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文檔簡介
工會主席年終總結(jié)發(fā)言工會主席年終總結(jié)發(fā)言120__年以來,___公司工會以為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴格按照上級黨委、工會工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè),充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,突出教育維護職能,加強民主管理、民主監(jiān)督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動公司工會工作健康全面開展,為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。(一)在思想文化教育方面1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,公司工會結(jié)合公司20__年發(fā)展計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè),在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會20__年工作進行了周密部署。2、加強職工隊伍教育。今年以來,公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)?!钡淖龇?,把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,制定長遠發(fā)展目標及具體措施、辦法。基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動,激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強,有力地促進了鉆井生產(chǎn)。(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面1、抓好宣傳報道,做實__品牌。今年以來,公司加強了宣傳報道力度,堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊,結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對性地進行宣講,引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,構(gòu)成強大的輿論攻勢,提高公司品牌效益。截至11月15日,在__主頁發(fā)表信息148篇,《___報》刊發(fā)12篇,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,有效提升了“___”品牌。2、做好典型選樹工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會,推___隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;積極宣傳___的先進事跡,塑造了新形象。經(jīng)過宣傳報道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對激勵廣大員工牢記崇高使命,堅持改革創(chuàng)新,推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面1、加強民主管理,全心全意維護職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用,凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項,都要充分征求職工意見,提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽取基層群眾意見和提議,層層反映,最終確定了職代會提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。2、嚴格廠務(wù)公開制,促進工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問題入手,重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點、難點問題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難,及時解決存在的問題,耐心細致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻。(五)在職工之家建設(shè)方面今年以來,我們嚴格按照上級工會工作部署,全面加強職工之家建設(shè),做到組織機構(gòu)健全,建會率100%,職工入會率100%,會費收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統(tǒng)籌安排職工體檢,年初以來共為470名職工進行健康檢查,針對員工健康問題,及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費,分別為各隊增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料,滿足了大家的精神需要。10月,公司工會表彰了在創(chuàng)立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員。(六)在送溫暖、扶貧幫困方面公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題,心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。在元旦春節(jié)期間,公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,行程3000多公里,對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問,并給各隊送去2000元的慰問金,要求??顚S?,結(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人,送去慰問金8.48萬元,做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進行檢查,對有關(guān)隱患及時整改,加強食堂飲食衛(wèi)生安全,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,開展職工心理咨詢,關(guān)心和保證職工身心健康。工會主席年終總結(jié)發(fā)言2__年,我們學(xué)校工會在縣教育工會、中心學(xué)校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以為指導(dǎo),圍繞學(xué)校辦學(xué)目標,以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé),推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻?,F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下:一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求,嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子,定期召開了第四屆一次教職工大會。二、加強師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì)為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》,著力推進師德師風(fēng)建設(shè),進一步增強廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性,造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,依照教育局要求,本年度,工會配合學(xué)??傊Р繌娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德活動方案,召開師德動員會,明確意義。為此,我們重視對教師進行師德師風(fēng)的理論教育,注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事,以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動月,組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文,提高老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認識。2、系列講座,引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí),依照《高峰完小師德活動方案》,我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制度,多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育,提高教育的針對性和實效性。3、開展活動,注重實效。除了集中學(xué)習(xí),我們注重開展活動,注重實效。要求教師對照學(xué)習(xí),依據(jù)主題,寫出自己的感受與感觸,寫出自己的承諾,教師學(xué)習(xí)有筆記,有體會,有論文。總之,我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作,深深體會到:只有制度完善、加強過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,才能保證師德建設(shè)有成效。三、維護教職工的權(quán)益,積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。我們繼續(xù)大力推進校務(wù)公開,堅持教代會制度,充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用,極大地增強了廣大教職工的主人翁意識,增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。1、實施民主管理。每個學(xué)年都召開教職工代表大會審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù),如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)校績效工資考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等,如師德活動月組織評選了學(xué)生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?!?并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓(xùn)方案”,學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。2、堅持實行校務(wù)公開,加強學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施校務(wù)公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中,我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時,實施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師,事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會,講解實施校務(wù)公開的意義,讓每位教師參與校務(wù)公開工作,這不但是每位教職工的義務(wù),同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實到實處,分工明確,各部門各負其責(zé),各盡其責(zé):如:校長主要負責(zé)學(xué)校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示,后勤部門主要負責(zé)經(jīng)費使用、收費工作等公示;這樣責(zé)權(quán)明晰,事事有人負責(zé),公示情況才能落實到實處。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。3、協(xié)助學(xué)校行政管理,參與學(xué)校教育教學(xué)管理,組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家》活動。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學(xué)校教師職稱評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督。同時,我們還配合政教處、教務(wù)處,在校內(nèi)開展多種形式的教育教學(xué)活動。我們每個老師在不斷學(xué)習(xí)、探索和思考中,提高個人業(yè)務(wù),回歸課堂,提升課堂教學(xué)品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰、清潔家園”大行動,開展了多次家長學(xué)校教育活動,讓家長了解學(xué)校,讓社會了解學(xué)校,不僅拓寬了家長與學(xué)校的聯(lián)系渠道,更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個中心工作,做好服務(wù)工作。四、堅持必訪制度,實施送溫暖工程。學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工,尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時,工會干部主動的進行調(diào)解和協(xié)商,使同事之間團結(jié)友愛,教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,平時對患病住院教師能及時看望慰問,同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映,幫助他們申請補助金,多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助,特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助,為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過教師節(jié),使老教師真正感受到學(xué)校沒有忘記他們,讓他們體會到大家庭的溫暖。當(dāng)哪位教職工有困難時,工會都能及時慰問,學(xué)校老師也深深地體會到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個大家庭的溫暖。工會主席年終總結(jié)發(fā)言3一年來,我校工會在上級教育工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展各項工作,切實維護教職工的權(quán)益,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮積極作用。以學(xué)校工作大局為重,服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政會的關(guān)心支持下,全體工會委員團結(jié)協(xié)作,熱心為教職工服務(wù),全體教工積極參與工會組織的活動,積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:一、加強師德師風(fēng)建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì)上學(xué)期,校工會協(xié)助學(xué)校組織教師進行了師德師風(fēng)自查自糾活動,學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,組織教師撰寫了師風(fēng)自查自糾報告,和每個教師簽對教師做有嘗家教、辦補習(xí)班、給學(xué)生訂教輔資料等敏感問題做了進一步規(guī)范,廣大教師認識到了以上行為的嚴重性,進一步提高了守法自律、教書育人的自覺性及師德素養(yǎng)。二、開展校務(wù)公開促進學(xué)校發(fā)展為進一步強化學(xué)校民主管理,實行依法制校,確保教師對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),增強教職工的主人翁意識,更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性,加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制,提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開,討論研究學(xué)校工作,有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如競聘職稱,績效工資等都要通過教師大會,學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長,每年召開兩次學(xué)生家長會,為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會,教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開,促提高教育教學(xué)工作效率。三、堅持實施送溫暖工程學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,平時對患病住院教師能及時看望慰問,同時,做好互助互濟捐款及補助工作。四、開展有益健康的文體活動為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌,營造和諧校園文化,提高教職工的身體素質(zhì),增強廣大教職工的身體素質(zhì),推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,積極購買體育活動器材,組織教職工開展體育活動,經(jīng)常組織教職工進行乒乓球、跳繩、長跑比賽,寫一筆好字是一個人的門面,也是教師基本功之一,為了促進教師寫好鋼筆字10月份學(xué)校工會還組織了教職工硬筆書法比賽。同時在元旦時組織教師進行了歌唱祖國卡啦OK演唱活動,教師積極參加,活動參與面廣,教職工反映較好。五、做好教代會工作,實施民主管理教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán),規(guī)范程序,充分調(diào)動教職工的積極性,主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告,年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況,聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告,并對他們進行了合理化的評議??傊荒陙?,學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時,我們也清醒的認識到存在許多不足,許多地方仍須改進。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學(xué)校辦實事,為教職工辦好事。我們相信,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校工會的明天會更美好。工會主席年終總結(jié)發(fā)言4在區(qū)教育工會、片基聯(lián)會、校黨支部、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校工會緊緊圍繞學(xué)校中心工作,服務(wù)大局、服務(wù)教師,堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針,調(diào)動廣大教職工對學(xué)校工作民主參與、民主管理與民主監(jiān)督的積極性,為學(xué)校的健康發(fā)展做了一定的工作。一、加強學(xué)習(xí),促進教職工素質(zhì)的提高1.教師是人類靈魂的工程師,“為人師表”是教師最崇高的榮譽,也是教師的神圣天職?!皩W(xué)高為師,德高為范”是教師工作的指南。作為一名現(xiàn)代的教師,除掌握深厚的知識外,還應(yīng)該具備良好的教師職業(yè)道德。本年度,工會積極配合校黨支部、行政組織教職工學(xué)習(xí),將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,促進全體教職工整體素質(zhì)不斷提高,學(xué)校除了規(guī)定每雙周三下午1時為教職工集體學(xué)習(xí)的時間外,還針對教師的職業(yè)特點安排了不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先,我們加強政治理論學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于實踐的理論和爭先創(chuàng)優(yōu)的指導(dǎo)意見,幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀,提高教職工的覺悟。其次,以師德師風(fēng)教育為核心,大力宣傳和學(xué)習(xí)教育戰(zhàn)線上的先進人物和先進事跡,幫助教職工認識自己的崇高使命,懂得自己責(zé)任重大,并能在實際工作中更加敬業(yè)愛崗,無私奉獻。第三,加強法制學(xué)習(xí),組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)的法律法規(guī),提高教職工的法制意識,引導(dǎo)他們依法執(zhí)教。2.工會積極與學(xué)校教導(dǎo)處、教科室、德育處配合,組織廣大教職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)的理論,學(xué)習(xí)教育教學(xué)的先進思想、案例,努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)能力。同時,積極組織各種活動(班主任基本功比賽、青年教師基本功比賽、課堂觀察、法律知識競賽,等等),以此來提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二、求真務(wù)實,堅持教職工參與民主管理制度1.教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,學(xué)校工會始終堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教職工的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。今年上半年,學(xué)校針對獎勵性績效工資實施分配過程中出現(xiàn)的一些問題召開了教代會,組織代表進行討論修改,進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》。下半年,學(xué)校召開了教代會,進行民主評議校長。教代會制度使廣大教職工對學(xué)校的發(fā)展目標、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入了解,全面調(diào)動教職工的積極性,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。2.學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施校務(wù)公開,引導(dǎo)廣大教職工參與學(xué)校的民主管理和決策,學(xué)校的各項工作,如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤保障、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開,同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議,學(xué)校工作大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增加教職工的工作主動性和積極性。三、情暖人心,積極開展送溫暖活動1.關(guān)注青年教師的成長,青年教師進學(xué)校,為學(xué)校增添了新的活力,但是由于年紀輕,生活閱歷淺,容易受到社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長起來,工會除了不定期地找青年教師座談,認真了解他們的思想狀況和生活狀況,給予他們溫暖的關(guān)懷,還給每一位新教師配備了一位經(jīng)驗豐富的老師作師傅,結(jié)成對子。有師傅經(jīng)常性地進行教育教學(xué)的指導(dǎo),使他們能克服剛進校的好高騖遠、燥動不安、耐性能力差等不良情緒,逐步成長為合格教師。2.與兄弟學(xué)校結(jié)對,開展聯(lián)誼活動。本年度,我校繼續(xù)與周邊的兄弟學(xué)校開展聯(lián)誼活動,讓部分教師能走出校園去看看,了解兄弟學(xué)校的情況,既可以把自己的感受體會與兄弟學(xué)校的教師交流,又可以學(xué)習(xí)他校教師的成功做法或經(jīng)驗,既可以放松自己的身心,又可調(diào)節(jié)自己的教育教學(xué)。沭陽北丁集學(xué)校是我校的結(jié)對聯(lián)誼學(xué)校,今年我們同樣邀請他們來校參加活動,我校派出了骨干教師去他們學(xué)校指導(dǎo)開展特色教育活動,同時也送去了深深的情誼,表達我校全體教職工對北丁集小學(xué)的支持。3.繼續(xù)開展好愛生行動。學(xué)校工會在校黨支部、行政的支持下,會同校德育處在全校教職工中進行發(fā)動獻愛心、關(guān)注身邊的貧困學(xué)生,廣大教職工非常踴躍。學(xué)校從教職工的愛心款中資助了學(xué)校的貧困生。同時,學(xué)校還對學(xué)困生、貧困生、品困生進行摸底排隊,廣大教師積極認領(lǐng),注意從細微處入手,勤談心,勤家訪,對學(xué)生給予關(guān)心愛護,真正發(fā)揮了德育導(dǎo)師作用。4.關(guān)心教職工的困難。本年度,學(xué)校除了給予全體教職工參與大額醫(yī)療保險、教職工住院互助保險外,還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問,除了組織人員去醫(yī)院探望外,還從較為緊張的經(jīng)費中撥出一定的款項表示慰問,禮輕情重,把溫暖送到困難教職工心里。5.關(guān)心教師的生活。教師過生日,工會都會送上一個蛋糕、一條短信、一個祝福,這小小的“三個一”真切地表達了學(xué)校黨支部、行政、工會對教職工的情意,把廣大教職工的心緊緊連在一起,增強了凝聚力。四、積極開展各項活動,豐富教職工的生活1.我們按市教育工會的統(tǒng)一要求,組織教師開展“教師回報社會”的活動,組織百名教師訪千家活動。今年九月,學(xué)校統(tǒng)一組織全校教師人人參與,對一年級新生進行了一次全面家訪,做到了一個不漏,在社會上引起了較好的反響。工會主席年終總結(jié)發(fā)言5運輸二隊現(xiàn)有正式員工201人,其中女職工13人,員工平均年齡40歲,員工入會率100%,是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素質(zhì)低但銳意進取的隊伍。一年來,運輸二隊在礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實履行參與發(fā)展、權(quán)益保障、精神關(guān)懷的工作職責(zé),堅持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的基本方針,為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織,建設(shè)安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家,圓滿完成了礦賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)將20__年主要工作與亮點工作匯報如下:主要工作:一是以關(guān)心員工、溫暖員工、為員工辦實事、辦好事作為突破口,積級開展扶貧助困活動;經(jīng)常組織人員深入班組,深入員工家中走訪慰問,今年以來,運輸二隊為田金超、李培潤、郭彥等9名職工申請大病救助和困難補助,隊上也自籌資金16000余元,走訪病、傷、困員工家庭40余戶。今年3月份,員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內(nèi)長惡性腫瘤,長期
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