倉儲物流管理員聘用合同

倉儲物流管理員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方倉儲物流管理員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的倉儲物流管理員，需嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方倉儲物流的日常管理工作，包括但不限于貨物入庫、出庫、庫存盤點、庫房安全管理等工作。1.3乙方應(yīng)確保倉儲物流工作的順利進行，提高貨物周轉(zhuǎn)效率，降低物流成本。1.4乙方需定期對倉儲物流設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工資支付方式為每月支付，支付時間為次月10日前。3.3乙方如因工作需要產(chǎn)生的加班費、出差補貼等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方倉儲物流管理制度匯編8.甲方加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)9.甲方安全培訓(xùn)材料10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行崗位職責(zé)。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費等。5.甲方未提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合國家規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密信息：指甲方經(jīng)營活動中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他需要保密的信息。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。2.乙方泄露保密信息：違約金賠償，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時足額支付工資及加班費：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，或向法院提起訴訟。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，或向法院提起訴訟。五、所