2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源經(jīng)理勞動協(xié)議例文版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源經(jīng)理勞動協(xié)議例文版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方1.2乙方1.3丙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的社會保險待遇5.工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1乙方的勞動保護6.2乙方的勞動條件6.3乙方的職業(yè)危害防護7.合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.其他約定11.1雙方的其他約定12.附件12.1附件一：乙方個人信息表12.2附件二：工資明細(xì)表13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3丙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義甲方：指甲方公司，即雇傭乙方的人力資源公司。乙方：指乙方個人，即被甲方雇傭的人力資源經(jīng)理。丙方：指丙方公司，即與甲方有業(yè)務(wù)往來的公司。2.工作內(nèi)容乙方的工作崗位：人力資源經(jīng)理。乙方的職責(zé)與任務(wù)：負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。3.合同期限合同開始日期：2024年1月1日。合同結(jié)束日期：2025年12月31日。4.勞動報酬乙方的工資待遇：每月基本工資為人民幣元。乙方的獎金待遇：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，可獲得年度獎金。乙方的社會保險待遇：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.工作時間與休息休假乙方的工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。乙方的休息休假：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假。6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方的勞動保護：甲方將為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。乙方的職業(yè)危害防護：甲方將采取必要的措施，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害的影響。7.合同的變更、解除和終止合同的變更：雙方同意，合同變更需書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。合同的解除：雙方同意，合同解除需書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。合同的終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。8.違約責(zé)任甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方同意，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決雙方爭議的解決方式：雙方同意，對于合同執(zhí)行過程中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更和解除合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更條件：雙方書面同意并簽字蓋章。合同的解除條件：雙方書面同意并簽字蓋章。11.其他約定雙方的其他約定：雙方在合同執(zhí)行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.附件附件一：乙方個人信息表附件二：工資明細(xì)表13.簽字蓋章甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________丙方簽字：____________________14.合同生效日期：2024年1月1日8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方同意，如果一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、違約金等。8.2具體違約情形及違約責(zé)任：8.2.1如果甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的20%。8.2.2如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。8.2.3如果丙方未按照約定履行其職責(zé)，甲方有權(quán)解除與丙方的合同，并要求丙方支付違約金，違約金金額為丙方未履行合同部分的款項的20%。9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式：雙方同意，對于合同執(zhí)行過程中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件：雙方書面同意并簽字蓋章。10.3合同的解除條件：雙方書面同意并簽字蓋章。11.其他約定11.1雙方的其他約定：雙方在合同執(zhí)行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.附件12.1附件一：乙方個人信息表12.2附件二：工資明細(xì)表13.簽字蓋章13.1甲方簽字：____________________13.2乙方簽字：____________________13.3丙方簽字：____________________14.合同生效日期：2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人信息表詳細(xì)要求和說明：乙方個人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭地址等基本個人信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資明細(xì)表應(yīng)包括乙方的工資級別、基本工資、獎金、扣除項等詳細(xì)工資信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。3.丙方未按照約定履行其職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的20%。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。3.丙方未按照約定履行其職責(zé)，甲方有權(quán)解除與丙方的合同，并要求丙方支付違約金，違約金金額為丙方未履行合同部分的款項的20%。示例說明：1.如果甲方未能在每月約定的日期之前支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方需支付乙方遲延支付工資的違約金。2.如果乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)，則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.如果丙方未能按照合同約定提供必要的業(yè)務(wù)支持，則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除與丙方的合同，并要求丙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指甲方公司，即雇傭乙方的人力資源公司。2.乙方：指乙方個人，即被甲方雇傭的人力資源經(jīng)理。3.丙方：指丙方公司，即與甲方有業(yè)務(wù)往來的公司。4.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的雇傭關(guān)系和權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金等報酬。6.工作時間：指乙方根據(jù)合同約定所需工作的時間。7.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動工具和保護措施等。8.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.甲方和乙方是本合同的雙方主體，建立了雇傭關(guān)系和