勞務(wù)派遣制度規(guī)范派遣行為

勞務(wù)派遣制度規(guī)范派遣行為合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭勞動者的單位，丙方為愿意接受勞務(wù)派遣的勞動者，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞務(wù)派遣事項達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)具備與所從事崗位相應(yīng)的技能和資格，甲方應(yīng)對丙方進行必要的培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)確保丙方的人數(shù)及質(zhì)量滿足乙方的需求，如乙方對丙方的工作表現(xiàn)不滿意，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換或重新派遣。二、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議的期限為__________個月，自丙方到達乙方工作場所之日起計算。三、勞務(wù)派遣費用1.甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和期限，向乙方支付丙方的工資、社會保險、公積金等費用。2.甲方應(yīng)按照約定的比例，向乙方支付管理費、培訓(xùn)費等費用。3.甲方應(yīng)承擔(dān)丙方在工作中產(chǎn)生的社會保險、公積金等費用。四、勞務(wù)派遣管理1.甲方應(yīng)對丙方進行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方的勞動行為符合乙方的要求。2.甲方應(yīng)建立健全丙方的勞動檔案，保存丙方的個人資料、工作記錄等信息。3.乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結(jié)果通知甲方。五、勞務(wù)派遣解除和終止1.本協(xié)議提前解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.丙方因違反乙方的規(guī)章制度或合同約定，被乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣。3.本協(xié)議期滿后，如乙方不再需要丙方的勞務(wù)，甲方應(yīng)按照約定收回丙方。六、違約責(zé)任1.甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.丙方在工作中造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及違約責(zé)任等事項，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方資格證書復(fù)印件3.甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明4.乙方單位資質(zhì)證明5.丙方工作表現(xiàn)評估報告6.勞務(wù)派遣費用明細表7.社會保險、公積金繳費證明8.甲方、乙方、丙方簽署的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定。認(rèn)定：甲方未能按照協(xié)議約定履行派遣職責(zé)，導(dǎo)致乙方損失的，視為違約。2.乙方未按照約定支付費用。認(rèn)定：乙方未能按照協(xié)議約定支付甲方勞務(wù)派遣費用、管理費、培訓(xùn)費等，視為違約。3.丙方在工作中造成乙方損失。認(rèn)定：丙方因故意或過失導(dǎo)致乙方損失的，視為違約。4.提前解除或終止協(xié)議。認(rèn)定：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，單方面提前解除或終止協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將其派遣到接受單位（乙方）從事勞動的行為。2.派遣單位：指依法成立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者從事勞動的企業(yè)。4.被派遣勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接受單位從事勞動的勞動者。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強對丙方的培訓(xùn)和管理，確保丙方的工作質(zhì)量。2.乙方支付費用不及時。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，制定合理的費用支付計劃，確保費用按時支付。3.丙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即報告乙方，并按照法律法規(guī)和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。4.提前解除或終止協(xié)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議的書面文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方提供工作崗位，乙方為丙方提供工