92年勞動法關(guān)于解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定

92年勞動法關(guān)于解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條解除勞動合同的條件a.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同①乙方因家庭原因、個(gè)人發(fā)展需要等個(gè)人原因提出解除勞動合同。②乙方在提出解除勞動合同前，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。③甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后，給予乙方一個(gè)月的考慮期。b.甲方因乙方原因解除勞動合同①乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益。②乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。③乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。c.甲方因經(jīng)營困難解除勞動合同①甲方因經(jīng)營困難，確需裁減人員。②甲方在裁減人員前，應(yīng)提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方意見。③甲方在裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用下列人員：a.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，工作能力強(qiáng)的。b.有特殊技能，對甲方有重要貢獻(xiàn)的。c.家庭困難，需要甲方照顧的。第二條解除勞動合同的程序a.乙方提出解除勞動合同①乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，說明解除勞動合同的原因。②甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后，給予乙方一個(gè)月的考慮期。b.甲方提出解除勞動合同①甲方應(yīng)在決定解除勞動合同前，向乙方說明情況，聽取乙方意見。②甲方應(yīng)在決定解除勞動合同后，與乙方簽訂解除勞動合同協(xié)議。c.解除勞動合同協(xié)議的簽訂①甲方與乙方簽訂解除勞動合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。a.解除勞動合同的原因。b.解除勞動合同的時(shí)間。c.雙方的權(quán)利和義務(wù)。d.其他約定事項(xiàng)。第三條解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同①甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②乙方在本單位工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.甲方因乙方原因解除勞動合同①甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②乙方在本單位工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c.甲方因經(jīng)營困難解除勞動合同①甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②甲方在裁減人員時(shí)，對優(yōu)先留用的人員，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及與本合同有關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及與本合同有關(guān)的信息。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定事項(xiàng)a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表簽字：__________乙方