2024年度企業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3技術(shù)崗位名稱及職責(zé)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4五險(xiǎn)一金3.5加班工資第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3年假第五條：技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1技術(shù)培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1技術(shù)成果歸屬7.2專利申請(qǐng)權(quán)歸屬7.3著作權(quán)的歸屬第八條：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：其他約定10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.2員工手冊(cè)10.3企業(yè)規(guī)章制度第十一條：附件11.1技術(shù)崗位說明書11.2保密協(xié)議書11.3員工個(gè)人信息表第十二條：簽字蓋章12.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字蓋章第十三條：合同生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條：合同副本14.1甲方保留合同正本，乙方保留合同副本14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××科技有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系方式：020xxxxxxx1.2乙方（員工）姓名：性別：男身份證號(hào)碼：44010xx19900101xxx聯(lián)系方式：138xxxxxxxx1.3技術(shù)崗位名稱：軟件工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年1月1日第三條：工資待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2崗位工資：人民幣5000元/月3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的20%3.4五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金3.5加班工資：乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間加班，按小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的150%第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行4.2休息日與節(jié)假日：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利4.3年假：乙方工作滿一年后，享受帶薪年假，根據(jù)工作年限，年假天數(shù)分別為5天、10天、15天第五條：技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1技術(shù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，以適應(yīng)崗位需求5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)6.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至離職后一年止6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金人民幣10萬元第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1技術(shù)成果歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果，屬于甲方所有7.2專利申請(qǐng)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所申請(qǐng)的專利，專利申請(qǐng)權(quán)歸甲方所有7.3著作權(quán)的歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，除法律規(guī)定屬于個(gè)人所有的部分外，著作權(quán)歸甲方所有第八條：合同的變更與解除8.1合同變更條件：合同簽訂后，如因客觀原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，甲乙雙方可協(xié)商一致進(jìn)行合同變更8.2合同解除條件：8.2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方8.2.2甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定或乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同8.2.3法律規(guī)定解除合同：法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形8.3違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付違約金人民幣5000元；甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的2倍第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁9.4法律訴訟：仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理10.2員工手冊(cè)：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定10.3企業(yè)規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，如有變更，乙方應(yīng)予以遵守第十一條：附件11.1技術(shù)崗位說明書11.2保密協(xié)議書11.3員工個(gè)人信息表第十二條：簽字蓋章12.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章：12.2乙方（員工）簽字蓋章：第十三條：合同生效13.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效第十四條：合同副本14.1甲方保留合同正本，乙方保留合同副本14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技術(shù)崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的技術(shù)崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。乙方應(yīng)根據(jù)技術(shù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件二：保密協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方對(duì)甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議書的約定，不得泄露甲方的保密信息。附件三：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)確保個(gè)人信息表中的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提前解除合同，未提前30天書面通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。4.甲方違反合同規(guī)定解除合同，無正當(dāng)理由解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣5000元。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付賠償金。3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣10萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方違法解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的2倍。示例說明：1.如果乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期限內(nèi)提前解除合同，未提前30天書面通知甲方，則構(gòu)成違約行為。2.如果乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，則甲方有權(quán)立即解除合同，無需支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)