禁品與安全檢查管理制度

禁品與安全檢查管理制度第一章總則第一條目的為保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全，維護員工的身體和資產(chǎn)安全，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時工、實習生等。第二章禁品管理第三條禁品范圍爆炸物品：包含但不限于炸藥、雷管、燃燒劑等；不安全化學品：包含但不限于易燃、易爆、劇毒、腐蝕等；武器器械：包含但不限于槍支、彈藥、冷武器等；毒品：包含但不限于大麻、海洛因、冰毒等；攜帶違禁物品：包含但不限于刀具、炸藥、毒品等；其他可能威逼企業(yè)安全和員工身體安全的物品。第四條禁止攜帶和存放禁品在企業(yè)范圍內(nèi)，禁止任何人員攜帶和存放禁品；對于必需攜帶的特殊物品，需申請并經(jīng)安全部門批準方可攜帶，并按規(guī)定存放；登記制度：外來人員進入企業(yè)范圍前需進行登記，對其攜帶物品進行檢查。第五條安全檢查措施入口安檢：對進入企業(yè)范圍的人員進行安全檢查，包含人身攜帶物品、車輛等；工位檢查：定期對員工工位進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)禁品及時處理；行李檢查：出差人員離開企業(yè)范圍前需進行行李檢查，確保不攜帶禁品；員工離職檢查：員工離職時進行人身和行李檢查，防止離職員工攜帶禁品；擴大范圍檢查：對緊要會議、活動現(xiàn)場進行安全檢查，保證活動順利進行。第三章安全教育和培訓第六條安全教育內(nèi)容禁品知識：轉(zhuǎn)達禁品的種類、危害和防范措施；安全意識：培養(yǎng)員工對安全的重視，提高自我保護意識；應急處理：培養(yǎng)員工的應急處理本領(lǐng)，提示員工在緊急情況下如何正確應對；企業(yè)規(guī)章制度：介紹企業(yè)的各項安全管理規(guī)定。第七條安全教育形式新員工培訓：對新入職員工進行全面的安全教育培訓；定期培訓：定期組織企業(yè)內(nèi)部的安全教育培訓活動；現(xiàn)場演練：定期組織安全演練活動，提升員工的實際操作本領(lǐng)；安全宣傳：通過企業(yè)內(nèi)部通訊、宣傳欄等形式宣傳安全知識。第八條安全教育責任安全部門負責組織安全教育培訓；各部門負責將安全教育納入崗位考核范圍；員工有義務參加安全教育培訓，定時完成安全教育任務。第四章安全事件處理第九條安全事件分類一般事件：指違反禁品管理規(guī)定，但未造成重點損失和后果的事件；重點事件：指違反禁品管理規(guī)定，造成重點損失和后果的事件，包含但不限于爆炸、火災等。第十條安全事件處理程序事發(fā)立案：一旦發(fā)生安全事件，安全部門立刻啟動應急預案，成立事件處理小組，并及時報告上級主管部門；事件調(diào)查：事件處理小組進行事件調(diào)查，查明事實和責任人，并形成調(diào)查報告；處理看法：依據(jù)事件調(diào)查報告，由事件處理小組提出處理看法，并報告上級主管部門；處理結(jié)果：上級主管部門審核處理看法后，予以相應的處理結(jié)果，并通知相關(guān)人員；整改措施：對重點事件，安全部門提出整改措施，并跟蹤整改情況。第五章懲罰措施第十一條違反禁品管理制度的懲罰違反禁品管理制度的，將依據(jù)嚴重程度予以相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等；對于有意攜帶、散布禁品的，將依法移交公安機關(guān)處理。第十二條違反安全檢查制度的懲罰違反安全檢查制度的，將予以相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、記過、降職、移出崗位等；對于嚴重違反安全檢查制度的，將依法移交公安機關(guān)處理。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)對于本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部；對于本制度的修改權(quán)歸企業(yè)全部。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行，廢止以前的有關(guān)禁品與安