2024南京高新區(qū)信息技術(shù)企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京高新區(qū)信息技術(shù)企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1企業(yè)名稱1.2員工姓名1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6崗位職責(zé)2.工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息日2.3假期規(guī)定2.4加班規(guī)定3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2試用期工資3.3績(jī)效工資3.4福利待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)4.勞動(dòng)合同解除與終止4.1解除條件4.2解除程序4.3終止條件4.4終止程序5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效及變更9.1合同生效9.2合同變更9.3變更通知10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)確認(rèn)11.合同解除與終止條件11.1解除合同條件11.2終止合同條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)13.3保管責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1企業(yè)名稱：南京高新區(qū)信息技術(shù)有限公司1.2員工姓名：1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4工作地點(diǎn)：南京市高新區(qū)某科技園區(qū)1.5工作崗位：軟件工程師1.6崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù)工作第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)2.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日2.3假期規(guī)定：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定年假、病假、產(chǎn)假等假期2.4加班規(guī)定：如遇特殊情況，需加班時(shí)應(yīng)提前與員工協(xié)商，并支付加班費(fèi)第三條工資與福利待遇3.1基本工資：每月人民幣10,000元3.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣8,000元3.3績(jī)效工資：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，每月可享受績(jī)效工資，最高可達(dá)基本工資的20%3.4福利待遇：公司為員工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等3.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)第四條勞動(dòng)合同解除與終止a.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度b.員工因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作c.發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行4.2解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)4.3終止條件：合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止4.4終止程序：合同期滿前，雙方應(yīng)提前30日通知對(duì)方，辦理合同終止手續(xù)第五條保密條款5.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等5.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)及離職后，均應(yīng)保守公司秘密5.3違約責(zé)任：如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工離職后，不得在南京市高新區(qū)內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)6.2競(jìng)業(yè)限制期限：自離職之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為2年6.3違約責(zé)任：如員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金第七條違約責(zé)任a.員工違反保密條款b.員工違反競(jìng)業(yè)限制條款c.員工未履行合同約定的其他義務(wù)7.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情形，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3爭(zhēng)議解決程序：按照南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行第九條合同生效及變更9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議9.3變更通知：任何一方對(duì)合同內(nèi)容的變更需提前30日通知對(duì)方第十條通知與送達(dá)10.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)a.南京高新區(qū)信息技術(shù)有限公司b.10.3送達(dá)確認(rèn)：送達(dá)后，雙方應(yīng)確認(rèn)收訖，并由收件人簽字或蓋章第十一條合同解除與終止條件a.員工自愿提出解除勞動(dòng)合同b.公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷11.2終止合同條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或符合合同約定解除條件11.3終止程序：合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條合同份數(shù)13.1正本份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2副本份數(shù)：如有副本，副本不具有法律效力13.3保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同正本，并對(duì)其內(nèi)容保密第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)14.3本合同解釋權(quán)歸南京高新區(qū)信息技術(shù)有限公司所有14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，介入合同履行、監(jiān)督合同履行或者提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入范圍a.提供勞務(wù)派遣服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；b.提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；c.提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)的外部顧問；d.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因提供勞務(wù)派遣服務(wù)導(dǎo)致的員工損害，其責(zé)任限額不超過員工月工資總額的三倍；b.第三方因技術(shù)支持或咨詢服務(wù)導(dǎo)致的合同履行損害，其責(zé)任限額不超過合同總金額的10%；c.第三方因法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)導(dǎo)致的合同履行損害，其責(zé)任限額不超過合同總金額的5%；d.如有其他第三方介入情況，責(zé)任限額由雙方另行約定。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：a.賠償損失；b.承擔(dān)違約責(zé)任；c.退還預(yù)付款或服務(wù)費(fèi)用；d.其他法律規(guī)定的責(zé)任承擔(dān)方式。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：a.獲取合同履行過程中的必要信息；b.依照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督；d.依照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方的義務(wù)：a.按照合同約定履行相關(guān)服務(wù)；b.對(duì)合同履行過程中的保密信息保密；c.對(duì)合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知甲方和乙方；d.按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不得與甲方或乙方構(gòu)成利益共同體。6.2第三方不得利用其與甲方或乙方的關(guān)系，損害其他方的合法權(quán)益。6.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第七條第三方變更7.1如需變更第三方，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。7.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。第八條第三方介入程序8.1甲方或乙方需在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況決定是否引入第三方介入。8.2引入第三方介入時(shí)，需書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、范圍和期限。第九條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)9.1第三方介入費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。9.2如無約定，第三方介入費(fèi)用由引入方承擔(dān)。第十條第三方介入爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條第三方介入終止11.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。后第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書說明：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等，作為合同附件，用于明確員工的工作要求。2.附件二：保密協(xié)議說明：詳細(xì)約定員工在合同期內(nèi)及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說明：詳細(xì)約定員工離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等，確保公司商業(yè)秘密不受侵犯。4.附件四：工作交接清單說明：?jiǎn)T工離職時(shí)，需按照清單進(jìn)行工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。5.附件五：工資支付明細(xì)表說明：詳細(xì)記錄員工工資支付情況，包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表說明：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類、繳納比例、繳納金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照崗位說明書履行工作職責(zé)，如未履行，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為員工賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密。如泄露，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為員工賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入合同履行過程中，如違反合同約定，導(dǎo)致合同履行不符合要求，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為第三方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付工資，如未支付，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：乙方未按合同約定提供工作場(chǎng)所或設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提供符合合同約定的工作場(chǎng)所和設(shè)施，如未提供，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。6.違約行為：任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024南京高新區(qū)信息技術(shù)企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣單位信息1.3被派遣勞動(dòng)者信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3加班制度4.4假期安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3試用期工資5.4考勤和加班工資5.5最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利補(bǔ)貼7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核8.4試用期解除合同9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升制度9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲10.1紀(jì)律規(guī)定10.2獎(jiǎng)勵(lì)制度10.3懲戒制度11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止合同程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2附件與補(bǔ)充14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：南京高新區(qū)信息技術(shù)有限公司1.1.2單位地址：南京市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位信息1.2.1單位名稱：南京勞務(wù)派遣有限公司1.2.2單位地址：南京市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.3被派遣勞動(dòng)者信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號(hào)碼：320123198501051.3.4出生年月：1985年01月01日1.3.5民族：漢族1.3.6政治面貌：群眾2.合同期限2.1合同起始日期：2024年01月01日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽合同，需在合同到期前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2工作崗位性質(zhì)：全職3.3工作內(nèi)容：3.3.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試；3.3.2協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求；3.3.3參與項(xiàng)目的技術(shù)研討和解決方案的制定；3.4工作地點(diǎn)：南京市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制4.2工作時(shí)間安排：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)4.3加班制度：4.3.1加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；4.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定支付；4.4假期安排：4.4.1法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假；4.4.2周末及法定休息日安排調(diào)休。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)公司規(guī)定和考核結(jié)果發(fā)放5.3試用期工資：每月人民幣9,000元5.4考勤和加班工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.5最低工資標(biāo)準(zhǔn)：不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.2福利待遇：6.2.1享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；6.2.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；6.2.3定期組織員工體檢；6.3福利補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定執(zhí)行7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全設(shè)施；7.2職業(yè)健康檢查：按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行；7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：派遣單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，被派遣勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1考核周期：每季度進(jìn)行一次8.1.2考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作8.1.3考核方式：由派遣單位進(jìn)行8.1.4考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.2晉升制度8.2.1晉升條件：根據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力、績(jī)效考核結(jié)果等綜合評(píng)定8.2.2晉升程序：由派遣單位提出晉升建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理晉升手續(xù)8.2.3晉升幅度：根據(jù)公司晉升政策執(zhí)行9.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1紀(jì)律規(guī)定9.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度9.1.2保守公司商業(yè)秘密9.1.3維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.1表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)9.2.2提出合理化建議者給予獎(jiǎng)勵(lì)9.3懲戒制度9.3.1違反公司規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處分9.3.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2勞動(dòng)者符合法定解除合同條件10.1.3派遣單位符合法定解除合同條件10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2勞動(dòng)者退休、死亡或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力10.2.3派遣單位依法終止或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者破產(chǎn)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)11.1.2派遣單位未履行合同約定的義務(wù)11.2違約責(zé)任11.2.1雙方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后5日內(nèi)決定是否受理12.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出仲裁裁決13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.3本合同未盡事宜，如有變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同生效與變更14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.2.3合同變更后，雙方應(yīng)各自保存一份變更后的合同文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同當(dāng)事人（甲方：南京高新區(qū)信息技術(shù)有限公司，乙方：被派遣勞動(dòng)者）以外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的范圍內(nèi)。17.2第三方的服務(wù)責(zé)任應(yīng)包括但不限于：提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)效、服務(wù)成本控制等。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：18.1.1第三方的賠償責(zé)任總額不超過其服務(wù)協(xié)議中約定的金額。18.1.2如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲方與乙方的合同責(zé)任：甲方與乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定的條款承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與甲方或乙方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任。19.2.2甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第12條“爭(zhēng)議解決”執(zhí)行。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。20.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。21.第三方介入后的保密條款21.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可按本合同第12條“爭(zhēng)議解決”執(zhí)行。說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議2.附件二：崗位說明書3.附件三：勞動(dòng)合同附件4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.附件七：離職證明模板8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定支付勞動(dòng)者工資；1.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利；1.3未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施；1.4未按合同約定提供職業(yè)健康檢查；1.5違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.6違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)；1.7違反合同約定，造成勞動(dòng)者損害；1.8其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1對(duì)于違約行為，合同當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責(zé)任的具體金額由合同當(dāng)事人協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋：全文完。2024南京高新區(qū)信息技術(shù)企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣公司信息1.3勞動(dòng)者信息2.派遣工作內(nèi)容與崗位2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息日安排3.3休假制度4.工資待遇4.1工資支付方式4.2工資組成及計(jì)算方法4.3工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽及終止條件7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣公司違約責(zé)任7.3勞動(dòng)者違約責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：勞動(dòng)規(guī)章制度10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：南京高新區(qū)地址：南京市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2勞務(wù)派遣公司信息名稱：南京勞務(wù)派遣有限公司地址：南京市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.3勞動(dòng)者信息姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X2.派遣工作內(nèi)容與崗位2.1派遣崗位名稱軟件開發(fā)工程師2.2工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作2.3工作地點(diǎn)南京市區(qū)路號(hào)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)3.2休息日安排每周休息兩天，休息日為周六和周日3.3休假制度享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇4.工資待遇4.1工資支付方式每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶4.2工資組成及計(jì)算方法基本工資：人民幣元/月崗位工資：人民幣元/月績(jī)效工資：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效情況確定4.3工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政策，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2公積金繳納按照南京市住房公積金管理中心的規(guī)定繳納住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同簽訂期限本合同期限為三年，自年月日起至年月日止6.2合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可續(xù)簽合同；如任何一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任如派遣單位未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者損失7.2勞務(wù)派遣公司違約責(zé)任如勞務(wù)派遣公司未按照合同約定派遣勞動(dòng)者，或派遣勞動(dòng)者不符合崗位要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者損失7.3勞動(dòng)者違約責(zé)任如勞動(dòng)者在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣單位及勞務(wù)派遣公司的損失8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）勞動(dòng)者因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（4）勞動(dòng)者發(fā)生重大違紀(jì)行為，如犯罪；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細(xì)列明了派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等信息。10.2附件二：勞動(dòng)規(guī)章制度勞動(dòng)規(guī)章制度包括但不限于公司考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。10.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)合同書、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方均無終止合同意愿，且勞動(dòng)者符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽合同。12.2合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽應(yīng)提前一個(gè)月提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止13.1合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡或宣告失蹤等情形下，合同終止。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。2.第三方介入條款2.1第三方介入條件（1）雙方同意在特定情況下引入第三方，以協(xié)助合同履行；（2）第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方介入應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入程序（1）雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事宜，并書面通知對(duì)方；（2）第三方應(yīng)向雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容說明；（3）雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定確定，最高不超過合同總金額的%；（3）如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲取約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)對(duì)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣單位（1）第三方在提供中介、咨詢服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)派遣單位的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)協(xié)助派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣員工的管理和監(jiān)督；（3）第三方與派遣單位之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟解決。5.2第三方與勞務(wù)派遣公司（1）第三方在提供技術(shù)服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)勞務(wù)派遣公司的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣公司對(duì)勞務(wù)派遣員