互聯(lián)網(wǎng)公司年休假管理辦法_第1頁(yè)
互聯(lián)網(wǎng)公司年休假管理辦法_第2頁(yè)
互聯(lián)網(wǎng)公司年休假管理辦法_第3頁(yè)
互聯(lián)網(wǎng)公司年休假管理辦法_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

互聯(lián)網(wǎng)公司年休假管理辦法合同編號(hào):__________地址:__________法定代表人:__________地址:__________法定代表人:__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司,乙方為甲方員工,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方享有的年休假及相關(guān)管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、年休假天數(shù)1.乙方工作滿一年不滿十年的,享有一次年休假,假期為五天;2.乙方工作滿十年不滿二十年的,享有一次年休假,假期為十天;二、年休假的安排1.乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出年休假申請(qǐng),并注明休假時(shí)間;2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)審批,并告知乙方審批結(jié)果;3.乙方年休假期間,甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn);4.乙方在年休假期間不得請(qǐng)假,如確有特殊情況,需提前向甲方申請(qǐng);5.乙方年休假期間,如有工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方休假時(shí)間。三、年休假的放棄1.乙方如自愿放棄年休假,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng);2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)審批,并告知乙方審批結(jié)果;3.乙方放棄年休假后,不得再要求補(bǔ)休或補(bǔ)償。四、年休假的補(bǔ)償1.乙方如因工作需要未能休完年休假,甲方應(yīng)支付乙方未休年休假天數(shù)的工資補(bǔ)償;2.乙方年休假期間,如遇國(guó)家法定節(jié)假日,甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn);3.乙方在年休假期間提前結(jié)束休假,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否支付補(bǔ)償。五、其他1.本辦法自雙方簽訂之日起生效,有效期為一年;2.本辦法未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充;3.本辦法一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)4.年休假申請(qǐng)表5.年休假審批表6.年休假補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未提前一個(gè)月申請(qǐng)年休假2.甲方未在七個(gè)工作日內(nèi)審批年休假申請(qǐng)3.甲方未按國(guó)家規(guī)定支付乙方年休假工資及社會(huì)保險(xiǎn)4.乙方在年休假期間未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假5.甲方未按本辦法規(guī)定支付乙方年休假補(bǔ)償三、法律名詞及解釋:1.甲方:指互聯(lián)網(wǎng)公司2.乙方:指甲方員工3.年休假:指乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)所享有的帶薪休假4.勞動(dòng)法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)5.法定代表人:指代表公司行使權(quán)利和履行義務(wù)的自然人四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方忘記申請(qǐng)年休假解決辦法:甲方提醒乙方提前一個(gè)月申請(qǐng),確保乙方充分了解年休假相關(guān)規(guī)定2.甲方審批延遲解決辦法:甲方加強(qiáng)內(nèi)部管理,確保在七個(gè)工作日內(nèi)完成審批3.乙方在年休假期間請(qǐng)假解決辦法:甲方告知乙方年休假期間不得請(qǐng)假,如確有特殊情況,需提前申請(qǐng)4.甲方未按規(guī)定支付乙方年休假補(bǔ)償解決辦法:甲方按照本辦法規(guī)定及時(shí)支付乙方年休假補(bǔ)償,確保乙方權(quán)益五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司,乙方為甲方員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論