2024一封求職信4篇

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在找工作過(guò)程中，一封美麗的求職信就像一位出色的使者，可以在您未和用人單位見(jiàn)面之前，就展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，使您能能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。為此，您需要精心設(shè)計(jì)好您的求職信。

投用人單位所好

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該實(shí)行換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要

求，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才能，使他們從您的信中看到希望，并做出對(duì)您有利的決定。

內(nèi)容要精練有用

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過(guò)信件了解您的語(yǔ)言修辭和文表達(dá)能力。所以求職信不宜太長(zhǎng)，一般不多于一頁(yè)。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文順暢、跡工整。

結(jié)構(gòu)和包裝要講究

通常，求職信的開(kāi)頭部分先寫明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特別使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書(shū)寫，認(rèn)真校對(duì)，避開(kāi)打或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本。

一封中文系學(xué)生文縐縐的求職信

貴公司惠鑒：

您好！感謝你能在百忙之中垂閱的我的求職信！在寫出這份求職信的同時(shí)，我是懷著很大的期望的，因?yàn)槲以诮?jīng)過(guò)對(duì)貴公司的了解后，我覺(jué)得自己非常適合公司的工作，因此我懷著極為期待的心情向貴公司寫出了求職信，讓自己得到更多的鍛煉！

歲月不駐，光陰荏苒。幾十年如白駒過(guò)隙，忽已至焉。如今先生已是事業(yè)有成德高望重之人矣。然而先生睿智，胸懷鴻才，使我敬慕以久。今日故寄咫尺之書(shū)，略陳愚事。

我本出自寒門，身無(wú)一技之長(zhǎng)，弱冠之年身如浮萍四處謀生。前年在周老先生舉薦之下我才有幸進(jìn)入貴廠，我每在閑暇之時(shí)，便努力自勉，恒竊效先生待人接物，以至今日，在先生您側(cè)面陶冶之下使我略知禮義，頗脫無(wú)知之俗。后應(yīng)考慮不周，有所疏忽，辭職之前，未能謁見(jiàn)先生，向您陳述辭職原由，至今想起，實(shí)感欠妥，有失禮節(jié)。

我聽(tīng)說(shuō)能藏匿別人過(guò)錯(cuò)的人要具備很高的德行，以孝來(lái)瞻養(yǎng)父母的人名聲能傳得很遠(yuǎn)。今年二月十二日，我懷著一顆虔誠(chéng)之心，親自來(lái)到貴廠拜謁先生，希冀先生既往不咎，使我再次有幸能盡綿薄之力來(lái)為貴廠添磚加瓦。先生諾諾，回答我說(shuō)：容我考慮。我回家便翹足而盼，希冀早聞佳音，然而晝?cè)轮髤s杳無(wú)音訊。我遙想先生久久沒(méi)有回音，必定有為難之處，心灰意冷，便自斷奢望之心。我應(yīng)上要俸養(yǎng)高堂老母，下要資助子女學(xué)業(yè)，情急無(wú)奈之下便進(jìn)米廠以出牛馬之力。

后經(jīng)朋友介紹，與蚌埠一家門廠老板相識(shí)，洽淡之后，非常愉快，欲讓我去銷售門業(yè)，我并非才能不濟(jì)，不能恪盡職守，因?yàn)樗脑率迦漳翘?，我有幸接到先生您打?lái)的電話，先生您說(shuō)四月底五月初可以給我安排工作，所以我才委婉地回絕了蚌埠門廠的邀請(qǐng)。古時(shí)候有“畫地為牢，立木為信”的故事，孔子也說(shuō)“人無(wú)信不立”。這些都是證明信譽(yù)第一，我想先生定不是朝云暮雨出爾反爾的人，所以我才一直在家專心致志地等待先生的佳音。后來(lái)先生來(lái)電，讓我去貴廠一趟，我小心翼翼來(lái)到貴廠，卻聽(tīng)說(shuō)先生去合肥開(kāi)會(huì)了，便又郁郁寡歡回到家中，繼續(xù)等待佳音。

鄙諺說(shuō)：“按衣迎人，按智送人”。望先生用人以德為先，能力次之。我雖不才，但卻有一顆赤誠(chéng)之心想來(lái)為貴廠效力。時(shí)間飛逝，至今不覺(jué)之中已經(jīng)過(guò)去幾個(gè)月了，我怕先生因?yàn)槊β刀盐疫M(jìn)廠的這件小事給忽略了，所以今日才冒昧的寫一封信給你，倘若是因?yàn)槲疫M(jìn)貴廠的事給先生您帶來(lái)了不便或增添了不必要的煩悶，還望先生不要費(fèi)心，我當(dāng)另謀生計(jì)。書(shū)未盡懷，詞不達(dá)意，謹(jǐn)此奉聞，望先生在閑暇之時(shí)，可予以惠答！桂州頓首，順祝安康。

我是一個(gè)熱愛(ài)工作，具有團(tuán)隊(duì)精神，并具有豐富的組織能力的人，我信任貴單位在選擇的人才方面絕對(duì)不會(huì)放棄一個(gè)具有綜合素養(yǎng)的人的，敬請(qǐng)斟酌，惠于栽培，我恭候您的佳音。

這樣寫一封完整的求職信

一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：一、開(kāi)頭開(kāi)頭一定要開(kāi)門見(jiàn)山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他空缺的職位，以及你如何得知該職位的招聘信息的例如：a獲知貴公司199__年10月__日在_____報(bào)上招聘_______信息后，寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。二、推銷自己信的第二局部要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳說(shuō)，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方檢查你簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。三、聯(lián)系方式寫清楚求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。四、收尾感謝他閱讀并考慮你應(yīng)聘。尊敬的先生：從XX年11月20日的揚(yáng)子晚報(bào)》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書(shū)一職，假如公司想尋找一名生氣勃勃、充溢活力又熟練文處置的年輕人，自信能夠勝任。也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來(lái)寫）如：剛邁如韶華歲月的向往美好的人生，漫漫人生路，想路在腳下，第一步我所希望的能夠邁入貴公司的大門。切忌這樣寫：XX年南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生，專業(yè)是┄重點(diǎn)要描述對(duì)該職位的理解和感興趣的原因。一定防止不懂裝懂，濫竽充數(shù)；也不可故弄玄虛、濫用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。如：依照我理解，人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作精神中，應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號(hào)召力。當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素養(yǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)。接著要陳述應(yīng)聘的理由，要言之有據(jù)，突出個(gè)人最有說(shuō)服力的局部。如：自己從大學(xué)畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔(dān)任過(guò)勞資員、招聘專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理等職，長(zhǎng)達(dá)九年的人事工作生涯中，總結(jié)出一套認(rèn)識(shí)管理方案，同時(shí)對(duì)全套人事運(yùn)作制度極其了解，并對(duì)整個(gè)企業(yè)如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗(yàn)，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。結(jié)尾：往往是一句客套話，標(biāo)明自己的誠(chéng)意，并對(duì)公司表示感謝，希望獵取面試機(jī)會(huì)。

寫一封成功的求職信范文

在找工作過(guò)程中，一封美麗的求職信就像一位出色的使者，可以在您未和用人單位見(jiàn)面之前，就展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，展示自己的求職信使您能能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。為此，您需要精心設(shè)計(jì)好您的個(gè)人求職信，寫一封成功的求職信。

投用人單位所好

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該實(shí)行換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才能，使他們從您的信中看到希望，并做出對(duì)您有利的決定。那么寫一封吸引hr求職信展示你的才能吧。

內(nèi)容要精練有用

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過(guò)信件了解您的語(yǔ)言修辭和文表達(dá)能力。所以求職信不宜太長(zhǎng)，一般不多于一頁(yè)。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文順暢、跡工整。所以別覺(jué)得簡(jiǎn)潔的求職信會(huì)是那么的失敗，其實(shí)都有它的實(shí)在之處。

結(jié)構(gòu)和包裝要講究

通常，求職信的開(kāi)頭部分先寫明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特別使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書(shū)寫，認(rèn)真校對(duì)，避開(kāi)打或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本。

曾聽(tīng)說(shuō)這樣一個(gè)故事：一位青年參加招聘面試，當(dāng)他趕到時(shí)已經(jīng)有20位求職者排在前面，于是他寫了一張紙條，老板看后大笑，原來(lái)紙條上寫著：先生，我排在隊(duì)伍第21位，在您看到我之前，請(qǐng)不要作任何決定。最后這位青年如愿以償。這位青年求職的成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了主考官的特別注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似無(wú)關(guān)的小創(chuàng)意，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。

在臨近寒假大學(xué)生畢業(yè)求職的高峰期或某單位打出招聘廣告之后，各公司人力資源部門常會(huì)收到大量的求職信。如何使你的求職信在一大堆信中惹人眼目呢？信封和郵票的作用不可小視。在一大堆土黃色牛皮紙信件中，一個(gè)素白的箋封可能會(huì)令人目光為之一振；假如你有美術(shù)功底，在信封適當(dāng)?shù)奈恢谜故疽幌?，也許會(huì)被人欣賞；假如你遠(yuǎn)在另一個(gè)城市，并對(duì)這次求職寄予厚望，不防發(fā)一封ems，在信封上貼一兩枚精致的特種（t）或紀(jì)念（j）郵票，肯定能與滿眼的民居形成強(qiáng)烈的視覺(jué)反差，沒(méi)準(zhǔn)對(duì)方就是一個(gè)集郵愛(ài)好者你可以充分調(diào)動(dòng)你的思維和創(chuàng)意，其目的是：制造反差，悅?cè)搜勰?，引人先睹?nèi)之詳情。假如能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來(lái)，你的一番苦心就沒(méi)白費(fèi)。

你的求職信能被挑出來(lái)了，你還得讓人能集中心思看下去。假如你練得一手好書(shū)法，這時(shí)正好可以派上用場(chǎng)，假如你的不那么美麗，還是不要獻(xiàn)丑為好，用電腦打印出來(lái)，清楚、工整而美觀。求職信力求簡(jiǎn)潔，假如資料較多，可以借鑒報(bào)紙編排手法，通過(guò)設(shè)小標(biāo)題、分設(shè)不同體、分段、空行等使全部?jī)?nèi)容版塊清楚、脈絡(luò)分明，主旨突出，易于把握重點(diǎn)。否則，密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。能讓人事主管人員認(rèn)真批閱完你的求職信，你就向成功又邁進(jìn)了一步。

使用從事事件=結(jié)果這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有美麗的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。認(rèn)真分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約550000元。

標(biāo)題求職信的標(biāo)題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個(gè)字。稱謂稱謂是對(duì)受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個(gè)人姓名。單位名稱后可加“負(fù)責(zé)同志”；個(gè)人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂后寫冒號(hào)。求職信不同于一般私人書(shū)信，受信人未曾見(jiàn)過(guò)面，所以稱謂要恰當(dāng)，鄭重其事。正文要另起一行，空兩格開(kāi)始寫求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容較多，要分段寫。第一，寫求職的原因。首先簡(jiǎn)要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著要直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明從何渠道得到有關(guān)信息以及寫此信的目的。第二，寫對(duì)所謀求的職務(wù)的看法以及對(duì)自己的能力要作出客觀公允的評(píng)價(jià)，這是求職的關(guān)鍵。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件，要特別突出自己的優(yōu)勢(shì)和“閃光點(diǎn)”，以使對(duì)方信服。第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能為我安排一個(gè)與您見(jiàn)面的機(jī)會(huì)”或“希望您的答復(fù)”或“敬候佳音”之類的語(yǔ)言。這段屬于信的內(nèi)容的收尾階段，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對(duì)方。結(jié)尾另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或?！肮ぷ黜樌?、“事業(yè)發(fā)達(dá)”相應(yīng)詞語(yǔ)。這兩行