2024年影樓前臺(tái)接待與雇主合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年影樓前臺(tái)接待與雇主合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2接待人員信息3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3調(diào)休規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2接待人員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改程序13.3解除程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2接待人員信息3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3調(diào)休規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同：指雙方就影樓前臺(tái)接待工作達(dá)成的本合同。工作內(nèi)容：指接待人員負(fù)責(zé)的影樓前臺(tái)接待相關(guān)工作。職責(zé)范圍：指接待人員應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和范圍。工作標(biāo)準(zhǔn)：指接待人員完成工作應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量要求。1.2解釋本合同中的“本”、“本方”、“本合同”等詞語，根據(jù)上下文應(yīng)指代雇主或接待人員。2.雙方基本信息2.1雇主信息雇主名稱：[雇主名稱]雇主地址：[雇主地址]雇主聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]2.2接待人員信息接待人員姓名：[接待人員姓名]接待人員性別：[接待人員性別]接待人員身份證號(hào)碼：[接待人員身份證號(hào)碼]接待人員聯(lián)系方式：[接待人員聯(lián)系方式]3.合同期限3.1開始日期：[開始日期]3.2結(jié)束日期：[結(jié)束日期]3.3試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自開始日期起計(jì)算。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容接待顧客，提供咨詢服務(wù)。維護(hù)影樓形象，保持前臺(tái)整潔。處理顧客投訴，協(xié)調(diào)解決顧客問題。協(xié)助攝影師進(jìn)行拍攝前的準(zhǔn)備工作。4.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)顧客接待工作，包括接待、咨詢、引導(dǎo)等。保持與顧客的良好溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。負(fù)責(zé)影樓前臺(tái)區(qū)域的安全管理。完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)接待工作要熱情、周到、細(xì)致。遵守影樓規(guī)章制度，服從工作安排。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每日[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。5.2休息時(shí)間每周休息[休息天數(shù)]天，休息時(shí)間根據(jù)雇主安排確定。5.3調(diào)休規(guī)定接待人員因特殊原因需調(diào)整休息時(shí)間的，需提前[提前天數(shù)]向雇主提出申請(qǐng)，經(jīng)雇主同意后方可調(diào)整。6.薪酬待遇6.1基本工資接待人員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)，雇主將定期給予接待人員獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金雇主將為接待人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利雇主將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排帶薪年假、病假等。7.考勤與考核7.1考勤制度接待人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工?？记谟涗浺源蚩〞r(shí)間為準(zhǔn)，如有特殊情況，需提前向雇主請(qǐng)假。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)雇主將根據(jù)接待人員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行考核。考核結(jié)果將作為工資發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。7.3考核結(jié)果雇主將在每個(gè)考核周期結(jié)束后，向接待人員公布考核結(jié)果。對(duì)考核結(jié)果不滿的接待人員，可向雇主提出申訴。8.保密條款8.1保密信息范圍雇主業(yè)務(wù)秘密客戶信息市場(chǎng)策略財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)8.2保密義務(wù)接待人員在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)雇主書面同意，不得泄露任何保密信息。8.3違約責(zé)任接待人員如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍接待人員不得在合同終止后一年內(nèi)，加入與雇主業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的影樓或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為一年。9.3違約責(zé)任接待人員違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。10.解除與終止10.1解除條件雙方協(xié)商一致。雇主因故單方面解除合同。接待人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定。10.2終止條件合同期限屆滿。雙方達(dá)成終止協(xié)議。雇主破產(chǎn)或解散。10.3解除與終止的程序雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對(duì)方。解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任雇主未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。雇主未提供勞動(dòng)保護(hù)或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2接待人員違約責(zé)任接待人員未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主損失。接待人員泄露雇主保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]。13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3解除程序本合同的解除需按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他14.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：[附件清單]。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或單方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同履行的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其直接參與的部分，對(duì)于第三方行為導(dǎo)致的合同履行問題，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的角色第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，但不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。16.第三方介入的程序16.1邀請(qǐng)或授權(quán)甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)或授權(quán)第三方介入合同履行。16.2簽訂協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3協(xié)議內(nèi)容協(xié)議應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、違約責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.2限額說明第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。17.3限額執(zhí)行如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約或過失，其賠償金額不超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1保密條款第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何合同信息。18.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男袉栴}，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3損害賠償?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е潞贤男袉栴}，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)19.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成服務(wù)。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。20.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托關(guān)系，乙方為委托方。20.3與其他第三方的劃分第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各第三方之間互不干涉。21.第三方介入時(shí)的合同變更21.1變更條件如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。21.2變更程序合同變更需以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。21.3變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。22.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：雙方簽字蓋章確認(rèn)合同簽訂的書面文件，包含合同編號(hào)、簽訂日期、雙方簽字等信息。2.雙方基本信息表詳細(xì)要求和說明：包含雙方的公司名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。3.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出接待人員的工作職責(zé)和范圍，以及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)等。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息范圍和保密義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。8.考勤記錄表詳細(xì)要求和說明：記錄接待人員的出勤情況，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。9.考核結(jié)果通知詳細(xì)要求和說明：通知接待人員考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核等級(jí)、獎(jiǎng)懲措施等。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]。未提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償接待人員因此遭受的損失。單方面解除合同責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，數(shù)額為[補(bǔ)償金數(shù)額]。2.接待人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：接待人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。嚴(yán)重違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：接待人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。泄露雇主保密信息責(zé)任認(rèn)定：接待人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。泄露甲乙雙方信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年影樓前臺(tái)接待與雇主合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的1.3合同期限2.前臺(tái)接待職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作時(shí)間3.雇主權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利3.2雇主義務(wù)4.前臺(tái)接待權(quán)利與義務(wù)4.1前臺(tái)接待權(quán)利4.2前臺(tái)接待義務(wù)5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.考勤與休假6.1考勤制度6.2休假制度7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同生效11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)11.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：考勤記錄12.合同變更13.合同終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1雇主方：名稱：________________________1.1.2雇主方地址：________________________1.1.3雇主方聯(lián)系人：________________________1.1.4雇主方聯(lián)系電話：________________________1.2合同標(biāo)的1.2.1本合同標(biāo)的為影樓前臺(tái)接待工作。1.2.2影樓名稱：________________________1.2.3影樓地址：________________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.前臺(tái)接待職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1接待前來咨詢、參觀的客戶，提供熱情、專業(yè)的服務(wù)。2.1.2協(xié)助客戶完成預(yù)約、登記等手續(xù)。2.1.3負(fù)責(zé)影樓產(chǎn)品的展示和介紹。2.1.4維護(hù)影樓形象，處理客戶投訴和問題。2.2工作要求2.2.2熟悉影樓業(yè)務(wù)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。2.2.3能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的英語溝通能力。2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：每日__小時(shí)，每周__天。2.3.2工作班次：________________________3.雇主權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利3.1.1雇主有權(quán)對(duì)前臺(tái)接待工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.1.2雇主有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)前臺(tái)接待進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.2雇主義務(wù)3.2.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.2.2雇主應(yīng)按照合同約定支付工資和福利。3.2.3雇主應(yīng)保障前臺(tái)接待的合法權(quán)益。4.前臺(tái)接待權(quán)利與義務(wù)4.1前臺(tái)接待權(quán)利4.1.1前臺(tái)接待有權(quán)要求雇主提供必要的勞動(dòng)條件和設(shè)備。4.1.2前臺(tái)接待有權(quán)獲得按合同約定應(yīng)得的工資和福利。4.2前臺(tái)接待義務(wù)4.2.1前臺(tái)接待應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.2.2前臺(tái)接待應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。4.2.3前臺(tái)接待應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定發(fā)放。5.2工資支付方式5.2.1工資每月____日發(fā)放。5.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主依法為前臺(tái)接待繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金：雇主依法為前臺(tái)接待繳納住房公積金。6.考勤與休假6.1考勤制度6.1.1前臺(tái)接待應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤規(guī)定。6.1.2考勤記錄由雇主負(fù)責(zé)管理。6.2休假制度6.2.1前臺(tái)接待享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假。6.2.2前臺(tái)接待應(yīng)提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。9.合同解除9.1解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.1前臺(tái)接待嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；9.1.2.2雇主未按時(shí)足額支付工資或未提供合同約定的勞動(dòng)條件；9.1.2.3合同約定的其他解除條件。9.2解除程序9.2.1雙方解除合同應(yīng)提前____天通知對(duì)方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。10.合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)11.1.1詳細(xì)列明前臺(tái)接待的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。11.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)11.2.1明確工資構(gòu)成、支付方式和調(diào)整機(jī)制。11.3附件三：考勤記錄11.3.1規(guī)定考勤記錄的格式、內(nèi)容和保存期限。12.合同變更12.1合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同期限屆滿，合同自行終止。13.2合同解除后，合同終止。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指非合同雙方，為達(dá)成本合同目的而介入合同履行過程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入程序15.3.1雙方同意在必要時(shí)引入第三方，并就第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用達(dá)成一致。15.3.2雙方應(yīng)書面通知對(duì)方關(guān)于引入第三方的決定，并明確第三方的職責(zé)范圍。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。15.5.2第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的____%。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不對(duì)合同雙方以外的第三方承擔(dān)責(zé)任。15.7.2合同雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。15.7.3第三方對(duì)合同雙方的行為承擔(dān)責(zé)任，但不承擔(dān)對(duì)其他第三方或公眾的責(zé)任。16.第三方變更16.1若合同雙方需要更換第三方，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并就更換后的第三方職責(zé)和費(fèi)用達(dá)成一致。16.2更換第三方不影響本合同的效力。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)保證第三方的介入不違反相關(guān)法律法規(guī)，不損害第三方的合法權(quán)益。17.2合同雙方應(yīng)確保第三方的工作不損害合同對(duì)方的利益，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。17.3第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。18.第三方介入的終止18.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案。18.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)核實(shí)第三方的履約情況，并對(duì)第三方的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列明前臺(tái)接待的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括接待流程、客戶溝通規(guī)范、服務(wù)態(tài)度要求等。要求：附件一應(yīng)與合同一并簽署，作為合同不可分割的一部分。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)明確工資構(gòu)成、支付方式和調(diào)整機(jī)制，包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。要求：附件二應(yīng)包含工資計(jì)算公式、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整條件等詳細(xì)內(nèi)容。3.附件三：考勤記錄規(guī)定考勤記錄的格式、內(nèi)容和保存期限，包括上班時(shí)間、請(qǐng)假記錄、加班記錄等。要求：附件三應(yīng)確保記錄的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。要求：附件四應(yīng)與合同一并簽署，作為合同不可分割的一部分。5.附件五：合同變更協(xié)議當(dāng)合同需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。要求：附件五應(yīng)包含變更的具體條款，并與合同一并簽署。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。要求：附件六應(yīng)與合同一并簽署，作為合同不可分割的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按時(shí)足額支付工資。前臺(tái)接待嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未按時(shí)足額支付工資，每逾期一日應(yīng)向前臺(tái)接待支付____%的違約金。前臺(tái)接待嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，雇主有權(quán)解除合同，并要求前臺(tái)接待賠償損失。任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向前臺(tái)接待支付____元違約金。示例二：前臺(tái)接待嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，雇主解除合同，前臺(tái)接待賠償雇主____元損失。示例三：任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，賠償對(duì)方____元損失。全文完。2024年影樓前臺(tái)接待與雇主合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期1.6合同期限1.7服務(wù)地點(diǎn)1.8服務(wù)崗位2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1接待標(biāo)準(zhǔn)2.2工作時(shí)間2.3工作班次2.4工作職責(zé)2.5客戶滿意度要求2.6考核與評(píng)價(jià)3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3考勤工資3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.5工資支付方式3.6工資支付時(shí)間3.7工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假規(guī)定4.4病假、事假、產(chǎn)假等假期待遇5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2解除勞動(dòng)合同的程序5.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4勞動(dòng)合同終止的條件5.5勞動(dòng)合同終止的程序5.6勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法6.4違約賠償?shù)闹Ц斗绞?.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同修改9.4合同份數(shù)9.5合同生效9.6合同解除9.7合同終止10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.4附件四：工資支付明細(xì)表11.合同修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.2合同修改的程序11.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.4合同修改與補(bǔ)充的效力12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同終止的條件12.4合同終止的程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同生效及其他14.1合同生效時(shí)間14.2合同解釋14.3合同的適用法律14.4合同的變更14.5合同的終止14.6合同的解除14.7合同的終止條件14.8合同的解除條件14.9合同的生效條件14.10合同的終止條件14.11合同的解除條件14.12合同的生效條件14.13合同的終止條件14.14合同的解除條件14.15合同的生效條件14.16合同的終止條件14.17合同的解除條件14.18合同的生效條件14.19合同的終止條件14.20合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：__________影樓乙方：__________（前臺(tái)接待人員姓名）1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：__________（法定代表人姓名）乙方：__________（法定代表人姓名）1.3住所地甲方：__________省__________市__________區(qū)__________街道__________號(hào)乙方：__________省__________市__________區(qū)__________街道__________號(hào)1.4聯(lián)系方式甲方：__________（聯(lián)系電話）乙方：__________（聯(lián)系電話）1.5合同簽訂日期__________年__________月__________日1.6合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止1.7服務(wù)地點(diǎn)__________省__________市__________區(qū)__________甲方的影樓內(nèi)1.8服務(wù)崗位乙方在甲方影樓擔(dān)任前臺(tái)接待崗位第二條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1接待標(biāo)準(zhǔn)2.2工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，具體班次由甲方安排。2.3工作班次甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，可對(duì)乙方進(jìn)行輪班或排班，乙方應(yīng)服從甲方安排。2.4工作職責(zé)乙方工作職責(zé)包括但不限于：接待顧客、解答顧客疑問、引導(dǎo)顧客參觀、協(xié)助顧客選擇服務(wù)項(xiàng)目、處理顧客投訴等。2.5客戶滿意度要求2.6考核與評(píng)價(jià)甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果作為乙方工資及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第三條工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2崗位津貼乙方崗位津貼為人民幣_(tái)_________元/月。3.3考勤工資乙方考勤工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每月發(fā)放。3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方符合甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼條件，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.5工資支付方式甲方每月__________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.6工資調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情及乙方表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。4.3休假規(guī)定乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪休假，休假期間工資照發(fā)。4.4病假、事假、產(chǎn)假等假期待遇乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可享受病假、事假、產(chǎn)假等假期待遇，期間工資按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第五條勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.2解除勞動(dòng)合同的程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，或者支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。5.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4勞動(dòng)合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方破產(chǎn)、解散、被撤銷等；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.5勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，或者支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。5.6勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度；（4）甲方未按照約定支付工資；（5）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此所受損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。6.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約賠償按照實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過乙方一個(gè)月工資。6.4違約賠償?shù)闹Ц斗绞竭`約賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付，甲方在乙方違約后30日內(nèi)支付。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，在合同有效期內(nèi)及合同終止后3年內(nèi)，均負(fù)有保密義務(wù)。7.3保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用甲方保密內(nèi)容，不得為任何第三方提供甲方保密內(nèi)容。7.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。如協(xié)商不成，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知，另一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)回復(fù)。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可共同選擇一個(gè)中立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按比例分擔(dān)。第九條其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、員工手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表、工資支付明細(xì)表等。9.3合同修改對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.4合同份數(shù)本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。9.5合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.6合同解除除本合同第五條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。9.7合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。第十條合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明乙方在前臺(tái)接待崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)包含甲方的規(guī)章制度、員工福利、休假規(guī)定等內(nèi)容。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。10.4附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列明乙方工資的支付情況。第十一條合同修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行修改。11.2合同修改的程序合同修改需經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并作為合同附件。11.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資待遇等。11.4合同修改與補(bǔ)充的效力合同修改與補(bǔ)充具有與合同同等法律效力。第十二條合同解除與終止12.1合同解除的條件除本合同第五條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。12.2合同解除的程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。12.3合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。12.4合同終止的程序合同終止需經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并作為合同附件。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。如協(xié)商不成，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知，另一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)回復(fù)。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可共同選擇一個(gè)中立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按比例分擔(dān)。第十四條合同生效及其他14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同解釋對(duì)本合同的解釋，應(yīng)以合同原文為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.3合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同的變更對(duì)本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.5合同的終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。14.6合同的解除除本合同第五條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.7合同的終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。14.8合同的解除條件除本合同第五條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.9合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.10合同的終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、終止、爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的條件（1）合同履行過程中，雙方對(duì)某些事項(xiàng)存在爭(zhēng)議，無法達(dá)成一致意見；（2）合同履行過程中，需要專業(yè)第三方提供評(píng)估、咨詢或調(diào)解服務(wù)；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行見證或公證。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方共同選定第三方，或由一方提出建議，另一方同意；（3）第三方接受邀請(qǐng)，并與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”指的是第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定；（2）如無約定，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_________元。4.3責(zé)任限額的適用第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由合作協(xié)議