游戲公司副總經理招聘合同

游戲公司副總經理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬聘請乙方擔任公司副總經理一職，現(xiàn)將雙方的權利義務等事項協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1甲方聘請乙方擔任公司副總經理，負責協(xié)助總經理進行公司日常管理工作，并負責公司的運營、營銷、產品研發(fā)等方面的工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，努力提高公司業(yè)務水平，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法休等福利待遇。3.3乙方在公司業(yè)績突出或作出特殊貢獻的，甲方可視情況給予一定的獎金或其他獎勵。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止合同5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。5.3甲方如違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關工作經驗證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方公司組織機構代碼證復印件9.甲方公司稅務登記證復印件10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班2.乙方在工作過程中嚴重失職、營私舞弊3.乙方提前解除或終止合同未提前一個月書面通知4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息5.甲方未按時足額支付乙方工資6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇7.甲方解除或終止合同未提前一個月書面通知8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.副總經理：公司高級管理人員，協(xié)助總經理進行公司日常管理工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.賠償損失：因違約行為給對方造成的經濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗上班：甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，如果乙方無合理理由，甲方有權解除合同。2.乙方在工作過程中嚴重失職、營私舞弊：甲方應立即解除合同，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方提前解除或終止合同未提前一個月書面通知：甲方可以要求乙方承擔違約責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇：乙方可以要求甲方提供福利待遇，如果甲方拒絕提供，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.其他雙方約定的違約行為：按照雙方約定和法律規(guī)定進行解決。五、所有應用場景：1.甲方為游戲公司，需要聘請副總經理管理公司日常事務。2.乙方具備相關工作經驗和能力，愿意擔任甲方公司副總經理。3.雙方就