員工違反公司行為規(guī)則扣款

員工違反公司行為規(guī)則扣款合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：__________________第一條違反行為規(guī)則的認定1.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度、行為規(guī)則，包括但不限于《員工手冊》、《公司紀律條例》等。1.2乙方若違反甲方制定的行為規(guī)則，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行警告、扣款或其他紀律處分。第二條扣款事項2.1乙方違反甲方行為規(guī)則，甲方有權(quán)按照實際情況對乙方進行扣款。扣款金額根據(jù)乙方違反規(guī)定的情節(jié)嚴重程度確定，由甲方有權(quán)決定的部門進行評估。2.2扣款從乙方的工資中直接扣除，乙方應無條件接受。如有異議，乙方可在接到扣款通知后的五個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的十個工作日內(nèi)作出答復。2.3乙方同意，甲方扣除款項后，有權(quán)按國家規(guī)定及甲方財務政策對扣款部分予以處理，包括但不限于繳納稅費等。第三條保密條款3.1乙方同意，在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后，不得向任何第三方披露或透露與甲方有關(guān)的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或行為規(guī)則，甲方有權(quán)立即解除合同。4.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要或乙方因個人原因需解除或終止合同，雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。4.3合同解除或終止后，乙方應立即停止履行合同義務，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人身份證明文件3.乙方工資條及扣款記錄4.甲方保密協(xié)議5.甲方公司行為規(guī)則6.乙方申訴書7.合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為。2.乙方在工作期間從事與工作無關(guān)的個人事務，影響工作表現(xiàn)。3.乙方違反甲方制定的行為規(guī)則，如吸煙、飲酒等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、離職或與競爭對手簽訂勞動合同。6.其他甲方認為乙方違反合同或公司規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，具有法律義務和權(quán)利。2.乙方：指合同中的員工，具有法律義務和權(quán)利。3.違反行為規(guī)則：指乙方違反甲方制定的公司規(guī)章制度、行為準則等。4.扣款：指甲方根據(jù)乙方違反規(guī)定的情節(jié)嚴重程度，從乙方的工資中直接扣除的款項。5.保密義務：指乙方在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后，不得向任何第三方披露或透露與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息。6.違約責任：指乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，應承擔的法律責任和后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對扣款金額有異議時，應及時向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的十個工作日內(nèi)作出答復。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息時，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。3.合同解除或終止后，乙方應立即停止履行合同義務，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.在爭議解決過程中，雙方應遵守保密義務，不得泄露雙方的個人信息和商業(yè)秘密。五、所有應用場景：1.甲方為公司，乙方為員工時，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務。2.甲方為企事業(yè)單位，乙方為員工時，用于規(guī)范雙方的行為準則和紀律要求。3.