工作分析問卷-工業(yè)企業(yè)(彭劍峰)

PAGE5-職位信息問卷工作綜述工作概要：您所從事工作的主要目標是什么？（它為什么存在，該工作在公司中起什么作用？）例如：通過執(zhí)行辦公室和行政職責為本部門提供秘書支持。以最小的成本采購產品和服務以滿足特定的需求。從事涉及到計算機運用的開發(fā)、安裝維護工作的系統(tǒng)信息。提示：在回答之前可以先列出工作職責。__________________________________________________________________________________________________________________________________________您所從事工作的主要職責是什么？在下面的空白處列出您的工作中最重要/最常見的5項職責。然后，在右邊相應的位置上注明您在每一項職責上所花費的時間。工作職責所花費時間比例（總計不得超過100%）1、2、3、4、5、所運用的技能/知識正規(guī)培訓或教育：為開始您的工作需要什么樣的正規(guī)培訓/教育水平？例如：高中畢業(yè)，兩年數(shù)據(jù)處理的技術背景，化學學士學位等等。_____________________________________________________________________工作經驗：除了您前面說的正規(guī)培訓/教育或者相關經驗外，為開始您的工作還需要到少個月（或年）的相關工作經驗？例如：注冊會計師培訓、鍋爐工國家資格證書等等。月：___________年____________不需要________________技能/能力：為完成工作您的工作需要哪些重要的技能和能力？（請就您所確認的每一項給出兩個例子）協(xié)作技能（例如計劃活動，組織/維持記錄）需要協(xié)作技能嗎？□需要□不需要如果回答需要，請列出所需的兩項特定技能。例1：_________________________________例2：_________________________________行政技能（例如監(jiān)督財務記錄，屆時政策和程序）需要行政技能嗎？□需要□不需要如果回答需要，請列出所需的兩項特定技能。例1：_________________________________例2：_________________________________分析技能（例如從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中得出結論，考察被選方案等等）需要分析技能嗎？□需要□不需要如果回答需要，請列出所需的兩項特定技能。例1：_________________________________例2：_________________________________工程技能（例如確認過程控制要求，界定資本裝備需求，設計產品測試系統(tǒng)等等）需要工程技能嗎？□需要□不需要如果回答需要，請列出所需的兩項特定技能。例1：_________________________________例2：_________________________________溝通技能（例如處理詢問，撰寫標準信函等）需要溝通技能嗎？□需要□不需要如果回答需要，請列出所需的兩項特定技能。例1：_________________________________例2：_________________________________影響技能（例如介紹項目構思，協(xié)商談判合約，說服他人，直接和客戶打交道等等）需要影響技能嗎？□需要□不需要如果回答需要，請列出所需的兩項特定技能。例1：_________________________________例2：_________________________________計算機技能（例如系統(tǒng)分析、軟件開發(fā)、計算機硬件性能評價等等）需要計算機技能嗎？□需要□不需要如果回答需要，請列出所需的兩項特定技能。例1：_________________________________例2：_________________________________創(chuàng)造技能（例如撰寫特別報道，開發(fā)可視產品，設計包裝，評價創(chuàng)造性工作等等）需要創(chuàng)造技能嗎？□需要□不需要如果回答需要，請列出所需的兩項特定技能。例1：_________________________________例2：_________________________________其它特殊技能請列出從事您的工作所需要的其他任何特殊技能和才干。__________________________________________________________________________最重要的技能：在您所列出的所有技能中，那些技能對于您所從事的工作來說是最重要的？根據(jù)重要性程度依次列出技能代碼。例如1.C2.P3.B4.R分別表示分析、數(shù)學、行政和軟件/字處理技能。1、_______2、_______3、_______4、_______職責的復雜性工作的結構和變化您工作中的流程和任務是如何決定的，您是如何進行工作的，這些對于了解您在公司所充實的工作來說至關重要。些工作通常和領導、監(jiān)督以及管理責任有關。注意：為了幫助您決定是否填寫著一部分，文字及一個問題:“我對產生收入、控制支出、管理和保護資產負有責任嗎？”如果你的回答是“否”，那么請在“影響程度”下選擇“4”，否則的話，請繼續(xù)。您的工作是如何影響公司的收入、支出或者資產的？說明：估計您每年負責的資金數(shù)量；采用影響力量來描述您的責任度；在相關的空白處簡要描述您財務責任的性質。例如：建議和監(jiān)督廣告預算花費，批準滿足需要的存貨水平，使得應收帳款中的投資最小化。影響力量表全面控制或者管理責任（設立目標，批準活動）在有效管理中的重要作用（自主實施被批準的活動）在計劃/實施過程中其參與或咨詢作用無責任。注：如果您不負責任何資金數(shù)量，那么您也可以同時選擇影響力量表中的“4”選項。年度資金影響描述收益支出資產工作指導本部分只是為那些對他人工作負責的職位填寫?！跞绻墓ぷ髦袥]有這樣的責任，那么在劃√，然后轉向另一部分。否則的話，請繼續(xù)。工作指導的類型人數(shù)直接監(jiān)督他人（執(zhí)行業(yè)績評價、做出招聘決策）工作名稱：對那些沒有直接報告關系的員工進行指導（安排或者分配工作，監(jiān)督企業(yè)或者部門計劃）工作名稱：經常性的團隊領導（任務組或者項目組）工作名稱：對非本公司員工的經?；苯颖O(jiān)督工作名稱：工作條件這個項目考察沒項工作的體力要求和環(huán)境因素。工作位置您每天在以下位置上所花費的時間比例是多少？您的回答總計應得100%。姿勢/位置%非限制坐立（可以隨意走動）限制坐立（不能隨意走動）站立或者走動匍匐、爬、攀援或者其它非站立、非坐立姿勢活動概述您大概把多少時間花在以下活動中（全部相加不需要等于100%）：%部分活動手指/手操作舉/帶/推/拉部分活動思維集中視覺集中危險暴露描述任何在工作中可能暴露的危險或者可能受到的傷害。說明在嘉定采取了正常的安全防護措施的條件下，您在每個工作日內可能暴露危險的比例。如果會發(fā)生暴露危險，請說明可能產生的后果。危險描述或者可能的后果需要的防護日常關注安全規(guī)則，培訓或者保護設施特殊技能/高度警覺環(huán)境舒適程度描述所有噪音、氣味、氣流、粉塵、極端溫度等等于您所從事工作有關的不適因素。說明您每天大概暴露在這些因素下的比例。______________________________________________%______________________________________________%______________________________________________%總體評價總評：您覺得本文件涵蓋了您實際工作職責的多大比例？□0-25%□26-50%□51-75%□76-100%您所從事工作的那些方面還沒有被本問卷覆蓋？__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________重要事項：檢查一下您的職位信息問卷，以便確認沒有忽略重要的信息。當您完成后，請將職位信息問卷送到您的上司/經理那里。她/他將會與您討論任何