2024四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______（全稱）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______（填寫具體崗位）。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于一天。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方負責人請假。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_________________________元整）。3.2乙方工資的支付方式為：_______（填寫支付方式，如月薪、周薪等）。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納個人應負擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前_______天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（勞動者）：_______（簽名）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合提供真實、準確的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼等。解決辦法：合同雙方應主動提供相關信息，并確保信息的真實性、準確性。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.注意事項：合同期內(nèi)，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請假、保密等方面。解決辦法：乙方應認真了解并遵守甲方的規(guī)章制度。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。3.注意事項：甲方應按照約定時間、方式支付乙方工資，并為其繳納社會保險。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定的時間和方式支付乙方工資，并按時為乙方繳納社會保險。如甲方未按時支付工資或未繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付工資和社保，并可向相關部門投訴。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為用人單位提供勞動的個人。3.勞動關系：指用人單位與勞動者之間，依法建立的權利義務關系。4.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。6.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：是國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予一定程度的物質(zhì)幫助的一種制度。8.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的一系列措施。9.合同解除：是指在合同有效期內(nèi)，合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。10.爭議解決：是指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使糾紛得到妥善處理的過程。應用場合：1.四川省內(nèi)各類建筑業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于建筑業(yè)企業(yè)用工，明確雙方權利義務，規(guī)范勞動關系。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密，違反保密協(xié)議的一方需承擔違約責任。2.競業(yè)限制：約定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事競爭性工作。3.培訓協(xié)議：如果乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專業(yè)技術培訓，雙方可約定培訓期間的工資待遇以及培訓結束后服務期限等相關事項。4.知識產(chǎn)權歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權（如發(fā)明、實用新型、外觀設計等）歸屬問題。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件