2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員的崗位及職責(zé)1.2派遣人員的數(shù)量及要求1.3派遣人員的培訓(xùn)及管理2.勞務(wù)派遣期限2.1合同期限2.2延長(zhǎng)合同的條件和程序2.3提前終止合同的條件和程序3.勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣人員的工資及福利待遇3.2派遣人員的加班費(fèi)及獎(jiǎng)金3.3派遣人員的保險(xiǎn)及福利4.勞務(wù)派遣單位的責(zé)任4.1派遣單位的合法經(jīng)營(yíng)資格4.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理責(zé)任4.3派遣單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保障5.接受派遣單位的責(zé)任5.1接受單位的合法經(jīng)營(yíng)資格5.2接受單位對(duì)派遣人員的使用和管理5.3接受單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保障6.保密條款6.1保密信息的定義和范圍6.2保密信息的保護(hù)期限6.3違反保密條款的后果7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁地點(diǎn)及仲裁機(jī)構(gòu)7.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1合同的簽訂、生效和解除8.2合同的修改和補(bǔ)充8.3合同的解除和終止9.其他條款9.1通知和送達(dá)9.2合同的副本9.3合同的生效日期10.附件10.1派遣人員名單10.2派遣人員的崗位職責(zé)描述10.3派遣人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)11.定義和解釋11.1合同中術(shù)語(yǔ)的解釋11.2合同中術(shù)語(yǔ)的定義12.合同的修訂和更新12.1合同修訂的條件和程序12.2合同更新的條件和程序13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件和程序13.2合同終止的條件和程序14.違約責(zé)任14.1違約行為的定義和認(rèn)定14.2違約行為的后果14.3違約責(zé)任的免除條件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員的崗位及職責(zé)1.2派遣人員的數(shù)量及要求根據(jù)雙方協(xié)商，派遣人員的數(shù)量為：________。派遣人員的基本要求如下：________。1.3派遣人員的培訓(xùn)及管理派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備從事崗位所需的基本技能和知識(shí)。派遣單位應(yīng)建立健全派遣人員的管理體系，對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理。第二條勞務(wù)派遣期限2.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為：________年。2.2延長(zhǎng)合同的條件和程序如雙方同意延長(zhǎng)合同，應(yīng)于合同到期前：________個(gè)月內(nèi)，簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的合同期限。2.3提前終止合同的條件和程序合同終止需雙方協(xié)商一致，并提前：________天通知對(duì)方。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣人員的工資及福利待遇派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及接受單位的規(guī)定執(zhí)行。3.2派遣人員的加班費(fèi)及獎(jiǎng)金派遣人員的加班費(fèi)按照接受單位的加班工資制度執(zhí)行。派遣人員的表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)金。3.3派遣人員的保險(xiǎn)及福利派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。接受單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利。第四條勞務(wù)派遣單位的責(zé)任4.1派遣單位的合法經(jīng)營(yíng)資格派遣單位應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的合法經(jīng)營(yíng)資格，并持有相關(guān)許可證照。4.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理責(zé)任派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和接受單位的規(guī)章制度。4.3派遣單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保障派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保其勞動(dòng)權(quán)益得到保障。第五條接受派遣單位的責(zé)任5.1接受單位的合法經(jīng)營(yíng)資格接受單位應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的合法經(jīng)營(yíng)資格，并持有相關(guān)許可證照。5.2接受單位對(duì)派遣人員的使用和管理接受單位應(yīng)按照合同約定，合理使用和管理派遣人員，并提供必要的工作條件和環(huán)境。5.3接受單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保障接受單位應(yīng)依法為派遣人員提供加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇，并保障其勞動(dòng)權(quán)益。第六條保密條款6.1保密信息的定義和范圍保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自雙方簽訂合同之日起計(jì)算，期限為：________年。6.3違反保密條款的后果如一方違反保密條款，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金：________元。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點(diǎn)及仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為：________，仲裁機(jī)構(gòu)為：________。8.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行仲裁裁決一經(jīng)作出，即具有法律效力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決的內(nèi)容履行相應(yīng)義務(wù)，對(duì)裁決結(jié)果不得提出任何異議。第九條法律適用及爭(zhēng)議解決9.1合同的簽訂、生效和解除本合同的簽訂、生效和解除，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.3合同的解除和終止合同解除和終止的條件和程序，按照本合同第二條和第五條的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他條款10.1通知和送達(dá)任何一方行使合同項(xiàng)下的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方。通知和送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)各方提供的通訊地址。10.2合同的副本雙方各自保留一份本合同的正本，副本具有同等法律效力。10.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條附件11.1派遣人員名單附件中列明派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。11.2派遣人員的崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述派遣人員的崗位職責(zé)和崗位要求。11.3派遣人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件中列明派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)。第十二條定義和解釋12.1合同中術(shù)語(yǔ)的解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義，按照附件中的解釋執(zhí)行。12.2合同中術(shù)語(yǔ)的定義本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，如有未盡事宜，由雙方協(xié)商確定定義。第十三條合同的修訂和更新13.1合同修訂的條件和程序本合同的修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同更新的條件和程序本合同的更新，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條違約責(zé)任14.1違約行為的定義和認(rèn)定違約行為是指一方不履行或者不適當(dāng)履行本合同的行為。14.2違約行為的后果違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。14.3違約責(zé)任的免除條件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。說(shuō)明：該附件用于明確派遣人員的具體信息，以便雙方查閱和管理。2.附件二：派遣人員的崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每位派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于明確派遣人員的工作職責(zé)，確保其能夠勝任崗位。3.附件三：派遣人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該附件用于明確派遣人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，確保其權(quán)益得到保障。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金參保證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的參保證明，證明派遣單位已為派遣人員繳納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金。說(shuō)明：該附件用于證明派遣單位履行了為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)。5.附件五：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：該附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，確保其具備從事崗位所需的基本技能和知識(shí)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列出保密信息的定義和范圍，保密信息的保護(hù)期限，違反保密條款的后果等。說(shuō)明：該附件用于明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員不符合約定的人員數(shù)量或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需按照合同約定，補(bǔ)充或重新派遣符合要求的人員，并支付違約金。示例說(shuō)明：如果派遣單位未能按照約定提供足夠數(shù)量的派遣人員，接受單位有權(quán)要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充人員，并支付違約金。2.違約行為：派遣人員未能滿足接受單位的工作要求或職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接受單位因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說(shuō)明：如果派遣人員在工作中未能按照接受單位的要求履行職責(zé)，導(dǎo)致接受單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，派遣單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：違約方需支付違約金，并賠償因此給派遣人員造成的損失。示例說(shuō)明：如果派遣單位未能按時(shí)支付派遣人員的工資，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償派遣人員的損失。4.違約行為：違反保密條款，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說(shuō)明：如果一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣人員到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由派遣單位承擔(dān)派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇的一種勞動(dòng)力租賃方式。2.派遣單位：指依法成立，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的人員，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或組織