人力資源成本管理

人力資源成本管理合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為降低人力資源成本，提高企業(yè)效益，擬將部分人力資源管理工作委托給乙方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條委托事項（1）員工薪酬體系設計；（2）員工福利方案制定；（3）人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護；（4）人力資源政策法規(guī)咨詢；（5）人力資源培訓與開發(fā)；（6）勞動爭議處理；（7）其他與人力資源成本管理相關(guān)的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成委托事項，并為甲方提供專業(yè)的人力資源成本管理服務。第二條乙方權(quán)利與義務2.1乙方應保持與甲方之間的溝通暢通，了解甲方的人力資源管理需求，并提供有針對性的解決方案。2.2乙方應按照甲方的要求，對甲方員工進行薪酬、福利、培訓等方面的管理，確保甲方人力資源成本的合理控制。2.3乙方應妥善保管甲方的相關(guān)資料，確保甲方信息安全，不得泄露給第三方。2.4乙方應定期向甲方匯報人力資源成本管理工作的進展情況，并對甲方提出的問題給予及時解答。2.5乙方應在本合同約定的服務期限內(nèi)，持續(xù)改進人力資源成本管理工作，提高服務質(zhì)量。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條費用及支付4.1甲方應支付乙方委托服務費用，具體金額及支付方式如下：（1）人民幣____元整（大寫：____________________元整），用于支付乙方提供的人力資源成本管理服務；（2）乙方應按照甲方的要求，提供相應的服務，確保服務質(zhì)量。4.2甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方服務費用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成委托事項，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方公司法定代表人身份證明復印件4.乙方公司法定代表人身份證明復印件5.雙方公司章程復印件6.雙方公司授權(quán)委托書7.人力資源成本管理方案8.薪酬體系設計報告9.福利方案制定報告10.人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護方案11.勞動法律法規(guī)相關(guān)資料12.培訓與開發(fā)方案13.勞動爭議處理預案14.其他與人力資源成本管理相關(guān)的文件資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成委托事項，視為違約。3.乙方未按照甲方要求，泄露甲方相關(guān)資料，視為違約。4.乙方未按照約定提供專業(yè)的人力資源成本管理服務，視為違約。5.甲方未按約定提供必要的信息、資料及協(xié)助，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源成本管理：指通過專業(yè)的人力資源管理手段，對企業(yè)的人力資源成本進行有效控制和優(yōu)化，提高企業(yè)效益。2.薪酬體系設計：指根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和市場需求，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)，以吸引和留住人才。3.福利方案制定：指為企業(yè)員工提供各種福利項目，以提高員工的滿意度和忠誠度。4.人力資源信息系統(tǒng)：指利用信息技術(shù)手段，對企業(yè)的人力資源管理活動進行系統(tǒng)化、規(guī)范化的支持和輔助。5.勞動爭議處理：指通過調(diào)解、協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動關(guān)系中的爭議和糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用，必要時可依法采取催告、訴訟等措施。2.問題：乙方未按約定時間完成委托事項。解決辦法：及時與乙方溝通，了解工作進展情況，要求乙方盡快完成工作，必要時可依法采取違約金、解除合同等措施。3.問題：乙方泄露甲方相關(guān)資料。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，采取補救措施，必要時可依法采取賠償、解除合同等措施。4.問題：乙方服務不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進意見，要求乙方整改，必要時可依法采取違約金、解除合同等措施。5.問題：甲方未提供必要的信息、資料及協(xié)助。解決辦法：及時與甲方溝通，說明提供信息、資料及協(xié)助的重要性，要求甲方履行合同義務，必要時可依法采取違約金、解除合同等措施。五、所有應用場景：1.適用于企業(yè)人力資源成本控制和優(yōu)化需求。2.適用于企業(yè)需要專業(yè)人力資源管理服務的情況。3.適用于企