2024年新疆地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣式書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新疆地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣式書版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的生效與解除3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.勞動(dòng)合同的變更與終止8.1勞動(dòng)合同的變更8.2勞動(dòng)合同的終止9.勞動(dòng)合同的解除9.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件9.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)與政策規(guī)定第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋1.2.1甲方：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2.2乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。1.2.3本協(xié)議：指2024年新疆地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣式書版B版，由甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.1.1甲方應(yīng)當(dāng)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書，具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.1.2乙方應(yīng)當(dāng)年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，并具備甲方面試合格的條件。2.2勞動(dòng)合同的期限2.2.1勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.2.2雙方協(xié)商一致，可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。2.3勞動(dòng)合同的生效與解除2.3.1勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.3.2在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。2.3.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。2.3.4雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或者甲方指定的其他地點(diǎn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。5.2獎(jiǎng)金與津貼甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、貢獻(xiàn)和公司盈利情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。5.3工資支付時(shí)間與方式甲方按照雙方約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、員工體檢、帶薪培訓(xùn)等福利待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方必須依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境條件下工作，確保乙方的人身安全和健康。9.勞動(dòng)合同的變更與終止9.1勞動(dòng)合同的變更雙方可以協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章。9.2勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：9.2.1勞動(dòng)合同期滿的；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；9.2.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；9.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.勞動(dòng)合同的解除10.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。10.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；10.2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；10.2.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.2.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；10.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2賠償責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。13.爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同期間的其他事項(xiàng)，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議約定。14.2法律法規(guī)與政策規(guī)定本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同書》附件二：《工資支付證明》附件三：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件四：《休息休假證明》附件五：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄》附件六：《勞動(dòng)條件檢查記錄》附件七：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》附件八：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件九：《保密協(xié)議》附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》附件十一：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》附件十二：《勞動(dòng)合同解除證明》附件十三：《賠償計(jì)算公式》附件十四：《補(bǔ)充協(xié)議》附件一：《勞動(dòng)合同書》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同書，包含合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等各項(xiàng)條款的詳細(xì)內(nèi)容。附件二：《工資支付證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資的證明，包括支付時(shí)間、支付金額等信息。附件三：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件四：《休息休假證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明乙方享有休息休假的權(quán)利，包括休假類型、休假天數(shù)等信息。附件五：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的檢查情況，包括設(shè)施名稱、檢查時(shí)間、檢查結(jié)果等信息。附件六：《勞動(dòng)條件檢查記錄》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄甲方提供的勞動(dòng)條件的檢查情況，包括工作環(huán)境、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等信息。附件七：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄雙方對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更協(xié)議，包括變更事項(xiàng)、變更時(shí)間等信息。附件八：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于說(shuō)明甲方計(jì)算乙方向甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式。附件九：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，包含保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)、保護(hù)內(nèi)容等信息。附件十一：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)書的樣式。附件十二：《勞動(dòng)合同解除證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的情況，包括解除時(shí)間、解除原因等信息。附件十三：《賠償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于說(shuō)明甲方計(jì)算乙方賠償責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算公式。附件十四：《補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄雙方在合同期間的其他事項(xiàng)的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。示例說(shuō)明：如果甲方未在約定的支付工資日期內(nèi)支付乙方工資，則甲方需向乙方支付逾期支付工資的賠償金。2.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中故意損壞甲方的設(shè)備，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。示例說(shuō)明：如果甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可以要求甲方支付未繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間的賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承