企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理（第4版）習(xí)題 學(xué)習(xí)情境1

學(xué)習(xí)情境1一、單項(xiàng)選擇題(共20題，每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意。)1.提出建立理想的組織模式的社會(huì)學(xué)家是()。A．巴納德B.韋伯C．孔茨D.厄威克2．有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者向其下屬部門(mén)或個(gè)人下達(dá)命令或指示的權(quán)力是()。A.決策權(quán)B．組織權(quán)C.指揮權(quán)D．人事權(quán)3．領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，不主動(dòng)做指導(dǎo)除非部屬有要求，這種領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型屬于()。A.專(zhuān)斷型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.自由型領(lǐng)導(dǎo)D.放任型領(lǐng)導(dǎo)4．控制活動(dòng)過(guò)程中，管理人員；所在的部門(mén)、所處的管理層次不同，實(shí)施控制的主要任務(wù)也不盡相同。一般來(lái)說(shuō)，()主要從事例行的、程序性的控制活動(dòng)。A.中層和基層管理人員B．高層管理人員C.重點(diǎn)部門(mén)管理人員D.科研部門(mén)管理人員5．決定管理社會(huì)屬性的是()。A.生產(chǎn)方式B.生產(chǎn)力C.生產(chǎn)關(guān)系D.上層建筑6．被稱(chēng)為組織理論之父的管理學(xué)家是（）。A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.巴納德7．在計(jì)劃工作的步驟中，計(jì)劃決策的關(guān)鍵是()。A.確定目標(biāo)B.評(píng)價(jià)各種方案C.選擇方案D.制訂派生計(jì)劃8．木桶原理是下列哪一原理的形象說(shuō)法（）。A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理9．一般意義上的組織泛指(）。A.按照一定目的和程序組成的一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)B.各種各樣的社團(tuán)、企事業(yè)單位C.具有共同目標(biāo)的團(tuán)體D.具有不同分工協(xié)作的單位10．管理寬度按算術(shù)級(jí)數(shù)增加時(shí)，主管人員和下屬間的關(guān)系將以()。A.等比級(jí)數(shù)增加B.等比級(jí)數(shù)減少C.幾何級(jí)數(shù)增加D.幾何級(jí)數(shù)減少11．洛克希德導(dǎo)彈與航天公司確定管理幅度的一種方法是（）。A.上下級(jí)關(guān)系理論B.格拉丘納斯法C.變量依據(jù)法D.分權(quán)法12．上層主管人員的重要任務(wù)是()。A.監(jiān)督執(zhí)行B.協(xié)調(diào)執(zhí)行C.監(jiān)督控制D.決策控制13．考評(píng)的結(jié)果要反饋到（）。A.考評(píng)的評(píng)判人員B.最高級(jí)主管人員C.組織的顧問(wèn)D.被考評(píng)的主管人員14.人與人之間的溝通過(guò)程中有重要意義的是()。A.思想品德因素B.氣質(zhì)因素C.心理因素D.文化素質(zhì)因素15．“社會(huì)人”的基本假設(shè)之一是()。A.人們把追求感情當(dāng)成主要目的B.人是最勤奮的C.人是為完成組織目標(biāo)而工作的D.人是由社會(huì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)的16．“用獎(jiǎng)賞兼某些恐嚇及處罰的方法去鼓勵(lì)下屬；允許一些自下而上傳遞的信息；向下屬征求一些想法與意見(jiàn)，并允許把某些決策權(quán)授予下屬，但加以嚴(yán)格的政策控制”，是指下列哪種管理方法（）。A.利用——命令式方法B.溫和命令式方法C.商議式方法D.集體參與式方法17.現(xiàn)場(chǎng)控制主要為()所采用的控制方法。A.基層主管人員B.中層主管人員C.高層主管人員D.非主管人員18．如果你是一位公司的總經(jīng)理，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司中存在許多小團(tuán)體時(shí)，正確的態(tài)度是（）。A．立即宣布這些小團(tuán)體為非法，予以取締B．深入調(diào)查，找出小團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，向他們提出警告，不要再搞小團(tuán)體C．只要小團(tuán)體的存在不影響公司的正常運(yùn)行，可以對(duì)其不聞不問(wèn)，聽(tīng)之任之D．正視小團(tuán)體的客觀存在性，允許、乃至鼓勵(lì)其存在，對(duì)其行為加以積極引導(dǎo)19．管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，最早來(lái)源于（）。A．科研部門(mén)B．軍隊(duì)C．學(xué)校D．工業(yè)企業(yè)20．公司政策規(guī)定工作人員享有假期，為實(shí)施這項(xiàng)政策公司編制了度假時(shí)間表，制訂了假期工資率、支付辦法，以及申請(qǐng)度假的詳細(xì)說(shuō)明，在計(jì)劃的分類(lèi)中，這是（）。A．策略B．宗旨C．規(guī)則D．程序二、多項(xiàng)選擇題(共10題，每題的備選項(xiàng)中，有兩上或兩個(gè)以上符合題意。)1．美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括()。A.管理物資B.管理資金C.管理組織D.管理管理者E.管理工作和工人2．形成“管理理論叢林”的學(xué)派中包含有()。A.管理過(guò)程學(xué)派B.管理技術(shù)學(xué)派C.社會(huì)合作學(xué)派D.群體行為學(xué)派E.數(shù)學(xué)學(xué)派3．所謂計(jì)劃工作的前提，就是計(jì)劃工作的()。A.假定條件B.基本條件C.預(yù)期環(huán)境D.外部環(huán)境E.內(nèi)部條件4．計(jì)劃工作的基本原理包括()。A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原則D.可控性原理E.改變航道原理5．德?tīng)柗品ǖ囊c(diǎn)是()。A.背靠背地征詢(xún)意見(jiàn)B.對(duì)專(zhuān)家意見(jiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸納C.要忠實(shí)于專(zhuān)家們的回答D.溝通反饋意見(jiàn)E.給專(zhuān)家們物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)6．對(duì)備選方案的要求是()。A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有一般性E.具有代表性7．按地區(qū)劃分部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)有()。A.有利于改善地區(qū)的協(xié)調(diào)B.有利于改善地區(qū)之間的協(xié)調(diào)C.有利于培養(yǎng)全面管理人才D.有利于取得地區(qū)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益E.有利于加強(qiáng)主管部門(mén)的控制8．現(xiàn)代的觀點(diǎn)認(rèn)為，人員配備要包括()。A.選人B.評(píng)人C.育人D.使用人E.留住人9．主管人員的考評(píng)方法有個(gè)演變過(guò)程，一般包括以下哪些階段()。A.傳統(tǒng)的個(gè)人品質(zhì)考評(píng)B.對(duì)主