投資分析出納崗位招聘合同

投資分析出納崗位招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任投資分析出納崗位，主要工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金收付、銀行存款及支票支付等出納工作；2.負(fù)責(zé)投資分析相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理及分析；3.協(xié)助完成投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)測及風(fēng)險(xiǎn)評估；4.定期與銀行對賬，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。乙方工資的支付方式為每月____日前一次性支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條甲方提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。第七條甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。六、保密協(xié)議第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給第三方。七、解除和終止合同第九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。第十條乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4.合同期內(nèi)出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。八、爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（招聘方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（應(yīng)聘者）的身份證復(fù)印件3.乙方（應(yīng)聘者）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.投資分析出納崗位的工作職責(zé)說明5.投資分析出納崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.投資分析出納崗位的培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議的補(bǔ)充說明8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定違約。5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的義務(wù)。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因個(gè)人原因造成損失，如何承擔(dān)責(zé)任？解決辦法：根據(jù)具體情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可以要求乙方賠償損失。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同期內(nèi)，乙方因故需要提前解除合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定辦理解除合同手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方在甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督下完成投資分析出納崗位的工作