私募基金會(huì)計(jì)人員聘用合同

私募基金會(huì)計(jì)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，甲方聘用乙方擔(dān)任私募基金會(huì)計(jì)人員，乙方向甲方提供專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，否則本合同將自動(dòng)終止。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，包括但不限于：（1）準(zhǔn)確、及時(shí)地完成會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、合規(guī)；（2）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向甲方報(bào)告財(cái)務(wù)狀況；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行預(yù)算控制和成本管理；（4）保管好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料，確保其安全、完整；（5）定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為甲方的決策提供依據(jù)；（6）遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度。2.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的財(cái)務(wù)狀況、投資計(jì)劃等敏感信息。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、電腦、軟件等。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。3.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行職責(zé)。3.5甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和支付方式見(jiàn)附件。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤，根據(jù)甲方制定的考核辦法進(jìn)行評(píng)估。4.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定見(jiàn)甲方內(nèi)部管理制度。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等實(shí)際損失。5.3甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，金額為應(yīng)付薪酬的______%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明4.績(jī)效考核辦法5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.甲方內(nèi)部管理制度7.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。3.甲方未為乙方提供必要的工作條件。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未履行職責(zé)，工作失誤導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.私募基金：指向特定投資者發(fā)售基金份額，募集資金進(jìn)行證券投資的活動(dòng)。2.會(huì)計(jì)人員：指從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.薪酬：指乙方為甲方提供服務(wù)所獲得的報(bào)酬。4.違約金：指違反合同約定所需支付的金錢(qián)賠償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討欠薪，甲方應(yīng)及時(shí)支付薪酬。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金；甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方應(yīng)立即停止泄密行為，賠償甲方損失。4.問(wèn)題：甲方未提供必要的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供工作條件；乙方有權(quán)拒絕在不合格的工作條件下工作，并要求甲方改善。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為私募基金公司，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力和