2024年度安徽省示范勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安徽省示范勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方信息1.2乙方信息1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班工作時間3.3休息日與節(jié)假日安排4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班費4.4福利待遇5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件保障6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同期限7.1固定期限7.2續(xù)簽條件8.解除與終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補償與賠償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1社會保險12.2住房公積金12.3福利制度12.4員工手冊13.附件13.1員工個人信息表13.2崗位職責(zé)描述13.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方信息甲方為安徽省示范勞動協(xié)議的發(fā)布單位，具體名稱和地址詳見附件一。1.2乙方信息乙方為與甲方簽訂勞動協(xié)議的員工，姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息詳見附件二。1.3簽訂日期本協(xié)議由甲乙雙方于2024年1月1日簽訂。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為附件二中所述的崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作任務(wù)和甲方分配的其他工作。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即安徽省合肥市。第三條工作時間3.1正常工作時間甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.2加班工作時間乙方在完成正常工作時間外，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，可以安排加班。加班工資按照乙方小時工資的150%、200%、300%支付。3.3休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方休息日和節(jié)假日工作，并支付相應(yīng)的工資。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元整（大寫：【】元整），按月支付。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，有機(jī)會獲得績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件三。4.3加班費乙方加班按照本合同第三條的規(guī)定支付加班費。4.4福利待遇乙方享有國家法定的社會保險和住房公積金待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險費和住房公積金。具體的福利待遇詳見附件四。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。5.2勞動條件保障甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的工作設(shè)備和勞動環(huán)境。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會。具體的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳見附件五。第七條合同期限7.1固定期限本合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。7.2續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月書面提出續(xù)簽申請，并按照雙方約定的條件進(jìn)行續(xù)簽。第八條解除與終止合同8.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方主動提出解除勞動合同的；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同的。8.2終止合同的情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補償與賠償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。如因乙方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同時起算，至解除或終止合同后一年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，甲方或乙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十二條其他約定12.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。12.3福利制度甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等各項福利制度。12.4員工手冊乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的員工手冊，員工手冊為本合同的有效組成部分。第十三條附件13.1員工個人信息表13.2崗位職責(zé)描述13.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.4培訓(xùn)計劃13.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十四條簽署頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表簽字后生效。甲方代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細(xì)要求：員工個人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、戶籍所在地、婚姻狀況、家庭成員等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、任務(wù)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確乙方的績效考核指標(biāo)和考核方法，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。附件四：福利待遇詳細(xì)說明詳細(xì)要求：福利待遇詳細(xì)說明應(yīng)包括甲方提供給乙方的各項福利待遇，如工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等方面的安排。附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括甲方向乙方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和規(guī)劃，如晉升渠道、職業(yè)培訓(xùn)、崗位調(diào)整等方面的安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方在工作期間因個人原因?qū)е轮卮蠼?jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方解除合同后，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方利用職務(wù)之便，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方因涉及犯罪被依法逮捕，甲方解除合同后，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，需按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。示例說明：甲方因經(jīng)營不善，依法解除與乙方的勞動合同，需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指國家法律法規(guī)規(guī)定的正常工作時間，目前我國標(biāo)準(zhǔn)工時制為每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.加班：指乙方在完成標(biāo)準(zhǔn)工作時間外，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，繼續(xù)工作的情況。