食品飲料總經(jīng)理勞動(dòng)合同

食品飲料總經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范甲乙雙方的行為，保證雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間因履行勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二章合同期限第三條勞動(dòng)合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作內(nèi)容第七條乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方食品飲料總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的食品飲料業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的薪酬待遇：乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：1.月基本工資：人民幣_(tái)___元；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過年度年薪的____%；3.其他補(bǔ)貼：按國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。第十一條乙方工資的支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十五條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。第十七條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七章保密協(xié)議第十九條保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第二十條保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同終止后____年止。第八章違約責(zé)任第二十三條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所造成的損失。第九章合同的變更、解除和終止第二十六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第二十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或甲方的合法利益的；2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；3.乙方因主觀原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。第三十條本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同終止。第十章爭議解決第三十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)一方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付遲延支付工資的賠償金。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照相關(guān)規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.甲方按時(shí)支付乙方工資和各項(xiàng)補(bǔ)