2024年實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名及身份證號碼1.2指導(dǎo)教師姓名及身份證號碼1.3實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.4實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)教師職責(zé)2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度2.2積極參與實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)工作2.3遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，按時上下班2.4完成實(shí)習(xí)單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)2.5遵守實(shí)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范3.指導(dǎo)教師職責(zé)3.1對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行指導(dǎo)，幫助其掌握教學(xué)技能3.2檢查實(shí)習(xí)教師的教學(xué)效果，提出改進(jìn)意見3.3協(xié)助實(shí)習(xí)教師解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題3.4對實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評估3.5對實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行驗(yàn)收4.實(shí)習(xí)內(nèi)容及安排4.1實(shí)習(xí)課程及教學(xué)計劃4.2實(shí)習(xí)教學(xué)組織及形式4.3實(shí)習(xí)教學(xué)資源及設(shè)施4.4實(shí)習(xí)教學(xué)評價方式5.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼5.1實(shí)習(xí)期間工資待遇5.2實(shí)習(xí)期間住宿條件5.3實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼5.4實(shí)習(xí)期間其他福利待遇6.實(shí)習(xí)考核及評價6.1實(shí)習(xí)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)考核程序及時間6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果及反饋6.4實(shí)習(xí)評價方式及標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)7.1實(shí)習(xí)教師對實(shí)習(xí)單位保密事項(xiàng)的保密義務(wù)7.2指導(dǎo)教師對實(shí)習(xí)單位保密事項(xiàng)的保密義務(wù)7.3實(shí)習(xí)期間不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任9.2指導(dǎo)教師違約責(zé)任9.3實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改后的效力12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計劃書12.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果12.4其他附件13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師身份證號碼：056781.3指導(dǎo)教師姓名：1.4指導(dǎo)教師身份證號碼：8765432109876543211.5實(shí)習(xí)單位名稱：中學(xué)1.6實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號1.7實(shí)習(xí)期限：2024年9月1日至2025年6月30日2.實(shí)習(xí)教師職責(zé)2.1遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排。2.2積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)教學(xué)活動，主動學(xué)習(xí)教學(xué)技能。2.3按時參加實(shí)習(xí)單位的集體備課和教研活動。2.4在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成實(shí)習(xí)課程的教學(xué)任務(wù)。2.5遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長。3.指導(dǎo)教師職責(zé)3.1對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行日常教學(xué)指導(dǎo)，解答其在教學(xué)過程中遇到的問題。3.2定期對實(shí)習(xí)教師的教學(xué)進(jìn)行評價，提出改進(jìn)意見。3.3協(xié)助實(shí)習(xí)教師處理課堂突發(fā)事件，維護(hù)正常教學(xué)秩序。3.4定期與實(shí)習(xí)教師交流，了解其實(shí)習(xí)情況，提供心理支持。3.5對實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行綜合評價。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容及安排4.1實(shí)習(xí)課程：初中語文4.2實(shí)習(xí)教學(xué)計劃：根據(jù)實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的教學(xué)安排制定。4.3實(shí)習(xí)教學(xué)組織：實(shí)習(xí)教師參與實(shí)習(xí)單位的集體備課，獨(dú)立承擔(dān)部分課程的教學(xué)。4.4實(shí)習(xí)教學(xué)資源：實(shí)習(xí)單位提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。4.5實(shí)習(xí)教學(xué)評價：實(shí)習(xí)教師的教學(xué)效果由指導(dǎo)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。5.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼5.1實(shí)習(xí)期間工資：每月人民幣2000元。5.2實(shí)習(xí)期間住宿：由實(shí)習(xí)單位提供免費(fèi)住宿。5.3實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元。5.4實(shí)習(xí)期間其他福利待遇：按照實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)考核及評價6.1實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等。6.2實(shí)習(xí)考核程序：實(shí)習(xí)結(jié)束后，由指導(dǎo)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核。6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4實(shí)習(xí)評價方式：通過聽課、評課、學(xué)生反饋等方式進(jìn)行評價。7.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)7.1實(shí)習(xí)教師對實(shí)習(xí)單位保密事項(xiàng)的保密義務(wù)。7.2指導(dǎo)教師對實(shí)習(xí)單位保密事項(xiàng)的保密義務(wù)。7.3實(shí)習(xí)期間不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)教師因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)醫(yī)院證明需停止實(shí)習(xí)的。8.1.2實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目，無法繼續(xù)實(shí)習(xí)的。8.1.3實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。8.1.4實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)協(xié)議，但需提前一個月通知實(shí)習(xí)教師。8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。8.2.2實(shí)習(xí)教師因個人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)，需提前一個月通知實(shí)習(xí)單位。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽署合同解除或終止協(xié)議。8.3.2合同解除或終止后，實(shí)習(xí)教師應(yīng)妥善交接實(shí)習(xí)工作。8.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)教師已發(fā)放的工資和補(bǔ)貼。8.4合同解除或終止后的處理：8.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任：9.1.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。9.1.2違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的，承擔(dān)法律責(zé)任。9.2指導(dǎo)教師違約責(zé)任：9.2.1未履行指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師教學(xué)效果不達(dá)標(biāo)的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。9.3實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.3.1未按約定支付實(shí)習(xí)教師工資和補(bǔ)貼的，實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求支付。9.3.2未提供實(shí)習(xí)所需資源的，實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求提供。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會。10.2.2人民法院：市區(qū)人民法院。10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.3.2訴訟費(fèi)用按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核批準(zhǔn)。11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章。11.3合同修改后的效力：11.3.1修改后的合同具有同等法律效力。11.3.2修改內(nèi)容優(yōu)先于原合同內(nèi)容。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計劃書12.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果12.4其他附件13.合同簽署13.1合同簽署時間：2024年8月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號中學(xué)13.3合同簽署人：實(shí)習(xí)教師簽字：________________指導(dǎo)教師簽字：________________實(shí)習(xí)單位代表簽字：________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方引入程序15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方。15.2.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.2.3第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方在法律地位上相互獨(dú)立。15.5.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，不影響本合同的履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過程中，因過錯給甲乙雙方造成損失的，其責(zé)任限額如下：16.1.1第三方因疏忽或過失造成損失的，每起事件的責(zé)任限額不超過人民幣10萬元。16.1.2第三方因故意造成損失的，承擔(dān)全部責(zé)任。16.2責(zé)任限額的計算16.2.1責(zé)任限額的計算以實(shí)際損失為準(zhǔn)，包括直接損失和間接損失。16.2.2直接損失包括但不限于：財產(chǎn)損失、合同違約金等。16.2.3間接損失包括但不限于：因第三方責(zé)任造成的經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如第三方需變更其合作主體，應(yīng)提前一個月通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議的條款繼續(xù)有效。17.2第三方退出17.2.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前一個月通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇新的第三方，或自行履行相關(guān)職責(zé)。18.第三方信息保密18.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.3第三方違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.本合同的解釋19.1本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。19.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。19.3本合同的修正和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計劃書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)課程、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度等。說明：實(shí)習(xí)計劃書是實(shí)習(xí)教師進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的重要依據(jù)，應(yīng)由實(shí)習(xí)教師根據(jù)實(shí)習(xí)單位的要求和實(shí)際情況制定。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)教師的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)是評價實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)效果的重要依據(jù)，應(yīng)由實(shí)習(xí)單位制定。3.實(shí)習(xí)考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)教師的考核成績、考核評價、考核反饋等。說明：實(shí)習(xí)考核結(jié)果是評估實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)效果的重要依據(jù)，應(yīng)由指導(dǎo)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同完成。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。6.實(shí)習(xí)單位評估報告詳細(xì)要求：評估實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)效果，包括教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說明：實(shí)習(xí)教師未按時參加教學(xué)活動，累計遲到三次，扣除當(dāng)月工資的10%。2.指導(dǎo)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行指導(dǎo)職責(zé)，如未按時提供指導(dǎo)、未提供有效指導(dǎo)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，由實(shí)習(xí)單位對指導(dǎo)教師進(jìn)行警告或解除勞動合同。示例說明：指導(dǎo)教師未按時提供指導(dǎo)，累計一個月內(nèi)未進(jìn)行有效指導(dǎo)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除其勞動合同。3.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)教師工資和補(bǔ)貼，如延遲支付、少支付等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)單位應(yīng)雙倍支付工資和補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)單位延遲支付實(shí)習(xí)教師工資一個月，應(yīng)支付雙倍工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)，如未提供服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師教學(xué)效果不佳，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師身份證號碼1.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)教師住址第二條指導(dǎo)教師的基本信息2.1指導(dǎo)教師姓名2.2指導(dǎo)教師性別2.3指導(dǎo)教師身份證號碼2.4指導(dǎo)教師聯(lián)系方式2.5指導(dǎo)教師住址第三條實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)時間第四條實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)當(dāng)遵守的學(xué)校規(guī)章制度4.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)當(dāng)參加的教學(xué)活動4.3實(shí)習(xí)教師應(yīng)當(dāng)完成的實(shí)習(xí)任務(wù)第五條指導(dǎo)教師職責(zé)5.1指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)遵守的指導(dǎo)原則5.2指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)提供的教學(xué)指導(dǎo)5.3指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的考核和評價第六條實(shí)習(xí)教師與指導(dǎo)教師的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)教師的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)教師的義務(wù)6.3指導(dǎo)教師的權(quán)利6.4指導(dǎo)教師的義務(wù)第七條實(shí)習(xí)期間的管理與考核7.1實(shí)習(xí)期間的管理7.2實(shí)習(xí)期間的考核7.3考核結(jié)果的處理第八條實(shí)習(xí)期間的待遇與費(fèi)用8.1實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼8.2實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼8.3實(shí)習(xí)期間的保險待遇8.4實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用結(jié)算第九條實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1實(shí)習(xí)合同的解除9.2實(shí)習(xí)合同的終止9.3解除與終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他約定事項(xiàng)11.3其他約定事項(xiàng)第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師個人簡歷13.2附件二：實(shí)習(xí)計劃13.3附件三：實(shí)習(xí)考核表第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師身份證號碼：056781.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)教師住址：市區(qū)路號第二條指導(dǎo)教師的基本信息2.1指導(dǎo)教師姓名：2.2指導(dǎo)教師性別：女2.3指導(dǎo)教師身份證號碼：056792.4指導(dǎo)教師聯(lián)系方式：139001390002.5指導(dǎo)教師住址：市區(qū)路號第三條實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的：提高實(shí)習(xí)教師的教學(xué)實(shí)踐能力，使其能夠更好地適應(yīng)教師崗位。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：3.2.1參與學(xué)校教育教學(xué)活動，觀察并學(xué)習(xí)教師的教學(xué)方法。3.2.2協(xié)助指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，如備課、上課、批改作業(yè)等。3.2.3參與班級管理，協(xié)助處理學(xué)生事務(wù)。第四條實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)當(dāng)遵守的學(xué)校規(guī)章制度，包括但不限于作息時間、著裝規(guī)范、教學(xué)紀(jì)律等。4.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)當(dāng)參加學(xué)校安排的教學(xué)活動，包括聽課、備課、試講、教研活動等。4.3實(shí)習(xí)教師應(yīng)當(dāng)完成的實(shí)習(xí)任務(wù)：4.3.1每周至少完成2次試講，并在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行改進(jìn)。第五條指導(dǎo)教師職責(zé)5.1指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)遵守的指導(dǎo)原則，包括但不限于尊重實(shí)習(xí)教師、耐心指導(dǎo)、公正評價等。5.2指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)提供的教學(xué)指導(dǎo)：5.2.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計和實(shí)施。5.2.2協(xié)助實(shí)習(xí)教師進(jìn)行教學(xué)反思，提供反饋意見。5.2.3定期與實(shí)習(xí)教師溝通，了解實(shí)習(xí)情況，提供必要的幫助。5.3指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的考核和評價：5.3.1定期對實(shí)習(xí)教師的教學(xué)活動進(jìn)行觀察和記錄。5.3.2對實(shí)習(xí)教師的試講進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。5.3.3每學(xué)期末對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行綜合評價。第六條實(shí)習(xí)教師與指導(dǎo)教師的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)教師的權(quán)利：6.1.1獲得必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和支持。6.1.2參與學(xué)校組織的教師培訓(xùn)活動。6.1.3對指導(dǎo)教師的指導(dǎo)提出意見和建議。6.2實(shí)習(xí)教師的義務(wù)：6.2.1認(rèn)真參加實(shí)習(xí)活動，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.2.2遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，尊重學(xué)校規(guī)章制度。6.2.3積極配合指導(dǎo)教師的工作。6.3指導(dǎo)教師的權(quán)利：6.3.1對實(shí)習(xí)教師的教學(xué)活動進(jìn)行指導(dǎo)和評價。6.3.2對實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。6.4指導(dǎo)教師的義務(wù)：6.4.1對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行耐心細(xì)致的指導(dǎo)。6.4.3保護(hù)實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益。第七條實(shí)習(xí)期間的管理與考核7.1實(shí)習(xí)期間的管理：7.1.1學(xué)校設(shè)立實(shí)習(xí)管理部門，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作的組織和管理。7.1.2實(shí)習(xí)管理部門定期對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考勤和紀(jì)律檢查。7.2實(shí)習(xí)期間的考核：7.2.2指導(dǎo)教師對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行定期評價，包括教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度、班級管理能力等。7.2.3實(shí)習(xí)管理部門對實(shí)習(xí)教師的考核結(jié)果進(jìn)行匯總和評定。第八條實(shí)習(xí)期間的待遇與費(fèi)用8.1實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼8.1.1實(shí)習(xí)教師每月可獲得人民幣1000元的生活補(bǔ)貼。8.1.2生活補(bǔ)貼發(fā)放方式為每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)教師提供的銀行卡。8.2實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼8.2.1實(shí)習(xí)教師每月可獲得人民幣200元的交通補(bǔ)貼。8.2.2交通補(bǔ)貼發(fā)放方式為每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)教師提供的銀行卡。8.3實(shí)習(xí)期間的保險待遇8.3.1學(xué)校為實(shí)習(xí)教師購買意外傷害保險，保險金額為人民幣50萬元。8.3.2保險生效日期為實(shí)習(xí)教師報到之日起，至實(shí)習(xí)期滿之日止。8.4實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用結(jié)算8.4.1實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用結(jié)算由實(shí)習(xí)管理部門負(fù)責(zé)。8.4.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)在每月10日前向?qū)嵙?xí)管理部門提交上一個月的費(fèi)用結(jié)算申請。第九條實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1實(shí)習(xí)合同的解除9.1.1實(shí)習(xí)教師因故提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個月書面通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)要求，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。9.2實(shí)習(xí)合同的終止9.2.1實(shí)習(xí)合同期滿，自動終止。9.2.2學(xué)校或?qū)嵙?xí)教師均可提前一個月書面通知對方，要求終止實(shí)習(xí)合同。9.3解除與終止后的處理9.3.1實(shí)習(xí)合同解除或終止后，實(shí)習(xí)教師應(yīng)將所使用的教學(xué)資源和物品歸還學(xué)校。9.3.2學(xué)校應(yīng)在實(shí)習(xí)合同解除或終止后的十個工作日內(nèi)，結(jié)算實(shí)習(xí)教師應(yīng)得的費(fèi)用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交書面爭議報告。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1若雙方協(xié)商不成，爭議將提交至合同簽訂地的仲裁委員會仲裁解決。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.1.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽字之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1出現(xiàn)合同第九條規(guī)定的解除條件之一。12.3合同解除程序12.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同，并注明解除原因。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師個人簡歷13.2附件二：實(shí)習(xí)計劃13.3附件三：實(shí)習(xí)考核表第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的前提是甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2.1第三方具備提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和資質(zhì)。2.2.2第三方的介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.3第三方介入的程序：2.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和具體內(nèi)容。2.3.2雙方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。2.3.3第三方按照合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在履行本合同約定的職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)或協(xié)助。3.3第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯他人的合法權(quán)益。3.4第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的協(xié)助和配合。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時支付服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同約定的職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為合作協(xié)議約定的金額。5.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立主體，與甲乙雙方在法律地位上平等。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。6.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.4.1甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負(fù)有責(zé)任。6.4.2第三方對自身提供的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量負(fù)有責(zé)任。第七條第三方的變更與退出7.1第三方如需變更，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。7.2第三方如需退出，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方，并按合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé)。第八條第三方介入對合同的影響8.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方介入后，如甲乙雙方需對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。10.2本合同未明確規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件用于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)教師的基本情況。2.附件二：實(shí)習(xí)計劃要求：實(shí)習(xí)計劃應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的日程安排、教學(xué)任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。3.附件三：實(shí)習(xí)考核表要求：考核表應(yīng)包含實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、指導(dǎo)教師的評價、實(shí)習(xí)管理部門的審核意見等。說明：本附件用于對實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方的實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件是實(shí)習(xí)教師與學(xué)校簽訂的正式實(shí)習(xí)合同。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的角色和責(zé)任。6.附件六：費(fèi)用結(jié)算清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、保險費(fèi)用等。說明：本附件用于甲乙雙方核對費(fèi)用結(jié)算情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于解決實(shí)習(xí)過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)教師未按實(shí)習(xí)計劃完成教學(xué)任務(wù)。1.2實(shí)習(xí)教師違反學(xué)校規(guī)章制度。1.3指導(dǎo)教師未按約定提供指導(dǎo)。1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。1.5甲乙雙方未按時支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)教師未按實(shí)習(xí)計劃完成教學(xué)任務(wù)，責(zé)任由實(shí)習(xí)教師承擔(dān)。2.2實(shí)習(xí)教師違反學(xué)校規(guī)章制度，責(zé)任由實(shí)習(xí)教師承擔(dān)。2.3指導(dǎo)教師未按約定提供指導(dǎo)，責(zé)任由指導(dǎo)教師承擔(dān)。2.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，責(zé)任由第三方承擔(dān)。2.5甲乙雙方未按時支付費(fèi)用，責(zé)任由違約方承擔(dān)。3.示例說明：3.1實(shí)習(xí)教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，責(zé)任由實(shí)習(xí)教師承擔(dān)。3.2實(shí)習(xí)教師違反學(xué)校規(guī)章制度，如遲到早退，責(zé)任由實(shí)習(xí)教師承擔(dān)。3.3指導(dǎo)教師未提供必要的指導(dǎo)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師教學(xué)效果不佳，責(zé)任由指導(dǎo)教師承擔(dān)。3.4第三方未按時提供教學(xué)資源，影響實(shí)習(xí)進(jìn)度，責(zé)任由第三方承擔(dān)。3.5學(xué)校未按時支付實(shí)習(xí)教師生活補(bǔ)貼，責(zé)任由學(xué)校承擔(dān)。全文完。2024年實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.實(shí)習(xí)教師基本信息2.1實(shí)習(xí)教師姓名2.2實(shí)習(xí)教師性別2.3實(shí)習(xí)教師出生日期2.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷2.5實(shí)習(xí)教師專業(yè)2.6實(shí)習(xí)教師身份證號碼3.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)時間4.1實(shí)習(xí)開始時間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.3實(shí)習(xí)期間休息時間5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)內(nèi)容具體要求5.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)內(nèi)容考核方式6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工資6.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間福利待遇6.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定7.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.1指導(dǎo)教師職責(zé)7.2指導(dǎo)教師指導(dǎo)方式7.3指導(dǎo)教師考核標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)結(jié)束后的安置9.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)結(jié)束后工作安排9.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)結(jié)束后待遇9.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)結(jié)束后爭議解決10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實(shí)習(xí)單位：學(xué)校1.1.2實(shí)習(xí)教師：1.2法定代表人1.2.1實(shí)習(xí)單位法定代表人：1.2.2實(shí)習(xí)教師法定繼承人：1.3聯(lián)系方式1.3.1實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：02156781.3.2實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話：13856781.4地址1.4.1實(shí)習(xí)單位地址：上海市區(qū)路號1.4.2實(shí)習(xí)教師地址：上海市區(qū)路號2.實(shí)習(xí)教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年1月1日2.4學(xué)歷：本科2.5專業(yè)：教育學(xué)2.6身份證號碼：56199501013.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱：語文教師3.2崗位部門：語文教研組3.3崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)語文課程的教學(xué)工作3.3.2參與教研活動，提高教學(xué)水平3.3.3協(xié)助班主任開展班級管理工作4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)時間4.1實(shí)習(xí)開始時間：2024年9月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：2025年1月31日4.3實(shí)習(xí)期間休息時間4.3.1每周休息一日4.3.2國家法定節(jié)假日休息5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.1.1了解學(xué)校教育教學(xué)工作5.1.2參與課堂教學(xué)實(shí)踐5.1.3學(xué)習(xí)班級管理經(jīng)驗(yàn)5.2實(shí)習(xí)內(nèi)容具體要求5.2.1每周完成2節(jié)課的實(shí)習(xí)教學(xué)5.2.2參加每周1次的教研活動5.2.3協(xié)助班主任完成1項(xiàng)班級管理任務(wù)5.3實(shí)習(xí)內(nèi)容考核方式5.3.1教學(xué)質(zhì)量評估5.3.2教研活動參與度5.3.3班級管理任務(wù)完成情況6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)期間工資：每月人民幣2000元6.2實(shí)習(xí)期間福利待遇6.2.1提供住宿6.2.2每月提供交通補(bǔ)貼人民幣500元6.2.3享受國家法定節(jié)假日福利6.3實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定6.3.1請假需提前3天向?qū)嵙?xí)單位提出申請6.3.2請假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計算7.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.1指導(dǎo)教師職責(zé)7.1.1制定實(shí)習(xí)計劃，指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.1.2定期檢查實(shí)習(xí)教師的教學(xué)情況，提出改進(jìn)意見7.1.3協(xié)助實(shí)習(xí)教師解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題7.2指導(dǎo)教師指導(dǎo)方式7.2.1定期組織實(shí)習(xí)教師進(jìn)行教學(xué)研討7.2.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師參與課堂教學(xué)實(shí)踐7.2.3鼓勵實(shí)習(xí)教師參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動7.3指導(dǎo)教師考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.1指導(dǎo)教師需具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)7.3.3指導(dǎo)教師需認(rèn)真履行職責(zé)，對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行有效指導(dǎo)8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核方式8.1.1教學(xué)質(zhì)量評估：由實(shí)習(xí)單位教務(wù)處組織，對實(shí)習(xí)教師的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課堂組織等方面進(jìn)行評估。8.1.2教研活動參與度：記錄實(shí)習(xí)教師在教研活動中的出勤情況、發(fā)言次數(shù)及質(zhì)量。8.1.3班級管理任務(wù)完成情況：由班主任根據(jù)實(shí)習(xí)教師協(xié)助完成的班級管理任務(wù)進(jìn)行評價。8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.2.1教學(xué)設(shè)計：評估實(shí)習(xí)教師教案的完整性、合理性、創(chuàng)新性。8.2.2課堂教學(xué)：觀察實(shí)習(xí)教師在課堂上的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、課堂管理能力。8.2.3學(xué)生反饋：收集學(xué)生對實(shí)習(xí)教師的評價，包括教學(xué)水平、教學(xué)方法、課堂氛圍等方面。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價依據(jù)。9.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)結(jié)束后的安置9.1實(shí)習(xí)結(jié)束后工作安排9.1.1對實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)教師，實(shí)習(xí)單位將優(yōu)先考慮其工作留任。9.2實(shí)習(xí)結(jié)束后待遇9.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)教師將獲得實(shí)習(xí)證明。9.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)教師如需就業(yè)，實(shí)習(xí)單位將提供必要的就業(yè)指導(dǎo)。9.3實(shí)習(xí)結(jié)束后爭議解決9.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.1.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇的。10.1.2實(shí)習(xí)教師未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金。10.2.2實(shí)習(xí)教師未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.3.1違約責(zé)任承擔(dān)期限為違約行為發(fā)生之日起一年內(nèi)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1實(shí)習(xí)單位的教學(xué)方法、教材、課程設(shè)置等商業(yè)秘密。11.1.2實(shí)習(xí)教師的個人信息、教學(xué)成果等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的五年內(nèi)。11.3保密責(zé)任11.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息。11.3.2實(shí)習(xí)教師未經(jīng)允許，不得泄露保密信息。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束后。13.3合同解除條件13.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。13.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，指在實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)質(zhì)量。15.3第三方介入方式a)提供實(shí)習(xí)崗位信息；b)提供實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)；c)提供實(shí)習(xí)教師考核評估；d)提供實(shí)習(xí)教師就業(yè)推薦；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額指第三方因履行本合同而可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素協(xié)商確定。16.3責(zé)任限額的履行16.3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方或?qū)嵙?xí)教師遭受損失的，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則17.1.1第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、透明原則。17.2責(zé)任劃分方式17.2.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任難以確定或第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三