![2024年體育學院教練聘請與合作協(xié)議3篇_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3E/03/wKhkGWdg4LuAavwnAACl-mH5YUc945.jpg)
![2024年體育學院教練聘請與合作協(xié)議3篇_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3E/03/wKhkGWdg4LuAavwnAACl-mH5YUc9452.jpg)
![2024年體育學院教練聘請與合作協(xié)議3篇_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3E/03/wKhkGWdg4LuAavwnAACl-mH5YUc9453.jpg)
![2024年體育學院教練聘請與合作協(xié)議3篇_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3E/03/wKhkGWdg4LuAavwnAACl-mH5YUc9454.jpg)
![2024年體育學院教練聘請與合作協(xié)議3篇_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/3E/03/wKhkGWdg4LuAavwnAACl-mH5YUc9455.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年體育學院教練聘請與合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方A1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯系人1.1.4聯系電話1.2合作方B1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3聯系人1.2.4聯系電話2.合作目的3.合作內容3.1教練聘請3.1.1教練職責3.1.2教練工作安排3.1.3教練考核標準3.2體育學院支持3.2.1場地設施3.2.2器材設備3.2.3人員支持4.合作期限5.合作費用5.1教練薪酬5.1.1薪酬標準5.1.2薪酬支付方式5.2其他費用6.合作權益6.1合作方A權益6.2合作方B權益7.合作責任7.1合作方A責任7.2合作方B責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效12.合同變更13.合同終止14.合同附件第一部分:合同如下:1.合作雙方基本信息1.1合作方A1.1.1名稱:北京市體育學院1.1.2地址:北京市區(qū)路號1.1.3聯系人:1.1.4聯系電話:138000000001.2合作方B1.2.1名稱:體育俱樂部1.2.2地址:北京市區(qū)路號1.2.3聯系人:1.2.4聯系電話:139000000002.合作目的本協(xié)議旨在通過合作,提升體育學院體育教學水平和運動員競技水平,同時促進體育俱樂部的發(fā)展,實現雙方共贏。3.合作內容3.1教練聘請3.1.1教練職責:負責體育學院籃球、足球、田徑等項目的訓練和比賽指導。3.1.2教練工作安排:每周工作5天,每天工作時間為9:00至18:00,具體工作時間根據實際情況調整。3.1.3教練考核標準:以運動員訓練成績、比賽成績、教練團隊評價為主要考核標準。4.體育學院支持4.1場地設施:體育學院為教練提供室內外訓練場地、比賽場地等設施。4.2器材設備:體育學院為教練提供必要的訓練器材和比賽器材。4.3人員支持:體育學院為教練提供必要的生活和工作協(xié)助。5.合作期限本協(xié)議有效期為三年,自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿前三個月,雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.合作費用6.1教練薪酬:教練每月薪酬為人民幣10,000元,按月支付。6.1.1薪酬支付方式:每月底前通過銀行轉賬支付。6.2其他費用:教練在執(zhí)行職責過程中產生的差旅費、住宿費等由體育學院承擔。7.合作權益7.1合作方A權益7.1.1享有教練的專業(yè)技術指導和訓練服務。7.1.2對教練的工作進行監(jiān)督和考核。7.1.3在協(xié)議有效期內,享有教練的獨家使用權。7.2合作方B權益7.2.1享有教練的專業(yè)技術指導和訓練服務。7.2.2可向教練提出培訓需求,教練應予以配合。7.2.3在協(xié)議有效期內,享有教練的獨家使用權。8.違約責任8.1違約情形8.1.1合作方A違約情形:未按約定支付教練薪酬,或未提供必要的場地、設施支持。8.1.2合作方B違約情形:未按約定提供教練薪酬,或未履行教練職責,或未按約定提供培訓服務。8.2違約責任承擔8.2.1合作方A違約責任:應立即糾正違約行為,并支付違約金人民幣10,000元。8.2.2合作方B違約責任:應立即糾正違約行為,并支付違約金人民幣10,000元。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合作期限屆滿,雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2一方嚴重違約,另一方有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同需提前一個月書面通知對方。10.2.2解除合同后,雙方應立即終止合作,并處理相關事宜。11.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。12.合同變更任何對本合同的變更,必須以書面形式并由雙方共同簽署,否則任何變更均不具有法律效力。13.合同終止13.1合作期限屆滿;13.2雙方協(xié)商一致解除合同;13.3一方違約,另一方解除合同;13.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.合同附件14.1教練個人簡歷14.2教練工作計劃14.3場地、設施清單14.4其他雙方認為必要的文件和資料。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方,是指除合作雙方外的任何個人或法人,包括但不限于中介方、技術支持方、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任,應根據其提供的具體服務內容和服務合同進行界定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據其服務合同要求合作雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方有權要求合作雙方按照合同約定支付相關費用。15.4第三方介入程序15.4.1合作雙方如需引入第三方,應提前向對方告知并經對方同意。15.4.2合作雙方應與第三方簽訂書面服務合同,明確各方的權利和義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在其服務范圍內的責任,其責任限額由雙方在服務合同中約定。16.1.2若第三方因提供服務過程中的過錯導致合作雙方或他人遭受損失的,第三方應承擔相應的賠償責任,但不超過約定的責任限額。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方責任承擔方式:第三方責任承擔應遵循過錯責任原則。16.2.2第三方責任承擔范圍:包括但不限于直接經濟損失、合同約定的違約金、賠償金等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1合作雙方與第三方的權利義務關系,應根據各自簽訂的服務合同進行劃分。17.2第三方在履行其服務職責過程中,應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,確保服務質量。17.3合作雙方在第三方介入的情況下,仍需各自履行合同約定的義務,并對自身行為的后果負責。17.4第三方在履行服務職責過程中,如因合作雙方的原因導致第三方遭受損失的,合作雙方應承擔相應的賠償責任。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1教練職責18.1.1當引入第三方時,教練的職責范圍可能發(fā)生變化,具體職責應由教練與第三方協(xié)商確定。18.1.2教練應配合第三方的工作,確保訓練和比賽的順利進行。18.2合作費用18.2.1當引入第三方時,合作費用可能增加,具體費用由合作雙方與第三方協(xié)商確定。18.2.2合作雙方應根據合同約定支付相關費用。18.3爭議解決18.3.1當第三方介入時,若發(fā)生爭議,合作雙方應通過協(xié)商解決。18.3.2若協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.4合同變更18.4.1當引入第三方時,如需對合同進行變更,合作雙方應書面通知第三方,并經三方同意后簽訂補充協(xié)議。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.教練個人簡歷詳細要求:包含教練的姓名、年齡、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、所獲獎項等信息。2.教練工作計劃詳細要求:包括教練對運動員訓練計劃的制定、實施和調整等內容。說明:教練工作計劃用于指導教練在合同期間的工作內容和目標。3.場地、設施清單詳細要求:列出體育學院為教練提供的室內外訓練場地、比賽場地、器材設備等信息。說明:場地、設施清單用于確保教練能夠正常開展訓練和比賽活動。4.合作雙方簽訂的保密協(xié)議詳細要求:包含雙方在合作期間對商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務。說明:保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密,防止泄露。5.第三方服務合同詳細要求:包含第三方提供的服務內容、費用、期限、責任等條款。說明:第三方服務合同用于明確第三方在合作中的角色和責任。6.合作費用結算清單詳細要求:記錄合作期間發(fā)生的各項費用,包括教練薪酬、場地費用、器材費用等。說明:費用結算清單用于核對合作費用,確保雙方權益。7.違約責任協(xié)議詳細要求:明確違約情形及違約責任認定標準。說明:違約責任協(xié)議用于規(guī)范合作雙方的違約行為,保護雙方權益。8.爭議解決協(xié)議詳細要求:規(guī)定爭議解決方式、機構及程序。說明:爭議解決協(xié)議用于解決合作過程中可能出現的爭議。9.合同終止協(xié)議詳細要求:明確合同終止條件、程序及后續(xù)事宜。說明:合同終止協(xié)議用于規(guī)范合同終止事宜,保障雙方權益。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:合作方A未按約定支付教練薪酬。合作方B未按約定提供教練薪酬。教練未按約定履行職責。第三方未按約定提供服務。合作雙方未按約定提供支持。2.責任認定標準:違約方應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。責任認定標準應遵循合同約定、法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.違約責任示例:合作方A未按約定支付教練薪酬,應支付違約金人民幣10,000元。教練未按約定履行職責,導致運動員成績下滑,應承擔相應的賠償責任。第三方未按約定提供服務,應退還已收取的服務費用。全文完。2024年體育學院教練聘請與合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.1教練基本資料1.1.1教練姓名1.1.2教練性別1.1.3教練出生日期1.1.4教練身份證號碼1.1.5教練聯系電話1.1.6教練電子郵箱1.2教練教育背景1.2.1最高學歷1.2.2畢業(yè)院校1.2.3專業(yè)1.3教練運動經歷1.3.1運動項目1.3.2運動水平1.3.3獲得獎項1.4教練工作經歷1.4.1曾任教練單位1.4.2曾任教練職位1.4.3工作年限2.1教練職責2.1.1課程安排與教學2.1.2學生訓練與比賽指導2.1.3教學質量監(jiān)控2.1.4教學資源整合與開發(fā)2.1.5團隊管理與協(xié)調3.1合作期限3.1.1合作開始時間3.1.2合作結束時間3.2合作范圍3.2.1教學課程3.2.2訓練項目3.2.3比賽指導3.3合作內容3.3.1教練授課課時3.3.2教練參與比賽次數3.3.3教練工作匯報制度4.1教練薪酬4.1.1薪酬構成4.1.2薪酬支付方式4.1.3薪酬支付時間4.1.4薪酬調整機制5.1教練考核與評估5.1.1考核標準5.1.2評估方式5.1.3考核結果運用6.1教練培訓與發(fā)展6.1.1培訓內容6.1.2培訓方式6.1.3培訓費用7.1教練保密與競業(yè)禁止7.1.1保密內容7.1.2保密期限7.1.3競業(yè)禁止范圍7.1.4違約責任8.1教練違約責任8.1.1教練違約情形8.1.2違約責任承擔8.1.3違約賠償標準9.1爭議解決9.1.1爭議解決方式9.1.2爭議解決機構9.1.3爭議解決程序10.1合同解除10.1.1合同解除條件10.1.2解除通知與生效時間10.1.3解除后的責任承擔11.1合同生效與終止11.1.1合同生效條件11.1.2合同終止條件11.1.3合同終止后的處理12.1合同附件12.1.1教練個人簡歷12.1.2教練資格證書12.1.3教練培訓證書12.1.4雙方協(xié)商的其他附件13.1合同份數13.1.1合同份數13.1.2份數分配14.1合同簽署14.1.1簽署時間14.1.2簽署地點14.1.3簽署人第一部分:合同如下:1.1教練基本資料1.1.1教練姓名:1.1.2教練性別:男1.1.3教練出生日期:1980年1月1日1.1.4教練身份證號碼:110101198001011.1.5教練聯系電話:138001380001.2教練教育背景1.2.1最高學歷:大學本科1.2.2畢業(yè)院校:北京體育大學1.2.3專業(yè):體育教育1.3教練運動經歷1.3.1運動項目:籃球1.3.2運動水平:國家級運動員1.3.3獲得獎項:全國籃球錦標賽冠軍1.4教練工作經歷1.4.1曾任教練單位:北京市籃球協(xié)會1.4.2曾任教練職位:教練員1.4.3工作年限:8年2.1教練職責2.1.1課程安排與教學:負責制定并執(zhí)行籃球訓練課程,確保教學質量。2.1.2學生訓練與比賽指導:對學生的訓練進行個性化指導,提高學生籃球技能和競技水平。2.1.3教學質量監(jiān)控:定期進行教學質量評估,確保教學效果。2.1.4教學資源整合與開發(fā):利用現有資源,開發(fā)新的教學方法和手段。2.1.5團隊管理與協(xié)調:協(xié)調學生、家長、教練之間的關系,確保團隊和諧。3.1合作期限3.1.1合作開始時間:2024年1月1日3.1.2合作結束時間:2026年12月31日3.2合作范圍3.2.1教學課程:籃球基礎訓練、技術提升、戰(zhàn)術訓練等。3.2.2訓練項目:周末訓練、假期訓練、比賽備戰(zhàn)等。3.2.3比賽指導:比賽策略制定、臨場指導、戰(zhàn)術調整等。3.3合作內容3.3.1教練授課課時:每周10課時。3.3.2教練參與比賽次數:每年不少于5次。4.1教練薪酬4.1.1薪酬構成:基本工資、獎金、補貼等。4.1.2薪酬支付方式:銀行轉賬。4.1.3薪酬支付時間:每月底前。4.1.4薪酬調整機制:根據年度考核結果進行調整。5.1教練考核與評估5.1.1考核標準:教學質量、學生進步、比賽成績等。5.1.2評估方式:教練自評、學生評價、領導審核等。5.1.3考核結果運用:作為薪酬調整、晉升、續(xù)約的依據。6.1教練培訓與發(fā)展6.1.1培訓內容:專業(yè)技能提升、教學方法創(chuàng)新、心理輔導等。6.1.2培訓方式:參加外部培訓、內部研討、導師指導等。6.1.3培訓費用:由體育學院承擔。8.1教練保密與競業(yè)禁止8.1.1保密內容:體育學院的教學計劃、學生信息、教練團隊策略等。8.1.2保密期限:合作期限屆滿后3年內。8.1.3競業(yè)禁止范圍:不得在合作期間及合作期限屆滿后3年內,以任何形式在體育學院所在地區(qū)從事與體育學院相似的業(yè)務。8.1.4違約責任:違反保密與競業(yè)禁止條款,需賠償體育學院經濟損失,包括但不限于直接經濟損失和商譽損失。9.1教練違約責任9.1.1教練違約情形:未履行合同約定的教學職責、違反保密與競業(yè)禁止條款、擅自離職等。9.1.2違約責任承擔:根據違約情形,教練需承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.1.3違約賠償標準:具體賠償標準根據實際情況和雙方協(xié)商確定。10.1爭議解決10.1.1爭議解決方式:通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,提交至雙方共同認可的仲裁機構仲裁。10.1.2爭議解決機構:中國國際經濟貿易仲裁委員會。10.1.3爭議解決程序:按照仲裁規(guī)則進行,仲裁裁決為終局裁決。11.1合同解除11.1.1合同解除條件:教練嚴重違反合同約定、合作期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。11.1.2解除通知與生效時間:任何一方解除合同,需提前30天以書面形式通知對方,解除通知自送達對方之日起生效。11.1.3解除后的責任承擔:合同解除后,雙方應按照合同約定履行已發(fā)生的權利和義務。12.1合同附件12.1.1教練個人簡歷12.1.2教練資格證書12.1.3教練培訓證書12.1.4雙方協(xié)商的其他附件13.1合同份數13.1.1合同份數:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。13.1.2份數分配:體育學院一份、教練一份。14.1合同簽署14.1.1簽署時間:2024年1月1日14.1.2簽署地點:北京市14.1.3簽署人:體育學院代表、教練代表第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中,基于甲乙雙方的協(xié)商或法律規(guī)定,介入合同關系中的獨立第三方,包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)意見或解決合同履行中的爭議。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方在合同履行過程中,如需引入第三方,應事先書面通知對方,并獲得對方的同意。15.2.2第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權益,且不得增加對方的義務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定,具體包括但不限于:15.3.1.1第三方提供的服務或意見導致的損失,其責任限額不超過合同總金額的10%。15.3.1.2第三方違反保密協(xié)議導致的損失,其責任限額不超過合同總金額的5%。15.3.1.3第三方因故意或重大過失導致的損失,其責任限額由雙方另行協(xié)商確定。15.4第三方權利與義務15.4.1第三方的權利:15.4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息,以完成其職責。15.4.1.2在其職責范圍內,獨立提出建議或解決方案。15.4.1.3在合同約定范圍內,享有相應的報酬。15.4.2第三方的義務:15.4.2.1遵守合同約定,按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務。15.4.2.2對甲乙雙方的信息保密,不得泄露給任何第三方。15.4.2.3按時完成其職責范圍內的任務,確保服務質量。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的,第三方不承擔甲乙雙方之間的任何合同責任。15.5.2第三方在提供專業(yè)意見或解決方案時,僅對甲乙雙方負責,不對其他第三方負責。15.5.3第三方的介入不得改變甲乙雙方之間的權利義務關系,甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的義務。15.5.4第三方的介入不構成甲乙雙方之間的合作關系,甲乙雙方仍需各自獨立承擔責任。15.6第三方變更15.6.1如需變更第三方,甲乙雙方應書面通知對方,并獲得對方的同意。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方完成其職責等。15.7.2第三方介入終止后,甲乙雙方應根據實際情況,對第三方的服務進行評估,并支付相應的報酬。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定,并在合同中明確約定。15.8.2第三方介入的費用應包含在合同總金額內,或由甲乙雙方另行支付。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.教練個人簡歷要求:詳細記錄教練的教育背景、運動經歷、工作經歷、培訓經歷等。說明:用于評估教練的資質和經驗,作為合同簽訂的依據。2.教練資格證書要求:提供教練持有的與所教授項目相關的資格證書。說明:證明教練具備相應的專業(yè)資格,確保教學質量。3.教練培訓證書要求:提供教練參加的相關培訓證書,證明其專業(yè)技能的提升。說明:展示教練持續(xù)學習和提升的決心,提高教學水平。4.教學計劃要求:詳細列出教學目標、教學內容、教學方法、教學進度等。說明:指導教練進行教學,確保教學目標的實現。5.教學評估報告要求:定期提交學生對教練教學的評估報告。說明:評估教練的教學效果,為教學改進提供依據。6.比賽成績記錄要求:記錄學生在教練指導下參加比賽的成績。說明:展示學生在教練指導下的進步和成績。8.教練保密協(xié)議要求:雙方簽署保密協(xié)議,明確保密內容和期限。說明:保護體育學院的教學計劃和資源不被泄露。9.教練競業(yè)禁止協(xié)議要求:雙方簽署競業(yè)禁止協(xié)議,明確競業(yè)禁止范圍和期限。說明:防止教練在合同結束后從事與體育學院相似的業(yè)務。說明二:違約行為及責任認定:1.教練未履行合同約定的教學職責責任認定:教練未按合同約定提供教學服務,導致教學質量下降。示例:教練未按時上課,或未按照教學計劃進行教學。2.教練違反保密與競業(yè)禁止條款責任認定:教練泄露體育學院的教學計劃、學生信息等保密內容。示例:教練在社交媒體上發(fā)布學生訓練視頻,未經允許公開學生信息。3.教練擅自離職責任認定:教練在合同期間未經允許離職,違反合同約定。示例:教練未提前30天書面通知體育學院,擅自離職。4.體育學院未按時支付教練薪酬責任認定:體育學院未按合同約定支付教練薪酬。示例:體育學院超過一個月未支付教練薪酬。5.體育學院未提供必要的培訓和發(fā)展機會責任認定:體育學院未按照合同約定提供教練培訓和發(fā)展機會。示例:體育學院未安排教練參加必要的培訓,影響教練技能提升。6.第三方提供的服務或意見導致損失責任認定:第三方提供的服務或意見導致甲乙雙方遭受損失。示例:第三方提供的評估報告存在錯誤,導致體育學院遭受經濟損失。全文完。2024年體育學院教練聘請與合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1教練方基本信息1.2學校方基本信息2.教練職位與職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作時間3.教練薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3其他福利待遇4.教學內容與計劃4.1教學科目4.2教學計劃4.3教學成果評估5.教學設施與資源5.1學校提供設施5.2教練提供設施5.3設施使用與維護6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會6.3培訓費用承擔7.教練考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果運用8.教練離職與續(xù)約8.1離職條件8.2離職程序8.3續(xù)約條款9.保密條款9.1信息保密義務9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1特別約定事項13.2不可抗力條款13.3其他條款14.合同附件第一部分:合同如下:第一條協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1教練方基本信息1.1.1姓名:[教練姓名]1.1.2性別:[教練性別]1.1.3年齡:[教練年齡]1.1.4身份證號:[教練身份證號]1.1.5聯系電話:[教練聯系電話]1.1.6電子郵箱:[教練電子郵箱]1.2學校方基本信息1.2.1學校名稱:[學校名稱]1.2.2學校地址:[學校地址]1.2.3聯系人:[學校聯系人姓名]1.2.4聯系電話:[學校聯系電話]1.2.5電子郵箱:[學校電子郵箱]第二條教練職位與職責2.1職位名稱:[教練職位名稱]2.2職責范圍:2.2.1負責制定和執(zhí)行體育教學計劃2.2.2指導學生進行體育訓練和比賽2.2.3參與體育活動的組織與策劃2.2.4負責學生的體育成績評估2.3工作時間:2.3.1每周工作日:[具體工作日]2.3.2工作時間:[具體工作時間段]第三條教練薪酬待遇3.1基本工資:3.1.1基本工資數額:[基本工資數額]3.1.2支付周期:[支付周期]3.2獎金制度:3.2.1績效獎金:[績效獎金數額及評定標準]3.2.2其他獎金:[其他獎金種類及數額]3.3其他福利待遇:3.3.1社會保險:[社會保險種類及繳納比例]3.3.2住房公積金:[住房公積金繳納比例]3.3.3休假制度:[休假種類及休假天數]第四條教學內容與計劃4.1教學科目:4.1.1主要科目:[主要科目名稱]4.1.2輔助科目:[輔助科目名稱]4.2教學計劃:4.2.1教學大綱:[教學大綱內容]4.2.2教學進度安排:[教學進度安排表]4.3教學成果評估:4.3.1評估方式:[評估方式說明]4.3.2評估結果運用:[評估結果運用說明]第五條教學設施與資源5.1學校提供設施:5.1.1體育場地:[具體場地名稱及位置]5.1.2體育器材:[具體器材名稱及數量]5.2教練提供設施:5.2.1個人教練器材:[具體教練器材名稱及數量]5.2.2個人教學資料:[具體教學資料名稱及數量]5.3設施使用與維護:5.3.1使用規(guī)定:[設施使用規(guī)定]5.3.2維護責任:[設施維護責任]第六條教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃:6.1.1培訓內容:[培訓內容說明]6.1.2培訓時間:[培訓時間安排]6.2發(fā)展機會:6.2.1職業(yè)晉升:[職業(yè)晉升途徑及條件]6.2.2學術交流:[學術交流機會及支持]6.3培訓費用承擔:6.3.1學校承擔:[學校承擔費用說明]6.3.2教練承擔:[教練承擔費用說明]第七條教練考核與評價7.1考核標準:7.1.1教學成果:[教學成果考核標準]7.1.2學生滿意度:[學生滿意度考核標準]7.1.3教學紀律:[教學紀律考核標準]7.2評價方式:7.2.1自我評價:[自我評價內容及要求]7.2.2同行評價:[同行評價內容及要求]7.2.3學生評價:[學生評價內容及要求]7.3考核結果運用:7.3.1薪酬調整:[薪酬調整依據]7.3.2職業(yè)發(fā)展:[職業(yè)發(fā)展依據]第八條教練離職與續(xù)約8.1離職條件:8.1.1教練提出離職:[教練提出離職的條件]8.1.2學校提出解除合同:[學校提出解除合同的條件]8.2離職程序:8.2.1提前通知:[提前通知期限]8.2.2離職手續(xù):[離職手續(xù)辦理流程]8.3續(xù)約條款:8.3.1續(xù)約條件:[續(xù)約的條件]8.3.2續(xù)約程序:[續(xù)約的程序]8.3.3續(xù)約內容:[續(xù)約的內容]第九條保密條款9.1信息保密義務:9.1.1教練應保守學校商業(yè)秘密9.1.2教練應保守學生個人信息9.2保密期限:9.2.1保密期限為合同有效期內及合同終止后[具體年限]9.2.2保密義務的延續(xù):[保密義務延續(xù)的具體規(guī)定]9.3違約責任:9.3.1違約行為:[違約行為的界定]9.3.2違約責任承擔:[違約責任的具體承擔方式]第十條違約責任10.1違約情形:10.1.1教練未履行合同約定的職責10.1.2學校未按時支付薪酬10.1.3任何一方違反保密條款10.2違約責任承擔:10.2.1按照合同約定承擔違約責任10.2.2違約金的計算方式:[違約金的計算標準]10.2.3違約金的上限:[違約金的上限數額]第十一條爭議解決11.1爭議解決方式:11.1.1協(xié)商解決:[協(xié)商解決的具體流程]11.1.2仲裁解決:[仲裁解決的具體流程]11.1.3司法解決:[司法解決的具體流程]11.2爭議解決機構:11.2.1仲裁機構:[具體仲裁機構名稱]11.2.2法院:[具體法院名稱]11.3爭議解決費用:11.3.1爭議解決費用承擔:[費用承擔方式]11.3.2費用計算方式:[費用計算標準]第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件:12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律法規(guī)12.2合同期限:12.2.1合同期限為[具體期限]12.2.2合同期限的起始日期:[起始日期]12.2.3合同期限的終止日期:[終止日期]12.3合同續(xù)簽:12.3.1續(xù)簽條件:[續(xù)簽的條件]12.3.2續(xù)簽程序:[續(xù)簽的程序]第十三條其他約定事項13.1特別約定事項:13.1.1[具體特別約定事項]13.2不可抗力條款:13.2.1不可抗力事件:[不可抗力事件的定義]13.2.2不可抗力事件的處理:[不可抗力事件的處理方式]13.3其他條款:13.3.1[其他條款內容]第十四條合同附件14.1附件一:[具體附件名稱]14.2附件二:[具體附件名稱]14.3附件三:[具體附件名稱]第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方,包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術支持方、培訓機構等,以及任何因履行本合同而參與合同執(zhí)行的其他獨立實體。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同,需事先獲得甲乙雙方的書面同意。2.2甲乙雙方應共同制定第三方介入的具體方案,并在方案中明確第三方的職責、權利和義務。第三條第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求,履行合同約定的相關職責。3.2第三方職責包括但不限于提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢意見、評估報告等。第四條第三方權利4.1第三方有權根據合同約定,獲得相應的報酬。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持,以完成其職責。第五條第三方義務5.1第三方應保證其提供的服務或產品符合合同約定和行業(yè)標準。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。第六條第三方責任限額6.1第三方在本合同項下的責任,以合同約定的金額為限。6.2若第三方責任超出合同約定的金額,超出部分由甲乙雙方按比例分擔。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系,第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。7.2第三方應明確其服務的范圍和界限,避免與甲乙雙方之間的職責混淆。第八條第三方介入的具體條款8.1第三方介入的具體條款應在合同附件中詳細列明,包括但不限于:8.1.1第三方的基本信息,包括名稱、地址、聯系人等。8.1.2第三方的職責范圍和具體任務。8.1.3第三方的權利和義務。8.1.4第三方的服務期限和費用。8.1.5第三方的保密條款。8.1.6第三方的責任限額。第九條第三方介入的變更9.1若第三方介入的內容或方式需要變更,甲乙雙方應協(xié)商一致,并書面確認變更內容。第十條第三方介入的終止10.1若第三方因故無法履行合同約定的職責,甲乙雙方有權終止第三方的介入。10.2第三方介入的終止,應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式處理。第十一條第三方介入的法律效力11.1第三方介入后的合同條款,具有同等法律效力。11.2第三方介入后的合同爭議,按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十二條第三方介入的附加條款12.1.1第三方責任的具體界定。1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《Dreamweaver CS5網頁設計與制作實例教程》課件-第1章 概述
- 2025年全球及中國應急響應無人機行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調研報告
- 2025年全球及中國用于光學應用的超透鏡行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調研報告
- 2025年全球及中國單相柵極驅動器IC行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調研報告
- 2025年全球及中國臺式激光二極管驅動儀行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調研報告
- 2025-2030全球高山輸送機行業(yè)調研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國柵網型離子源行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調研報告
- 2025-2030全球大麻含量分析儀行業(yè)調研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球藥品和食品防偽技術行業(yè)調研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球立式高溫反應釜行業(yè)調研及趨勢分析報告
- 壁壘加筑未來可期:2024年短保面包行業(yè)白皮書
- 2024年四川省廣元市中考物理試題(含解析)
- 環(huán)保局社會管理創(chuàng)新方案市環(huán)保局督察環(huán)保工作方案
- 2024至2030年中國水質監(jiān)測系統(tǒng)行業(yè)市場調查分析及產業(yè)前景規(guī)劃報告
- 運動技能學習
- 單側雙通道內鏡下腰椎間盤摘除術手術護理配合1
- 2024年中考英語專項復習:傳統(tǒng)文化的魅力(閱讀理解+完型填空+書面表達)(含答案)
- 音樂培訓合同與培訓機構的合作
- 初中物理杠桿、滑輪組、壓強、浮力綜合計算題(含答案)
- 2024年湖南生物機電職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- 2024年水利部長江水利委員會事業(yè)單位招考聘用筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論