部門績(jī)效考核表解析

美裕鋁業(yè)熔煉班長(zhǎng)績(jī)效考核表

月份考核被考核人姓名:

項(xiàng)目扣分考核扣分

1、本班人員未按規(guī)定穿工作服、高溫鞋、戴安2分

一一、全帽及面罩

安2、本班有工傷，需住院治療并停工休息1個(gè)月5分

（總分35如下的

分）3、本班工傷需停工休息一種月以上，兩個(gè)月如10分

下的

4、本班有工傷導(dǎo)致傷殘口勺25分

1、客戶投訴質(zhì)量問題5分

2、質(zhì)檢部投訴精煉不均勻5分

質(zhì)3、客戶退貨15分

量4、未按計(jì)劃投料，導(dǎo)致鋁棒長(zhǎng)度達(dá)不到客戶規(guī)5分

控定

制5、廢料、輔料搭配投爐不符合車間辦公室規(guī)定5分

（總分55的

分）6、精煉時(shí)間或精煉溫度未按工藝操作進(jìn)行的10分

7、扒低溫灰或出現(xiàn)燒灰現(xiàn)象10分

三、環(huán)境1、風(fēng)扇及環(huán)境保護(hù)電機(jī)空轉(zhuǎn)5分

衛(wèi)生勵(lì)1。射2、工作場(chǎng)地臟亂、物品未按規(guī)定位竟擺放5分

合計(jì)100分

改善提議

備注：本績(jī)效考核總分為100分，每分6元。

被考核人簽字:車間負(fù)責(zé)人簽字:總經(jīng)辦簽字:

美裕鋁業(yè)鑄造班長(zhǎng)績(jī)效考核表

月份考核被考核人姓名:

項(xiàng)目扣分考核扣分

1、本班人員未按規(guī)定穿工作服、高溫3分

1、鞋、戴安全帽及面罩

安2、本班有工傷，需住院治療并停工休7分

（總分25息1個(gè)月如下

分）3、本班工傷需停工休息一種月以上，10分

兩個(gè)月如下

4、本班有工傷導(dǎo)致殘疾25分

1、客戶投訴鋁棒質(zhì)量問題一次2分/次

2、退貨一次10分/次

質(zhì)3、低倍有羽毛晶2分/次

量4、低倍組織粗糙2分/次

控5、鋁棒有裂紋2分/次

制6、棒頭、棒尾合計(jì)超過30CM或低于2分/次

（總分2020CM

分）

三、環(huán)境衛(wèi)工作場(chǎng)地臟亂、物品未按規(guī)定位置擺3分

生（總分3放

分）

四、設(shè)備保1、卷?yè)P(yáng)機(jī)鋼絲繩人每半月個(gè)打黃油2分

養(yǎng)（總分122、未按規(guī)定每月檢查減速箱泗滑油狀2分

分）況

3、未按規(guī)定在下班前必須刷滑石粉2分

4、每班所用過的模盤，有損壞。勺導(dǎo)管，2分

沒更換，有缺水的沒做記號(hào)

5、下班后爐出水口未堵好4分

合計(jì)100分

改善提議

備注：本績(jī)效考核總分為60分，每分10元。

被考核人簽字:車間負(fù)責(zé)人簽字:總經(jīng)辦簽字:

車間主任績(jī)效考核表

_____________月份考核被考核人姓名：

考核內(nèi)容目8勺分值實(shí)際得分備注

工作計(jì)劃工作計(jì)劃的制定2

管工作計(jì)劃完畢狀況4

理人力資源對(duì)下屬的考核2

指管理每月班長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)議、每月5

標(biāo)員工大會(huì)

氣耗、輔料消耗分析5

領(lǐng)導(dǎo)能力5

炒灰鋁、鋁水扒灰1.5冊(cè)廢料6%,扒10

灰溫度控制

業(yè)成本控制（氣耗、輔料、棒頭、工具）20

績(jī)產(chǎn)品質(zhì)量控制（無客戶質(zhì)量投訴）10

指機(jī)修、設(shè)備管理5

標(biāo)生產(chǎn)進(jìn)度目的控制、交期抵達(dá)5

安全生產(chǎn)（無安全事故）10

環(huán)境衛(wèi)生管理2

工作執(zhí)行各工作崗位操作流程4

規(guī)范遵守企業(yè)制度4

指標(biāo)部門支持2

提合理化提議、規(guī)定期間內(nèi)完畢上級(jí)5

交派任務(wù)

合計(jì)100

改善提議

被考核人簽字:總經(jīng)辦簽字:

質(zhì)檢部長(zhǎng)績(jī)效考核表

月份考核被考核人姓名:

考核內(nèi)容目的分值實(shí)際得分備注

管工作計(jì)劃工作計(jì)劃的制定4

理工作計(jì)劃完畢狀況5

指人力資源對(duì)下屬的考核2

標(biāo)管理對(duì)下屬時(shí)培養(yǎng)、培訓(xùn)6

領(lǐng)導(dǎo)能力6

業(yè)取樣、化臉及時(shí)10

績(jī)?nèi)印⒒樉_10

指設(shè)備、儀器管理10

標(biāo)報(bào)表及時(shí)上交5

化驗(yàn)記錄管理10

環(huán)境衛(wèi)生管理2

標(biāo)識(shí)粘貼及時(shí)、精確8

工作執(zhí)行工作流程3

規(guī)范遵守企業(yè)制度4

指標(biāo)對(duì)生產(chǎn)部門指導(dǎo)、支持5

提合理化提議5

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5

合計(jì)100

改善提議

被考核人簽字:總經(jīng)辦簽字:

4#熔煉爐每日巡查表

序號(hào)事項(xiàng)巡查狀況

1熔煉爐爐門、風(fēng)機(jī)、火槍、運(yùn)轉(zhuǎn)燃燒

狀況與否正常

2吊機(jī)吊鉤和鋼絲繩有無松動(dòng)、脫落，

運(yùn)轉(zhuǎn)與否正常

3鑄造機(jī)鋼絲繩卡頭螺絲有無松動(dòng)、限

位行程有無移位，運(yùn)轉(zhuǎn)與否正常

4鏟灰機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)與否正常

5環(huán)境保護(hù)風(fēng)機(jī)氣缸運(yùn)行中有無異常

6放水水泵和冷卻塔電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)與否正常

7空壓機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)與否正常

8制氮機(jī)各個(gè)環(huán)節(jié)氣壓與否正常

9配電房、開關(guān)和電線有無發(fā)熱，電壓

表電流顯示與否正常

10鋸切機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)與否正常

巡檢人簽字:日期：2023年月日

美裕鋁業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)部績(jī)效考核表

月份考核被考核人姓名：

序號(hào)考核項(xiàng)目分值考核分?jǐn)?shù)

（分）

1炒灰鋁的記錄，與否按照實(shí)際個(gè)數(shù)，實(shí)際重量記錄4

2天然氣的抄錄與否及時(shí)，精確3

3生產(chǎn)報(bào)表及時(shí)精確的填報(bào)，打印4

4出庫(kù)，與否根據(jù)領(lǐng)料單領(lǐng)用4

5入庫(kù)，與否點(diǎn)清物品數(shù)量，型號(hào)，換指定地方放入5

6記錄與否分料，分別過磅4

7記錄與否精確埴寫過磅原材料重量.類別4

8出入庫(kù)過磅與否及時(shí)告知段主管監(jiān)磅，查貨5

9成品出庫(kù)與否按照出庫(kù)流程10

1()出入庫(kù)，與否及時(shí)精確入賬，出賬5

11鋁水過磅重量的精確度（有無相差很大的）5

12上班私自脫崗、用本廠座機(jī)打私話的10

13成品棒未經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)成分合格時(shí)，私自裝車對(duì)企業(yè)照成影15

響的

14因交接班不清晰而導(dǎo)致工作延誤或其他影響工作進(jìn)展H勺8

15倉(cāng)庫(kù)輔料庫(kù)存要及時(shí)盤點(diǎn),確定上下線，未及時(shí)申購(gòu)口勺，10

（前后兩天庫(kù)房值班口勺人一起予以罰款）

16工作時(shí)間必須帶工作牌，穿工作服2

17工作場(chǎng)地、庫(kù)房及辦公泉面的衛(wèi)生打掃2

合計(jì)100

改善

提議

被考核人簽字:倉(cāng)儲(chǔ)部負(fù)責(zé)人簽字:總經(jīng)辦簽字:

倉(cāng)儲(chǔ)部主管績(jī)效考核表

月份考核被考核人姓名：

考核內(nèi)容目口勺分值實(shí)際得分

工作工作計(jì)劃8勺制定3

計(jì)劃工作計(jì)劃完畢狀況5

人力資對(duì)下屬考核2

源管理每月至少兩次倉(cāng)儲(chǔ)員工會(huì)議2

收記錄全面、數(shù)據(jù)精確5

發(fā)帳物相符、帳帳相符5

存嚴(yán)格按照成品輔料倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程5

收發(fā)物品管理清晰5

輔料易耗品庫(kù)存申報(bào)采購(gòu)及時(shí)得當(dāng)5

熟悉多種物料的驗(yàn)收工作、嚴(yán)格把握物料質(zhì)量5

物熟悉多種物料的材質(zhì)、規(guī)格及用途5

料針對(duì)不良物料及時(shí)上報(bào)采購(gòu)部和財(cái)務(wù)部3

管堅(jiān)持先進(jìn)先出原則3

理每月對(duì)所有倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存盤點(diǎn)，且記錄精確數(shù)據(jù)上報(bào)并分析，做好10

閑料改造運(yùn)用和廢料再運(yùn)用

對(duì)長(zhǎng)期堆放變質(zhì)、風(fēng)化物料及時(shí)上報(bào)主管部門及時(shí)處理3

物料防掙，防潮、防火、防質(zhì)、防破損2

庫(kù)房合理運(yùn)用倉(cāng)儲(chǔ)空間，物料分類、陳列整潔，做到過目見數(shù)5

管理倉(cāng)庫(kù)地面、物料架和物料表面無垢2

溝通對(duì)出入庫(kù)有疑問的，能及時(shí)與有關(guān)部門溝通3

能力工作計(jì)劃中臨時(shí)變化的，能與上下級(jí)、平行部門及時(shí)溝通5

上級(jí)交辦事項(xiàng)完畢日勺準(zhǔn)時(shí)性5

執(zhí)行力

交辦下屬員工的工作追蹤完畢準(zhǔn)時(shí)性5

安全及環(huán)發(fā)生工傷事故5

境衛(wèi)生工作區(qū)域設(shè)備衛(wèi)生2

合計(jì)100

改善提議

被考核人簽字:總經(jīng)辦簽字:

美裕鋁業(yè)機(jī)修班長(zhǎng)績(jī)效考核表

月份考核被考核人姓名:

項(xiàng)目扣分考核扣分

1、本班人員未按規(guī)定穿戴勞保用品，高空作業(yè)沒有系5分

一一、好安全帶

安全2、本班有工傷，雷住院治療并停工休息1個(gè)月如下的5分

（總分35分）3、本班工傷需停工休息一種月以上，兩個(gè)月如下的10分

4、本班有工傷導(dǎo)致傷殘口勺15分

??

—、1不準(zhǔn)時(shí)對(duì)行車及機(jī)械設(shè)備上黃油或泗滑油5分

設(shè)備保養(yǎng)2、不準(zhǔn)時(shí)對(duì)電柜、電箱及空壓機(jī)除塵5分

（總分20分）3、對(duì)叉車不按規(guī)定保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備損壞或耽誤生產(chǎn)日勺10分

三、設(shè)備配件1、備品管理工作有疏漏或不充足，導(dǎo)致影響生產(chǎn)5分

管理上的的）2、工作場(chǎng)地臟亂、物品未按規(guī)定位置擺放5分

四、工作質(zhì)量1、設(shè)備故障，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，不耽誤生產(chǎn)3分

（10分）2、及時(shí)完畢安排H勺工作3分

3、愛惜設(shè)備，不揮霍材料，節(jié)省成本4分

五、責(zé)任心及1、以身作則，積極安排，隨時(shí)巡查設(shè)備運(yùn)作狀況，勇5分

工作態(tài)度（10于承擔(dān)責(zé)任

分）2、工作認(rèn)真、勤奮，事事親力親為，不計(jì)較個(gè)人得失5分

六、環(huán)境衛(wèi)生5分

七、工具（101、及時(shí)收回現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)后口勺用品、氣瓶、焊機(jī)等5分

分）2、購(gòu)回的備件，及時(shí)告知采購(gòu)部退回5分

合計(jì)100分

改善提議

備注：本績(jī)效考核總分為100分，每分5元。

被考核人簽字:車間負(fù)責(zé)人簽字:總經(jīng)辦簽字:

美裕鋁業(yè)機(jī)修績(jī)效考核表

月份考核被考核人姓名：

項(xiàng)目扣分考核扣分

1、按照規(guī)定穿戴勞保防護(hù)用品4分

?.2、高空作業(yè)沒有系好安全帶3分

安全3、接電線、電源開關(guān)必須掛警示牌3分

（總分10分）4、本班有工傷導(dǎo)致傷殘口勺15分

--%1、服從班長(zhǎng)、主任安排5分

工作態(tài)度2、吃苦耐勞、任勞任怨10分

（總分20分）3、遵守企業(yè)規(guī)章制度、不遲到、早退5分

三、設(shè)備保養(yǎng)1、對(duì)叉車日勺保養(yǎng)及維護(hù)10分

（U20I）2、叉車等8勺及時(shí)維修10分

四、工作質(zhì)量1、設(shè)備故障，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，不耽誤生產(chǎn)10分

（30分）2、及時(shí)完畢安排H勺工作10分

3、愛惜設(shè)備，不揮霍材料，節(jié)省成本10分

五、工具等1、及時(shí)收回現(xiàn)場(chǎng)年業(yè)口勺用品、氣瓶、焊機(jī)等5分

（20分）2、設(shè)備使用完后及時(shí)關(guān)閉電源5分

3、購(gòu)回的配件等，不符合使用規(guī)定口勺，及時(shí)告知采購(gòu)5分

部

4、保持作業(yè)場(chǎng)地匏潔、潔凈5分

合計(jì)100分

改善提議

備注：本績(jī)效考核總分為100分，每分5元。

被考核人簽字:車間負(fù)責(zé)人簽字:總經(jīng)辦簽字■:

熔煉獎(jiǎng)懲條例

為了加強(qiáng)責(zé)任心，減少成本，提高成品率，保證質(zhì)量及安全文明生產(chǎn)，特制定如

下條例:

一、質(zhì)量方面

1、如有質(zhì)量投訴，罰本班100—500元一次；

2、如有退貨現(xiàn)象，罰本班200元，并不計(jì)退貨產(chǎn)量計(jì)件工資；

3、如不按計(jì)劃投料，導(dǎo)致長(zhǎng)度不夠，達(dá)不到客戶規(guī)定。勺，罰本班200—500元。

二、成本控制

1、如有開火加料，導(dǎo)致燒灰現(xiàn)象，罰500元；

2、如扒高溫或炒低溫灰日勺，罰500元；

3、扒出口勺鋁灰，鋁含量太高（精煉灰45%如下，加料灰60%如下）罰300元；

4、精煉溫度過高或過低，罰款200—500元；

5、不按工藝操作，精煉時(shí)間不夠或靜置時(shí)間不夠（不能低于20分鐘），罰本班

500元；

6、不定期清爐（每周日清爐）罰本班300元；

7、裝爐前，不清理潔凈爐門口的灰渣，罰本班300元。

三、環(huán)境衛(wèi)生

1、所撿廢料場(chǎng)地，必須及時(shí)清理潔凈，否則罰本班100元；

2、下班前，必須清理潔凈所有工作場(chǎng)地，工具擺放整潔，包括輔助材料日勺堆放，

否則罰本班100元一次；

3、有風(fēng)扇或環(huán)境保護(hù)風(fēng)機(jī)空轉(zhuǎn)現(xiàn)象，罰本班100—300元。

四、安全

1、

2、3、設(shè)備操作未按安全操作規(guī)程進(jìn)行口勺，個(gè)人罰款200元/次。

五、不服從上級(jí)工作安排H勺，個(gè)人罰款200元/次，合計(jì)超過三次作解雇處理。

六、以上如都能做到，無違規(guī)現(xiàn)象，獎(jiǎng)班組200—500元。

七、此獎(jiǎng)懲條例自頒布之日起執(zhí)行。

四川美裕鋁業(yè)有限企業(yè)

2023年3月22日

美裕鋁業(yè)鋸切班長(zhǎng)績(jī)效考核表

月份考核被考核人姓名：

項(xiàng)目扣分考核扣分

1、本班人員未按規(guī)定第工作服、高溫鞋、戴安2分

、全帽及面罩

安2、本班有工傷，需住院治療并停工休息1個(gè)月5分

（總分20如下

分）3、本班工傷需停工休息一種月以上，兩個(gè)月如10分

下的

4、本班有工傷導(dǎo)致傷殘口勺20分

—、1、鋁棒打包不整潔或松動(dòng)3分

質(zhì)2、鋸切的鋁棒帶有毛刺3分

量3、鋸錯(cuò)棒或尺寸短3分

控4、打好包口勺鋁棒，混合或不整潔堆放3分

制（總分205、不合格8勺鋁棒送到客戶手中4分

分）6、鋸齒鈍了，仍在鋸切4分

四、環(huán)境1、鋸床背面過道、冷卻塔下面散落的鋸末不回3分

衛(wèi)生（總州射妝潔凈

2、工作場(chǎng)地臟亂、物品未按規(guī)定位置擺放3分

不關(guān)掉冷卻水及所有電源，導(dǎo)致?lián)]霍4分

合計(jì)100分

改善提議

備注：本績(jī)效考核總分為50分，每分10元。

被考核人簽字：車間負(fù)責(zé)人簽字：總經(jīng)辦簽字：

優(yōu)秀班組評(píng)比原則

為了提高員工積極性及團(tuán)體精神，加強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揮操作技能，在保證質(zhì)量及安

全時(shí)前提下，制定如下優(yōu)秀班組評(píng)比條例：

一、安全原則（15分）

以安全管理?xiàng)l例為準(zhǔn)。

二、質(zhì)量原則（2（）分）

以質(zhì)量管理?xiàng)l例為注。

三、成本控制（20分）

1、節(jié)省成本，減少揮霍，養(yǎng)成好的習(xí)慣；

2、提高成品率，減少成本；

3、本工作崗位機(jī)械設(shè)備無端障。

四、團(tuán)體精神（10分）