2024實(shí)習(xí)生工作協(xié)議模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實(shí)習(xí)生工作協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.3實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇6.1實(shí)習(xí)生的人身意外傷害保險(xiǎn)6.2實(shí)習(xí)生的工資待遇6.3實(shí)習(xí)生加班工資支付6.4實(shí)習(xí)生福利待遇7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃7.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師的安排7.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄8.實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)生考核方式8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果的反饋9.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生提前解除合同的條件和后果9.2實(shí)習(xí)單位提前解除合同的條件和后果10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.3向人民法院提起訴訟11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全11.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同解除條件13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的條件13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容14.合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010519950101001X1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園中路6號(hào)第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)任務(wù)：4.2.1參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作；4.2.2協(xié)助項(xiàng)目組成員進(jìn)行軟件測(cè)試和bug修復(fù)；4.2.3學(xué)習(xí)并掌握公司內(nèi)部軟件開(kāi)發(fā)工具和流程；4.2.4完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排的其他相關(guān)工作。4.3實(shí)習(xí)要求：4.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保證每周至少工作4天，每天工作8小時(shí)；4.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速上手公司項(xiàng)目；4.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。第五條實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；5.2休息休假安排：實(shí)習(xí)生按照我國(guó)法定節(jié)假日安排休息，如需加班，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位申請(qǐng)，并按約定支付加班工資。第六條實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇6.1實(shí)習(xí)生的人身意外傷害保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與實(shí)習(xí)期限一致；6.2實(shí)習(xí)生的工資待遇：實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣2000元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；6.3實(shí)習(xí)生加班工資支付：實(shí)習(xí)生加班工資按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；6.4實(shí)習(xí)生福利待遇：實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如免費(fèi)體檢、年度旅游等。第七條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)技能等方面；7.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師的安排：實(shí)習(xí)單位為每位實(shí)習(xí)生安排一名資深員工作為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和生活關(guān)懷；7.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄：實(shí)習(xí)單位記錄實(shí)習(xí)生參加的培訓(xùn)課程、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等信息，作為實(shí)習(xí)生考核的依據(jù)。第八條實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生的考核分為工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作三個(gè)方面，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：8.1.1工作表現(xiàn)：包括完成任務(wù)的質(zhì)量、效率、工作態(tài)度等方面；8.1.2學(xué)習(xí)能力：包括學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、解決問(wèn)題的能力等方面；8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與同事的溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與度等方面。8.2實(shí)習(xí)生考核方式：采用實(shí)習(xí)單位內(nèi)部考核和導(dǎo)師評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果的反饋：實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)結(jié)束前向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果，并對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第九條實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生提前解除合同的條件和后果：實(shí)習(xí)生提前解除合同需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后方可解除合同。如實(shí)習(xí)生未提前申請(qǐng)或?qū)嵙?xí)單位不同意解除合同，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為人民幣1000元；9.2實(shí)習(xí)單位提前解除合同的條件和后果：實(shí)習(xí)單位提前解除合同需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明解除合同的原因。如實(shí)習(xí)單位未提前通知或未說(shuō)明原因，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)習(xí)生剩余實(shí)習(xí)期間工資的200%。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；10.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；10.3向人民法院提起訴訟：如仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決一方不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息；11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸實(shí)習(xí)單位所有；11.3信息安全：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的信息安全規(guī)定，不得泄露用戶信息、密碼等敏感數(shù)據(jù)；11.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位均應(yīng)遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)。第十二條合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同生效日期：本合同簽訂后，自實(shí)習(xí)開(kāi)始日期起生效；12.3合同解除條件：除本合同第九條、第十條約定的解除條件外，雙方同意的其他解除條件。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的條件：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)為本合同未盡事宜或雙方認(rèn)為需要變更的事宜。第十四條合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方約定選定所在地的仲裁機(jī)構(gòu)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；14.2爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行；14.3爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行：雙方均應(yīng)履行仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。附件二：實(shí)習(xí)單位基本信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件三：實(shí)習(xí)期限協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)開(kāi)始日期和實(shí)習(xí)結(jié)束日期。附件四：實(shí)習(xí)內(nèi)容協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)要求等內(nèi)容。附件五：工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間、休息休假安排。附件六：勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)、工資待遇、福利待遇等內(nèi)容。附件七：培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃、導(dǎo)師安排等信息。附件八：考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果反饋等內(nèi)容。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問(wèn)題。附件十一：信息安全協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定。附件十二：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序及后果。附件十三：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、程序、結(jié)果執(zhí)行等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同；2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或未提供約定的福利待遇；3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.實(shí)習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.實(shí)習(xí)單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或福利待遇；7.雙方未按約定解決爭(zhēng)議或違反其他合同條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償金，并承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失；2.實(shí)習(xí)單位違約：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失；3.雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并互相賠償因違約產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：1.如實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金；2.如實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付賠償金；3.如實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位給實(shí)習(xí)生的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的任務(wù)和工作。5.工作時(shí)間：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的人身安全保護(hù)措施。7.福利待遇：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提