應(yīng)聘教師小秘訣3篇范文樣本

Word1/1應(yīng)聘教師小秘訣3篇

應(yīng)聘老師小秘訣第1篇

穿著要端莊、大方，參考看法：作為老師要有得體的儀容儀表。有的考生長得很美麗，但是穿得很任憑，給人感覺不夠莊重，有的人長得不怎么樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點。

一名高校老師，應(yīng)聘老師要看自己的專業(yè)。剛經(jīng)受過面試所以還是有些閱歷的。

把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等學(xué)問了解到位，首先就是要在試講前做好充分的預(yù)備。并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來，主要是留意如何讓背景學(xué)問在吸引人的同時把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來。

肯定要著裝合體，其次就是動身前的預(yù)備。不要穿著臺前衛(wèi)，究竟老師這個職位還是要講究矜持的。

不要太拘禁，見到面試官時要表現(xiàn)的大方。也不要太囂張，給人留下穩(wěn)重的印象。

試講時要首先把自己的試講材料分發(fā)給各位考官。

而且要有板書，講課時的音量特殊重要。然后就是留意設(shè)計的跟同學(xué)互動的環(huán)節(jié)。麻雀雖小但五臟俱全，所以板書就是教課大綱，有始有終的最終別忘了布置作業(yè)。

假如同學(xué)消失了這樣或那樣的問題你該如何等等。試講完成以后還會有提問基本上都是涉及到如何支配你所教的課程的教學(xué)側(cè)重點應(yīng)當(dāng)在哪里。

老師聘請面試留意四要點：

南京市六城區(qū)新老師聘請筆試結(jié)果正式公布，昨天?？忌芍苯拥卿浤暇┙逃畔⒕W(wǎng)，輸入身份證號和考試證號后即可獲知自己筆試是否過關(guān)。筆試過關(guān)的考生及直接進(jìn)入面試的討論生將于近日參與各中學(xué)校校組織的面試。面試通常會被問到哪些問題，哪一點最能打動校長，哪一個細(xì)節(jié)沒留意到最有可能成為你滑鐵盧'記者昨天采訪了南京多所名校校長，發(fā)覺考生對老師行業(yè)的熟悉、作為老師應(yīng)具備的心態(tài)以及儀容儀表等已成為眾多學(xué)校在最終"拍板'時的重要標(biāo)準(zhǔn)。

要點一：為什么要選擇老師這個行業(yè)？

這是來面試的考生必需要回答的問題。每年僅是因回答這兩個問題不當(dāng)而被淘汰的考生就有許多。為什么要選擇老師這個行業(yè)'怎么看老師這個工作的等涉及到教育觀的這類問題被問到幾率最大。金陵中學(xué)丁強校長告知記者。

比如這樣回答就不錯：讀的就是師范類的專業(yè)，參考看法：南京一中學(xué)校部黃侃校長建議考生回答問題肯定要實事求是不要故弄玄虛。做老師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，老師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對老師的培育很好，也能為老師供應(yīng)很大的進(jìn)展空間等。

學(xué)校會依據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題，要點二：面試時。主要是考察考生的應(yīng)變力量。

考生在寫履歷表時就要有被提問的意識，參考看法：中華中學(xué)的錢進(jìn)副校長認(rèn)為?？梢砸罁?jù)自己的特點和"強項'多做點預(yù)備，這樣不至于強項變?nèi)蹴棥Ｕf，有個考生在履歷表上寫到曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章，校長立刻就追問考生寫這篇文章的目的以及對這篇文章觀點的一些探討。結(jié)果這個考生說的稀里糊涂，很明顯沒做預(yù)備。

要點三：課上得怎么樣？

就是對考生課堂教學(xué)的考察，學(xué)校老師面試第一個環(huán)節(jié)也是最重要的環(huán)節(jié)。通過上一節(jié)課看考生的專業(yè)水平和教學(xué)力量究竟怎么樣，比如對教材的解、板書，對同學(xué)活動的組織以及對課堂的掌握等。區(qū)教育局會組織老師聽課并給考生打分，依據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用。而學(xué)校沒有錄用權(quán)。

平常在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，參考看法：南師附小的盛曉蓓書記建議考生。就應(yīng)當(dāng)增加課堂教學(xué)實戰(zhàn)訓(xùn)練，結(jié)合自己學(xué)到學(xué)問，多實踐，熬煉自己的教學(xué)水平，增加實戰(zhàn)閱歷，平常還要多討論案例教學(xué)法，這樣就不會在真正的課堂教學(xué)中緊急。一些師范學(xué)校也應(yīng)多給同學(xué)支配實戰(zhàn)訓(xùn)練課，嫻熟把握案例教學(xué)方法。

要點四：儀容舉止也很重要。

要有較強的自我約束力，作為一名老師儀容儀表很重要。教態(tài)不能太任憑。

應(yīng)聘老師小秘訣第2篇

面試著裝方面。外貌衣著在面試時是留給評委老師的第一印象，也尤為重要。女生面試時可以化淡妝（以示敬重），穿職業(yè)裝（或純色連衣裙），發(fā)型不要太簡單簡潔馬尾，給人一種端莊平易近人的氣質(zhì)即可。男生正式著裝（襯衣西褲）給人以正式感陽剛之氣即可。

面試禮儀方面。整個面試過程中，要時刻保持禮貌，比如，進(jìn)入面試教室時要敲門，進(jìn)入后要輕聲關(guān)門，走到位置后要向評委老師問好，落座后要留意坐姿（背直，手平放在桌子上）。要保持微笑，不要過于嚴(yán)厲?刻板，微笑可以很好地掩飾你的緊急。

自我介紹時，要把握重點，突出自己的共性以及對老師這一行業(yè)的喜愛。不要過長，簡潔明白體現(xiàn)出自己對所教科目的熱忱。面試前可以預(yù)備好利于面試時的發(fā)揮。

學(xué)問儲備量方面，進(jìn)入面試的你不用過于擔(dān)憂，學(xué)問儲備量是足夠的。當(dāng)然面試前你要多預(yù)備一些面試常常提問的問題，做到熟記于心。即使評委老師提問的問題不知如何回答，也要快速思索一兩分鐘，有條有理的說出自己知道的一部分答案。切記不要緊急，保持冷靜是取勝的法寶。

試講過程中，首先要表明自己試講的內(nèi)容（例如幾班級第幾單元第幾課），把評委老師當(dāng)做你面對的同學(xué)，拒絕死氣沉沉要有互動，音量不宜過小，語速要適應(yīng)你的同學(xué)。

總之，面試是對你整體形象、學(xué)問儲備、語言表達(dá)、心理素養(yǎng)、反應(yīng)力量以及教學(xué)力量的一個推斷。無論哪個方面都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，保持你的最佳狀態(tài)。面試前要留意休息。

應(yīng)聘老師小秘訣第3篇

一、夸夸其談

面試中可以適度包裝自己，但千萬不能夸夸其談，更不能主次不分地"以我為主'。求職者在面試環(huán)節(jié)中要誠懇，言簡意賅，不能過度自吹自擂，喋喋不休會引起面試官的不滿。

二、迫不及待地?fù)屧捇驙幷?/p>

有時候求職者為了凸顯自己的力量，會試圖用語言攻勢來制服對方。在面試時根本不管面試官畢竟買不買他的賬，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開"陣勢'，賣弄口才，力求自己在"語機'上占上風(fēng)，在事理上制服對方。主要表觀在搶話、插話、爭論等方面。

求職者千萬要留意，面試的目的不是為了在語言上戰(zhàn)勝面試官，也不是去開辯論會，而是得到工作機會。你沒必要在面試中跟考官較真，讓面試官以為你不是來面試的，而是來找茬的就大事不妙了。

三、好為人師

所謂的新點子當(dāng)中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批判，批判對于某人而言是難以接受的，尤其是來自生疏人的批判，不行能受到觀賞、遵從，更不行能產(chǎn)生好感。你是求職者，在面試官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個面試官也太沒主見了。

在面試官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把"雙刃劍'，一方面考察你的思維，同時也為你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成"好為人師'"好耍嘴皮子'的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說，不要在面試時急于賣弄。

四、提低級問題

求職者在面試的后半段都會有向面試官提問的機會，這是呈現(xiàn)你綜合素養(yǎng)的最佳時機。你可以問一些跟你專業(yè)學(xué)問相關(guān)的問題，可以問一些企業(yè)工作制度的問題，但千萬不能問諸如"午飯怎么解決，公司有食堂，還是自己訂外賣'這種白癡問題，低級的甚至是稚嫩的問題確定會讓你的面試砸了鍋。

五、目中無人

"厚積薄發(fā)'"深藏不露'，才是力量資本的真正積淀?？v然你有再大的資本，在應(yīng)聘時你也是處在屈于人下的地位。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。

六、亂