集團(tuán)保衛(wèi)管理手冊編

新奧集團(tuán)保衛(wèi)管理手冊

1總則

本手冊按《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》的基本思想，結(jié)合集團(tuán)公司及

成員企業(yè)特點，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)編制。

本手冊是指導(dǎo)、規(guī)范新奧集團(tuán)保衛(wèi)工作的指導(dǎo)性文件，集

團(tuán)公司及各成員企業(yè)依據(jù)本手冊結(jié)合本單位具體情況組織

本單位貫徹保衛(wèi)工作手冊，保護(hù)集團(tuán)員工生命安全以及生產(chǎn)

設(shè)備、重點要害部位、企業(yè)財產(chǎn)的安全，保障集團(tuán)各項工作

的順利進(jìn)行。

1.3保衛(wèi)工作的任務(wù)是維護(hù)內(nèi)部治安秩序、建立規(guī)章制度，

嚴(yán)格遵

章辦事、確保重點單位和要害部位的安全、同治安災(zāi)害事故

作斗爭、協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處治安案件和偵破一般刑事案件、

開展安全檢查，及時堵塞漏洞。

1.4保衛(wèi)工作的基本方針是：預(yù)防為主，確保重點，打擊犯

罪，保

障安全。

L4.1“預(yù)防為主”是保衛(wèi)工作的重要指導(dǎo)思想。主要包括

以下五點：

(1)安全設(shè)施預(yù)防；

(2)規(guī)章制度預(yù)防；

(3)人員素質(zhì)預(yù)防；

(4)信息超前預(yù)防；

(5)破案打擊預(yù)防。

“確保重點”是保衛(wèi)工作的又一重要指導(dǎo)思懣。主要有以下

五種方法：

(1)準(zhǔn)確劃定重點；

(2)取得領(lǐng)導(dǎo)支持；

(3)人力、物力的保障；

(4)嚴(yán)格規(guī)章制度；

(5)加強(qiáng)思想教育。

1.4.2“打擊犯罪”是保衛(wèi)工作的基本任務(wù)，也是實現(xiàn)保障

安全的基

本措施，他與預(yù)防工作相輔相成，是不可缺少的重要手段。

1.4.3“保障安全”是保衛(wèi)工作的最終目的，也是整個保衛(wèi)

工作的出

發(fā)點和最終目的。

保衛(wèi)管理工作基本原則

(1)內(nèi)緊外松的原則；

(2)群防群治原貝!；

(3)采用適當(dāng)?shù)谋Ｐl(wèi)形式的原則；

(4)誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則；

(5)正確處理安全保衛(wèi)與服務(wù)關(guān)系的原則。

2保衛(wèi)體系

新奧集團(tuán)保衛(wèi)體系由集團(tuán)公司安保部、各成員企業(yè)安全保

衛(wèi)部門及經(jīng)警中隊組成。

集團(tuán)公司安保部保衛(wèi)處(以下簡稱保衛(wèi)處)是集團(tuán)公司行

使保衛(wèi)管理工作的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)整個集團(tuán)保衛(wèi)系統(tǒng)的體系

建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作，并承擔(dān)集團(tuán)總部保衛(wèi)工

作。

2.1.2各成員企業(yè)根據(jù)本單位規(guī)模、體制及行業(yè)生產(chǎn)特點

等實際情

況，經(jīng)集團(tuán)主管部門審批后，單獨設(shè)置保衛(wèi)部門或指定有關(guān)

部門承擔(dān)保衛(wèi)職責(zé)，在保衛(wèi)處指導(dǎo)下、在本單位主管經(jīng)理的

行政領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位保衛(wèi)工作。

2.1.3經(jīng)警中隊。安保部設(shè)經(jīng)警中隊，各公司、各生產(chǎn)經(jīng)

營單位根據(jù)需要進(jìn)駐經(jīng)警，可向安保部申請。經(jīng)警是保衛(wèi)工

作的直接責(zé)任人與監(jiān)督人，對所管轄、巡視區(qū)域的保衛(wèi)工作

負(fù)責(zé)。經(jīng)警歸經(jīng)警中隊統(tǒng)一管理，行政業(yè)務(wù)上受安保部管理,

日常巡查可接受所在公司的調(diào)遣。

2.1.4各經(jīng)營單位可枝據(jù)實際需要，在某些部門或區(qū)域設(shè)置

保衛(wèi)室及專職保衛(wèi)人員，但須按集團(tuán)安全保衛(wèi)管理規(guī)定，報

集團(tuán)上級專業(yè)職能部門審批并備案。

2.2保衛(wèi)部門職責(zé)

開展保衛(wèi)工作及思想意識教育，建立健全各項保衛(wèi)工作制

度。

貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)保衛(wèi)工作的法規(guī)、指令，制定落

實單位保衛(wèi)工作的計劃。

依據(jù)公安機(jī)關(guān)授予的權(quán)限，調(diào)查處理一般刑事案件和治安

案件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大刑事案件，協(xié)助調(diào)查重大事故

和破壞嫌疑事故。

保護(hù)法定代表人及經(jīng)理班子依法行使職權(quán)及其人身安全。

發(fā)揮治安保衛(wèi)組織的作用，確保重點要害部位部門的安

全，制訂預(yù)防措施和救護(hù)、補救方案，開展聯(lián)防，維護(hù)單位

內(nèi)部及周圍的治安秩序。

及時調(diào)解處理各種糾紛，防止矛盾激化，預(yù)防和減少事故。

對在保衛(wèi)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者，提出獎懲意見。

完成上級機(jī)關(guān)和公安機(jī)構(gòu)交辦的其它保衛(wèi)任務(wù)。

2.3本制度未列的崗位、部門由各單位保衛(wèi)部門根據(jù)本制度

的原則精神，針對各自工作特點、業(yè)務(wù)范圍編制相應(yīng)職責(zé)、

保衛(wèi)措施及各類預(yù)案，逐級報批執(zhí)行。

3保衛(wèi)工作

保衛(wèi)工作檔案管理工作

保衛(wèi)工作檔案是指保衛(wèi)部門在保衛(wèi)工作中積累、形成專業(yè)

性的保衛(wèi)文件、資料的統(tǒng)稱。包括報告、計劃、總結(jié)、電報、

圖紙、表冊、照片、錄像帶影片、錄音帶等。

保衛(wèi)處在維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部治安、保衛(wèi)要害部位安全過程中，

對一個案件、一起事故、一個人進(jìn)行偵查、調(diào)查、處罰和采

取種種措施所形成的業(yè)務(wù)材料，已經(jīng)辦理結(jié)束的，應(yīng)由承辦

人員負(fù)責(zé)立卷整理。其分類如下：

(1)調(diào)查案卷：在開展對治安破壞分子、蓄意破壞公司

正常生產(chǎn)秩序的行為進(jìn)行調(diào)查研究工作中形成的材料，應(yīng)建

立調(diào)查案卷，內(nèi)容有：

①確定調(diào)查對象，報告領(lǐng)導(dǎo)批示；

②調(diào)查對象的政治歷史、社會關(guān)系、犯罪嫌疑材料；

③查證材料；

④調(diào)查處理意見結(jié)論材料等。

(2)保衛(wèi)對象案卷：凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定為保衛(wèi)對象的要

害部位、重點工程、科研項目、新產(chǎn)品，在采取安全防范等

保衛(wèi)措施過程中形成的材料，應(yīng)建立保衛(wèi)對象案卷，內(nèi)容有:

①保衛(wèi)對象登記表；

②確定保衛(wèi)對象，報告領(lǐng)導(dǎo)批示；

③安全防范措施和保衛(wèi)保密制度；

④要害部位人員的名冊和有關(guān)人員的審查材料；

⑤保衛(wèi)對象周圍環(huán)境調(diào)查以及其他參考材料等。

(3)事故案卷：在追查破壞嫌疑事故和協(xié)同有關(guān)部門調(diào)

查重大治安事故過程中形成的材料，應(yīng)建立事故案卷，內(nèi)容

有：

①事故情況報告；

②現(xiàn)場戡查記錄、照片、物證、書證，試驗和鑒定材

料；

③詢問當(dāng)事人和證人筆錄；

④查證材料；

⑤對事故的定性處理意見、報告、批示材料等。

(4)文書檔案：凡在工作中形成的計劃、總結(jié)、報告、

統(tǒng)計報表和會議記錄等文書材料，上級部門、下屬單位和其

他部門送來的文書材料，已經(jīng)辦理完畢，具有查考價值的，

應(yīng)按年代和文件材料類別整理立卷，建立文書檔案。

人員檔案：保衛(wèi)處必須存有全體員工的保衛(wèi)檔案，有別于

人事檔案，人事部門在招聘新員工后及時提供有關(guān)情況，員

工案卷的內(nèi)容有：

(1)員工籍貫、家庭住址、直系親屬或在本地親朋好友

的聯(lián)系方法。

(2)員工簡歷、社會關(guān)系、性格特點。

(3)有無案底。

保衛(wèi)處對人員檔案如發(fā)現(xiàn)有疑點，應(yīng)及時會同人事部

門進(jìn)行必

要的調(diào)查了解，全面掌握人員情況。

案卷的查閱，要嚴(yán)格分清權(quán)限，注意保密。

3.1.5安保部保衛(wèi)處是保衛(wèi)工作檔案的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，按有關(guān)檔案

管理規(guī)定向集團(tuán)辦公室報送檔案。

要害部位管理

要害部位是指對安全防護(hù)要求高、對生產(chǎn)安全影響意義

重大的辦公場所、工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場。安保部負(fù)責(zé)集團(tuán)公

司要害部位的登記工作，各事業(yè)部、各成員企業(yè)安全管理職

能部門負(fù)責(zé)本單位要害部位的登記工作，經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)后上報安保部。

安保部負(fù)責(zé)組織審查集團(tuán)公司及各事業(yè)部、各成員企業(yè)

的要害部位，評定各要害部位的級別，落實各要害部位的安

全負(fù)責(zé)人，經(jīng)各成員企業(yè)安委會批準(zhǔn)后確定。

要害部位的級別劃分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《重點要害部位審批管理

規(guī)定》執(zhí)行。

安保部負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)公司要害部位的安全管理崗位

責(zé)任書，各經(jīng)營單位安全處（科）、專（兼）職安全員負(fù)責(zé)

制訂本單位要害部位的安全崗位責(zé)任書，經(jīng)本單位安委會批

準(zhǔn)后上報安保部。各要害部位的安全負(fù)責(zé)人具體制訂本部位

的安全管理崗位責(zé)任書。二、三級要害部位安全管理崗位責(zé)

任書經(jīng)安保部審批確定，一級要害部位的安全管理規(guī)章制度

經(jīng)集團(tuán)公司審批后確定。

安保部負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司要害部位崗位人員的審查工

作，各經(jīng)營單位安全管理職能部門、專（兼）職安全員負(fù)責(zé)

組織本單位要害部位崗位人員的審查工作，審查結(jié)果經(jīng)本單

位安委會批準(zhǔn)后上報安保部。發(fā)現(xiàn)有不適于在要害部位工作

的人員，安保部應(yīng)建議人事部予以調(diào)離。

崗哨值勤

為保證辦公場所的正常工作秩序，防止意外案件發(fā)生，保

衛(wèi)部門具體負(fù)責(zé)崗哨值勤安排，對出入辦公場所的人員進(jìn)行

監(jiān)督。

對員工出入辦公廠區(qū)的有關(guān)規(guī)定。

對來訪賓客出入辦公廠區(qū)的有關(guān)規(guī)定：

（1）凡來訪賓客（包括協(xié)作企業(yè)人員、其他單位人員、員工

親友等）進(jìn)入廠內(nèi)時，一律在傳達(dá)室辦理來賓出入登記手續(xù),

并說明來訪事由，填寫《會客登記單》后，佩戴貴賓卡于胸

前，并持《會客登記單》第2聯(lián)進(jìn)入廠內(nèi)。受訪者須在《會

客登記單》上簽字，來賓將《會客登記單》及貴賓卡交還給

傳達(dá)室核對后，方可離開廠區(qū)。

（2）團(tuán)體來賓參觀時，須由公司內(nèi)部人員陪同方可進(jìn)入。

（3）來賓出入廠區(qū)時，保衛(wèi)人員須注意其隨身攜帶物品，嚴(yán)

禁攜帶危險物品進(jìn)入。

(4)嚴(yán)禁外界推銷人員或小販進(jìn)入廠內(nèi)。

對出入辦公廠區(qū)車輛的管理規(guī)定.

對出入人員所攜帶物品的管理規(guī)定：

所有人員均須嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)在某一特殊時期對出入公司

辦公場所、廠區(qū)的人員、車輛、貨物的特殊規(guī)定。

崗哨交接班規(guī)定：

巡邏糾察工作

巡邏是保衛(wèi)工作的一種重要警戒手段，用以維護(hù)員工的合

法權(quán)益，執(zhí)行員工行為規(guī)范，限制、查處違規(guī)違法行為，防

范治安案件的發(fā)生。巡邏必須時刻保持警惕、隨時準(zhǔn)備應(yīng)付

突發(fā)性事件。

糾察制度

“備注”欄內(nèi)予以說明。

(1)在禁煙區(qū)域吸煙；

(2)衣冠不整；

(3)上班時間辦私事、看電視、聽收錄音機(jī)，

(4)上班時間不穿工作服、不佩戴胸卡；

(5)在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧唱歌、打架斗毆

(6)其它有違新奧文化，有損新奧形象的行為等。

保衛(wèi)檢查工作

保衛(wèi)檢查工作是建立公司良好的治安環(huán)境，保證各項工作

正常運作的一項重要、有效、綜合性的保衛(wèi)管理措施與工作。

保衛(wèi)工作檢查的基本內(nèi)容包括：查重點要害部位的保衛(wèi)工

作、查制度與制度執(zhí)行、查防泄密、防火、防盜預(yù)案、查保

安器械、保衛(wèi)工作記錄。

基本保衛(wèi)工作檢查可以由保衛(wèi)處根據(jù)形勢進(jìn)行，原則上每

季度進(jìn)行一次全面保衛(wèi)檢查，由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)參加；

每月進(jìn)行一次專項檢查，由各專業(yè)人員配合保衛(wèi)處進(jìn)行；每

周由保衛(wèi)處組織專業(yè)檢查。

治安案件管理

治安案件是指在日常生活工作中意外發(fā)生的與保衛(wèi)工作

有關(guān)的損失或災(zāi)禍，這種意外發(fā)生的損失或災(zāi)禍可能是人為

的，也可能是自然的，可能是已經(jīng)造成危害結(jié)果，也可能是

足以造成危害結(jié)果的，本手冊所指的治安案件一般指發(fā)生在

集團(tuán)內(nèi)部、與集團(tuán)人或物有關(guān)的發(fā)生在集團(tuán)外部的治安案

件。

治安案件一般包括：

(1)盜竊案件：指集團(tuán)財產(chǎn)或員工財物丟失的案件。

(2)蓄意破壞案件：指因人的主觀意識或有蓄意破壞行

為造成的安全生產(chǎn)破壞案件。

(3)打架斗毆案件：在集團(tuán)內(nèi)外發(fā)生的員工之間或員工

與外部人員因爭執(zhí)而引起的暴力沖突，一般會造成人體傷

害。

(4)搶劫案件：在集團(tuán)內(nèi)、外發(fā)生的，當(dāng)事人與集團(tuán)有

關(guān)系的搶奪財物的案件。

(5)兇殺、傷害案件：在集團(tuán)內(nèi)、外發(fā)生的，當(dāng)事人與

集團(tuán)有關(guān)系的人身傷害、人員死亡案件。

(6)失密案件：因保密措施不完善、人員防范意識薄弱,

使辦公室、檔案室或計算機(jī)中機(jī)密材料失密的案件。

(7)其它案件：其它與保衛(wèi)工作有關(guān)的事故、案件、員

工家庭糾紛、違反國家法律的刑事犯罪等。

保衛(wèi)處要有足夠的案件預(yù)知能力，完善信息渠道，點面

結(jié)合，密切關(guān)注員工情緒，適時設(shè)置保衛(wèi)控制對象；與公安

機(jī)關(guān)保持經(jīng)常聯(lián)系，獲得信息，并及時采取積極有力措施，

防止案件的發(fā)生。

①完善保安設(shè)施，加強(qiáng)值班巡邏，特別是要害部位；

②制定應(yīng)急預(yù)案，事先要經(jīng)過演練；

③密切監(jiān)視重點控制對象，禁止被開除人員進(jìn)入公司

辦公場所，或由保衛(wèi)人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入，杜絕其進(jìn)入要害部

位(如門站)；

④充分發(fā)動群眾，收集有關(guān)信息；

⑤其它根據(jù)形勢制定的防范措施。

保衛(wèi)事故現(xiàn)場處理原則。發(fā)生保衛(wèi)案件，當(dāng)事人及現(xiàn)場有

關(guān)人員要立即采取措施并注意保護(hù)現(xiàn)場，不得破壞與事故有

關(guān)的物體、狀態(tài)及痕跡，同時向有關(guān)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

事故現(xiàn)場處理要求?，F(xiàn)場人員在控制事態(tài)發(fā)展的同時，盡

可能保護(hù)好事故、案件現(xiàn)場，確因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大

需要移動現(xiàn)場物體時，應(yīng)做出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制

事故現(xiàn)場圖，死亡事故現(xiàn)場須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?、公安部門同意，

才能清理。

案件報告。為使集團(tuán)及有關(guān)部門及時掌握案件情況，采取

進(jìn)一步的案件處理及管理措施，案件發(fā)生后，必須按事故程

序及時報告。

(1)內(nèi)容詳細(xì)。包括發(fā)生案件單位、時間、地點、人員傷

亡、財產(chǎn)損失情況、初步分析事故原因、報告人姓名。

(2)迅速。重大案件或事故立即逐級上報，一般案件或事

故1-2日內(nèi)報告。

(3)按報告程序逐級上報，事故單位車間、保衛(wèi)管理職能

部門、安保部等主管部門要做好初步記錄。

(4)各公司保衛(wèi)管理職能部門每月將發(fā)生的案件或事故匯

總后報集團(tuán)公司安保部，安保部匯總報告，報主管領(lǐng)導(dǎo)批閱

及向安委會通報。案件外報按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

案件調(diào)查

影響范圍廣、性質(zhì)惡劣、損失重大的案件須組成調(diào)查組。

由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安委會成員、案件發(fā)生公司主管領(lǐng)導(dǎo)、

案件發(fā)生公司保衛(wèi)以及集團(tuán)公司安保部、人事、工會組成聯(lián)

合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定請政府勞動、公安、工

會等有關(guān)部門參加。

配合公安機(jī)關(guān)偵查刑事犯罪。

①查明案件原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。

②確定案件責(zé)任。

③提出案件處理意見和防范措施的建議。

④寫出案件報告。

（1）搜集有關(guān)資料及證明材料，包括物證、事故事實、

證人材料、現(xiàn)場拍照、事故圖。

（2）分析案件原因，包括直接原因、間接原因。

（3）分析案件責(zé)任。

（4）調(diào)查結(jié)束后，寫出書面調(diào)查報告，報送案件及案

件單位，內(nèi)容包括：案件經(jīng)過、基本事實、原因分析、責(zé)任

分析、結(jié)論、處理意見、防范措施等。

事故處理

案件結(jié)案后，要在相應(yīng)員工范圍內(nèi)通知、通告或公開宣布

處理結(jié)果。盜竊案件、蓄意破壞事故在系統(tǒng)內(nèi)通報；打架斗

毆案件在公司內(nèi)通報；性質(zhì)惡劣的盜竊案件、蓄意破壞事故、

打架斗毆案件、兇殺、傷害案件要在集團(tuán)范圍內(nèi)通報。對有

關(guān)人員的處分決定應(yīng)裝入本人人事檔案。

保衛(wèi)工作會議要求

為及時把握各單位俁衛(wèi)形勢與問題，傳達(dá)治安信息，各單

位須定期不定期召開俁衛(wèi)工作會議。

原則上每季度召開一次集團(tuán)范圍內(nèi)的保衛(wèi)工作會議，各成

員企業(yè)保衛(wèi)工作會議每月一次（根據(jù)社會治安情況和公司特

殊原因，可隨時組織會議）。通報保衛(wèi)工作形勢、部署保衛(wèi)

工作重點等內(nèi)容。

考核、獎懲制度

保衛(wèi)工作考核是安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容，是檢查保

衛(wèi)管理工作成效的手段和進(jìn)行獎懲的重要依據(jù)?？己朔譃槟?/p>

度目標(biāo)考核、保衛(wèi)管理系統(tǒng)逐級考核。年度目標(biāo)考核由公司

安保部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部組織進(jìn)行，保衛(wèi)管理系統(tǒng)逐級考核為：

安保部考核各公司保衛(wèi)管理職能部門，各公司保衛(wèi)管理職能

部門考核各車間、班組、運營部的保衛(wèi)責(zé)任人。

獎懲級別分為：表揚、嘉獎、記功、晉升等；通報批評、

處分、降級、開除等；

對保衛(wèi)工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個

人，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睿?/p>

(1)堅持保衛(wèi)制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了安

全的；

(2)不怕危險，勇于排除隱患，制止各類案件發(fā)生的；

(3)及時制止險情，減少損失的；

(4)其他對保衛(wèi)管理工作有貢獻(xiàn)的。

對無視保衛(wèi)工作，違反有關(guān)保衛(wèi)制度，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的

單位或個人，應(yīng)視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟(jì)制裁在內(nèi)的處

罰。

對玩忽職守造成保衛(wèi)案件的，應(yīng)對直接責(zé)任者和所在部門

的保衛(wèi)責(zé)任人追究責(zé)任，觸犯刑律的，還應(yīng)上報司法機(jī)關(guān)追

究刑事責(zé)任。

獎懲工作開展由各單位根據(jù)本單位的實際情況進(jìn)行，主管

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報安保部審查，重大獎懲決定應(yīng)由集團(tuán)公司安委

會討論通過。

4附則

本制度由安保部負(fù)責(zé)解釋、修訂并監(jiān)督實施。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件1：保衛(wèi)防范工作規(guī)則

附件2：門衛(wèi)值班規(guī)定

附件3：警隊管理規(guī)定

附件1:

保衛(wèi)防范工作規(guī)則

1保衛(wèi)承包責(zé)任制要在集團(tuán)各成員企業(yè)全面實行。各單位要

以部門為基本單位，落實到班組，責(zé)任到人，簽訂承包合同,

明確職責(zé)，落實獎懲。

2各單位要害部位，必須落實值班巡邏措施，執(zhí)行《要害部

位管理規(guī)定》。

3重點部位落實“四鐵兩器”。重點部位是指：電腦機(jī)房、

營業(yè)廳、財務(wù)部、存放萬元以上現(xiàn)款的部位、存放秘密以上

文件檔案室、圖紙資料的部位、存放貴重物品、槍支彈藥的

庫房及其他應(yīng)該切實俁障安全的部位。落實是指按要求設(shè)

置，并經(jīng)常保持在良好狀態(tài)下使用。

“四鐵兩器”是指鐵門、鐵窗、營業(yè)柜臺護(hù)欄、保險柜

及滅火器、報警器（包括營業(yè)廳防搶報警鈴）。

4落實現(xiàn)金提送規(guī)定的措施。1萬元以上，距離500米以上的,

要用機(jī)動車提送款；1萬元以上，距離在500米以下，或萬元

以上的提送款，雙人以上同行押送。

5存放現(xiàn)金在10萬元以上的，要設(shè)立具備較高防火、防水、

防盜、防搶性能的金店，并要健全落實管理制度和措施。

6現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件，下班后應(yīng)放置于安全的櫥柜

中，指定專人負(fù)責(zé)保管。

7守衛(wèi)人員應(yīng)隨時注意進(jìn)出人員。

8夜間值勤的守衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定時間在公司內(nèi)巡邏。

9部門領(lǐng)導(dǎo)對主管財物的人員應(yīng)隨時注意其私生活是否嚴(yán)

謹(jǐn)，以防監(jiān)守自盜。

10攜出物品時，應(yīng)有規(guī)定的證明，保衛(wèi)人員憑五明查驗放行。

11辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實下鎖。

12竊案發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，報有關(guān)單位。

附件2：

門衛(wèi)值班規(guī)定

1交接班規(guī)定

工作日結(jié)束后，必須把接待情況、有無異常情況等向上級

報告。

在交接班時，必須把全部工作與事項交到下一值班人員手

中。須交代事項有：

(1)來訪客人所委托的事；

(2)企業(yè)內(nèi)部人員所囑咐的事；

(3)其他必須注意的事項。

以上事項必須有記錄，并親手交給下一班值班人員。

2值班規(guī)定

按時上崗，精神飽滿。

值班時做到禮貌待客，文明值班，處處維護(hù)公司形象。

來訪客人要查清身份，問明來意，按《出入辦公場所、廠

區(qū)管理規(guī)定》進(jìn)行登記，嚴(yán)禁閑雜人員出入。

引導(dǎo)車輛按指定地點停車，貨車離開廠區(qū)時要認(rèn)真檢查，

核實《出庫單》手續(xù)。

值班期間嚴(yán)禁喝酒、睡覺、看書、看報或做其他與值班無

關(guān)的事情。

做好交接班工作，認(rèn)真填寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報

和處理。

撥打電話力求簡潔，禁止無故私自撥打值班電話。

夜間值班提高警惕，對出入車輛嚴(yán)格盤查，對夜間來訪人

員必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)入內(nèi)，以防事故發(fā)生。

3非正常情況下的處理規(guī)定

如果發(fā)生事故或者騷亂、騷擾，立即與警備人員聯(lián)系，并

立即向上級報告。

在工作時間，任何人不得支使門衛(wèi)值班人員去干私事；值

班人員必須予以拒絕，值班人員不得擅自離開崗位。確有事

情需要暫時離開，必須向上級請示。

4門衛(wèi)接待用語

用職位稱呼內(nèi)部人員；用“先生”、“小蛆”等稱呼來訪

客人。

在來訪客人面前，時刻注意要以文明禮貌的語言接待客

人。

附件3

警隊管理規(guī)定

1總則

經(jīng)濟(jì)民警是本集團(tuán)各單位人員的重要組成部分，以確保

企業(yè)安全、維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序為根本任務(wù)，負(fù)責(zé)本

單位重要目標(biāo)守衛(wèi)工作。為加強(qiáng)警隊管理，提高全體警員的

身體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，特制定此規(guī)定。

2警隊建設(shè)

新奧警隊建設(shè)總方針是：把經(jīng)警中隊建設(shè)成為一支

“紀(jì)律嚴(yán)、技能強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)好”的具有新奧風(fēng)格的專

業(yè)隊伍。

經(jīng)警中隊是新奧集團(tuán)的一個安全保衛(wèi)的專業(yè)隊伍和力

量。

經(jīng)警中隊是新奧集團(tuán)文明禮貌的禮儀象征，是員工行

為的典范。

經(jīng)警中隊是新奧集團(tuán)員工行為規(guī)范的執(zhí)法隊伍。

經(jīng)警中隊是新奧集團(tuán)重大生產(chǎn)任務(wù)的預(yù)備力量。

經(jīng)警中隊是一個大學(xué)校，負(fù)有培養(yǎng)、提高警隊整體水平的

責(zé)任，著重從以下幾方面開展培養(yǎng)工作：

（1）培養(yǎng)隊員說話能力、思考能力。

（2）開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、保衛(wèi)專業(yè)技

能。

（3）培養(yǎng)個人良好的生活習(xí)慣和工作作風(fēng)。

（4）為各公司輸送管理骨干力量。

經(jīng)警中隊提倡“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”作風(fēng)，接受各

方監(jiān)督。

3工作職責(zé)

隊長職責(zé)

加強(qiáng)警隊的管理教育工作，認(rèn)真執(zhí)行上級組織及企業(yè)的各

項規(guī)章制度，嚴(yán)肅紀(jì)律及警容風(fēng)紀(jì)的要求，落實崗位責(zé)任制。

經(jīng)常檢查全隊執(zhí)勤紀(jì)律，遵守制度的情況，制止和糾正違

法亂紀(jì)行為，做到檢查同布置、同評比、同獎懲。

結(jié)合本單位實際情況，貫徹落實訓(xùn)練方案，提高全隊的政

治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

合理安排警隊作息時間，及時組織各項活動，力爭做到有

張有弛，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。

經(jīng)常深入基層了解情況，與隊員談心，掌握每名隊員的思

想動態(tài)及工作態(tài)度。

根據(jù)隊員提出的各項建議、意見，合理地進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)

問題應(yīng)及時解決，同時針對各崗點工作的不同及時做好人員

調(diào)整，以確保目標(biāo)安全。

定期組織消防安全檢查和制定消防預(yù)案，搞好消防器材管

理。

認(rèn)真處理職責(zé)范圍內(nèi)的問題，遇有重要情況應(yīng)當(dāng)及時向上

級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

分隊長職責(zé)

搞好本分隊的日常管理工作。

根據(jù)隊員的表現(xiàn)如實填寫每名隊員的月工作表現(xiàn)，并上報

安保部。

經(jīng)常深入分隊與隊員淡心，隨時掌握全隊警員的思想、工

作情況，有針對性的做好思想工作。

積極組織開展各種文化、體育活動，活躍警隊生活。

根據(jù)警隊作息時間，搞好隊員的會議、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)工作。

3.3班長職責(zé)

“不抓辮子，不扣帽子“，不打擊報復(fù)。（班組長對本班隊

員的工作情況認(rèn)定必須在公開的會議上）。

經(jīng)警職責(zé)

經(jīng)警是保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人與監(jiān)督人，對所管轄、巡視

的區(qū)域的保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)，主要職責(zé)有：

4經(jīng)警基本素質(zhì)要求

禮節(jié)禮貌

經(jīng)警隊員聽到上級呼喚自己時，應(yīng)當(dāng)立即答“到“，回答

上級問話時應(yīng)自行立正，接受命令完畢后應(yīng)回答“是”。

隊員進(jìn)見領(lǐng)導(dǎo)時，在進(jìn)入辦公室內(nèi)前，應(yīng)當(dāng)喊“報告”或

敲門，得到允許后方可進(jìn)入。

外勤換崗時應(yīng)互相敬禮進(jìn)行交接。

門衛(wèi)經(jīng)警對出入轄區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)車輛、公司邀請的客人車輛及

公司上下班的車輛應(yīng)當(dāng)敬禮。

在引導(dǎo)車輛進(jìn)行停放時應(yīng)先敬禮并告知對方停放位置，嚴(yán)

禁在執(zhí)勤中指手劃腳。

在著便服遇到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)當(dāng)立正并主動問好，上級離開后方

可離開。

在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)辦公室、大樓正門、汽車時應(yīng)主動給對方開（關(guān)）

門，絕不允許在領(lǐng)導(dǎo)未進(jìn)出門前自己先進(jìn)出。

警容風(fēng)紀(jì)

著裝要求。經(jīng)警隊員必須按照規(guī)定著警服，保持警容嚴(yán)整,

具體要求如下：

（1）嚴(yán)格按照規(guī)定佩帶帽徽、肩章和領(lǐng)花。

(2)經(jīng)警著警服時出入營區(qū)須戴軍帽。戴大沿帽時帽

沿前緣與眉同高，戴冬帽時護(hù)腦下緣距眉為一指。大沿帽飾

帶應(yīng)當(dāng)并攏并保持水平，風(fēng)帶不用時應(yīng)當(dāng)拉緊并保持水平。

(3)警服應(yīng)當(dāng)時刻保持整潔，扣好領(lǐng)鉤、衣扣，配套

穿著。冬夏季服裝不得混穿，不得在警服外罩便服，不得披

衣敞懷、挽袖、卷褲腿。

(4)著長袖襯衣(內(nèi)衣)時，下擺扎于褲內(nèi)，軍服內(nèi)

著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時，下擺不得外露。著夏季服裝

時，必須著配發(fā)的襯衣，系配發(fā)的領(lǐng)帶。著冬裝時，內(nèi)衣領(lǐng)

不得高于軍衣領(lǐng)。

(5)操課和組織集體活動時通常著統(tǒng)一配發(fā)的鞋子，

著便鞋時只準(zhǔn)穿黑、棕色鞋。除工作需要和洗漱外，不得著

拖鞋、赤腳穿鞋。

(6)訓(xùn)練、施工、體力勞動時通常著作訓(xùn)服，其它時

機(jī)和場合通常著常服。

(7)參加執(zhí)勤、操課、攜帶警具時通常扎外腰帶。

儀容要求。經(jīng)警應(yīng)時刻以軍人的要求約束自己的言行，

經(jīng)警儀容應(yīng)做到：

(1)警員頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔，不留長發(fā)、大鬢角和胡須，蓄

發(fā)不得露于帽外，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米，經(jīng)警隊

員不得染發(fā)。

(2)經(jīng)警著警服時不得化妝，不得留長指早和染指早，

不得圍圍巾，不得戴項鏈、戒指，除近視外一律不得戴眼鏡。

(3)警員只準(zhǔn)配帶統(tǒng)一配發(fā)的警號、領(lǐng)花、肩章和帽徽,

不得配帶其它飾物。

行為舉止要求

經(jīng)警的行為舉止伍現(xiàn)了新奧經(jīng)警中隊的精神風(fēng)貌，在日

常工作生活中，要求經(jīng)警做到：

(1)必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。不

準(zhǔn)伸手、背手和將手放入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、

煽扇子，不得搭肩挽臂。

(2)參加各種集會、活動必須按照規(guī)定的時間和順序入

場，按照指定的位置就座，遵守會場秩序，不得遲到、早退,

做到有秩序退場。

(3)著警服進(jìn)入室內(nèi)時通常要脫帽。脫帽后，無衣帽鉤時,

立姿可以夾于左腋下，坐姿置于桌(臺)前沿左側(cè)或膝上(帽

頂向上，帽徽朝前)，也可以置于桌斗內(nèi)，宿舍內(nèi)帽子可以

統(tǒng)一放在床鋪上。

(4)在執(zhí)勤時遇到人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時，應(yīng)

當(dāng)見義勇為，積極救助。

(5)不得酗酒、賭博和打架斗歐，不得參加宗教迷信活動。

(6)不得圍觀和參與集會游行、示威、靜坐等活動，不得

傳抄、張貼和藏非法印刷品。

(7)不得購買、傳繇、渲染色情、暴力、迷信和低級庸俗

的書刊和音像制品。

(8)在公共場所和其它禁煙場所不得吸煙。

(9)不允許在執(zhí)勤以外從事任何商業(yè)活動。

5經(jīng)警基本業(yè)務(wù)技能要求

內(nèi)部安全保衛(wèi)值班制度

熟悉巡邏區(qū)域、地段內(nèi)的基本情況。如要害部位、重點目

標(biāo)分布、位置、地形、地貌、路線、工作死住情況、晝夜人

員的流量以及治安情況等。

執(zhí)行巡邏勤務(wù)時要嚴(yán)格做到“八不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)擅離職守；

不準(zhǔn)吸煙吃東西；不準(zhǔn)嘻笑打鬧；不準(zhǔn)探親訪友；不準(zhǔn)假公

濟(jì)私；不準(zhǔn)隨便進(jìn)入娛樂場所和商店；不準(zhǔn)干涉員工和群眾

的正常生活；不準(zhǔn)侵犯群眾的利益。

嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。遇到情況要請示，事后要匯報，

對于執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)的一切問題都要有記錄。

5.1.4保持高度警惕，防止犯罪分子的突然襲擊，嚴(yán)格盤查

出入轄區(qū)的車輛及陌生人，做到不輕易相信任何人，也不輕

易懷疑任何人。

外勤人員作業(yè)要求

外勤人員主要是指負(fù)責(zé)帶氣動火的現(xiàn)場監(jiān)護(hù)及處理突發(fā)

險肇事故的經(jīng)警。

外勤人員必須嚴(yán)格按照上級指派時間攜必要的器材準(zhǔn)時

趕赴現(xiàn)場。

外勤人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排以各自小組長為中心開展工作，

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)預(yù)案的步驟。

在放散區(qū)域方圓50米范圍內(nèi)杜絕火源，即嚴(yán)禁閑雜人員、

非施工機(jī)動車輛、吸煙人員進(jìn)入放散現(xiàn)場。

在焊接過程中，密切注意施工現(xiàn)場，防止因泄漏或其它人

為因素造成的火險發(fā)生。

焊接完畢后須經(jīng)施工現(xiàn)場的安全指揮領(lǐng)導(dǎo)同意后方可返

回。

在外處理突發(fā)案件或險肇時，經(jīng)警任務(wù)由現(xiàn)場最高領(lǐng)導(dǎo)決

定，即安保部主管或總經(jīng)理授權(quán)的副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

交接班和換班要求

經(jīng)警隊員的值班交接一般由本班值勤小組長負(fù)責(zé)提前10

分鐘叫崗，接崗人員全部到齊后，雙方就規(guī)定的執(zhí)勤職責(zé)及

警具、通迅工具進(jìn)行認(rèn)真交接、登記后，交接班執(zhí)勤小組長

在值班簿上簽字以明確責(zé)任。

接班人員由交班小組長帶到執(zhí)勤位置，對執(zhí)勤設(shè)施檢驗

無誤后才正式上崗，交班人員由本班值勤小組長帶回休息。

凡因叫崗未叫起造成連班、空崗等責(zé)任一律由交班小組

長負(fù)責(zé)。

在交接班和換班過程中發(fā)生的意外，以交班人員為主進(jìn)

行處理，待處理完畢作好登記后再行交接與換班。

經(jīng)警訓(xùn)練制度

隊列訓(xùn)練是各科目訓(xùn)練的基礎(chǔ)，它以停止、行進(jìn)為主要

內(nèi)容，著重軍容儀表增強(qiáng)軍人氣質(zhì)，使隊員的動作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)

為更好地完成執(zhí)勤任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

器械訓(xùn)練以增強(qiáng)大家身體的柔韌性、靈活性為根本目的,

嚴(yán)禁在訓(xùn)練過程中打鬧，尤其是不允許在器械上嘻笑，并要

求做好安全保護(hù)以免摔傷。

擒敵訓(xùn)練以增強(qiáng)身體各部分的協(xié)調(diào)性而達(dá)到強(qiáng)身健體目

的，要求隊員熟悉各動作要領(lǐng)及在實踐中的應(yīng)用。

消防訓(xùn)練以防火、預(yù)防事故為根本出發(fā)點，訓(xùn)練中隊員

應(yīng)全身心投入，訓(xùn)練場即火場。

強(qiáng)化安全工作管理

經(jīng)警中隊是一支警消合一的專職保衛(wèi)消防隊伍，為圓滿完

成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)及使命，必須強(qiáng)化安全保衛(wèi)管理

工作。

強(qiáng)化安全責(zé)任意識，根據(jù)形勢、任務(wù)的特點、季節(jié)變化，

搞好經(jīng)常性的預(yù)防工作，重點預(yù)防車輛事故和季節(jié)性多發(fā)事

故。

嚴(yán)格執(zhí)行各項條令和規(guī)章制度，適時地進(jìn)行安全消防學(xué)

習(xí)，以保證安全工作的落實。

加強(qiáng)軍事訓(xùn)練和安全常識教育，不斷提高警員軍事素質(zhì)，

使全體隊員能正確使用警械及消防設(shè)施，提高預(yù)防事故的能

力。

發(fā)生事故、案件必須如實及時上報，并查明原因、正確處

理，做到實事求是，獎罰分明。

對于避重就輕、弄虛作假、不及時報告以及險情不報者應(yīng)

當(dāng)追究當(dāng)班人員的責(zé)任。

就已發(fā)生的事故案例進(jìn)行有針對性的查擺，總結(jié)經(jīng)驗、吸

取教訓(xùn)，以提高全員整體的能力。

6經(jīng)警中隊日常管理要求

作息制度

工作日通常保持八小時工作和八小時睡眠，并規(guī)定起床、

早操、洗漱、開飯、課外活動時間，周六下午和周日通常組

織隊員休息或搞一些有益隊員共同進(jìn)步的文化、體育活動，

另外節(jié)假日一般安排不值班的同志進(jìn)行休息。各工作執(zhí)勤部

位必須嚴(yán)格按照安保部下達(dá)的作息時間表進(jìn)行工作、會議和

休息。

起床聽到起床信號后全體人員應(yīng)立即起床，并按照

規(guī)定著裝，迅速做好出操準(zhǔn)備。

早操除休息日、節(jié)假日以外，經(jīng)警中隊每日出早操,

每次時間大約30分鐘，主要進(jìn)行隊列和體能訓(xùn)練，除勤務(wù)

人員和傷病員以外都應(yīng)參加早操。

整理內(nèi)務(wù)和洗漱早操后整理內(nèi)務(wù)，清掃室內(nèi)外衛(wèi)生

和洗漱時間一般不超過45分鐘，隊長、班長對警隊室內(nèi)外

衛(wèi)生進(jìn)行檢查和抽查。

迎接上班車輛約7：30分左右，警隊帶班員帶領(lǐng)值

勤人員迎接上班車輛，各班車全部駛?cè)霃S區(qū)后，除當(dāng)班人員

外，其他隊員列隊返回營區(qū)。

就餐到就餐時間后，隊員列隊到食堂就餐，就餐完

畢自行返回營區(qū)，此時應(yīng)以兩人為一組返回。

操課操課前根據(jù)科目做好準(zhǔn)備，聽到操