2024年度離婚股權(quán)分割涉及的員工股權(quán)激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離婚股權(quán)分割涉及的員工股權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同背景1.2合同主體1.3合同目的2.1離婚股權(quán)分割的基本原則2.2員工股權(quán)激勵協(xié)議的適用范圍2.3股權(quán)激勵的分配方式3.1員工的基本信息3.2股權(quán)激勵的授予條件3.3股權(quán)激勵的授予比例4.1股權(quán)激勵的行使方式4.2股權(quán)激勵的解鎖條件4.3股權(quán)激勵的解鎖時間5.1股權(quán)激勵的分紅權(quán)益5.2股權(quán)激勵的增值權(quán)益5.3股權(quán)激勵的優(yōu)先購買權(quán)6.1股權(quán)激勵的終止條件6.2股權(quán)激勵的終止程序6.3股權(quán)激勵的終止補償7.1離婚股權(quán)分割的執(zhí)行方式7.2離婚股權(quán)分割的執(zhí)行時間7.3離婚股權(quán)分割的執(zhí)行程序8.1合同的生效條件8.2合同的生效時間8.3合同的生效地點9.1合同的解除條件9.2合同的解除程序9.3合同的解除通知10.1合同的變更條件10.2合同的變更程序10.3合同的變更通知11.1合同的爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)的選定11.3爭議解決程序12.1合同的解除和終止12.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同的補充條款13.2補充條款的效力13.3補充條款的簽署14.1合同的附件14.2附件的效力14.3附件的簽署第一部分：合同如下：1.1合同背景1.2合同主體1.2.1甲方：某有限責任公司，統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxx。1.2.2乙方：某有限責任公司股東，身份證號碼：xxxxxxxxxxxx。1.3合同目的本協(xié)議旨在明確雙方在離婚股權(quán)分割過程中，關(guān)于員工股權(quán)激勵權(quán)益的處理方式，保障雙方及員工合法權(quán)益，確保公司運營的穩(wěn)定性。2.1離婚股權(quán)分割的基本原則2.1.1依法分割：根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法進行離婚股權(quán)分割。2.1.2公平合理：確保離婚股權(quán)分割的公平合理，維護雙方及員工的合法權(quán)益。2.1.3優(yōu)先保障員工權(quán)益：在離婚股權(quán)分割過程中，優(yōu)先保障員工股權(quán)激勵權(quán)益。2.2員工股權(quán)激勵協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方離婚股權(quán)分割過程中，涉及到的所有員工股權(quán)激勵協(xié)議。2.3股權(quán)激勵的分配方式2.3.1甲方按照離婚股權(quán)分割的比例，將乙方持有的公司股權(quán)分配給乙方。2.3.2分配給乙方的股權(quán)，相應(yīng)調(diào)整員工股權(quán)激勵的份額。3.1員工的基本信息3.1.1員工姓名：______________________。3.1.2員工身份證號碼：______________________。3.1.3員工在公司任職期間：______________________。3.2股權(quán)激勵的授予條件3.2.1員工在授予股權(quán)激勵時，應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職要求。3.2.2員工在授予股權(quán)激勵時，應(yīng)滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。3.3股權(quán)激勵的授予比例3.3.1根據(jù)員工在公司任職期間的表現(xiàn)和業(yè)績，確定員工股權(quán)激勵的授予比例。3.3.2員工股權(quán)激勵的授予比例，不得超過甲方持有公司股權(quán)的比例。4.1股權(quán)激勵的行使方式4.1.1員工在滿足股權(quán)激勵行使條件后，可按照本協(xié)議約定的方式行使股權(quán)激勵。4.1.2員工行使股權(quán)激勵時，應(yīng)向甲方提出書面申請。4.2股權(quán)激勵的解鎖條件4.2.1員工在解鎖股權(quán)激勵時，應(yīng)滿足公司規(guī)定的解鎖條件。4.2.2員工在解鎖股權(quán)激勵時，應(yīng)向甲方提交相關(guān)證明材料。4.3股權(quán)激勵的解鎖時間4.3.1員工股權(quán)激勵的解鎖時間為：______________________。5.1股權(quán)激勵的分紅權(quán)益5.1.1員工持有股權(quán)激勵期間，享有公司分紅權(quán)益。5.1.2員工分紅權(quán)益按照股權(quán)激勵份額的比例計算。5.2股權(quán)激勵的增值權(quán)益5.2.1員工持有股權(quán)激勵期間，享有公司股權(quán)增值權(quán)益。5.2.2員工股權(quán)增值權(quán)益按照股權(quán)激勵份額的比例計算。5.3股權(quán)激勵的優(yōu)先購買權(quán)5.3.1員工在離職、退休、死亡等情況下，享有對公司股權(quán)的優(yōu)先購買權(quán)。5.3.2員工行使優(yōu)先購買權(quán)時，應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進行。6.1股權(quán)激勵的終止條件6.1.1員工在滿足股權(quán)激勵終止條件時，股權(quán)激勵自動終止。6.1.2股權(quán)激勵終止條件包括：員工離職、退休、死亡等。6.2股權(quán)激勵的終止程序6.2.1員工在股權(quán)激勵終止時，應(yīng)向甲方提交書面通知。6.2.2甲方在收到員工書面通知后，應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序處理股權(quán)激勵終止事宜。6.3股權(quán)激勵的終止補償6.3.1股權(quán)激勵終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的比例，向員工支付終止補償。7.1離婚股權(quán)分割的執(zhí)行方式7.1.1甲方按照離婚股權(quán)分割的比例，將乙方持有的公司股權(quán)分配給乙方。7.1.2分配給乙方的股權(quán)，相應(yīng)調(diào)整員工股權(quán)激勵的份額。7.2離婚股權(quán)分割的執(zhí)行時間7.2.1離婚股權(quán)分割的執(zhí)行時間為：______________________。7.3離婚股權(quán)分割的執(zhí)行程序7.3.1甲方在離婚股權(quán)分割前，應(yīng)通知乙方相關(guān)事宜。7.3.2乙方在收到甲方通知后，應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進行離婚股權(quán)分割。8.1合同的生效條件8.1.1雙方簽署本協(xié)議，并加蓋公司公章。8.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的生效時間8.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3合同的生效地點8.3.1本合同生效地點為甲方公司所在地。9.1合同的解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。9.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。9.1.3一方違約，且違約方在接到解除通知后未能在合理期限內(nèi)糾正違約行為。9.2合同的解除程序9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。9.2.2接到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起七日內(nèi)給予書面回復(fù)。9.2.3雙方就解除合同達成一致后，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。9.3合同的解除通知9.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并注明通知日期。10.1合同的變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定變更本合同。10.1.2出現(xiàn)本合同約定的變更條件。10.2合同的變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署變更合同協(xié)議。10.2.2變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。10.3合同的變更通知10.3.1變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并注明通知日期。11.1合同的爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)的選定11.2.1雙方可選擇仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。11.3爭議解決程序11.3.1爭議提交仲裁委員會后，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行仲裁。11.3.2仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。12.1合同的解除和終止12.1.1出現(xiàn)本合同約定的解除條件時，合同解除。12.1.2合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。12.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。12.2.2雙方應(yīng)確保合同解除后，不影響公司運營的穩(wěn)定性。12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的權(quán)利義務(wù)。12.3.2雙方應(yīng)確保合同終止后，不影響公司運營的穩(wěn)定性。13.1合同的補充條款13.1.1本合同的補充條款與本合同具有同等法律效力。13.1.2補充條款的簽署應(yīng)遵守本合同約定的程序。13.2補充條款的效力13.2.1補充條款的效力不受本合同其他條款影響。13.3補充條款的簽署13.3.1補充條款應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效。14.1合同的附件14.1.1本合同的附件包括但不限于：離婚協(xié)議、員工股權(quán)激勵協(xié)議等。14.2附件的效力14.2.1附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3附件的簽署14.3.1附件應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入應(yīng)當基于甲乙雙方的一致同意。15.2.2第三方的介入應(yīng)當符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.2.3第三方的介入應(yīng)當有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保護。15.3第三方的職責15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，包括但不限于中介、評估、法律咨詢、會計審計等。15.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。15.5第三方的責任15.5.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。15.5.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責的，不承擔法律責任。16.1第三方的責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2如無特別約定，第三方的責任限額為本合同總金額的10%。16.1.3第三方的責任限額不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最高限額。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義行事。16.2.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)由第三方自行解決。16.2.3第三方不得將甲乙雙方的任何信息泄露給任何第三方。16.3第三方的變更和替換16.3.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。16.3.2變更或替換第三方后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。16.4第三方的退出16.4.1第三方在合同履行完畢或因其他原因退出時，應(yīng)書面通知甲乙雙方。16.4.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。16.5第三方的責任承擔16.5.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.5.2第三方的責任承擔應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.6第三方的保密義務(wù)16.6.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。16.6.2第三方不得泄露、復(fù)制或以任何形式使用甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.7第三方的賠償義務(wù)16.7.1第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。16.7.2第三方的賠償義務(wù)應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離婚協(xié)議詳細要求：離婚協(xié)議應(yīng)包含雙方離婚的原因、財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章。說明：本附件作為離婚股權(quán)分割的依據(jù)，是本合同生效的前提條件。2.員工股權(quán)激勵協(xié)議詳細要求：員工股權(quán)激勵協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)激勵的授予條件、行使方式、解鎖條件、分紅權(quán)益等內(nèi)容。說明：本附件是本合同的核心內(nèi)容，規(guī)定了員工股權(quán)激勵的具體細節(jié)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標準、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件規(guī)定了第三方介入本合同的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.評估報告詳細要求：評估報告應(yīng)由具有資質(zhì)的評估機構(gòu)出具，對股權(quán)價值進行評估。5.法律意見書詳細要求：法律意見書應(yīng)由律師事務(wù)所出具，對合同的法律效力、合規(guī)性等進行審查。說明：本附件作為合同的法律依據(jù)，保障了合同的有效性和合法性。6.會計審計報告詳細要求：會計審計報告應(yīng)由會計師事務(wù)所出具，對公司的財務(wù)狀況進行審計。說明：本附件作為合同履行情況的監(jiān)督依據(jù)，有助于確保合同的履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按照合同約定的時間、方式履行合同義務(wù)。違約方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約方故意或重大過失造成對方損失。2.責任認定標準違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責任的認定應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、合同約定和實際情況進行。3.示例說明示例一：若甲方未按照合同約定的時間支付股權(quán)激勵款項，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例三：若甲方故意造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔全部賠償責任。全文完。2024年度離婚股權(quán)分割涉及的員工股權(quán)激勵協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同甲方股東1.4合同乙方股東2.員工股權(quán)激勵協(xié)議概述2.1員工股權(quán)激勵背景2.2員工股權(quán)激勵目的2.3員工股權(quán)激勵范圍3.股權(quán)激勵計劃條款3.1股權(quán)激勵計劃名稱3.2股權(quán)激勵計劃實施時間3.3股權(quán)激勵計劃分配方式3.4股權(quán)激勵計劃解除條件4.股權(quán)激勵計劃實施流程4.1股權(quán)激勵計劃申報流程4.2股權(quán)激勵計劃審批流程4.3股權(quán)激勵計劃變更流程4.4股權(quán)激勵計劃終止流程5.股權(quán)激勵計劃解除條件及處理5.1股權(quán)激勵計劃解除條件5.2股權(quán)激勵計劃解除程序5.3股權(quán)激勵計劃解除后果6.股權(quán)激勵計劃相關(guān)費用及支付6.1股權(quán)激勵計劃費用承擔6.2股權(quán)激勵計劃費用支付方式6.3股權(quán)激勵計劃費用支付時間7.股權(quán)激勵計劃稅務(wù)處理7.1股權(quán)激勵計劃稅務(wù)處理原則7.2股權(quán)激勵計劃稅務(wù)處理方式7.3股權(quán)激勵計劃稅務(wù)申報8.離婚股權(quán)分割及員工股權(quán)激勵關(guān)系8.1離婚股權(quán)分割原則8.2離婚股權(quán)分割流程8.3離婚股權(quán)分割后果9.員工股權(quán)激勵計劃與離婚股權(quán)分割的銜接9.1員工股權(quán)激勵計劃與離婚股權(quán)分割的關(guān)聯(lián)性9.2員工股權(quán)激勵計劃與離婚股權(quán)分割的銜接方式9.3員工股權(quán)激勵計劃與離婚股權(quán)分割的銜接后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約糾紛解決方式12.爭議解決12.1爭議解決原則12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同附件13.1附件一：員工股權(quán)激勵計劃13.2附件二：離婚股權(quán)分割協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項14.1合同生效前約定事項14.2合同生效后約定事項14.3合同變更及補充事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方：甲方全稱，注冊地址，法定代表人，聯(lián)系電話，電子郵箱。1.2合同乙方：乙方全稱，注冊地址，法定代表人，聯(lián)系電話，電子郵箱。1.3合同甲方股東：股東全稱，持股比例，注冊地址，法定代表人，聯(lián)系電話，電子郵箱。1.4合同乙方股東：股東全稱，持股比例，注冊地址，法定代表人，聯(lián)系電話，電子郵箱。2.員工股權(quán)激勵協(xié)議概述2.1員工股權(quán)激勵背景：甲方為激勵乙方員工，促進公司發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵計劃。2.2員工股權(quán)激勵目的：通過股權(quán)激勵，使乙方員工與甲方共同分享公司發(fā)展成果，增強員工歸屬感和忠誠度。2.3員工股權(quán)激勵范圍：適用于甲方全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。3.股權(quán)激勵計劃條款3.1股權(quán)激勵計劃名稱：本股權(quán)激勵計劃命名為“2024年度員工股權(quán)激勵計劃”。3.2股權(quán)激勵計劃實施時間：自本合同生效之日起至2024年12月31日止。3.3股權(quán)激勵計劃分配方式：根據(jù)員工崗位、業(yè)績及公司發(fā)展情況，按比例分配股權(quán)激勵股份。3.4股權(quán)激勵計劃解除條件：員工離職、違反公司規(guī)章制度、觸犯法律法規(guī)等情況，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃。4.股權(quán)激勵計劃實施流程4.1股權(quán)激勵計劃申報流程：員工根據(jù)規(guī)定向甲方提出股權(quán)激勵申請，甲方審核后予以批準。4.2股權(quán)激勵計劃審批流程：甲方設(shè)立股權(quán)激勵審批委員會，負責審批股權(quán)激勵計劃。4.3股權(quán)激勵計劃變更流程：如遇特殊情況，需變更股權(quán)激勵計劃，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。4.4股權(quán)激勵計劃終止流程：合同到期或甲方根據(jù)實際情況決定終止股權(quán)激勵計劃。5.股權(quán)激勵計劃解除條件及處理5.1股權(quán)激勵計劃解除條件：員工違反合同約定，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃。5.2股權(quán)激勵計劃解除程序：甲方書面通知員工，并說明解除原因。5.3股權(quán)激勵計劃解除后果：員工喪失股權(quán)激勵資格，甲方有權(quán)收回已分配的股權(quán)激勵股份。6.股權(quán)激勵計劃相關(guān)費用及支付6.1股權(quán)激勵計劃費用承擔：甲方承擔股權(quán)激勵計劃相關(guān)費用。6.2股權(quán)激勵計劃費用支付方式：采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3股權(quán)激勵計劃費用支付時間：按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的時間和方式支付。7.股權(quán)激勵計劃稅務(wù)處理7.1股權(quán)激勵計劃稅務(wù)處理原則：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。7.2股權(quán)激勵計劃稅務(wù)處理方式：根據(jù)股權(quán)激勵計劃的具體情況，采用相應(yīng)的稅務(wù)處理方法。7.3股權(quán)激勵計劃稅務(wù)申報：甲方負責股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)申報工作。8.離婚股權(quán)分割及員工股權(quán)激勵關(guān)系8.1離婚股權(quán)分割原則：根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》及相關(guān)法律法規(guī)，離婚股權(quán)分割應(yīng)遵循公平、合法、自愿的原則。8.2離婚股權(quán)分割流程：離婚股權(quán)分割應(yīng)先由雙方協(xié)商確定分割比例，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。8.3離婚股權(quán)分割后果：離婚股權(quán)分割后，原股東股權(quán)比例相應(yīng)調(diào)整，員工股權(quán)激勵計劃中的股權(quán)分配亦需重新確定。9.員工股權(quán)激勵計劃與離婚股權(quán)分割的銜接9.1員工股權(quán)激勵計劃與離婚股權(quán)分割的關(guān)聯(lián)性：員工股權(quán)激勵計劃中的股權(quán)權(quán)益受離婚股權(quán)分割影響。9.2員工股權(quán)激勵計劃與離婚股權(quán)分割的銜接方式：離婚股權(quán)分割時，應(yīng)考慮員工股權(quán)激勵計劃中的股權(quán)權(quán)益，確保分割后的股權(quán)分配合理。9.3員工股權(quán)激勵計劃與離婚股權(quán)分割的銜接后果：離婚股權(quán)分割可能導(dǎo)致員工股權(quán)激勵計劃中股權(quán)權(quán)益的變更或終止。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致終止、法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。10.4合同終止日期：合同終止條件滿足之日起，合同終止。11.違約責任11.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約金、賠償損失等責任。11.3違約糾紛解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決原則：爭議解決應(yīng)遵循誠實信用、公平合理、有利于維護合同目的的原則。12.2爭議解決方式：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點。13.合同附件13.1附件一：員工股權(quán)激勵計劃13.2附件二：離婚股權(quán)分割協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項14.1合同生效前約定事項：本合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)。14.2合同生效后約定事項：本合同生效后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同變更及補充事項：任何合同變更或補充事項，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。15.2第三方的責權(quán)利：15.2.1責任：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，按照合同約定和委托方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并在完成服務(wù)后收取合理的費用。15.2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)獲得委托方的信任和好評，提升自身專業(yè)形象和市場份額。16.第三方介入的情形16.1評估機構(gòu)介入：在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如需對股權(quán)價值進行評估，甲方或乙方可委托評估機構(gòu)進行評估。16.2中介機構(gòu)介入：在合同簽訂或履行過程中，如需第三方提供中介服務(wù)，甲乙雙方可共同選擇合適的中介機構(gòu)。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1通知義務(wù)：甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并共同商定第三方介入的具體事宜。17.2費用承擔：第三方介入所產(chǎn)生的費用，原則上由委托方承擔，除非合同另有約定。17.3合作關(guān)系：甲乙雙方與第三方應(yīng)建立合作關(guān)系，共同確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額的定義：本合同中第三方責任限額指第三方因自身過錯導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)或損害甲乙雙方合法權(quán)益時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不應(yīng)超過委托方支付給第三方的服務(wù)費用總額。18.3責任限額的調(diào)整：如第三方責任限額不符合實際需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方在提供評估、中介等服務(wù)時，應(yīng)與甲方保持獨立，不得泄露甲方商業(yè)秘密。19.2第三方與乙方的劃分：第三方在提供評估、中介等服務(wù)時，應(yīng)與乙方保持獨立，不得泄露乙方商業(yè)秘密。19.3第三方與合同其他方的劃分：第三方在提供評估、中介等服務(wù)時，應(yīng)與合同其他方保持獨立，不得泄露其他方商業(yè)秘密。20.第三方介入后的合同履行20.1合同變更：第三方介入后，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。20.2合同終止：如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.3合同履行：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方提供的服務(wù)應(yīng)納入合同履行范圍。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工股權(quán)激勵計劃詳細要求：包含股權(quán)激勵計劃的具體條款、實施時間、分配方式、解除條件等。2.附件二：離婚股權(quán)分割協(xié)議詳細要求：包含離婚股權(quán)分割的原則、流程、后果、稅務(wù)處理等。說明：本附件為離婚股權(quán)分割的具體協(xié)議，確保雙方權(quán)益。3.附件三：第三方評估報告詳細要求：包含股權(quán)價值評估方法、評估結(jié)果、評估依據(jù)等。說明：本附件為第三方提供的股權(quán)價值評估報告，用于確定股權(quán)激勵計劃的股權(quán)分配。4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含中介服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、違約責任等。說明：本附件為第三方中介服務(wù)的詳細協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包含合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件為合同變更的正式文件，確保雙方對變更內(nèi)容的認可。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：包含合同終止的原因、終止日期、終止后果等。說明：本附件為合同終止的正式文件，明確雙方對終止內(nèi)容的認可。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：包含違約行為的描述、違約責任認定、賠償金額等。說明：本附件為違約責任認定的正式文件，確保雙方對違約責任的認可。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決程序等。說明：本附件為爭議解決的詳細協(xié)議，明確雙方對爭議解決方式的認可。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工違反股權(quán)激勵計劃約定，如離職、違反公司規(guī)章制度等。責任認定：員工違反股權(quán)激勵計劃，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并要求員工返還已分配的股權(quán)激勵股份。示例：員工A在股權(quán)激勵計劃實施期間離職，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并要求A返還已分配的股權(quán)激勵股份。2.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，如評估結(jié)果不準確、中介服務(wù)不到位等。責任認定：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失、重新提供服務(wù)等。示例：評估機構(gòu)B提供的股權(quán)價值評估報告存在重大失誤，甲乙雙方有權(quán)要求B承擔違約責任，重新提供準確的評估報告。3.違約行為：甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時支付費用、未履行合同變更等。責任認定：甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)，對方有權(quán)要求其承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時支付第三方中介服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度離婚股權(quán)分割涉及的員工股權(quán)激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及法定代表人1.2.雙方住所及聯(lián)系方式1.3.合同簽訂日期及地點2.婚姻狀況說明2.1.雙方婚姻關(guān)系證明2.2.離婚原因及證明2.3.離婚協(xié)議書3.股權(quán)激勵協(xié)議背景3.1.股權(quán)激勵項目及目的3.2.股權(quán)激勵對象及范圍3.3.股權(quán)激勵實施時間4.股權(quán)分割原則及方法4.1.股權(quán)分割依據(jù)4.2.股權(quán)分割比例及計算方法4.3.股權(quán)分割時間及程序5.股權(quán)分割具體事項5.1.股權(quán)分割后的持股比例5.2.股權(quán)分割后的股權(quán)性質(zhì)5.3.股權(quán)分割后的權(quán)利義務(wù)6.股權(quán)激勵協(xié)議變更及終止6.1.變更原因及程序6.2.終止原因及程序6.3.終止后的股權(quán)處理7.爭議解決方式7.1.爭議解決原則7.2.爭議解決途徑7.3.爭議解決費用8.違約責任8.1.違約情形及認定8.2.違約責任承擔方式8.3.違約責任承擔期限9.其他約定事項9.1.合同生效條件9.2.合同附件9.3.合同解釋10.合同生效及解除10.1.合同生效日期10.2.合同解除條件10.3.合同解除程序11.合同解除后的股權(quán)處理11.1.股權(quán)返還11.2.股權(quán)回購11.3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓12.合同履行及監(jiān)督12.1.合同履行期限12.2.合同履行方式12.3.合同履行監(jiān)督13.合同解除后的債務(wù)承擔13.1.債務(wù)清償13.2.債務(wù)轉(zhuǎn)移13.3.債務(wù)承擔方式14.合同附件清單14.1.附件一：離婚協(xié)議書14.2.附件二：婚姻狀況證明14.3.附件三：股權(quán)激勵協(xié)議文本第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及法定代表人：甲方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]乙方：[配偶姓名]法定代表人：[配偶姓名]1.2.雙方住所及聯(lián)系方式：甲方住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]、[電子郵箱]乙方住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]、[電子郵箱]1.3.合同簽訂日期及地點：簽訂日期：2024年[月]月[日]簽訂地點：[具體地點]2.婚姻狀況說明2.1.雙方婚姻關(guān)系證明：甲方婚姻狀況證明：[婚姻證明文件名稱]乙方婚姻狀況證明：[婚姻證明文件名稱]2.2.離婚原因及證明：離婚原因：[離婚原因說明]離婚證明：[離婚判決書或協(xié)議書名稱]2.3.離婚協(xié)議書：離婚協(xié)議書名稱：[離婚協(xié)議書名稱]協(xié)議書內(nèi)容：[離婚協(xié)議書具體內(nèi)容摘要]3.股權(quán)激勵協(xié)議背景3.1.股權(quán)激勵項目及目的：項目名稱：[股權(quán)激勵項目名稱]目的：[股權(quán)激勵目的說明]3.2.股權(quán)激勵對象及范圍：對象：[激勵對象具體名單及職位]范圍：[激勵對象所在部門及職責范圍]3.3.股權(quán)激勵實施時間：實施時間：[激勵計劃開始時間至結(jié)束時間]4.股權(quán)分割原則及方法4.1.股權(quán)分割依據(jù)：依據(jù)：[法律法規(guī)、公司章程等]4.2.股權(quán)分割比例及計算方法：比例：[分割比例]計算方法：[具體計算公式]4.3.股權(quán)分割時間及程序：時間：[分割時間]程序：[分割程序說明]5.股權(quán)分割具體事項5.1.股權(quán)分割后的持股比例：甲方持股比例：[具體比例]乙方持股比例：[具體比例]5.2.股權(quán)分割后的股權(quán)性質(zhì)：甲方股權(quán)性質(zhì)：[具體性質(zhì)]乙方股權(quán)性質(zhì)：[具體性質(zhì)]5.3.股權(quán)分割后的權(quán)利義務(wù)：甲方權(quán)利義務(wù)：[具體權(quán)利義務(wù)]乙方權(quán)利義務(wù)：[具體權(quán)利義務(wù)]6.股權(quán)激勵協(xié)議變更及終止6.1.變更原因及程序：原因：[變更原因說明]程序：[變更程序說明]6.2.終止原因及程序：原因：[終止原因說明]程序：[終止程序說明]6.3.終止后的股權(quán)處理：處理方式：[股權(quán)處理方式說明]8.爭議解決方式8.1.爭議解決原則：原則：[公平、公正、合法原則]8.2.爭議解決途徑：途徑：[協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟]8.3.爭議解決費用：協(xié)商：[協(xié)商費用承擔方式]調(diào)解：[調(diào)解費用承擔方式]仲裁：[仲裁費用承擔方式]訴訟：[訴訟費用承擔方式]9.違約責任9.1.違約情形及認定：情形：[具體違約行為]認定：[違約行為認定標準]9.2.違約責任承擔方式：賠償：[賠償金額及計算方式]其他：[其他違約責任承擔方式]9.3.違約責任承擔期限：期限：[違約責任承擔期限]10.其他約定事項10.1.合同生效條件：條件：[合同生效所需滿足的條件]10.2.合同附件：附件：[合同附件清單及具體內(nèi)容]10.3.合同解釋：解釋：[合同內(nèi)容解釋的優(yōu)先順序及解釋權(quán)歸屬]11.合同生效及解除11.1.合同生效日期：日期：[合同生效日期]11.2.合同解除條件：條件：[合同解除的具體條件]11.3.合同解除程序：程序：[合同解除的流程及通知方式]12.合同解除后的股權(quán)處理12.1.股權(quán)返還：返還：[股權(quán)返還的具體方式及時間]12.2.股權(quán)回購：回購：[股權(quán)回購的條件、價格及程序]12.3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：轉(zhuǎn)讓：[股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序及審批]13.合同履行及監(jiān)督13.1.合同履行期限：期限：[合同履行的時間范圍]13.2.合同履行方式：方式：[合同履行的具體方式及要求]13.3.合同履行監(jiān)督：監(jiān)督：[監(jiān)督機構(gòu)、監(jiān)督方式及監(jiān)督內(nèi)容]14.合同附件清單14.1.附件一：離婚協(xié)議書內(nèi)容：[離婚協(xié)議書的具體內(nèi)容]14.2.附件二：婚姻狀況證明內(nèi)容：[婚姻狀況證明的具體內(nèi)容]14.3.附件三：股權(quán)激勵協(xié)議文本內(nèi)容：[股權(quán)激勵協(xié)議的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由本合同約定，介入合同履行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2.第三方職責：第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：提供專業(yè)意見、進行中介服務(wù)、進行資產(chǎn)評估、提供審計報告等。2.第三方介入程序2.1.介入申請：甲乙雙方任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鼋槿氲谌降纳暾?，申請?yīng)明確第三方介入的具體事宜和目的。2.2.介入審批：對方收到介入申請后，應(yīng)在[日內(nèi)]內(nèi)給予答復(fù)。若同意介入，雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.3.介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及費用等。3.第三方責任限額3.1.責任限額定義：責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失，由第三方承擔的最高賠償金額。3.2.責任限額確定：責任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，可根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素綜合確定。3.3.責任限額執(zhí)行：第三方在履行職責過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議中的責任限額進行索賠。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方支付相關(guān)費用。4.2.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其