2024個體工商戶雇工勞動合同書文檔模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在本合同期內(nèi)擔任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為______小時，每周休息日為______天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元。4.2甲方每月______日前支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，甲方同意扣除相應(yīng)工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)負擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，對方有權(quán)要求解除合同，并要求賠償造成的一切損失。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)對對方提供的信息進行核實，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。解決辦法：雙方應(yīng)定期學習國家法律法規(guī)，增強法律意識，確保合同的合法性。3.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。解決辦法：通知書面應(yīng)明確表明解除或終止合同的意愿，并注明通知日期。4.合同一方如嚴重違反對方規(guī)章制度，對方有權(quán)立即解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)明確約定違反規(guī)章制度的具體情形，并在合同中列明相應(yīng)的解除合同條款。5.合同一方如因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)對方同意，可解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商確定病假或傷殘期間的具體工作安排，并在合同中明確相關(guān)條款。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系，包括權(quán)利和義務(wù)。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.違約責任：指合同一方違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失，應(yīng)承擔的法律責任。9.賠償損失：指合同一方因違約行為導致對方遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。10.合同解除：指合同雙方或一方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.個體工商戶與雇工之間的勞動關(guān)系建立。2.明確個體工商戶與雇工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.規(guī)范個體工商戶與雇工之間的勞動報酬、工作時間、休息休假等事項。4.適用于各類個體工商戶雇工勞動合同的簽訂。補充條款：1.雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自簽字之日起計算。4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。5.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得惡意損害對方利益。6.雙方應(yīng)保持良好溝通，共同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷