勞動合同法21條理解

勞動合同法21條理解甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的與依據(jù)a.本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，確保雙方權(quán)益的合法、合理保護。b.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。c.雙方應(yīng)嚴格遵守本合同條款，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條勞動合同期限a.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。c.任何一方違反本合同約定，導致合同提前解除的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三條工作內(nèi)容與崗位a.乙方同意在甲方提供的崗位上從事工作，具體工作內(nèi)容為____。b.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。c.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作時間與休息休假a.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。b.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天，休息時間不得少于____小時。c.乙方在法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、病假等情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第五條工資待遇a.乙方的基本工資為每月____元，按月支付。b.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。c.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第六條勞動保護與職業(yè)健康a.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施。b.乙方應(yīng)遵守勞動紀律，正確使用勞動保護設(shè)施，防止事故發(fā)生。c.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條離職與解除合同a.乙方提前____個月書面通知甲方，可以解除本合同。b.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：①乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；②乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；③乙方被依法追究刑事責任。c.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中所知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。c.本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方代表簽