陵園服務(wù)董事長(zhǎng)聘用合同模板

陵園服務(wù)董事長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______陵園服務(wù)公司乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)管理和決策。1.2乙方應(yīng)確保甲方的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，努力完成甲方確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方設(shè)定的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.2甲方每年底對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付乙方獎(jiǎng)金。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：_______陵園服務(wù)公司乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘人）身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)文件5.甲方薪酬福利制度相關(guān)文件6.甲方年度業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)定文件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成甲方設(shè)定的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等，視為違約。3.乙方未按照甲方的要求履行保密義務(wù)，視為違約。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.董事長(zhǎng)：指公司最高決策機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)管理和決策。4.年薪：指按年度支付給員工的固定薪酬。5.業(yè)績(jī)考核：指對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。6.保密義務(wù)：指對(duì)在工作中獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)：重新設(shè)定業(yè)績(jī)指標(biāo)，提供必要的培訓(xùn)和支持，輔導(dǎo)乙方提高業(yè)績(jī)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。3.乙方違反保密義務(wù)：提醒乙方保密條款的重要性，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，必要時(shí)采取法律手段。4.薪酬待遇爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.合同續(xù)簽爭(zhēng)議：提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，根據(jù)雙方意愿協(xié)商續(xù)簽事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為陵園服務(wù)公司，需要招聘一名董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方提供的薪酬待遇，與甲方簽訂董事長(zhǎng)聘用合同。3.