2024年企業(yè)執(zhí)行副總專屬雇傭協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)執(zhí)行副總專屬雇傭協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作職責(zé)2.薪酬與福利2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3福利待遇3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)衛(wèi)生4.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.終止與解除合同7.1合同終止7.2合同解除7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的生效、修改與終止9.1合同生效9.2合同修改9.3合同終止10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2信息安全10.3法律法規(guī)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議范圍12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同的解除與終止13.1解除合同的條件13.2終止合同的條件14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭崗位1.1.1乙方（執(zhí)行副總）受聘于甲方（企業(yè)）擔(dān)任執(zhí)行副總職位，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。1.2雇傭期限1.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，至____年__月__日止。1.3工作職責(zé)1.3.1乙方應(yīng)全面履行執(zhí)行副總職責(zé)，包括但不限于制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、管理公司運(yùn)營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督業(yè)務(wù)流程、提升公司業(yè)績(jī)等。第二條薪酬與福利2.1基本工資2.1.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.2.1乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。2.3福利待遇2.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2休息休假3.2.1乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.1.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2勞動(dòng)衛(wèi)生4.2.1甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作場(chǎng)所的衛(wèi)生檢查，保障乙方的工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。4.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施4.3.1甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方同意對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限5.2.1乙方的保密義務(wù)自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，持續(xù)有效五年。5.3違約責(zé)任5.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.1.1乙方在合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與職務(wù)相關(guān)的全職或兼職工作。6.2限制期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制的期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期一年。6.3違約責(zé)任6.3.1如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第八條終止與解除合同8.1合同終止8.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除8.2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除勞動(dòng)合同，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害等情形。8.3違約責(zé)任8.3.1除法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致外，任何一方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決9.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品等。10.2信息安全10.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和信息安全。10.3法律法規(guī)10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議范圍12.1.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同條款的解釋、履行情況、違約責(zé)任等。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，選擇調(diào)解或仲裁解決。第十三條合同的解除與終止13.1解除合同的條件13.1.1除法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致外，任何一方均有權(quán)解除合同。13.2終止合同的條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的適用法律14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.3合同的附件14.3.1本合同附件包括：甲乙雙方的簡(jiǎn)歷、甲方提供的職位要求、乙方的工作職責(zé)說(shuō)明等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄甲乙雙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。2.附件二：職位要求說(shuō)明詳細(xì)描述執(zhí)行副總職位的工作職責(zé)、任職資格、能力要求等。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明具體列舉乙方作為執(zhí)行副總的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等。4.附件四：薪酬福利方案詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議具體列舉乙方需保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)描述乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)列舉甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生要求等。8.附件八：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方的考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度等。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)確認(rèn)乙方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，具體列舉涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型。10.附件十：信息安全協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定、保護(hù)措施、違規(guī)處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未履行合同約定的通知義務(wù)。違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.執(zhí)行副總：指在甲方擔(dān)任高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的人員。3.薪酬：指乙方在合同期間從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在任職期間接觸到的甲方