電子產(chǎn)品押運(yùn)員招聘合同_第1頁
電子產(chǎn)品押運(yùn)員招聘合同_第2頁
電子產(chǎn)品押運(yùn)員招聘合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

電子產(chǎn)品押運(yùn)員招聘合同合同編號(hào):__________鑒于甲方需要對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行押運(yùn),為確保押運(yùn)過程中貨物安全,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方向甲方提供押運(yùn)員事宜達(dá)成如下協(xié)議:1.年齡在1845周歲之間,身體健康,具有完全民事行為能力;2.具備一定的軍事素質(zhì)和專業(yè)知識(shí),熟悉電子產(chǎn)品的基本性能及防護(hù)措施;4.持有C1駕駛證,具備一定的駕駛技能和安全意識(shí);5.接受甲方培訓(xùn),熟悉并遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。二、乙方向甲方提供的押運(yùn)員數(shù)量、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng),雙方協(xié)商確定,并以書面形式予以明確。三、乙方向甲方提供的押運(yùn)員,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,對(duì)在押運(yùn)過程中了解到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、甲方應(yīng)按照約定向乙方支付押運(yùn)員工資、保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用,具體金額和支付方式,雙方協(xié)商確定,并以書面形式予以明確。五、甲方應(yīng)為乙方提供的押運(yùn)員提供必要的培訓(xùn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù),確保押運(yùn)員的人身安全和工作環(huán)境。七、雙方應(yīng)相互配合,共同確保押運(yùn)過程中的安全,如遇突發(fā)事件,雙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施,減少損失。八、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。九、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補(bǔ)充簽訂。十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方押運(yùn)員身份證明及駕駛證復(fù)印件2.乙方押運(yùn)員職業(yè)素質(zhì)證明文件3.押運(yùn)員培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.押運(yùn)員工資、保險(xiǎn)及福利費(fèi)用明細(xì)6.應(yīng)急預(yù)案7.甲方貨物運(yùn)輸路線及時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供具備相應(yīng)條件的押運(yùn)員,視為違約。2.乙方押運(yùn)員在押運(yùn)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,導(dǎo)致甲方貨物受損,視為違約。3.乙方未按照約定支付押運(yùn)員工資、保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用,視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的培訓(xùn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù),視為違約。5.雙方未按照約定相互配合,共同確保押運(yùn)過程中的安全,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指定的需要對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行押運(yùn)的一方。2.乙方:指合同中指定提供押運(yùn)員的一方。3.押運(yùn)員:指乙方向甲方提供的,負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品押運(yùn)的工作人員。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.違約:指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.押運(yùn)員不足:提前與乙方溝通,增加押運(yùn)員人數(shù)或調(diào)整工作時(shí)間。2.押運(yùn)員素質(zhì)不達(dá)標(biāo):加強(qiáng)乙方押運(yùn)員培訓(xùn),提高整體素質(zhì)。3.押運(yùn)過程中貨物受損:及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,調(diào)查原因,按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.工資、保險(xiǎn)及福利費(fèi)用支付糾紛:查閱合同條款,協(xié)商解決支付問題。5.保密協(xié)議糾紛:依法維權(quán),要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.電子產(chǎn)品制造商需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論