農(nóng)民工薪酬支付管理策略

農(nóng)民工薪酬支付管理策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如遇特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，具體假期按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。2.4乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的工資總額的__________%。5.2一方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方對(duì)本合同的解釋或者履行發(fā)生爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度6.甲方的工作崗位描述和工作說(shuō)明書(shū)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書(shū)8.有管轄權(quán)的人民法院出具的判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照甲方的安排履行崗位職責(zé)，視為違約。6.雙方未按照本合同約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動(dòng)性大，合同履行困難。解決辦法：加強(qiáng)合同管理，實(shí)時(shí)更新乙方信息，確保合同履行。2.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，如有違約，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.乙方工作期間受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決困難。解決辦法：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作。2.甲方需要規(guī)范