2024年度汽車駕駛培訓學校教練員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車駕駛培訓學校教練員合同本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1合同雙方的名稱及地址1.2合同雙方的法定代表人或授權代表第二條教練員的基本信息2.1教練員的姓名、性別、年齡、身份證號碼2.2教練員的職業(yè)資格等級2.3教練員的工作經(jīng)驗及教學能力第三條教練員的工作內(nèi)容及職責3.1教練員的工作內(nèi)容3.2教練員的職責范圍3.3教練員的教學方法及要求第四條教練員的工作時間及工作地點4.1教練員的工作時間安排4.2教練員的工作地點4.3教練員的工作班次及休息時間第五條教練員的培訓及考核5.1教練員的培訓內(nèi)容5.2教練員的考核方式及標準5.3教練員的培訓及考核費用第六條教練員的薪酬及福利待遇6.1教練員的薪酬構成6.2教練員的薪酬發(fā)放方式及時間6.3教練員的福利待遇第七條教練員的請假及休假7.1教練員的請假制度7.2教練員的休假制度7.3教練員的請假及休假審批流程第八條教練員的合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件及流程8.3合同終止條件及流程第九條教練員的保密義務9.1教練員的保密內(nèi)容9.2教練員的保密期限9.3教練員的保密責任第十條教練員的違約責任10.1教練員的違約情形10.2教練員的違約責任10.3教練員違約后的處理措施第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用第十二條合同的生效及終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同終止后的處理第十三條合同的附件13.1附件一：教練員個人信息表13.2附件二：教練員薪酬及福利待遇明細13.3附件三：教練員培訓及考核記錄第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：汽車駕駛培訓學校乙方：[教練員姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方授權代表姓名]第二條教練員的基本信息2.1教練員姓名：[教練員姓名]2.2教練員性別：[教練員性別]2.3教練員年齡：[教練員年齡]2.4教練員身份證號碼：[教練員身份證號碼]2.5教練員職業(yè)資格等級：[教練員資格等級]2.6教練員工作經(jīng)驗：[教練員工作經(jīng)驗年數(shù)]2.7教練員教學能力：[教練員教學能力描述]第三條教練員的工作內(nèi)容及職責3.1教練員的工作內(nèi)容a)按照學校規(guī)定的教學計劃和課程內(nèi)容進行駕駛培訓教學。b)負責學員的日常管理，包括學員考勤、紀律維護等。c)協(xié)助學校完成學員的考試報名及考試安排。3.2教練員的職責范圍a)確保學員在培訓過程中的安全。b)對學員進行職業(yè)道德和交通安全教育。c)參與學校組織的教學研討和培訓活動。第四條教練員的工作時間及工作地點4.1教練員的工作時間安排a)工作時間為每日[具體工作時間]，每周[具體工作日數(shù)]。b)工作班次根據(jù)學校安排進行，具體班次由甲方?jīng)Q定。4.2教練員的工作地點a)工作地點為甲方指定的教練場地。b)教練員應按照學校安排在指定地點進行教學工作。4.3教練員的工作班次及休息時間a)教練員的工作班次包括早班、中班、晚班及加班。b)休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體休息時間由甲方安排。第五條教練員的培訓及考核5.1教練員的培訓內(nèi)容a)駕駛技能培訓。b)教學方法及技巧培訓。c)職業(yè)道德及交通安全教育。5.2教練員的考核方式及標準a)定期進行教學技能考核。b)考核標準包括教學態(tài)度、教學方法、教學效果等。5.3教練員的培訓及考核費用a)教練員的培訓費用由甲方承擔。b)教練員考核不合格需重新參加培訓，費用由教練員承擔。第六條教練員的薪酬及福利待遇6.1教練員的薪酬構成a)基本工資：[具體金額]元/月。b)非法定節(jié)假日加班費：[具體金額]元/小時。6.2教練員的薪酬發(fā)放方式及時間a)薪酬每月[具體日期]發(fā)放。b)薪酬發(fā)放方式為銀行轉賬。6.3教練員的福利待遇a)法定節(jié)假日休假。b)享有國家法定社會保險。c)學校提供的必要工作設施及防護用品。第七條教練員的請假及休假7.1教練員的請假制度a)教練員需提前[具體天數(shù)]向甲方提出請假申請。b)請假理由包括病假、事假、婚假、喪假等。7.2教練員的休假制度a)教練員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。b)休假安排由甲方根據(jù)實際情況進行。7.3教練員的請假及休假審批流程a)教練員填寫請假申請表，經(jīng)甲方批準后方可休假。b)甲方應在[具體時間]內(nèi)給予回復。第八條合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體期限]年。8.2合同續(xù)簽條件及流程a)在合同到期前[具體時間]，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。b)續(xù)簽合同應按照本合同的相關條款進行，并簽訂新的書面合同。8.3合同終止條件及流程a)教練員因故提前終止合同，需提前[具體時間]書面通知甲方。b)甲方在收到書面通知后，應在[具體時間]內(nèi)給予書面回復。第九條教練員的保密義務9.1教練員的保密內(nèi)容a)學校的經(jīng)營秘密、技術秘密、商業(yè)秘密等。b)學員的個人信息、學習記錄等。9.2教練員的保密期限a)保密期限自本合同終止之日起不少于[具體期限]年。9.3教練員的保密責任a)教練員應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用保密信息。第十條教練員的違約責任10.1教練員的違約情形a)未按合同規(guī)定履行工作職責。b)泄露學校或?qū)W員的保密信息。c)違反合同約定的其他行為。10.2教練員的違約責任a)教練員違約，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。b)甲方有權根據(jù)違約情況，終止合同，并要求教練員支付違約金。10.3教練員違約后的處理措施a)教練員違約后，甲方有權采取法律手段維護自身權益。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可選擇[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。第十二條合同的生效及終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件a)合同期限屆滿。b)雙方協(xié)商一致解除合同。c)發(fā)生合同約定的終止情形。12.3合同終止后的處理a)合同終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。b)雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。第十三條合同的附件13.1附件一：教練員個人信息表13.2附件二：教練員薪酬及福利待遇明細13.3附件三：教練員培訓及考核記錄第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念及界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務或其他相關業(yè)務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者等。第二條第三方的責任及權利2.1第三方的責任a)第三方應按照合同約定，履行其提供的協(xié)助、咨詢、服務或其他相關業(yè)務。b)第三方對其提供的服務質(zhì)量、效果及安全性承擔相應的責任。c)第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利a)第三方有權按照合同約定，獲得相應的服務費用。b)第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定，提供必要的協(xié)助和配合。第三條第三方介入的流程及程序3.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，第三方應在[具體時間]內(nèi)給予回復。3.2第三方介入的審批甲方和乙方應在[具體時間]內(nèi)對第三方的介入申請進行審批，審批結果應通知第三方。3.3第三方介入的合同簽訂經(jīng)甲乙雙方審批同意后，甲方、乙方與第三方應簽訂書面合同，明確雙方的權利、義務和責任。第四條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明4.1甲方的額外條款及說明a)甲方應確保第三方提供的協(xié)助、咨詢、服務或其他相關業(yè)務符合合同要求。b)甲方應監(jiān)督第三方的服務過程，確保其服務質(zhì)量。c)甲方應承擔因第三方原因?qū)е碌娘L險和損失。4.2乙方的額外條款及說明a)乙方應配合第三方完成相關工作，確保第三方能夠順利履行合同。b)乙方應提供第三方履行合同所需的相關資料和信息。c)乙方應承擔因第三方原因?qū)е碌娘L險和損失。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額a)第三方的賠償責任以本合同約定或法律規(guī)定為限。b)如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失超過責任限額，第三方應承擔超出部分的賠償責任。5.2責任限額的確定a)責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定。b)如無約定，責任限額按國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分a)第三方對甲方承擔的責任，不涉及乙方。b)甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。6.2第三方與乙方的劃分a)第三方對乙方的責任，不涉及甲方。b)乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。6.3第三方與甲乙雙方的共同責任a)如第三方對甲乙雙方均承擔責任，則甲乙雙方應根據(jù)各自損失比例承擔相應的責任。b)甲乙雙方應共同協(xié)商解決第三方責任問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員個人信息表詳細要求：包含教練員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、婚姻狀況、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等個人信息。說明：本附件用于記錄教練員的基本情況，便于甲方進行管理。2.附件二：教練員薪酬及福利待遇明細詳細要求：列出教練員的薪酬構成、發(fā)放時間、福利待遇等內(nèi)容。說明：本附件用于明確教練員的薪酬和福利待遇，確保雙方權益。3.附件三：教練員培訓及考核記錄詳細要求：記錄教練員參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：本附件用于評估教練員的教學能力和培訓效果。4.附件四：第三方介入合同詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，確保各方權益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約方、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確違約行為及責任認定，便于處理違約事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄爭議解決的方式、機構、費用等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定教練員未按合同規(guī)定履行工作職責，責任認定：根據(jù)違約情況，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。教練員泄露學?；?qū)W員的保密信息，責任認定：停止違約行為，支付違約金，并賠償相關損失。教練員違反合同約定的其他行為，責任認定：根據(jù)違約情況，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責任認定甲方未按合同規(guī)定支付教練員薪酬，責任認定：支付違約金，并賠償教練員因此遭受的損失。甲方未按合同規(guī)定提供工作設施，責任認定：賠償教練員因此遭受的損失。3.乙方違約行為及責任認定乙方未按合同規(guī)定履行協(xié)助義務，責任認定：賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按合同規(guī)定提供相關資料和信息，責任認定：賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：教練員未按合同規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)完成教學任務，造成學員學習進度延誤，責任認定：支付違約金，并賠償學員因此遭受的損失。甲方未按合同規(guī)定支付教練員當月薪酬，責任認定：支付違約金，并賠償教練員因此遭受的損失。全文完。2024年度汽車駕駛培訓學校教練員合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.教練員基本信息2.1教練員姓名2.2教練員性別2.3教練員身份證號碼2.4教練員聯(lián)系方式2.5教練員居住地址3.培訓學?；拘畔?.1學校名稱3.2學校地址3.3學校聯(lián)系方式4.教練員職責與義務4.1教學職責4.2安全職責4.3學生管理職責4.4保密職責4.5其他義務5.培訓內(nèi)容和要求5.1培訓科目5.2培訓時間安排5.3培訓質(zhì)量標準5.4培訓教材6.教練員待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3調(diào)休規(guī)定8.教練員培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2外部培訓8.3職業(yè)資格認證9.教練員考核與評估9.1考核方式9.2評估標準9.3考核結果應用10.違約責任10.1教練員違約10.2學校違約10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱學校名稱：汽車駕駛培訓學校教練員姓名：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2025年12月31日1.4合同簽訂地點：市區(qū)街道號2.教練員基本信息2.1教練員姓名：2.2教練員性別：男2.3教練員身份證號碼：110101199003012.5教練員居住地址：市區(qū)街道號3.培訓學?；拘畔?.1學校名稱：汽車駕駛培訓學校3.2學校地址：市區(qū)街道號4.教練員職責與義務4.1教學職責4.1.1負責按照教學大綱進行駕駛培訓教學。4.1.2確保學員在安全的前提下，掌握駕駛技能。4.1.3及時向?qū)W員反饋學習進度，提供必要的指導。4.2安全職責4.2.1嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程。4.2.2確保學員在駕駛過程中的安全。4.2.3及時發(fā)現(xiàn)和糾正學員的違規(guī)行為。4.3學生管理職責4.3.1維護教學秩序，確保教學環(huán)境良好。4.3.2關注學員心理變化，提供必要的心理支持。4.3.3定期與學員溝通，了解學習需求。4.4保密職責4.4.1保守學校商業(yè)秘密和學生隱私。4.4.2未經(jīng)學校同意，不得泄露學校及學員信息。4.5其他義務4.5.1遵守學校規(guī)章制度。4.5.2積極參加學校組織的各項活動。5.培訓內(nèi)容和要求5.1培訓科目5.1.1科目一：道路交通安全法律、法規(guī)及相關知識。5.1.2科目二：場地駕駛技能考試。5.1.3科目三：道路駕駛技能考試。5.1.4科目四：安全文明駕駛常識。5.2培訓時間安排5.2.1每周安排34個培訓日。5.2.2每天培訓時間為24小時。5.2.3具體培訓時間根據(jù)學員需求和教練員實際情況進行調(diào)整。5.3培訓質(zhì)量標準5.3.1學員通過率不低于90%。5.3.2學員滿意度不低于85%。5.4培訓教材5.4.1使用學校統(tǒng)一指定的教材。5.4.2教練員可根據(jù)實際情況補充輔助教材。6.教練員待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元。6.1.2每月發(fā)放日期為每月的日。6.2獎金及津貼6.2.1根據(jù)教學業(yè)績，每月發(fā)放獎金。6.2.2對完成學校規(guī)定任務的教練員，給予津貼。6.3社會保險及公積金6.3.1學校為教練員繳納社會保險和公積金。6.3.2具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利6.4.1每年提供一次免費體檢。6.4.2節(jié)假日享受國家法定假期。8.教練員培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.1.1學校定期組織教練員進行在崗培訓。8.1.2培訓內(nèi)容主要包括教學技巧、學員心理輔導、安全駕駛等。8.1.3教練員需按要求參加培訓，并取得相應培訓證書。8.2外部培訓8.2.1學校鼓勵教練員參加外部培訓，提升專業(yè)水平。8.2.2外部培訓費用由教練員個人承擔，學?？商峁┮欢ǖ难a貼。8.2.3教練員需在培訓結束后向?qū)W校提交培訓成果。8.3職業(yè)資格認證8.3.1教練員需持有國家規(guī)定的教練員職業(yè)資格證書。8.3.2學校將協(xié)助教練員進行職業(yè)資格認證的培訓和報名。9.教練員考核與評估9.1考核方式9.1.1學校將對教練員的教學質(zhì)量、學員滿意度、安全記錄等進行考核。9.1.2考核分為季度考核和年度考核。9.2評估標準9.2.1教學質(zhì)量：根據(jù)學員考試通過率、學員反饋等指標進行評估。9.2.2學員滿意度：通過學員問卷調(diào)查等方式進行評估。9.2.3安全記錄：根據(jù)事故發(fā)生次數(shù)和嚴重程度進行評估。9.3考核結果應用9.3.1考核結果將作為教練員晉升、獎懲的依據(jù)。9.3.2對考核不合格的教練員，學校將提供改進措施和培訓機會。10.違約責任10.1教練員違約10.1.1教練員未經(jīng)學校同意擅自離職，需支付相當于一個月工資的違約金。10.1.2教練員違反保密協(xié)議，需承擔相應的法律責任。10.2學校違約10.2.1學校未按合同約定支付工資，需支付違約金并賠償教練員損失。10.2.2學校未提供必要的工作條件或違反其他合同條款，需承擔相應責任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法訴訟解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為。11.2.2雙方應積極協(xié)商，爭取在合理期限內(nèi)達成和解。11.2.3如協(xié)商無果，可依法申請仲裁或提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方。12.1.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同到期自然終止。13.2.2出現(xiàn)法定終止合同的情形，合同提前終止。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應及時通知對方。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特殊原因需要介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、咨詢機構等。2.第三方介入的情形2.1教練員與學校之間的合同爭議，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成一致時，可引入第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。2.2學校需要對教練員的培訓質(zhì)量進行評估時，可引入第三方評估機構進行評估。2.3教練員需要進行職業(yè)資格認證時，可引入第三方認證機構進行認證。3.第三方責任限額3.1第三方介入本合同履行過程中，其責任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責任限額為人民幣萬元。3.1.2第三方因違反保密協(xié)議或其他違約行為，需承擔相應的法律責任。4.第三方責權利4.1第三方責任4.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法合規(guī)。4.1.2第三方應客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方。4.2第三方權利4.2.1第三方有權要求教練員和學校提供必要的資料和協(xié)助。4.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的費用。4.3第三方義務4.3.1第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和學員隱私。4.3.2第三方應按照合同約定的時間、地點和方式履行職責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1教練員與學校之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。5.2第三方介入的目的是協(xié)助教練員和學校解決合同履行中的問題，而非取代任何一方的地位。5.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的程序6.1教練員和學校協(xié)商一致后，共同選擇合適的第三方介入。6.2第三方介入前，教練員和學校應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權利義務。6.3第三方介入后，教練員和學校應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入期間，教練員和學校應繼續(xù)履行合同約定的義務。7.2第三方介入結束后，教練員和學校應繼續(xù)履行合同剩余的義務。7.3第三方介入的結果不影響教練員和學校之間的合同關系。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由教練員和學校按照合同約定或協(xié)商一致的方式承擔。8.2如合同未約定費用承擔方式，則由教練員和學校平均分擔。9.第三方介入的終止9.1第三方介入結束后，教練員和學校應立即終止與第三方的合作關系。9.2第三方介入終止后，教練員和學校應繼續(xù)履行合同剩余的義務。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式處理。10.2第三方介入結束后，如教練員和學校之間再次發(fā)生爭議，可重新引入第三方介入或按原爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細列明第三方介入的原因、職責、權利義務、費用承擔、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方的合法權益。2.《教練員培訓記錄》要求：記錄教練員的在崗培訓、外部培訓和職業(yè)資格認證情況。說明：本附件用于評估教練員的培訓和發(fā)展情況。3.《教練員考核評估報告》要求：詳細記錄教練員的考核結果，包括教學質(zhì)量、學員滿意度、安全記錄等。說明：本附件用于評估教練員的工作表現(xiàn)。4.《學員滿意度調(diào)查報告》要求：記錄學員對教練員教學的滿意度調(diào)查結果。說明：本附件用于了解學員對教練員教學的評價。5.《違約責任認定書》要求：詳細記錄違約行為的認定過程和違約責任。說明：本附件用于明確違約責任，保障合同的嚴肅性。6.《保密協(xié)議》要求：明確教練員和學校之間的保密義務，包括商業(yè)秘密和學生隱私。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和學生隱私。7.《合同變更協(xié)議》要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的情況。說明：本附件用于規(guī)范合同的變更程序，保障合同的穩(wěn)定性。8.《合同解除協(xié)議》要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的情況。說明：本附件用于規(guī)范合同的解除程序，保障合同的嚴肅性。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)學校同意擅自離職。責任認定：支付相當于一個月工資的違約金。示例：教練員在合同期內(nèi)未經(jīng)學校同意離職，需支付人民幣元違約金。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資。責任認定：支付違約金并賠償教練員損失。示例：學校未按合同約定在每月日支付教練員工資，需支付人民幣元違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約。責任認定：承擔相當于人民幣萬元的責任限額。示例：第三方評估機構在評估過程中因操作失誤導致評估結果不準確，需承擔人民幣元的責任。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露學校商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。責任認定：承擔相應的法律責任。示例：教練員泄露學員隱私，需承擔相應的法律責任。5.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他義務。責任認定：根據(jù)違約行為的具體情況，由雙方協(xié)商確定違約責任。示例：教練員未按時參加學校組織的培訓，經(jīng)協(xié)商，需支付人民幣元違約金。全文完。2024年度汽車駕駛培訓學校教練員合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.教練員職責2.1教學職責2.2安全職責2.3學生服務職責3.教練員權利3.1教學自主權3.2工作時間安排權3.3教學資料使用權4.教練員義務4.1遵守學校規(guī)章制度4.2完成教學任務4.3維護學校聲譽5.教學內(nèi)容及方法5.1教學大綱5.2教學方法5.3教學設備與教材6.教學考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果處理7.工作時間及休息7.1工作時間安排7.2休息時間規(guī)定7.3值班制度8.工資及福利待遇8.1工資標準8.2福利待遇8.3調(diào)薪機制9.社會保險及公積金9.1社會保險繳納9.2公積金繳納9.3社會保險及公積金待遇10.教練員離職及終止10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3離職待遇11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.違約責任12.1教練員違約責任12.2學校違約責任12.3違約賠償13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1學校名稱：____________________1.1.2學校地址：____________________1.1.3學校法定代表人：____________________1.1.4教練員姓名：____________________1.1.5教練員身份證號碼：____________________1.1.6教練員聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.教練員職責2.1教學職責2.1.1負責按照教學大綱進行教學活動2.1.2確保教學質(zhì)量和安全2.1.3對學生進行駕駛技能培訓和指導2.2安全職責2.2.1嚴格遵守交通法規(guī)和安全操作規(guī)程2.2.2對學生進行安全駕駛教育2.2.3防范和處置突發(fā)事件2.3學生服務職責2.3.2解答學生的疑問，提供必要的幫助2.3.3跟進學生的學習進度，及時與學校溝通3.教練員權利3.1教學自主權3.1.1在遵守教學大綱的前提下，有權調(diào)整教學方法和進度3.1.2有權選擇適合學生的教學工具和教材3.2工作時間安排權3.2.1有權根據(jù)教學任務和個人情況，提出工作時間安排建議3.2.2在保證教學質(zhì)量的前提下，有權調(diào)整工作時間3.3教學資料使用權3.3.1有權使用學校提供的教學資料和設備3.3.2有權獲取必要的培訓和學習資料4.教練員義務4.1遵守學校規(guī)章制度4.1.1嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度4.1.2積極參加學校的各項活動4.2完成教學任務4.2.1按時完成學校安排的教學任務4.2.2保證教學質(zhì)量，確保學生順利通過考試4.3維護學校聲譽4.3.2遵守社會公德，樹立教練員良好形象5.教學內(nèi)容及方法5.1教學大綱5.1.1教學大綱包括駕駛理論知識和實踐操作技能5.1.2教學大綱由學校制定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整5.2教學方法5.2.1采用多種教學方法，如講解、示范、練習等5.2.2根據(jù)學生的實際情況，靈活調(diào)整教學方法5.3教學設備與教材5.3.1學校提供必要的教學設備，如教練車、教學器材等6.教學考核及評價6.1考核方式6.1.1采用理論考核和實踐考核相結合的方式6.1.2考核結果作為評價教練員教學水平的重要依據(jù)6.2評價標準6.2.1教學內(nèi)容掌握程度6.2.2教學方法運用能力6.2.3學生學習效果6.3考核結果處理6.3.1學校根據(jù)考核結果對教練員進行評價6.3.2教練員對考核結果有異議，可向?qū)W校提出申訴8.工資及福利待遇8.1工資標準8.1.1教練員工資按照學校規(guī)定執(zhí)行8.1.2工資構成包括基本工資、課時費、績效獎金等8.1.3工資支付周期為每月一次，具體支付日期由學校規(guī)定8.2福利待遇8.2.1教練員享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇8.2.2學校為教練員提供必要的勞動保護用品8.2.3教練員享有學校組織的健康體檢8.3調(diào)薪機制8.3.1教練員調(diào)薪依據(jù)工作表現(xiàn)、考核結果和學校薪酬政策8.3.2調(diào)薪周期為每年一次，具體時間由學校規(guī)定9.社會保險及公積金9.1社會保險繳納9.1.1學校按照國家規(guī)定為教練員繳納社會保險9.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險9.1.3社會保險繳費比例為當?shù)匾?guī)定標準9.2公積金繳納9.2.1學校按照國家規(guī)定為教練員繳納住房公積金9.2.2公積金繳納比例為當?shù)匾?guī)定標準9.3社會保險及公積金待遇9.3.1教練員享有社會保險和公積金的相應待遇9.3.2學校協(xié)助教練員辦理社會保險和公積金的提取手續(xù)10.教練員離職及終止10.1離職條件10.1.1教練員因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請10.1.2教練員因家庭、健康等原因無法繼續(xù)工作，可隨時提出離職10.2離職手續(xù)10.2.1教練員離職前需完成所有教學任務，并結清相關費用10.2.2教練員需歸還學校提供的所有教學用品和資料10.2.3教練員需辦理離職手續(xù)，包括工資結算、社會保險和公積金轉移等10.3離職待遇10.3.1教練員離職后，學校根據(jù)工作年限和績效考核情況給予一定補償10.3.2教練員離職后，學校保留對其教學成果的知識產(chǎn)權11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學校的經(jīng)營秘密、技術秘密、商業(yè)秘密等11.1.2教學過程中的學生信息、成績等11.2保密期限11.2.1保密期限為合同終止后三年11.3違約責任11.3.1教練員泄露保密信息，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任12.違約責任12.1教練員違約責任12.1.1教練員違反合同約定，應承擔相應的違約責任12.1.2教練員因違反合同造成學校損失的，應承擔賠償責任12.2學校違約責任12.2.1學校違反合同約定，應承擔相應的違約責任12.2.2學校因違反合同造成教練員損失的，應承擔賠償責任12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情況和損失程度確定13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議13.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構仲裁13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為當?shù)刂俨梦瘑T會13.3爭議解決程序13.3.1雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請和證據(jù)13.3.2仲裁委員會依法進行仲裁，并作出仲裁裁決14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行14.1.3教練員嚴重違反合同約定14.2合同終止條件14.2.1合同約定的期限屆滿14.2.2教練員離職或?qū)W校解聘14.3合同解除及終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜14.3.2教練員離職或?qū)W校解聘，學校應結清教練員的工資和福利待遇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意參與合同相關事務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入目的15.2.1為提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議或問題。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方可參與合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等工作。15.3.2第三方不得干預合同雙方的正常權利和義務。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。16.1.2介入申請應明確介入目的、范圍和期限。16.2介入批準16.2.1第三方應在收到介入申請后五個工作日內(nèi)給予答復。16.2.2第三方同意介入的，應與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.3介入期限16.3.1第三方介入期限由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。16.3.2介入期限到期后，第三方應退出合同相關事務。17.第三方責任限額17.1責任范圍17.1.1第三方在其介入范圍內(nèi)，對合同履行承擔相應責任。17.1.2第三方責任限于其在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責任范圍。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。17.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。18.第三方責權利劃分18.1權利18.1.1第三方有權根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，參與合同相關事務。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和