2024年度航空人才招聘與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空人才招聘與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3招聘人數(shù)2.4崗位要求2.5招聘流程3.職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)3.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.2培訓(xùn)計(jì)劃3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)考核4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5員工福利5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3帶薪休假5.4加班規(guī)定6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘崗位明細(xì)12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)計(jì)劃12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：航空公司1.1.2應(yīng)聘方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：市區(qū)街道號(hào)1.2.2應(yīng)聘方地址：應(yīng)聘者現(xiàn)居住地詳細(xì)地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx55551.3.2應(yīng)聘方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139xxxx66661.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1招聘崗位一：空中乘務(wù)員2.1.2招聘崗位二：地面服務(wù)人員2.2崗位職責(zé)2.2.1空中乘務(wù)員：2.2.1.1負(fù)責(zé)航班旅客的空中服務(wù)；2.2.1.2負(fù)責(zé)客艙安全管理；2.2.1.3負(fù)責(zé)機(jī)上設(shè)備操作；2.2.2地面服務(wù)人員：2.2.2.1負(fù)責(zé)旅客行李的裝卸；2.2.2.2負(fù)責(zé)旅客值機(jī)服務(wù)；2.2.2.3負(fù)責(zé)航班保障工作；2.3招聘人數(shù)2.3.1空中乘務(wù)員：10人2.3.2地面服務(wù)人員：15人2.4崗位要求2.4.2專業(yè)要求：航空服務(wù)相關(guān)專業(yè)2.4.4年齡要求：1825歲2.5招聘流程2.5.1報(bào)名及資格審查2.5.2筆試及面試2.5.3背景調(diào)查2.5.4錄用通知3.職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)3.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.1.1提高應(yīng)聘者的專業(yè)技能和服務(wù)水平3.1.2培養(yǎng)應(yīng)聘者成為航空公司優(yōu)秀員工3.2培訓(xùn)計(jì)劃3.2.1空中乘務(wù)員：3.2.1.1入職前培訓(xùn)：為期1個(gè)月的入職前培訓(xùn)，包括服務(wù)禮儀、客艙安全、機(jī)上設(shè)備操作等；3.2.1.2在崗培訓(xùn)：定期進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提升服務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)；3.2.2地面服務(wù)人員：3.2.2.1入職前培訓(xùn)：為期2個(gè)月的入職前培訓(xùn)，包括服務(wù)禮儀、行李裝卸、值機(jī)服務(wù)等；3.2.2.2在崗培訓(xùn)：定期進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提升服務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)；3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.3.1服務(wù)禮儀3.3.2客艙安全3.3.3機(jī)上設(shè)備操作3.3.4行李裝卸3.3.5值機(jī)服務(wù)3.3.6專業(yè)知識(shí)3.4培訓(xùn)方式3.4.1內(nèi)部培訓(xùn)3.4.2外部培訓(xùn)3.4.3在崗培訓(xùn)3.5培訓(xùn)考核3.5.1定期考核3.5.2績效考核4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1空中乘務(wù)員：每月基本工資人民幣10,000元4.1.2地面服務(wù)人員：每月基本工資人民幣8,000元4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)，年終可獲得績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.4住房公積金4.4.1按國家規(guī)定繳納住房公積金4.5員工福利4.5.1提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等4.5.2定期組織員工體檢4.5.3提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.1.2特殊崗位工作時(shí)間：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作需求，工作時(shí)間可能有所調(diào)整5.2休息時(shí)間5.2.1休息日：每周休息2天，根據(jù)國家規(guī)定及公司安排5.2.2節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.3帶薪休假5.3.1根據(jù)工齡，每年享有帶薪年假5.3.2根據(jù)實(shí)際情況，可申請帶薪事假、病假等5.4加班規(guī)定5.4.1加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.4.2加班時(shí)間：不超過每月36小時(shí)6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.1.1航空公司商業(yè)秘密6.1.2航空公司內(nèi)部管理制度6.1.3航空公司客戶信息6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年6.3違約責(zé)任6.3.1應(yīng)聘方違反保密協(xié)議，造成航空公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.1.1應(yīng)聘方在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸航空公司所有7.1.2應(yīng)聘方在履行崗位職責(zé)過程中，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.2.1航空公司建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度7.2.2航空公司對知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密和標(biāo)識(shí)管理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1應(yīng)聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序或造成航空公司損失的；8.1.2應(yīng)聘方泄露公司機(jī)密信息，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；8.1.3應(yīng)聘方違反保密協(xié)議，未經(jīng)公司同意，將公司業(yè)務(wù)信息用于個(gè)人或第三方；8.1.4應(yīng)聘方因個(gè)人原因，連續(xù)請假超過規(guī)定期限；8.1.5應(yīng)聘方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1應(yīng)聘方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2航空公司有權(quán)根據(jù)違約情況，采取包括但不限于警告、降職、解聘等處理措施；8.2.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章；10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；10.1.3合同自雙方簽字之日起生效；10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2變更后的合同內(nèi)容，雙方應(yīng)重新簽署并加蓋公章。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.3應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)公司警告后仍不改正；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2.4應(yīng)聘方退休、離職或死亡。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位明細(xì)12.1.1空中乘務(wù)員崗位明細(xì)12.1.2地面服務(wù)人員崗位明細(xì)12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)計(jì)劃12.2.1空中乘務(wù)員職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)計(jì)劃12.2.2地面服務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)計(jì)劃12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)12.3.1空中乘務(wù)員薪酬待遇明細(xì)12.3.2地面服務(wù)人員薪酬待遇明細(xì)13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)13.3簽署人13.3.1招聘方簽署人：，職務(wù)：總經(jīng)理13.3.2應(yīng)聘方簽署人：，職務(wù)：應(yīng)聘者14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止條件成就時(shí)終止；14.4本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1提高招聘效率和質(zhì)量；15.2.2優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)方案；15.2.3提升培訓(xùn)效果；15.2.4促進(jìn)合同履行。15.3第三方介入形式15.3.1中介方：負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者篩選及初步面試等工作；15.3.2咨詢方：提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)需求分析等服務(wù)；15.3.3培訓(xùn)方：負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)課程；15.3.4評估方：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任限額：第三方因違約行為造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不得超過甲方或乙方因第三方違約行為實(shí)際遭受損失的50%。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任；16.2.2因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方進(jìn)行評估。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等義務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行部分合同義務(wù)；18.1.2第三方在履行合同過程中，其行為視為甲方行為。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)；18.2.2第三方在履行合同過程中，其行為不影響乙方作為合同主體的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；19.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。19.2第三方解除19.2.1如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系；19.2.2第三方解除合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位明細(xì)詳細(xì)要求：列出所有招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確招聘崗位的具體要求。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體內(nèi)容。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確應(yīng)聘者的薪酬待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體條款。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、變更程序、生效日期等。附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘方未按時(shí)到崗或擅自離職；1.2應(yīng)聘方未履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序；1.3應(yīng)聘方泄露公司機(jī)密信息；1.4第三方未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1應(yīng)聘方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3甲方或乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1應(yīng)聘方未按時(shí)到崗，導(dǎo)致航班延誤，甲方要求應(yīng)聘方賠償因延誤造成的損失，包括但不限于賠償乘客損失、賠償航空公司損失等；3.2第三方未履行培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致應(yīng)聘者未達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，甲方要求第三方賠償培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)效果損失；3.3甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)聘方要求甲方支付賠償金，包括但不限于工資、賠償金等。全文完。2024年度航空人才招聘與職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘流程2.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)2.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容2.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施2.3職業(yè)發(fā)展路徑3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)與任務(wù)3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬福利待遇4.1基本薪酬4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日與假期安排5.3加班與調(diào)休6.勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2合同期限6.3合同解除條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定8.2專利申請與授權(quán)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止手續(xù)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2保密條款補(bǔ)充11.3其他補(bǔ)充條款12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表12.3附件三：勞動(dòng)合同13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條招聘范圍與條件1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于飛行技術(shù)、航空維修、航空安全、航空服務(wù)、航空管理等領(lǐng)域。1.2招聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（2）具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能；（3）身體健康，符合航空業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；（4）無犯罪記錄；1.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）接收簡歷并進(jìn)行篩選；（3）組織面試；（4）體檢；（5）錄用通知；（6）簽訂勞動(dòng)合同。第二條職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)2.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容（1）明確職業(yè)發(fā)展方向；（2）制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；（3）提供晉升通道和機(jī)會(huì)。2.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）專業(yè)技能提升培訓(xùn)；（4）管理能力培訓(xùn)。2.3職業(yè)發(fā)展路徑公司將為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括但不限于：（1）初級崗位；（2）中級崗位；（3）高級崗位；（4）管理層。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位描述本合同約定的工作崗位及職責(zé)如下：（1）飛行技術(shù)崗位：負(fù)責(zé)飛機(jī)的飛行操作和安全運(yùn)行；（2）航空維修崗位：負(fù)責(zé)飛機(jī)的維護(hù)和修理工作；（3）航空安全崗位：負(fù)責(zé)航空安全管理和監(jiān)控；（4）航空服務(wù)崗位：負(fù)責(zé)旅客服務(wù)和地面保障工作；（5）航空管理崗位：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的實(shí)施和監(jiān)督。3.2工作職責(zé)與任務(wù)（1）執(zhí)行飛行任務(wù)，確保飛行安全；（2）參與飛機(jī)維修和修理工作；（3）執(zhí)行航空安全管理規(guī)定；（4）提供優(yōu)質(zhì)旅客服務(wù)；（5）執(zhí)行公司管理職責(zé)。3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)公司將對員工的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）個(gè)人能力。第四條薪酬福利待遇4.1基本薪酬員工的基本薪酬包括基本工資和崗位工資，具體數(shù)額根據(jù)崗位和公司規(guī)定執(zhí)行。4.2績效獎(jiǎng)金員工根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）婚喪嫁娶慰問金；（3）節(jié)假日慰問；（4）定期體檢。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定員工的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息日與假期安排員工享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，包括周末、法定節(jié)假日等。5.3加班與調(diào)休員工加班需經(jīng)公司批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。員工可根據(jù)個(gè)人需求申請調(diào)休。第六條勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂雙方應(yīng)按照國家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同期限勞動(dòng)合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。6.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）發(fā)生不可抗力因素；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的公司商業(yè)秘密包括但不限于：（1）公司經(jīng)營戰(zhàn)略；（2）客戶信息；（3）技術(shù)資料；（4）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。7.2保密期限員工在離職后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為離職后三年。7.3違反保密責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定（1）員工在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性技術(shù)成果；（2）公司提供的商業(yè)秘密；（3）公司研發(fā)或購買的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。8.2專利申請與授權(quán)員工在工作期間產(chǎn)生的專利申請，若申請專利，專利申請權(quán)歸公司所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，具體仲裁規(guī)則按照所選仲裁機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循合法、公正、公開的原則，確保雙方的合法權(quán)益。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工在工作中應(yīng)遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，不得泄露或非法使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2保密條款補(bǔ)充雙方同意，本合同保密條款的有效性不受合同其他條款失效或終止的影響。11.3其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表12.3附件三：勞動(dòng)合同第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中“第三方”指除甲、乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、評估機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃咨詢、技術(shù)評估、法律咨詢等。第二條第三方介入方式與流程2.1介入方式第三方介入應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意，以書面形式約定介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。2.2介入流程（1）甲、乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲、乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲、乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任類型第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任和損害賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額根據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行，如協(xié)議未約定，則以實(shí)際損失為限；（3）第三方在履行協(xié)議過程中因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲、乙雙方責(zé)任甲、乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不參與甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。4.2第三方責(zé)任第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方與其他方責(zé)任第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的責(zé)任，由第三方與相關(guān)方自行協(xié)商解決。第五條第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利概述第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲、乙雙方履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)符合法律法規(guī)和協(xié)議約定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方義務(wù)6.1第三方義務(wù)概述第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)的安全性、保密性和合法性。6.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)等要求履行義務(wù)，確保服務(wù)滿足甲、乙雙方的需求。第七條第三方變更與退出7.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方；（2）變更后的第三方應(yīng)按照原協(xié)議約定繼續(xù)履行協(xié)議。7.2第三方退出（1）第三方退出協(xié)議，應(yīng)提前通知甲、乙雙方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）退出后的協(xié)議終止，甲、乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方協(xié)議的終止8.1終止條件第三方協(xié)議的終止條件包括但不限于：（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止手續(xù)協(xié)議終止，甲、乙雙方與第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。第九條本合同修正本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。第十條爭議解決本合同關(guān)于第三方介入的爭議解決方式，適用本合同第九條關(guān)于爭議解決的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說明：此附件用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，便于第三方進(jìn)行招聘工作。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此附件用于規(guī)劃員工的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。3.附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，詳細(xì)列出合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等條款。說明：此附件為甲、乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款、爭議解決等。說明：此附件為甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：員工考核評估表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：此附件用于對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：證明員工在工作期間產(chǎn)生的專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司。說明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成招聘工作；提供虛假招聘信息；未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；未按約定提供第三方服務(wù)；泄露公司商業(yè)秘密；未按約定支付費(fèi)用；未履行保密義務(wù)；未按約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，根據(jù)違約行為的具體情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)確定。3.示例說明：若第三方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致公司招聘計(jì)劃延遲，違約方應(yīng)支付違約金；若第三方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度航空人才招聘與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.招聘范圍及崗位需求1.1招聘崗位1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3筆試與面試2.4背景調(diào)查與體檢2.5錄取通知3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)培訓(xùn)4.2職業(yè)晉升4.3職業(yè)輔導(dǎo)4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年假5.4特殊工作日6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境6.3安全與健康7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2專利權(quán)8.3著作權(quán)8.4其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.不可抗力12.1不可抗力事件定義12.2不可抗力影響評估12.3不可抗力應(yīng)對措施13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘范圍及崗位需求1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于航空乘務(wù)員、航空安全員、航空地面服務(wù)人員、航空維修工程師、航空銷售代表等。1.2崗位職責(zé)各招聘崗位的具體職責(zé)詳見附件一《崗位說明書》。1.3崗位要求各招聘崗位的具體要求詳見附件一《崗位說明書》。2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過公司官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)、校園招聘會(huì)等渠道發(fā)布。2.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者需按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名，并提供相關(guān)證明材料。公司將對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試通過資格審查的應(yīng)聘者將參加筆試和面試。筆試和面試的具體安排將另行通知。2.4背景調(diào)查與體檢面試合格者將進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。背景調(diào)查和體檢合格者將被視為最終錄取。2.5錄取通知公司將在背景調(diào)查和體檢合格后，向應(yīng)聘者發(fā)出錄取通知。3.薪酬福利3.1基本工資員工的基本工資按照崗位及工作年限等因素確定，具體數(shù)額詳見附件二《薪酬標(biāo)準(zhǔn)》。3.2獎(jiǎng)金及提成員工獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司業(yè)績、個(gè)人表現(xiàn)等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《薪酬標(biāo)準(zhǔn)》。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4其他福利公司為員工提供帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢、員工培訓(xùn)等福利。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)培訓(xùn)公司將為員工提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。4.2職業(yè)晉升員工可根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，通過內(nèi)部競聘等方式晉升。4.3職業(yè)輔導(dǎo)公司將為員工提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估公司將對員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行定期評估，確保發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假員工享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括周末休息、法定節(jié)假日、年假等。5.3年假員工根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的年假，具體天數(shù)詳見附件三《年假規(guī)定》。5.4特殊工作日根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，員工可能需要加班或調(diào)休，具體安排將另行通知。6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司指定的辦公地點(diǎn)或工作場所。6.2工作環(huán)境公司將為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保員工身心健康。6.3安全與健康公司嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全與健康的規(guī)定，確保員工在工作中的安全與健康。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。7.3違約責(zé)任如有違反保密協(xié)議的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則在本合同有效期內(nèi)，員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸公司所有。8.2專利權(quán)員工在履行崗位職責(zé)過程中，如發(fā)明或改進(jìn)了任何專利技術(shù)，其專利權(quán)歸公司所有。8.3著作權(quán)員工在履行崗位職責(zé)過程中創(chuàng)作的文字、圖形、音頻、視頻等作品，其著作權(quán)歸公司所有。8.4其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)除上述規(guī)定外，其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括但不限于立案、審理、判決等。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.3合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循法定程序，包括但不限于通知、交接、補(bǔ)償?shù)取?1.違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、違反保密協(xié)議、損害公司利益等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失的大小等因素確定。12.不可抗力12.1不可抗力事件定義不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。12.2不可抗力影響評估發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)評估事件對合同履行的影響。12.3不可抗力應(yīng)對措施雙方應(yīng)采取必要的應(yīng)對措施，盡量減少不可抗力事件的影響。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、年假規(guī)定等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。14.2語言文字本合同以中文書面形式簽訂，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方是指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定功能。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用等內(nèi)容。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，并確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照介入?yún)f(xié)議履行其職責(zé)，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，并按照協(xié)議約定提供必要的資料和條件。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。16.3第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)全部責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額是指第三方因違約行為導(dǎo)致的損失，甲方和乙方各自應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的注冊資本、業(yè)務(wù)規(guī)模、市場聲譽(yù)等因素綜合確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額一經(jīng)確定，非因不可抗力或重大政策變化，不得隨意調(diào)整。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲