港口衛(wèi)生所勞動合同模板

港口衛(wèi)生所勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同的期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.乙方加班按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元，每月__________日發(fā)放上月工資。2.乙方工資包括基本工資、績效工資、加班費等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受五險一金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識和技能。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、經(jīng)濟補償和賠償1.乙方因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.乙方勞動合同備案表8.乙方入職登記表9.乙方離職申請表10.經(jīng)濟補償金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和實際工作需要完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方提前解除或者延長勞動合同期限的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除理由。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照規(guī)章制度規(guī)定處理，必要時解除勞動合同。3.問題：乙方要求解除或終止勞動合同。解決辦法：協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護權(quán)益，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：書面催告，協(xié)商解決；協(xié)商不成，依法處理。五、所有應(yīng)用場景：1.