2024年全新建筑行業(yè)工人雇傭合同模板

2024年全新建筑行業(yè)工人雇傭合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義與解釋第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條雇傭期限3.1起始日期3.2終止日期第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎金與補貼第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)安全第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條合同的生效、修改與終止12.1生效條件12.2修改條件12.3終止條件第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.2協(xié)助與配合13.3其他事項第十四條附則14.1附件14.2合同的副本14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：____________，統(tǒng)一社會信用代碼為：____________，地址為：____________，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為：____________。1.2雇員信息雇員名稱為：____________，身份證號碼為：____________，聯(lián)系方式為：____________。1.3定義與解釋本合同所稱“工作日”指星期一至星期五，法定節(jié)假日及休息日不計入工作日。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容（一）____________；（二）____________；（三）____________。2.2工作地點雇員的工作地點為：____________。第三條雇傭期限3.1起始日期本合同的起始日期為：____________。3.2終止日期本合同的終止日期為：____________。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間雇員每日工作時間不超過____________小時，每周工作時間不超過____________小時。4.2休息休假雇員享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由雇主根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第五條勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________元。5.2工資支付方式雇主的工資支付方式為每月____________日前，以____________方式支付。5.3獎金與補貼雇員根據(jù)完成的工作量和質(zhì)量，可獲得相應(yīng)的獎金與補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險（一）養(yǎng)老保險；（二）醫(yī)療保險；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。6.2福利待遇（一）享有國家法定節(jié)假日休息待遇；（二）享有生日慰問待遇；（三）享有健康體檢待遇；（四）其他福利待遇由雇主根據(jù)實際情況確定。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)雇員在合同期內(nèi)及合同終止后，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)雇主同意，雇員不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使用保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。雇員對職務(wù)作品的署名權(quán)除外。第九條合同的變更與解除9.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件本合同的解除條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（三）依法解除勞動合同。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時，雇主應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3終止條件本合同的終止條件如下：（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致終止；（三）依法終止勞動合同。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式相互通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2協(xié)助與配合雙方在履行合同過程中應(yīng)相互協(xié)助與配合，共同完成工作任務(wù)。13.3其他事項本合同未涉及的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條附則14.1附件本合同附件包括：____________。14.2合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同的修訂歷史記錄本合同自____________年____________月____________日起生效，修訂歷史記錄如下：（一）____________年____________月____________日，雙方簽訂本合同；（二）____________年____________月____________日，雙方簽訂補充協(xié)議；（三）____________年____________月____________日，雙方簽訂修改協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋1.附件列表本合同附件包括：____________。2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定雙方在合同期內(nèi)如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：（一）違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、無故缺勤等，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰；（二）違反工作內(nèi)容規(guī)定，如不按照規(guī)定完成工作任務(wù)，按照工作失誤程度進(jìn)行處罰；（三）泄露公司商業(yè)秘密，按照泄露程度進(jìn)行賠償；（四）其他違反合同約定的行為，按照合同約定進(jìn)行處罰。3.法律名詞及解釋（一）勞動合同：指雇員與雇主之間簽訂的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；（二）雇主：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)Employerresponsibilities的個人