幼兒園保潔員招聘啟事

幼兒園保潔員招聘啟事合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保潔員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、崗位職責1.乙方負責幼兒園的日常清潔工作，包括但不限于教室、衛(wèi)生間、食堂、操場等場所的清潔。2.乙方應遵守甲方制定的保潔規(guī)范和操作流程，確保清潔工作質量。3.乙方應按時到崗，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方負責人請假。4.乙方應保持工作場所的整潔和安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告甲方負責人。二、勞動報酬1.乙方工資按月結算，每月__________元。2.乙方加班工資按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。4.乙方工資不含任何社會保險和公積金，甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、內部資料和幼兒信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權依法解除合同，并要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方物業(yè)管理許可證副本7.合同簽訂地人民法院聯(lián)系方式8.社會保險和公積金政策文件9.甲方內部保潔規(guī)范和操作流程10.乙方加班記錄表格二、違約行為及認定：1.乙方未按時到崗，遲到早退屬于違約行為。2.乙方未按甲方規(guī)定完成清潔工作屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內部資料和幼兒信息屬于違約行為。4.甲方未按約定支付乙方工資屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織或者其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動條件，接受勞動管理，并獲得勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照約定或者依照法律規(guī)定應當支付給對方的經(jīng)濟補償。5.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或者終止勞動合同，依法應當支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：解決辦法為加強乙方的工作培訓，提高工作質量意識。2.乙方在工作中受傷：解決辦法為立即送醫(yī)救治，并為其申請工傷認定。3.甲方未按約定支付工資：解決辦法為甲方補發(fā)工資，并支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為立即與乙方解除合同，并要求其承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，需要招聘保潔員。2.乙方為有意愿加入甲方保潔團隊的勞動者。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動合同。4.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和內容，提供清潔服