體育用品廠廠長(zhǎng)聘用合同樣本

體育用品廠廠長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3法定代表人：________________1.4聯(lián)系電話：________________1.5電子郵箱：________________2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系電話：________________2.4電子郵箱：________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方廠長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)甲方的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保甲方合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前續(xù)約。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)_____元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第四條業(yè)績(jī)考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，如實(shí)提供相關(guān)資料。4.3甲方根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)提出解除本合同。6.3本合同期滿后，雙方未續(xù)約，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋及履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方生產(chǎn)許可證8.甲方產(chǎn)品目錄9.甲方管理制度10.甲方業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)11.保密協(xié)議12.甲方銀行賬戶信息13.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行廠長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方未按時(shí)到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。4.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。7.甲方未履行合同解除或終止手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.體育用品廠：指依法成立的、以生產(chǎn)、銷售體育用品為主要業(yè)務(wù)的廠家。2.廠長(zhǎng)：指在體育用品廠擔(dān)任最高管理職務(wù)的人員，負(fù)責(zé)廠區(qū)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作。3.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。4.薪酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.業(yè)績(jī)考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過程。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行廠長(zhǎng)職責(zé)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗：甲方有權(quán)要求乙方支付遲到、早退等違約金，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，乙方在改進(jìn)期內(nèi)仍未能達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如甲方拖延支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)足相關(guān)待遇，并支付違約金。7.甲方未履行合同解除或終止手續(xù)：甲方應(yīng)按照合同約定履行解除或終止合同的手續(xù)，否則乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育用品廠，需要聘請(qǐng)一名有經(jīng)驗(yàn)的廠長(zhǎng)進(jìn)行日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，愿意擔(dān)任甲方廠長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。3.甲方與乙方就聘用崗位、職責(zé)、薪酬