2024年度公共交通司機(jī)勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公共交通司機(jī)勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3定義2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與補(bǔ)貼3.3薪酬發(fā)放4.勞動條件4.1休息休假4.2勞動保護(hù)4.3社會保險4.4福利待遇5.勞動合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解組織介入6.3勞動仲裁6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保護(hù)措施8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1勞動者違約9.2用人單位違約10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2責(zé)任免除10.3后果處理11.合同的生效、修改與終止11.1生效條件11.2修改條件11.3終止條件12.爭議解釋12.1語言解釋12.2適用法律12.3解釋機(jī)構(gòu)13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3補(bǔ)充協(xié)議14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方甲方：_______（用人單位全稱），地址：_______，法定代表人：_______。乙方：_______（勞動者全稱），身份證號碼：_______，住址：_______。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議規(guī)定了甲方與乙方之間的勞動權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、勞動條件等方面。1.3定義（1）甲方：指簽訂本協(xié)議的用人單位。（2）乙方：指簽訂本協(xié)議的勞動者。（3）勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。（4）工作時間：按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作時間。（5）工作地點：甲方指定的工作地點。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。3.2獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼。3.3薪酬發(fā)放乙方的工資、獎金及補(bǔ)貼每月_______日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。第四條勞動條件4.1休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并配備必要的勞動保護(hù)用品。4.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條勞動合同的變更與解除5.1變更條件勞動合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。5.2解除條件勞動合同的解除，按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止勞動合同，按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2調(diào)解組織介入?yún)f(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉上述秘密之日起計算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸甲方所有。9.2保護(hù)措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1勞動者違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.2用人單位違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2責(zé)任免除因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3后果處理不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決合同履行問題。第十二條合同的生效、修改與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。12.3終止條件本合同的終止，按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。第十三條爭議解釋13.1語言解釋本合同使用的語言為中文。13.2適用法律本合同受中國法律管轄，適用中國法律。13.3解釋機(jī)構(gòu)對本合同的解釋產(chǎn)生爭議時，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方相互發(fā)送通知、文件等，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定的地址。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份本合同正本，副本具有同等法律效力。14.3補(bǔ)充協(xié)議對本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等薪酬待遇，以及各項福利政策。附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等詳細(xì)信息。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及甲方的保護(hù)措施和乙方的違約責(zé)任。附件六：勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄勞動合同的變更事項，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等。附件七：解除勞動合同證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄勞動合同的解除原因、解除時間等信息。附件八：勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄勞動爭議的調(diào)解結(jié)果，包括爭議事項、調(diào)解結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方工資。（2）乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款等處分。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資報酬及賠償金。（2）甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險并支付違約金。（3）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：甲方在合同期間，未為乙方繳納社會保險，乙方據(jù)此提出解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件