2024年企業(yè)與個人定向委培就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)與個人定向委培就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1委培企業(yè)名稱及法定代表人1.2委培企業(yè)地址及聯(lián)系電話1.3委培人員姓名及身份證號1.4委培人員聯(lián)系方式2.委培崗位及要求2.1崗位名稱及工作內容2.2崗位所需專業(yè)及技能要求2.3崗位工作地點及工作時間3.委培期限及待遇3.1委培期限3.2委培期間待遇3.3委培結束后待遇4.委培費用及支付方式4.1委培費用總額4.2委培費用支付方式及時間4.3委培費用退費規(guī)定5.培訓內容及安排5.1培訓內容5.2培訓時間及地點5.3培訓師資及教材6.考核及評定6.1考核方式及標準6.2考核結果評定6.3考核不合格的處理7.培訓期間權益保障7.1培訓期間工資待遇7.2培訓期間社會保險及福利待遇7.3培訓期間休息休假8.培訓期間違紀處理8.1違紀行為認定8.2違紀行為處理方式8.3違紀行為處罰標準9.委培人員違約責任9.1違約行為認定9.2違約責任承擔方式9.3違約責任處罰標準10.委培企業(yè)違約責任10.1違約行為認定10.2違約責任承擔方式10.3違約責任處罰標準11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式11.3爭議解決期限12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序13.其他約定事項13.1法律法規(guī)變更13.2協(xié)議變更及補充13.3協(xié)議附件及補充材料14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1委培企業(yè)名稱：科技有限公司1.2委培企業(yè)法定代表人：1.3委培企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.4委培企業(yè)聯(lián)系電話：02156781.5委培人員姓名：1.6委培人員身份證號：110101199003071.7委培人員聯(lián)系方式：138001380002.委培崗位及要求2.1崗位名稱：軟件工程師2.2崗位工作內容：負責軟件開發(fā)、測試及維護工作2.3崗位所需專業(yè)：計算機科學與技術2.4崗位技能要求：熟練掌握Java編程語言，了解數(shù)據(jù)庫設計及SQL語言2.5崗位工作地點：省市區(qū)路號2.6崗位工作時間：周一至周五，8:3017:303.委培期限及待遇3.1委培期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2委培期間待遇：每月人民幣5000元，含基本工資及崗位工資3.3委培結束后待遇：按照委培人員實際工作表現(xiàn)及公司規(guī)定執(zhí)行4.委培費用及支付方式4.1委培費用總額：人民幣10000元4.2委培費用支付方式：委培人員需在簽訂協(xié)議后10個工作日內一次性支付4.3委培費用退費規(guī)定：委培期間如因個人原因提前終止委培，委培費用不予退還5.培訓內容及安排5.1培訓內容：Java編程語言、數(shù)據(jù)庫設計及SQL語言、軟件測試等5.2培訓時間：2024年1月15日至2024年2月15日5.3培訓地點：省市區(qū)路號5.4培訓師資：具有豐富經驗的軟件工程師及數(shù)據(jù)庫管理員5.5培訓教材：選用業(yè)界認可的教材及案例6.考核及評定6.1考核方式：培訓結束后進行筆試及面試6.2考核結果評定：根據(jù)筆試及面試成績進行綜合評定，成績合格者方可進入委培崗位6.3考核不合格的處理：培訓結束后，如考核不合格，委培人員可重新參加培訓，重新考核，但不得超過兩次7.培訓期間權益保障7.1培訓期間工資待遇：每月人民幣5000元，含基本工資及崗位工資7.2培訓期間社會保險及福利待遇：按照國家及地方政策規(guī)定，繳納五險一金，享受公司規(guī)定的福利待遇7.3培訓期間休息休假：按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、年假及帶薪病假8.培訓期間違紀處理8.1違紀行為認定：包括但不限于曠課、遲到、早退、抄襲、作弊、違反培訓紀律等行為8.2違紀行為處理方式：根據(jù)違紀行為的嚴重程度，采取警告、停課、取消委培資格等處理措施8.3違紀行為處罰標準：第一次違紀警告，第二次違紀停課3天，第三次違紀取消委培資格9.委培人員違約責任9.1違約行為認定：包括但不限于提前終止委培、不履行培訓義務、不遵守培訓紀律等行為9.2違約責任承擔方式：委培人員需承擔相應的違約金，違約金為委培費用總額的50%9.3違約責任處罰標準：委培人員提前終止委培，需在終止之日起5個工作日內支付違約金10.委培企業(yè)違約責任10.1違約行為認定：包括但不限于未按時支付委培費用、未提供培訓機會、違反協(xié)議約定等行為10.2違約責任承擔方式：委培企業(yè)需承擔相應的違約責任，包括但不限于退還委培費用、支付違約金等10.3違約責任處罰標準：委培企業(yè)未按時支付委培費用，每逾期一日需支付違約金總額的1%11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭議解決方式：采用書面形式進行，包括但不限于調解、仲裁或訴訟11.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決途徑12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后，自協(xié)議簽署之日起生效12.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除協(xié)議、因不可抗力導致協(xié)議無法履行等12.3協(xié)議終止程序：協(xié)議終止前，雙方應書面通知對方，并就終止后的相關事宜進行協(xié)商處理13.其他約定事項13.1法律法規(guī)變更：如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致修改協(xié)議內容13.2協(xié)議變更及補充：協(xié)議的任何變更或補充均需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章13.3協(xié)議附件及補充材料：本協(xié)議附件及補充材料與本協(xié)議具有同等法律效力14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2協(xié)議生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成委培工作，提供中介服務、技術支持、培訓資源或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照或個人執(zhí)業(yè)資格，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方的責權利2.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的服務，并收取合理的服務費用。2.2第三方有責任確保其提供的服務符合合同約定，并對服務質量負責。2.3第三方有權要求甲乙雙方及時支付服務費用，并在合同約定的時間內完成服務。3.第三方的責任限額3.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失時，其責任限額為本合同委培費用總額的10%。3.2第三方的責任限額不包含因故意或重大過失造成的損失。3.3第三方的責任限額在本合同約定的責任限額范圍內，超過部分由甲乙雙方自行承擔。4.第三方介入的附加條款4.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。4.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并確保第三方服務的順利實施。5.甲乙雙方的權利與義務5.1甲乙雙方有權監(jiān)督第三方的服務質量，并提出改進建議。5.2甲乙雙方應按照合作協(xié)議支付第三方服務費用，并協(xié)助第三方完成相關服務。5.3甲乙雙方在第三方介入期間，應保持溝通順暢，及時解決第三方服務過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。6.2第三方與委培人員之間不形成直接的法律關系，委培人員應直接與甲乙雙方簽訂委培協(xié)議。6.3第三方在提供服務過程中，如涉及委培人員的利益，應征得委培人員的同意。7.第三方的退出機制7.1當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行服務職責或違反合作協(xié)議時，甲乙雙方有權終止與第三方的合作協(xié)議。7.2第三方退出后，甲乙雙方應確保委培工作的正常進行，并承擔相應的責任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.委培人員個人信息表要求：包含委培人員的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等基本信息。說明：用于記錄委培人員的身份信息和背景資料。2.委培崗位描述要求：詳細描述委培崗位的工作內容、職責、任職要求等。說明：幫助委培人員了解崗位要求，為培訓內容提供依據(jù)。3.培訓計劃要求：明確培訓時間、地點、內容、考核方式等。說明：確保培訓工作有序進行，提高培訓效果。4.委培費用支付憑證要求：記錄委培費用支付的時間、金額、支付方式等。說明：用于證明委培費用已支付，保障雙方權益。5.考核結果記錄表要求：記錄委培人員的考核成績、評定結果等。說明：用于評估委培人員的培訓效果。6.違約責任認定表要求：列舉違約行為、違約責任認定標準、處罰措施等。說明：明確違約責任，保障合同執(zhí)行。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：規(guī)范第三方介入，保障委培工作順利進行。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、期限等。說明：為爭議解決提供依據(jù)，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：委培人員未按時參加培訓責任認定標準：每次遲到或早退，扣減當月委培待遇的10%。示例：因故遲到培訓，扣除當月委培待遇500元。2.違約行為：委培人員違反培訓紀律責任認定標準：根據(jù)違紀行為的嚴重程度，給予警告、停課或取消委培資格的處理。示例：在培訓過程中抄襲，給予停課3天的處理。3.違約行為：委培企業(yè)未按時支付委培費用責任認定標準：每逾期一日，支付違約金總額的1%。示例：科技有限公司未按時支付委培費用，支付違約金100元。4.違約行為：第三方未提供符合要求的培訓服務責任認定標準：根據(jù)第三方服務質量的嚴重程度，要求其承擔相應責任或賠償損失。示例：第三方提供的培訓服務不符合要求，導致委培人員培訓效果不佳，要求其承擔相應責任。5.違約行為：委培人員提前終止委培責任認定標準：委培人員提前終止委培，需支付違約金總額的50%。示例：因個人原因提前終止委培，支付違約金5000元。全文完。2024年企業(yè)與個人定向委培就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1委培單位名稱、地址、法定代表人或負責人1.2個人姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式2.委培專業(yè)及課程設置2.1委培專業(yè)名稱2.2委培課程設置及學分要求2.3委培教材及教學資源3.委培期限及時間安排3.1委培期限3.2委培上課時間及地點4.學費及支付方式4.1學費總額及支付標準4.2學費支付方式及時間5.委培期間的權益與義務5.1個人權益5.2個人義務5.3委培單位權益5.4委培單位義務6.委培考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3評價標準7.委培期間的實習與就業(yè)7.1實習單位及崗位7.2實習時間及要求7.3就業(yè)推薦與服務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責任9.1個人違約責任9.2委培單位違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定內容13.合同生效及份數(shù)13.1合同生效條件13.2合同份數(shù)及簽署14.合同附件14.1附件一：委培課程設置明細表14.2附件二：委培協(xié)議書簽署頁第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1委培單位名稱：科技有限公司1.2委培單位地址：省市區(qū)路號1.3委培單位法定代表人或負責人：1.4個人姓名：1.5個人性別：男1.6個人出生日期：1995年1月1日1.7個人身份證號碼：XXXXXX1.8個人聯(lián)系方式：1382.委培專業(yè)及課程設置2.1委培專業(yè)名稱：計算機科學與技術2.2委培課程設置及學分要求：2.2.1程序設計基礎（3學分）2.2.2數(shù)據(jù)結構（4學分）2.2.3算法設計與分析（3學分）2.2.4數(shù)據(jù)庫原理與應用（4學分）2.2.5計算機網(wǎng)絡（4學分）2.2.6軟件工程（4學分）2.2.7實踐教學（8學分）2.3委培教材及教學資源：2.3.1程序設計基礎：《C語言程序設計教程》2.3.2數(shù)據(jù)結構：《數(shù)據(jù)結構（C語言版）》2.3.3算法設計與分析：《算法導論》2.3.4數(shù)據(jù)庫原理與應用：《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理與應用》2.3.5計算機網(wǎng)絡：《計算機網(wǎng)絡》2.3.6軟件工程：《軟件工程》2.3.7實踐教學：企業(yè)實際項目3.委培期限及時間安排3.1委培期限：自2024年2月1日至2024年6月30日3.2委培上課時間及地點：3.2.1上課時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午2:00至5:003.2.2上課地點：科技有限公司培訓教室4.學費及支付方式4.1學費總額：人民幣10,000元4.2學費支付方式及時間：4.2.1學費支付方式：一次性支付4.2.2學費支付時間：2024年1月31日前5.委培期間的權益與義務5.1個人權益：5.1.1參加委培單位組織的課程學習5.1.2獲得委培單位提供的教材和教學資源5.1.3參加委培單位組織的實踐活動5.1.4獲得委培單位頒發(fā)的結業(yè)證書5.2個人義務：5.2.1按時參加委培課程學習5.2.2遵守委培單位的規(guī)章制度5.2.3完成委培課程的學習任務5.2.4積極參與委培單位的實踐活動5.3委培單位權益：5.3.1對委培人員進行教學管理5.3.2對委培人員進行考核評價5.3.3為委培人員提供實習和就業(yè)機會5.4委培單位義務：5.4.1提供合格的師資和教學資源5.4.2保證委培課程的教學質量6.委培考核與評價6.1考核方式：6.1.1課堂表現(xiàn)（20%）6.1.2作業(yè)及項目（30%）6.1.3考試（50%）6.2考核內容：6.2.1理論知識掌握程度6.2.2實踐操作能力6.2.3團隊合作與溝通能力6.3評價標準：6.3.2良好：考核成績達到80分至89分6.3.3合格：考核成績達到60分至79分6.3.4不合格：考核成績低于60分8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1個人因故無法繼續(xù)參加委培，需提前一個月書面通知委培單位8.2合同終止條件：8.2.1個人未按時繳納學費，經催告后仍不繳納8.2.2個人嚴重違反委培單位的規(guī)章制度8.3解除或終止后的處理：8.3.1個人已繳納的學費不予退還8.3.2雙方應相互配合，處理合同解除或終止后的相關事宜8.3.3委培單位應協(xié)助個人完成剩余的學習任務9.違約責任9.1個人違約責任：9.1.1個人未按時參加委培課程，每次扣減100元學費9.2委培單位違約責任：9.2.1委培單位未按時提供委培服務，每次向個人賠償100元9.2.2委培單位提供的教材或教學資源不符合要求，需重新提供或賠償10.保密條款10.1保密內容：10.1.1委培單位的企業(yè)秘密10.1.2個人在學習過程中獲取的委培單位的技術信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至委培期滿后兩年10.3違反保密責任：10.3.1個人違反保密條款，向委培單位支付違約金人民幣1,000元11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構：11.2.1市仲裁委員會12.其他約定12.1其他約定事項：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效12.2其他約定內容：12.2.1本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準13.合同生效及份數(shù)13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2學費支付完畢13.2合同份數(shù)及簽署：13.2.1合同一式兩份，委培單位和個人各執(zhí)一份13.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：委培課程設置明細表14.2附件二：委培協(xié)議書簽署頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同部分或全部履行，提供中介、咨詢、技術服務、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂主體甲乙雙方及其員工、代理人。15.2第三方介入的同意15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的身份、職責和權利義務。15.2.2第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照合同約定，提供中介、咨詢、技術服務、擔保等服務。15.3.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務進行監(jiān)督和評價。15.5第三方義務15.5.1第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.2第三方應確保其提供的服務質量，對由此產生的后果承擔責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方的違約行為承擔責任。16.2乙方責任16.2.1乙方應確保第三方提供的服務符合合同約定。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方的違約行為承擔責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產生的違約責任，甲乙雙方約定的最高賠償限額。17.2第三方責任限額的確定：17.2.1根據(jù)第三方提供服務的性質、范圍和合同金額確定。17.2.2第三方責任限額不得超過合同金額的10%。17.3第三方責任限額的調整：17.3.1如合同履行過程中，第三方提供的服務性質、范圍發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方責任限額。17.3.2第三方責任限額的調整需書面通知甲乙雙方，并經雙方同意。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間，按照合同約定履行權利義務。18.1.2第三方因履行合同產生的爭議，由甲方與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間，按照合同約定履行權利義務。18.2.2第三方因履行合同產生的爭議，由乙方與第三方協(xié)商解決。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與其他非合同主體之間的爭議，由第三方自行解決。18.3.2第三方與其他非合同主體之間的爭議，若涉及甲乙雙方，則由甲乙雙方協(xié)助解決。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經甲乙雙方同意，并在合同中明確變更內容。19.1.2第三方變更不影響合同其他條款的效力。19.2第三方解除19.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，解除合同。19.2.2第三方解除合同，需提前一個月書面通知甲乙雙方。19.2.3第三方解除合同，不影響甲乙雙方之間合同的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：委培課程設置明細表要求：詳細列出委培課程名稱、學分、授課時間、授課教師等信息。課程設置需符合國家教育部門的相關規(guī)定。明確課程考核方式和評價標準。說明：該附件作為合同附件，用于明確委培課程的具體內容和要求。2.附件二：委培協(xié)議書簽署頁要求：明確甲乙雙方及第三方的簽字蓋章。簽署日期需與合同生效日期一致。說明：該附件作為合同附件，用于證明合同的有效性和簽署雙方的意愿。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內容、期限、費用等。明確第三方權利義務，包括保密條款、違約責任等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體服務內容和雙方的權利義務。4.附件四：學費繳納憑證要求：證明甲方已繳納學費的憑證，如銀行轉賬記錄、匯款憑證等。說明：該附件作為合同附件，用于證明甲方已履行學費繳納義務。5.附件五：委培期間考勤記錄要求：記錄個人參加委培課程的出勤情況。說明：該附件作為合同附件，用于證明個人參加委培課程的出勤情況。6.附件六：委培期間考核成績單要求：記錄個人在委培期間各門課程的考核成績。說明：該附件作為合同附件，用于證明個人在委培期間的學習成果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：個人未按時參加委培課程。個人嚴重違反委培單位的規(guī)章制度。委培單位未按時提供委培服務。委培單位提供的教材或教學資源不符合要求。第三方未履行合同約定，提供的服務不符合要求。2.責任認定標準：個人違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應學費或不再頒發(fā)結業(yè)證書。委培單位違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，向個人賠償相應金額。第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，由甲方或乙方追究第三方的違約責任。3.違約責任示例：個人未按時參加委培課程，每次扣減100元學費。委培單位未按時提供委培服務，每次向個人賠償100元。第三方未履行合同約定，提供的服務不符合要求，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年企業(yè)與個人定向委培就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1協(xié)議定義1.2相關術語解釋2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2個人基本信息3.委培目的和內容3.1委培目的3.2委培內容4.委培時間4.1委培開始時間4.2委培結束時間5.委培費用及支付方式5.1委培費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.委培實施地點和方式6.1實施地點6.2實施方式7.個人培訓要求7.1個人培訓計劃7.2個人培訓考核8.企業(yè)培訓要求8.1企業(yè)培訓計劃8.2企業(yè)培訓考核9.就業(yè)保障及待遇9.1就業(yè)保障9.2就業(yè)待遇10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.法律適用13.1合同適用法律13.2法律變更14.其他約定14.1保密條款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱“委培就業(yè)協(xié)議”是指甲方（企業(yè)）與乙方（個人）就乙方接受甲方定向委培并最終在甲方就業(yè)而簽訂的協(xié)議。1.2相關術語解釋（1）“甲方”指委托委培并最終提供就業(yè)崗位的企業(yè)。（2）“乙方”指接受甲方委培并承諾在委培結束后加入甲方工作的個人。（3）“委培”指甲方為乙方提供的專業(yè)培訓或職業(yè)技能提升培訓。（4）“就業(yè)崗位”指甲方為乙方提供的符合其培訓專業(yè)和技能的崗位。第二條雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息（1）企業(yè)名稱：____________________（2）企業(yè)地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2個人基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________第三條委培目的和內容3.1委培目的甲方委培乙方的目的是為了提升乙方的專業(yè)技能，使其能夠勝任甲方提供的就業(yè)崗位。3.2委培內容（1）培訓課程：____________________（2）培訓時間：____________________（3）培訓地點：____________________（4）培訓師資：____________________第四條委培時間4.1委培開始時間：____年____月____日4.2委培結束時間：____年____月____日第五條委培費用及支付方式5.1委培費用總額：____元5.2費用支付方式：（1）乙方支付方式：____（2）甲方支付方式：____5.3費用支付時間：（1）乙方支付時間：____年____月____日（2）甲方支付時間：____年____月____日第六條委培實施地點和方式6.1實施地點：____________________6.2實施方式：（1）集中培訓（2）遠程培訓（3）其他方式：____________________第七條個人培訓要求7.1個人培訓計劃（1）培訓課程進度安排：____________________（2）培訓考核標準：____________________7.2個人培訓考核（1）考核方式：____________________（2）考核時間：____________________（3）考核結果：____________________第八條就業(yè)保障及待遇8.1就業(yè)保障（1）甲方保證在委培結束后，為乙方提供與其培訓專業(yè)和技能相匹配的就業(yè)崗位。（2）甲方承諾乙方在試用期內享受正式員工的同等待遇。8.2就業(yè)待遇（1）乙方就業(yè)后的工資待遇不低于同崗位市場平均水平。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定假期及福利待遇。（3）乙方在甲方工作期間，甲方負責為其繳納社會保險和住房公積金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或工作職責，有權解除合同。9.2合同終止條件（1）委培期限屆滿，乙方未能通過甲方考核或不符合就業(yè)條件，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可終止合同。第十條違約責任10.1違約情形（1）乙方未按約定完成委培課程，或未通過甲方考核。（2）甲方未按約定提供委培或就業(yè)崗位。10.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。（2）如因違約導致合同無法履行，違約方應支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為：____________________第十二條法律適用12.1合同適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2法律變更如相關法律法規(guī)發(fā)生變更，本協(xié)議仍具有約束力，但雙方應協(xié)商解決由此產生的爭議。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件（1）委培計劃書（2）就業(yè)崗位說明（3）培訓考核標準（4）乙方個人簡歷第十四條合同生效與修改14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改對本協(xié)議的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或關聯(lián)方。第二條第三方介入的必要性及方式2.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是為了提高委培就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行效率，確保培訓質量，促進甲乙雙方的權益實現(xiàn)。2.2第三方介入的方式（1）甲方或乙方可邀請第三方提供專業(yè)服務，如培訓課程設計、就業(yè)指導等。（2）第三方可由雙方共同協(xié)商確定。第三條第三方的責任及權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。（2）第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務符合行業(yè)標準。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。3.2第三方的權利（1）第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方服務內容（1）培訓課程設計：根據(jù)甲乙雙方的需求，設計合理的培訓課程。（2）就業(yè)指導：為乙方提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。（3）其他服務：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他相關服務。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額（1）第三方因其服務導致的甲乙雙方損失，其賠償責任不超過實際服務費用。（2）第三方因違反法律法規(guī)或故意違約導致的損失，其賠償責任由第三方自行承擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方（1）第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）甲方有權對第三