2024年度人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容1.3培訓(xùn)周期與時間安排1.4培訓(xùn)地點(diǎn)與方式1.5培訓(xùn)師資質(zhì)與配備1.6培訓(xùn)效果評估2.培訓(xùn)費(fèi)用與支付2.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)2.2費(fèi)用支付方式與時間2.3額外費(fèi)用承擔(dān)2.4發(fā)票開具與報(bào)銷3.培訓(xùn)參與人員3.1培訓(xùn)對象與資格要求3.2人員報(bào)名與確認(rèn)3.3人員變動與調(diào)整3.4參訓(xùn)人員行為規(guī)范4.培訓(xùn)資料與版權(quán)4.1培訓(xùn)資料提供4.2培訓(xùn)資料版權(quán)歸屬4.3資料使用與保密4.4資料更新與維護(hù)5.責(zé)任與義務(wù)5.1培訓(xùn)服務(wù)提供商責(zé)任5.2參訓(xùn)單位與人員責(zé)任5.3不可抗力因素影響5.4法律適用與爭議解決6.培訓(xùn)成果與應(yīng)用6.1培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.3成果評估反饋與改進(jìn)6.4培訓(xùn)證書發(fā)放與管理7.保密與隱私保護(hù)7.1保密內(nèi)容與范圍7.2保密期限與解密條件7.3隱私保護(hù)措施與責(zé)任7.4違約泄露后果處理8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3賠償金額計(jì)算與支付8.4違約處理程序與方式9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更與解除的程序與方式9.4變更與解除后的權(quán)益處理10.合同的生效、終止與續(xù)約10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)約程序與條件10.4合同終止后的權(quán)益處理11.雙方協(xié)商與溝通11.1協(xié)商溝通機(jī)制11.2爭議解決方式11.3變更解除協(xié)商程序11.4合同解除后的協(xié)商事項(xiàng)12.合同的附件與補(bǔ)充12.1附件內(nèi)容與效力12.2補(bǔ)充協(xié)議格式與效力12.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與變更12.4附件與補(bǔ)充協(xié)議的保管與使用13.合同的簽署與備案13.1合同簽署程序與時間13.2合同備案程序與時間13.3合同簽署與備案的法定程序13.4合同簽署與備案的法定文件14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他約定14.2合同的傳承與繼受14.3合同的翻譯與解釋14.4合同的生效與修訂記錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供2024年度人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，具體培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。1.3培訓(xùn)周期與時間安排培訓(xùn)周期為2024年全年，具體培訓(xùn)時間安排由雙方協(xié)商確定，乙方應(yīng)保證培訓(xùn)時間不少于甲方需求的要求。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)與方式培訓(xùn)地點(diǎn)為（培訓(xùn)地點(diǎn)），培訓(xùn)方式為線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式。1.5培訓(xùn)師資質(zhì)與配備乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)符合甲方的要求，并按照甲方的需求進(jìn)行師資配備。1.6培訓(xùn)效果評估乙方應(yīng)按照甲方的要求對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第二條培訓(xùn)費(fèi)用與支付2.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總計(jì)為人民幣（大寫）：捌佰萬元整（小寫）：8000000元。2.2費(fèi)用支付方式與時間甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的支付方式，于培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.3額外費(fèi)用承擔(dān)除雙方約定外的額外費(fèi)用，包括但不限于交通、住宿等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。2.4發(fā)票開具與報(bào)銷乙方應(yīng)按照甲方的要求開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定進(jìn)行報(bào)銷。第三條培訓(xùn)參與人員3.1培訓(xùn)對象與資格要求甲方的員工，具備一定的職務(wù)級別和管理能力，由甲方進(jìn)行人員選拔和推薦。3.2人員報(bào)名與確認(rèn)甲方應(yīng)按照乙方提供的人員名單進(jìn)行報(bào)名，并對報(bào)名人員進(jìn)行確認(rèn)。3.3人員變動與調(diào)整甲方可根據(jù)實(shí)際情況對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行變動和調(diào)整，并提前通知乙方。3.4參訓(xùn)人員行為規(guī)范第四條培訓(xùn)資料與版權(quán)4.1培訓(xùn)資料提供乙方應(yīng)提供完整的培訓(xùn)資料，包括但不限于課件、案例、教材等。4.2培訓(xùn)資料版權(quán)歸屬培訓(xùn)資料的版權(quán)歸乙方所有，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得復(fù)制、傳播、泄露等。4.3資料使用與保密甲方應(yīng)按照乙方的要求使用培訓(xùn)資料，并對資料進(jìn)行保密。4.4資料更新與維護(hù)乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需要對資料進(jìn)行更新和維護(hù)，并提前通知甲方。第五條責(zé)任與義務(wù)5.1培訓(xùn)服務(wù)提供商責(zé)任乙方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。5.2參訓(xùn)單位與人員責(zé)任甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并保證參訓(xùn)人員的出勤和紀(jì)律。5.3不可抗力因素影響因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.4法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條培訓(xùn)成果與應(yīng)用6.1培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，評估標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用甲方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高管理水平和業(yè)務(wù)能力。6.3成果評估反饋與改進(jìn)甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果對乙方提供的培訓(xùn)進(jìn)行反饋，乙方根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。6.4培訓(xùn)證書發(fā)放與管理乙方應(yīng)按照甲方的要求發(fā)放培訓(xùn)證書，并對其進(jìn)行管理。第八條保密與隱私保護(hù)8.1保密內(nèi)容與范圍乙方應(yīng)對甲方提供的所有保密信息予以保密，保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密、客戶信息、員工信息等。8.2保密期限與解密條件保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。如雙方另有約定的，從其約定。解密條件如下：（1）甲方書面通知乙方解密；（2）保密信息已公開；（3）法律要求解密。8.3隱私保護(hù)措施與責(zé)任乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方的隱私信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露等。如因乙方的疏忽導(dǎo)致甲方隱私信息泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4違約泄露后果處理如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方信息泄露的，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并按照實(shí)際損失賠償甲方。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約情形界定雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、履行合同等。9.3賠償金額計(jì)算與支付賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算，如雙方對損失有爭議的，可請求專業(yè)機(jī)構(gòu)評估。賠償金應(yīng)在違約方收到甲方通知后30日內(nèi)支付。9.4違約處理程序與方式違約方應(yīng)在收到甲方通知后15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施，如逾期不采取或補(bǔ)救措施無效的，甲方有權(quán)解除本合同。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3變更與解除的程序與方式（1）雙方協(xié)商確定變更或解除事項(xiàng)；（2）簽訂書面變更或解除協(xié)議；（3）協(xié)議生效后，按協(xié)議約定履行。10.4變更與解除后的權(quán)益處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行部分的權(quán)益。第十一條合同的生效、終止與續(xù)約11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同履行完畢；（3）法律規(guī)定終止的其他情形。11.3合同續(xù)約程序與條件合同續(xù)約應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。11.4合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行部分的權(quán)益。第十二條雙方協(xié)商與溝通12.1協(xié)商溝通機(jī)制雙方應(yīng)建立定期協(xié)商溝通機(jī)制，確保合同順利履行。12.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。12.3變更解除協(xié)商程序（1）雙方提出變更解除意向；（2）協(xié)商確定變更解除事項(xiàng)；（3）簽訂書面變更解除協(xié)議；（4）協(xié)議生效后，按協(xié)議約定履行。12.4合同解除后的協(xié)商事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)協(xié)商處理未履行部分的權(quán)益。第十三條合同的附件與補(bǔ)充13.1附件內(nèi)容與效力附件為本合同的組成部分，與具有同等效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議格式與效力補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽訂，并注明“補(bǔ)充協(xié)議”字樣。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與變更附件與補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、變更應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。13.4附件與補(bǔ)充協(xié)議的保管與使用雙方應(yīng)妥善保管附件與補(bǔ)充協(xié)議，并按照約定使用。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他約定本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可進(jìn)行其他約定。14.2合同的傳承與繼第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程表附件二：培訓(xùn)師資名單附件三：培訓(xùn)資料清單附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件六：培訓(xùn)效果評估表附件七：費(fèi)用明細(xì)表附件八：人員名單與資質(zhì)證明附件九：培訓(xùn)場地與設(shè)施描述附件十：培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表附件一：培訓(xùn)課程表本附件詳細(xì)列出了乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、課程時間表、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。甲方應(yīng)根據(jù)課程表安排參訓(xùn)人員的時間和地點(diǎn)。附件二：培訓(xùn)師資名單本附件列出了乙方提供的培訓(xùn)師資名單，包括培訓(xùn)師的姓名、職務(wù)、資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)等信息。甲方應(yīng)根據(jù)師資名單確認(rèn)培訓(xùn)師的資質(zhì)和教學(xué)風(fēng)格。附件三：培訓(xùn)資料清單本附件詳細(xì)列出了乙方提供的培訓(xùn)資料，包括課件、案例、教材等。甲方應(yīng)根據(jù)清單確認(rèn)收到的培訓(xùn)資料，并保證資料的保密和正確使用。附件四：保密協(xié)議本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容、保密期限、解密條件等。雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定，防止信息泄露。附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明本附件為乙方對培訓(xùn)資料的知識產(chǎn)權(quán)聲明，聲明乙方對培訓(xùn)資料享有版權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利。甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的權(quán)利。附件六：培訓(xùn)效果評估表本附件為乙方提供的培訓(xùn)效果評估表，用于評估培訓(xùn)成果。甲方應(yīng)根據(jù)評估表的要求，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提供反饋。附件七：費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了培訓(xùn)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括培訓(xùn)費(fèi)、附加費(fèi)用等。甲方應(yīng)根據(jù)費(fèi)用明細(xì)表支付約定的培訓(xùn)費(fèi)用。附件八：人員名單與資質(zhì)證明本附件列出了甲方參訓(xùn)人員名單及其資質(zhì)證明。甲方應(yīng)確保參訓(xùn)人員符合培訓(xùn)要求，并提交相應(yīng)的資質(zhì)證明。附件九：培訓(xùn)場地與設(shè)施描述本附件詳細(xì)描述了培訓(xùn)場地和設(shè)施的狀況，包括場地位置、面積、設(shè)施配置等。甲方應(yīng)根據(jù)描述確認(rèn)培訓(xùn)場地和設(shè)施是否符合要求。附件十：培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表本附件為乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表，用于收集甲方對乙方服務(wù)的反饋。甲方應(yīng)如實(shí)填寫調(diào)查表，以幫助乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。2.乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。3.乙方未按照約定提供培訓(xùn)資料的，甲方有權(quán)要求乙方提供資料或賠償損失。4.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金或賠償損失。5.甲方未按照約定使用培訓(xùn)資料的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。6.除雙方另有約定外，任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同中的“甲方”指的是（甲方全稱），從事（甲方業(yè)務(wù)范圍）的企業(yè)。2.本合同中的“乙方”