2024年標(biāo)準(zhǔn)離職合同書格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)離職合同書格式版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（單位名稱）：__________1.2乙方（員工姓名）：__________1.3甲方與乙方簽訂的本合同，旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系解除過程中的權(quán)利和義務(wù)。第二條離職原因2.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請。2.2乙方同意按照本合同約定，辦理離職手續(xù)并遵守相關(guān)保密規(guī)定。第三條離職生效日期3.1雙方協(xié)商一致確定離職生效日期為2024年____月____日。第四條離職待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，以及公司規(guī)章制度，支付乙方離職待遇。4.2乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1甲方根據(jù)乙方的工作年限和職務(wù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付時(shí)間，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條離職手續(xù)辦理6.1乙方在離職生效日期前，向甲方提交完整的離職手續(xù)。6.2甲方在收到乙方離職手續(xù)后，按照約定支付離職待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方在離職后，繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議。7.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第八條競業(yè)限制8.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。8.2競業(yè)限制的具體期限、地域和行業(yè)范圍，由雙方協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按約定支付離職待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條合同期限12.1本合同自2024年標(biāo)準(zhǔn)離職合同書格式版簽訂之日起至離職手續(xù)辦理完畢之日止。第十三條其他約定13.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他補(bǔ)充約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條雙方簽字14.1甲方（單位蓋章）：__________14.2乙方（員工簽字）：__________14.3簽訂日期：2024年____月____日第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（單位名稱）：__________1.2乙方（員工姓名）：__________1.3甲方與乙方簽訂的本合同，旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系解除過程中的權(quán)利和義務(wù)。第二條離職原因2.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請。2.2乙方同意按照本合同約定，辦理離職手續(xù)并遵守相關(guān)保密規(guī)定。第三條離職生效日期3.1雙方協(xié)商一致確定離職生效日期為2024年____月____日。3.2離職生效日期之前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行職務(wù)，不得遲延或拒絕履行甲方分配的工作任務(wù)。第四條離職待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，以及公司規(guī)章制度，支付乙方離職待遇。4.2乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1甲方根據(jù)乙方的工作年限和職務(wù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付時(shí)間，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為一次性支付，支付時(shí)間為離職生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)。第六條離職手續(xù)辦理6.1乙方在離職生效日期前，向甲方提交完整的離職手續(xù)。6.2甲方在收到乙方離職手續(xù)后，按照約定支付離職待遇。6.3乙方應(yīng)將工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等歸還甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在離職后，繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議。7.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。7.3乙方同意在離職后，不得以任何方式直接或間接參與與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目。第八條競業(yè)限制8.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。8.2競業(yè)限制的具體期限、地域和行業(yè)范圍，由雙方協(xié)商確定。8.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按約定支付離職待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3本合同生效后，如因國家法律法規(guī)變更導(dǎo)致本合同內(nèi)容違法的，雙方應(yīng)協(xié)商修改本合同。第十二條合同期限12.1本合同自2024年標(biāo)準(zhǔn)離職合同書格式版簽訂之日起至離職手續(xù)辦理完畢之日止。12.2雙方應(yīng)按照本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條其他約定13.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他補(bǔ)充約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條雙方簽字14.1甲方（單位蓋章）：__________14.2乙方（員工簽字）：__________14.3簽訂日期：2024年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件二：競業(yè)限制協(xié)議附件三：離職手續(xù)清單附件四：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說明附件六：勞動(dòng)合同解除證明附件七：工資條及離職結(jié)算證明附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：1.保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方認(rèn)為需要保密的信息類型，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密信息的保密期限，以及雙方在保密期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.保密協(xié)議應(yīng)明確違反保密協(xié)議的違約責(zé)任，包括賠償金額和承擔(dān)的法律責(zé)任。附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：1.競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的地域范圍、行業(yè)范圍和期限。2.競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)規(guī)定乙方的違約行為及違約責(zé)任，包括賠償金額和承擔(dān)的法律責(zé)任。3.競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)提供乙方可從事的行業(yè)和職位的例外情況。附件三：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求和說明：1.離職手續(xù)清單應(yīng)包括乙方需要辦理的所有手續(xù)，如歸還工作證、辦公設(shè)備、離職證明等。2.離職手續(xù)清單應(yīng)明確各項(xiàng)手續(xù)的辦理流程和期限。3.離職手續(xù)清單應(yīng)列出甲方提供的相關(guān)文件和證明，如工資條、離職結(jié)算證明等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表詳細(xì)要求和說明：1.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表應(yīng)包括甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息，如姓名、身份證號(hào)碼、社保賬號(hào)等。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表應(yīng)明確轉(zhuǎn)移的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表應(yīng)規(guī)定轉(zhuǎn)移申請的期限和辦理流程。附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說明詳細(xì)要求和說明：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說明應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的各項(xiàng)因素，如工作年限、職務(wù)等。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說明應(yīng)提供具體的計(jì)算公式和示例。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說明應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間和方式。附件六：勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求和說明：1.勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息，如單位名稱、員工姓名等。2.勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因和日期。3.勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)有甲方加蓋公章，以證明其效力。附件七：工資條及離職結(jié)算證明詳細(xì)要求和說明：1.工資條應(yīng)列出乙方在離職前的工資明細(xì)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.離職結(jié)算證明應(yīng)證明乙方在離職后的工資結(jié)算情況，包括應(yīng)發(fā)工資、扣除工資等。3.工資條及離職結(jié)算證明應(yīng)有甲方加蓋公章，以證明其效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目中從事相同或類似工作。3.甲方未按照約定支付乙方離職待遇。4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)100萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方離職待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)向法院提起訴訟要求支付。4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相