85年國有企業(yè)招收勞動合同制職工錄用表

85年國有企業(yè)招收勞動合同制職工錄用表甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條錄用條件及程序a.錄用條件①乙方需具備國家規(guī)定的勞動年齡，身體健康，符合崗位要求；②乙方需持有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷或職業(yè)資格證書；b.錄用程序①甲方發(fā)布招聘信息，乙方根據(jù)自身條件投遞簡歷；②甲方對投遞簡歷的乙方進(jìn)行篩選，確定面試名單；③甲方組織面試，對面試合格的乙方進(jìn)行背景調(diào)查；④甲方與乙方簽訂勞動合同。c.錄用結(jié)果①甲方在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果；②乙方在接到錄用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)。第二條勞動合同內(nèi)容a.勞動合同期限①勞動合同期限為_______________________年；②合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。b.工作內(nèi)容①乙方按照甲方安排，從事_______________________工作；②乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。c.工作時間及休息休假①乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作_______________________小時；②乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。d.工資及福利待遇①乙方工資按照_______________________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；②甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金；③甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第三條保密條款a.保密內(nèi)容①甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；②乙方在甲方工作期間知悉的甲方、合作伙伴信息等。b.保密義務(wù)①甲方和乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；②未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密內(nèi)容。c.違約責(zé)任①任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；②違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。第四條違約責(zé)任a.甲方違約責(zé)任①甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金；②甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任①乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同；②乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決a.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向_______________________仲裁委員會申請仲裁。第六條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代