離職管理與人才庫建設(shè)儲備未來

離職管理與人才庫建設(shè)儲備未來合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職后相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職管理1.1乙方提出離職申請后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前通知甲方，并配合甲方完成工作交接。1.2乙方應(yīng)在離職前將所有公司財(cái)產(chǎn)歸還，包括但不限于工作證件、辦公用品、工作資料等。1.3乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條人才庫建設(shè)2.1甲方有權(quán)在乙方離職后將其納入甲方人才庫，用于未來的人才儲備和招聘需求。2.2乙方同意在離職后加入甲方人才庫，并愿意在必要時(shí)為甲方提供職業(yè)發(fā)展、招聘等方面的咨詢服務(wù)。2.3甲方應(yīng)確保人才庫中乙方的個(gè)人信息和隱私得到妥善保護(hù)，不得泄露給第三方。第三條儲備未來3.1甲方承諾在乙方離職后，根據(jù)甲方的人才需求和發(fā)展戰(zhàn)略，為乙方提供優(yōu)先錄用的機(jī)會。3.2乙方同意在離職后一定時(shí)間內(nèi)，積極關(guān)注甲方的發(fā)展動態(tài)，并愿意在合適的時(shí)候重新加入甲方。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：_________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方離職申請2.工作交接清單3.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單4.人才庫加入同意書5.優(yōu)先錄用承諾函6.乙方個(gè)人信息保護(hù)聲明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未歸還公司財(cái)產(chǎn)或未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按約定為乙方提供優(yōu)先錄用的機(jī)會。4.甲方未妥善保護(hù)乙方個(gè)人信息和隱私。5.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)關(guān)注甲方發(fā)展動態(tài)，或未在合適時(shí)候重新加入甲方。三、法律名詞及解釋：1.離職管理：指員工離職過程中的各項(xiàng)工作，包括工作交接、財(cái)產(chǎn)歸還、保密協(xié)議等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.人才庫：指為企業(yè)儲備和招聘人才的信息庫，包括離職員工的個(gè)人信息和能力特長等。4.優(yōu)先錄用：指企業(yè)在同等條件下，優(yōu)先考慮離職員工重新加入的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職申請未按要求提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方提前通知的要求，并在合同中約定具體的提前通知期限。2.工作交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，雙方共同確認(rèn)并簽字。3.乙方未歸還公司財(cái)產(chǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)明確財(cái)產(chǎn)歸還的要求，并在合同中約定具體的財(cái)產(chǎn)清單和歸還期限。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.甲方未按約定提供優(yōu)先錄用機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)履行合同約定的優(yōu)先錄用承諾，如未履行可協(xié)商解決或依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用