2024年度自動(dòng)駕駛汽車企業(yè)職工勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度自動(dòng)駕駛汽車企業(yè)職工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂雙方2.基本條款2.1職位名稱與工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3工作性質(zhì)與工作類型2.4職務(wù)等級(jí)與薪酬結(jié)構(gòu)2.5帶薪休假與年假2.6培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3加班工資3.4福利待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境與設(shè)施4.2工作條件與安全標(biāo)準(zhǔn)4.3工作防護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)4.4職業(yè)健康檢查4.5工作事故處理5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.2職業(yè)晉升與崗位調(diào)整5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估5.4培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期與方法6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果與反饋6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.員工紀(jì)律與行為規(guī)范7.1員工行為準(zhǔn)則7.2員工保密義務(wù)7.3員工誠信原則7.4違反紀(jì)律與處罰8.員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件與程序8.2調(diào)動(dòng)條件與程序8.3晉升與調(diào)動(dòng)審批8.4晉升與調(diào)動(dòng)待遇9.員工離職與終止合同9.1離職條件與程序9.2離職補(bǔ)償與待遇9.3終止合同條件與程序9.4終止合同補(bǔ)償與待遇10.爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.2法律適用與管轄10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充條款12.4合同補(bǔ)充程序13.合同履行與違約責(zé)任13.1合同履行義務(wù)13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.4違約糾紛解決14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為我國某市某區(qū)。1.4合同簽訂雙方：甲方（自動(dòng)駕駛汽車企業(yè)）與乙方（職工）。2.基本條款2.1職位名稱與工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任自動(dòng)駕駛汽車研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛汽車系統(tǒng)的研發(fā)與測(cè)試工作。2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司總部，工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.3工作性質(zhì)與工作類型：乙方工作性質(zhì)為全職，工作類型為技術(shù)研發(fā)。2.4職務(wù)等級(jí)與薪酬結(jié)構(gòu)：乙方職務(wù)等級(jí)為工程師，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.5帶薪休假與年假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。2.6培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，支持乙方職業(yè)發(fā)展。3.薪酬與福利3.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣10,000元。3.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。3.4福利待遇：乙方享有五險(xiǎn)一金、員工體檢、節(jié)日福利等福利待遇。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境與設(shè)施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與設(shè)施。4.2工作條件與安全標(biāo)準(zhǔn)：乙方工作條件符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作防護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)措施。4.4職業(yè)健康檢查：甲方為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查。4.5工作事故處理：發(fā)生工作事故，甲方按照國家規(guī)定進(jìn)行處理。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：甲方制定并實(shí)施乙方培訓(xùn)計(jì)劃。5.2職業(yè)晉升與崗位調(diào)整：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，享有職業(yè)晉升與崗位調(diào)整的機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估：甲方對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評(píng)估。5.4培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)報(bào)銷。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期與方法：甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次考核，考核方法包括工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人素質(zhì)等。6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容主要包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等，考核標(biāo)準(zhǔn)為甲乙雙方共同制定。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果與反饋：甲方將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方，并就改進(jìn)措施進(jìn)行溝通。6.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放、績效評(píng)估的依據(jù)。8.員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件與程序：乙方晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等。晉升程序?yàn)椋禾峤粫x升申請(qǐng)→部門評(píng)估→人力資源部審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)。8.2調(diào)動(dòng)條件與程序：乙方調(diào)動(dòng)需滿足公司規(guī)定的調(diào)動(dòng)條件，包括但不限于工作需要、個(gè)人意愿等。調(diào)動(dòng)程序?yàn)椋禾岢稣{(diào)動(dòng)申請(qǐng)→部門主管同意→人力資源部審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)。8.3晉升與調(diào)動(dòng)審批：晉升與調(diào)動(dòng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，甲方將正式發(fā)布晉升或調(diào)動(dòng)決定。8.4晉升與調(diào)動(dòng)待遇：晉升或調(diào)動(dòng)后的待遇將按照新的職務(wù)等級(jí)和公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。9.員工離職與終止合同9.1離職條件與程序：乙方提出離職需提前30日書面通知甲方，并完成工作交接。離職程序?yàn)椋禾岢鲭x職申請(qǐng)→部門主管確認(rèn)→人力資源部審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)。9.2離職補(bǔ)償與待遇：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方將根據(jù)工作年限和公司規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止合同條件與程序：合同因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方經(jīng)營需要等原因終止，程序同離職程序。9.4終止合同補(bǔ)償與待遇：合同終止時(shí)，甲方將根據(jù)合同約定和實(shí)際情況支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償和待遇。10.爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2法律適用與管轄：本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力、一方違約等情形，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同解除程序：合同解除需書面通知對(duì)方，并辦理合同解除手續(xù)。11.3合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，合同終止。11.4合同終止程序：合同終止需書面通知對(duì)方，并辦理合同終止手續(xù)。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇法律法規(guī)變更、市場(chǎng)環(huán)境變化等，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序：合同變更需書面通知對(duì)方，并辦理合同變更手續(xù)。12.3合同補(bǔ)充條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.4合同補(bǔ)充程序：補(bǔ)充協(xié)議的簽訂需遵循本合同的簽訂程序。13.合同履行與違約責(zé)任13.1合同履行義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或國家法律法規(guī)執(zhí)行。13.4違約糾紛解決：違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息、崗位說明書等。14.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議效力：附件與補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.甲方或乙方需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)；3.甲方或乙方需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)或咨詢范圍內(nèi)，且其責(zé)任不因甲方或乙方的違約行為而免除。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。17.第三方與其他各方的劃分17.1甲方與第三方關(guān)系：甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。17.2乙方與第三方關(guān)系：乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。17.3第三方與合同履行：第三方在本合同項(xiàng)下所提供的服務(wù)或咨詢應(yīng)有利于合同履行的順利進(jìn)行，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲方和乙方在另行簽訂的協(xié)議中約定，但不得超過其接受服務(wù)或咨詢時(shí)的合理預(yù)期收益。18.2超出責(zé)任限額的賠償：若第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任超出約定的限額，甲方和乙方應(yīng)按比例承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方介入的附加條款19.1第三方介入的審批：任何第三方介入本合同，均需經(jīng)過甲方和乙方的書面同意。19.2第三方介入的協(xié)議：甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方介入的監(jiān)督：甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或咨詢進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出：任何一方提出本合同變更，均需通知其他各方及第三方。20.2合同變更的同意：合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.3合同變更的生效：合同變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過程中，各方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案。21.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均可提出合同終止。22.2合同終止程序：合同終止需書面通知其他各方及第三方，并辦理合同終止手續(xù)。22.3合同終止后的責(zé)任：合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，確保合同的有效簽訂。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等信息。說明：明確乙方工作職責(zé)，為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說明：為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升其工作能力和綜合素質(zhì)。4.附件四：績效考核表要求：包括績效考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，為晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等信息。說明：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，需簽訂變更協(xié)議。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。7.附件七：離職證明要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職待遇等信息。說明：用于證明乙方已正式離職，辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)信息；1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；1.4甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境和設(shè)施；1.5第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，乙方需支付違約金人民幣10,000元。3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及相應(yīng)利息。3.3第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度自動(dòng)駕駛汽車企業(yè)職工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2職工信息3.工作內(nèi)容3.1職位描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作量4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4補(bǔ)貼4.5工資支付方式及時(shí)間5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保護(hù)6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.福利待遇7.1節(jié)假日安排7.2休息休假7.3年休假7.4其他福利8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2職工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3不可抗力12.合同生效13.合同變更14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度自動(dòng)駕駛汽車企業(yè)職工的勞動(dòng)合同，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等部門。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息名稱：自動(dòng)駕駛汽車有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)法定代表人：注冊(cè)資本：萬元2.2職工信息姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：郵箱：3.工作內(nèi)容3.1職位描述職位名稱：自動(dòng)駕駛汽車研發(fā)工程師主要職責(zé)：參與自動(dòng)駕駛汽車相關(guān)技術(shù)的研究與開發(fā)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開發(fā)及測(cè)試工作。3.2工作地點(diǎn)省市區(qū)街道號(hào)自動(dòng)駕駛汽車有限公司研發(fā)中心3.3工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。休息日：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況安排。3.4工作量按照崗位要求和項(xiàng)目進(jìn)度完成工作任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資基本工資：每月人民幣萬元。4.2績效工資績效工資：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的%。4.3獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及職工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。4.4補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及職工實(shí)際需求發(fā)放。交通補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及職工實(shí)際需求發(fā)放。4.5工資支付方式及時(shí)間工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。工資支付時(shí)間：每月日前支付上月工資。5.工作條件5.1工作環(huán)境公司提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。5.3健康保護(hù)公司為職工提供定期體檢，保障職工身體健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位按照國家規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金用人單位按照國家規(guī)定為職工繳納住房公積金。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件：1.職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.職工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.職工被依法追究刑事責(zé)任的。職工單方面解除勞動(dòng)合同的條件：1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2.用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.用人單位強(qiáng)迫職工勞動(dòng)或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及職工安全的；4.職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；5.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2解除程序1.提前通知：一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。2.書面協(xié)議：雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。3.辦理手續(xù)：雙方按照國家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。8.3終止條件勞動(dòng)合同終止的條件包括：1.勞動(dòng)合同期滿；2.職工達(dá)到法定退休年齡；3.職工死亡或者被宣告死亡；4.用人單位依法被撤銷、解散或者破產(chǎn)；5.其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。8.4終止程序勞動(dòng)合同終止的程序與解除程序相同。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。9.2職工違約責(zé)任職工未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1保密條款職工應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密和公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬職工在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸公司所有。11.3不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.合同解除與終止合同解除與終止按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：1.責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)因其行為導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。3.義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同的履行。15.3第三方介入的情形1.合同履行過程中需要進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、鑒定或?qū)徲?jì)；2.合同履行過程中需要第三方提供法律咨詢、代理等服務(wù)；3.合同履行過程中需要進(jìn)行合同變更或解除；4.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.4第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；2.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方介入事項(xiàng)的合法性和合理性，并承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外義務(wù)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2責(zé)任限額的適用第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同無法履行或履行不符合約定，其責(zé)任限額按照協(xié)議約定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。18.3第三方與其他第三方的劃分如存在多個(gè)第三方介入同一合同，各第三方之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，確保各自的職責(zé)和責(zé)任清晰劃分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位營業(yè)