2024年建筑工程項目經(jīng)理停薪留職責任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑工程項目經(jīng)理停薪留職責任書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2專用名詞解釋2.合同雙方2.1項目經(jīng)理基本信息2.2建設單位基本信息3.停薪留職事由3.1項目經(jīng)理停薪留職原因3.2建設單位要求4.停薪留職期限4.1停薪留職起始日期4.2停薪留職終止日期5.停薪留職待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他待遇6.項目經(jīng)理職責與義務6.1項目經(jīng)理職責6.2項目經(jīng)理義務7.建設單位職責與義務7.1建設單位職責7.2建設單位義務8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定補充14.合同附件14.1附件一：項目經(jīng)理停薪留職申請14.2附件二：項目經(jīng)理停薪留職協(xié)議14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義（1）項目經(jīng)理：指在本合同中擔任項目經(jīng)理職責的自然人。（2）建設單位：指在本合同中委托項目經(jīng)理進行建筑工程建設的法人。（3）停薪留職：指項目經(jīng)理在約定的期限內(nèi)，暫停原工資發(fā)放，但保留其職位。1.2專用名詞解釋（1）建筑工程：指按照國家有關(guān)建筑工程法律法規(guī)和政策要求，進行的新建、改建、擴建、拆除等工程活動。（2）社會保險：指按照國家社會保險法律法規(guī)和政策要求，為項目經(jīng)理繳納的社會保險費。2.合同雙方2.1項目經(jīng)理基本信息（1）姓名：（2）身份證號碼：（3）聯(lián)系電話：（4）住址：2.2建設單位基本信息（1）單位名稱：（2）統(tǒng)一社會信用代碼：（3）聯(lián)系電話：（4）住址：3.停薪留職事由3.1項目經(jīng)理停薪留職原因（1）項目經(jīng)理因個人原因，經(jīng)與建設單位協(xié)商一致，同意停薪留職。（2）項目經(jīng)理因工作需要，經(jīng)與建設單位協(xié)商一致，同意停薪留職。3.2建設單位要求（1）建設單位要求項目經(jīng)理在停薪留職期間，不得從事與本項目無關(guān)的工作。（2）建設單位要求項目經(jīng)理在停薪留職期間，不得泄露項目秘密。4.停薪留職期限4.1停薪留職起始日期：____年____月____日4.2停薪留職終止日期：____年____月____日5.停薪留職待遇5.1工資待遇（1）項目經(jīng)理在停薪留職期間，原工資按原工資標準的____%發(fā)放。（2）項目經(jīng)理在停薪留職期間，如因單位原因?qū)е缕浔唤夤停ㄔO單位應按照原工資標準的____%支付賠償金。5.2社會保險待遇（1）建設單位在停薪留職期間，繼續(xù)為項目經(jīng)理繳納社會保險。（2）社會保險待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。6.項目經(jīng)理職責與義務6.1項目經(jīng)理職責（1）項目經(jīng)理負責項目的日常管理工作。（2）項目經(jīng)理負責項目的質(zhì)量、進度、安全等工作。6.2項目經(jīng)理義務（1）項目經(jīng)理應遵守國家法律法規(guī)和政策，執(zhí)行建設單位的規(guī)章制度。（2）項目經(jīng)理應保證項目順利進行，確保工程質(zhì)量、進度和安全。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）任何一方提出合同變更的，應提前____個工作日書面通知對方。（2）合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（3）合同變更不影響已履行部分的有效性。8.2合同解除（1）項目經(jīng)理或建設單位如需解除合同，應提前____個工作日書面通知對方。（2）因項目經(jīng)理原因解除合同，項目經(jīng)理應承擔相應的違約責任。（3）因建設單位原因解除合同，建設單位應按照項目經(jīng)理在合同有效期內(nèi)應得工資總額的____%支付賠償金。9.違約責任9.1違約行為（1）項目經(jīng)理未按合同約定履行職責，造成項目損失的。（2）建設單位未按合同約定支付工資或賠償金。（3）任何一方未按合同約定履行通知義務。9.2違約責任（1）項目經(jīng)理因違約行為導致項目損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）建設單位因違約行為導致項目經(jīng)理損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）提起訴訟的一方應在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）雙方應積極配合人民法院的調(diào)查取證工作。（3）人民法院應在收到起訴狀之日起____個工作日內(nèi)立案。11.適用法律與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效12.1合同生效條件（1）雙方在合同上簽字或蓋章。（2）合同已報送相關(guān)政府部門備案。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.其他約定13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定補充（1）本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。（2）本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：項目經(jīng)理停薪留職申請14.2附件二：項目經(jīng)理停薪留職協(xié)議14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方中介方：指專門從事中介服務，幫助甲乙雙方達成合同目的的第三方。1.3第三方擔保方：指為甲乙雙方提供擔保，確保合同履行的一方。1.4第三方監(jiān)督方：指對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同按照約定執(zhí)行的第三方。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額：指第三方在介入合同履行過程中，因其行為導致甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償限額。2.2第三方責任限額的確定：（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、風險程度以及合同金額等因素綜合考慮確定。（2）第三方責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。3.第三方介入程序3.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明第三方介入的原因和目的。3.2第三方介入的同意：對方收到申請后，應在____個工作日內(nèi)答復是否同意第三方介入。3.3第三方介入的協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方履行合同義務。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。4.2第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同履行過程順利進行。（2）第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方對甲方承擔的責任，僅限于其介入合同履行過程中的行為。（2）甲方對第三方在合同履行過程中的行為承擔連帶責任。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方對乙方承擔的責任，僅限于其介入合同履行過程中的行為。（2）乙方對第三方在合同履行過程中的行為承擔連帶責任。5.3第三方與甲乙雙方共同的責任劃分：（1）如第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）甲乙雙方應共同承擔第三方介入合同履行過程中的風險。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的申請：甲乙雙方或第三方均可向?qū)Ψ教岢龊贤兏纳暾垺?.2合同變更的同意：對方收到申請后，應在____個工作日內(nèi)答復是否同意合同變更。6.3合同變更的協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方或第三方同意合同變更后，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除的條件：如第三方介入后，合同履行出現(xiàn)嚴重障礙，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同解除的程序：甲乙雙方應按照合同約定，共同協(xié)商解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3第三方責任：第三方在合同解除過程中，應承擔相應的責任。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式：甲乙雙方或第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。8.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，可按本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。8.3第三方責任：第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е聽幾h，應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項目經(jīng)理停薪留職申請要求：項目經(jīng)理填寫完整，包括停薪留職的原因、期限、待遇要求等，并附上相關(guān)證明材料。2.附件二：項目經(jīng)理停薪留職協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括雙方的權(quán)利和義務、停薪留職期限、待遇、違約責任等，并由雙方簽字確認。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)要求：列出與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)和政策文件，作為合同執(zhí)行的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括第三方的名稱、職責、權(quán)利和義務、責任限額、介入原因和目的等，并由三方簽字確認。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括變更的內(nèi)容、原因、雙方同意的變更條款，并由雙方簽字確認。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括解除的原因、雙方同意的解除條款，并由雙方簽字確認。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括爭議解決的方式、程序、期限等，并由雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）項目經(jīng)理未按合同約定履行職責，導致項目進度延誤或質(zhì)量不合格。（2）建設單位未按合同約定支付工資或賠償金。（3）第三方未按合同約定履行職責，導致合同履行受阻。（4）任何一方未按合同約定履行通知義務。2.責任認定標準：（1）項目經(jīng)理違約責任：項目經(jīng)理因個人原因?qū)е马椖繐p失的，應承擔相應的賠償責任。項目經(jīng)理因工作失誤導致項目損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）建設單位違約責任：建設單位未按合同約定支付工資或賠償金的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。（3）第三方違約責任：第三方未按合同約定履行職責的，應承擔相應的賠償責任。第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璧?，應承擔相應的賠償責任。（4）通知義務違約責任：任何一方未按合同約定履行通知義務的，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：（1）項目經(jīng)理因工作失誤導致項目延誤，造成建設單位經(jīng)濟損失，項目經(jīng)理應承擔相應的賠償責任。（2）建設單位未按合同約定支付項目經(jīng)理工資，項目經(jīng)理有權(quán)要求建設單位支付違約金，并承擔相應的賠償責任。（3）第三方未按合同約定履行監(jiān)督職責，導致項目出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應承擔相應的賠償責任。（4）甲方向乙方發(fā)出變更通知，乙方未在約定時間內(nèi)回復，乙方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年建筑工程項目經(jīng)理停薪留職責任書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1項目經(jīng)理基本信息1.2用人單位基本信息2.停薪留職原因及依據(jù)2.1項目經(jīng)理停薪留職的具體原因2.2停薪留職的法律依據(jù)3.停薪留職期限3.1停薪留職的起始時間3.2停薪留職的結(jié)束時間4.停薪留職期間的待遇4.1項目經(jīng)理停薪留職期間的工資待遇4.2項目經(jīng)理停薪留職期間的福利待遇5.項目經(jīng)理職責和義務5.1項目經(jīng)理在停薪留職期間應承擔的職責5.2項目經(jīng)理在停薪留職期間應遵守的義務6.項目經(jīng)理停薪留職期間的培訓與考核6.1項目經(jīng)理在停薪留職期間應參加的培訓6.2項目經(jīng)理在停薪留職期間的考核方式7.項目經(jīng)理停薪留職期間的保密義務7.1項目經(jīng)理對項目信息的保密義務7.2項目經(jīng)理對用人單位商業(yè)秘密的保密義務8.項目經(jīng)理復職后的工作安排8.1項目經(jīng)理復職后的崗位安排8.2項目經(jīng)理復職后的薪酬待遇9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序10.違約責任10.1項目經(jīng)理違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效的條件12.2合同修改的程序13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2其他約定事項的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1項目經(jīng)理基本信息姓名：[項目經(jīng)理姓名]性別：[項目經(jīng)理性別]身份證號碼：[項目經(jīng)理身份證號碼]聯(lián)系電話：[項目經(jīng)理聯(lián)系電話]電子郵箱：[項目經(jīng)理電子郵箱]1.2用人單位基本信息單位名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊資本：[注冊資本金額]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.停薪留職原因及依據(jù)2.1項目經(jīng)理停薪留職的具體原因[具體原因描述，如：因個人原因需要處理家庭事務等]2.2停薪留職的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.停薪留職期限3.1停薪留職的起始時間[停薪留職起始日期]3.2停薪留職的結(jié)束時間[停薪留職結(jié)束日期]4.停薪留職期間的待遇4.1項目經(jīng)理停薪留職期間的工資待遇項目經(jīng)理在停薪留職期間，不再享受原工資待遇，但用人單位應按照國家規(guī)定為其繳納社會保險費。4.2項目經(jīng)理停薪留職期間的福利待遇項目經(jīng)理在停薪留職期間，不再享有原福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。5.項目經(jīng)理職責和義務5.1項目經(jīng)理在停薪留職期間應承擔的職責5.1.1保持與用人單位的溝通，及時匯報停薪留職期間的情況。5.1.2遵守國家法律法規(guī)，維護用人單位的合法權(quán)益。5.1.3在停薪留職期間，不得從事與原工作相關(guān)的任何經(jīng)營活動。5.2項目經(jīng)理在停薪留職期間應遵守的義務5.2.1未經(jīng)用人單位同意，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。5.2.2在停薪留職期間，不得擅自參加其他單位的培訓或工作。6.項目經(jīng)理停薪留職期間的培訓與考核6.1項目經(jīng)理在停薪留職期間應參加的培訓項目經(jīng)理在停薪留職期間，用人單位將根據(jù)實際情況，提供必要的培訓機會。6.2項目經(jīng)理在停薪留職期間的考核方式7.項目經(jīng)理停薪留職期間的保密義務7.1項目經(jīng)理對項目信息的保密義務項目經(jīng)理在停薪留職期間，應繼續(xù)履行對項目信息的保密義務，不得向任何第三方泄露。7.2項目經(jīng)理對用人單位商業(yè)秘密的保密義務項目經(jīng)理在停薪留職期間，應繼續(xù)履行對用人單位商業(yè)秘密的保密義務，不得以任何形式泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密。8.項目經(jīng)理復職后的工作安排8.1項目經(jīng)理復職后的崗位安排項目經(jīng)理復職后，將根據(jù)其原崗位的空缺情況和工作能力，優(yōu)先安排到原崗位或同級別崗位工作。8.2項目經(jīng)理復職后的薪酬待遇項目經(jīng)理復職后的薪酬待遇將參照其在停薪留職期間的績效考核結(jié)果及市場行情進行調(diào)整。9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.1.1項目經(jīng)理自愿解除合同，需提前[提前通知期]書面通知用人單位。9.1.2用人單位因項目經(jīng)理嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。9.2合同解除的程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1項目經(jīng)理違約責任項目經(jīng)理違反本合同約定，造成用人單位損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2用人單位違約責任用人單位違反本合同約定，造成項目經(jīng)理損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決方式11.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)爭議解決的管轄法院為[所在地法院名稱]或雙方約定的仲裁機構(gòu)。12.合同生效及修改12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改的程序合同的任何修改，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件13.1合同附件清單[此處列出所有合同附件的名稱和編號]13.2合同附件內(nèi)容[此處附上所有合同附件的具體內(nèi)容]14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項[此處列出雙方約定的其他事項，如保密條款、爭議解決機制等]14.2其他約定事項的具體內(nèi)容[此處詳細說明第14.1條中列出的其他約定事項的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方介入的目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，確保合同條款的執(zhí)行。15.2.2第三方介入的方式第三方可通過提供咨詢、評估、監(jiān)理、調(diào)解等服務方式介入合同執(zhí)行。16.第三方介入的協(xié)議與授權(quán)16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應授權(quán)第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使相應權(quán)利，履行相應義務。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中所述的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額的協(xié)商甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額，并在協(xié)議中明確。17.2.2責任限額的法定限制若法律對第三方責任限額有明確規(guī)定，則責任限額不得高于法定限制。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分18.1.1第三方對甲方直接承擔責任第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)對甲方直接承擔責任。18.1.2第三方對甲方間接責任若第三方行為導致甲方損失，且甲方已履行合同義務，第三方應對甲方承擔間接責任。18.2第三方與乙方責任劃分18.2.1第三方對乙方直接承擔責任第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)對乙方直接承擔責任。18.2.2第三方對乙方間接責任若第三方行為導致乙方損失，且乙方已履行合同義務，第三方應對乙方承擔間接責任。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入的條款19.1.1第三方介入的條件第三方介入需符合本合同約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.1.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議；（3）第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責。20.第三方權(quán)利與義務20.1第三方權(quán)利20.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。20.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。20.2第三方義務20.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定。20.2.2第三方應按照協(xié)議約定，履行相應的服務職責。20.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的提出若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，任何一方均有權(quán)提出合同變更建議。21.2合同變更的程序合同變更應經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目經(jīng)理個人簡歷要求：詳細列出項目經(jīng)理的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于證明項目經(jīng)理的資質(zhì)和能力。2.停薪留職協(xié)議要求：明確停薪留職的期限、待遇、雙方權(quán)利義務等內(nèi)容。說明：作為本合同的重要組成部分，具有法律效力。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方的名稱、職責、權(quán)利義務、責任限額等內(nèi)容。說明：明確第三方在合同執(zhí)行中的地位和作用。4.項目經(jīng)理停薪留職期間的工作計劃要求：列出項目經(jīng)理在停薪留職期間的工作安排、培訓計劃、考核標準等。說明：用于監(jiān)督和管理項目經(jīng)理在停薪留職期間的工作表現(xiàn)。5.項目經(jīng)理復職后工作安排要求：明確項目經(jīng)理復職后的崗位安排、薪酬待遇、工作職責等。說明：保障項目經(jīng)理的合法權(quán)益，確保其復職后順利開展工作。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、管轄法院或仲裁機構(gòu)等內(nèi)容。說明：為雙方提供解決爭議的途徑，保障合同執(zhí)行的順利進行。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：為合同的執(zhí)行提供必要支持，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.項目經(jīng)理違約行為1.1.1未經(jīng)允許泄露用人單位的商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)損失情況，賠償用人單位相應的經(jīng)濟損失。示例：項目經(jīng)理在停薪留職期間，泄露了用人單位的商業(yè)秘密，造成用人單位損失10萬元。1.1.2違反停薪留職期間的保密義務責任認定標準：根據(jù)損失情況，賠償用人單位相應的經(jīng)濟損失。示例：項目經(jīng)理在停薪留職期間，違反保密義務，導致用人單位損失5萬元。2.用人單位違約行為2.1.1未按合同約定支付項目經(jīng)理停薪留職期間的工資責任認定標準：根據(jù)損失情況，支付項目經(jīng)理相應的工資及違約金。示例：用人單位未按合同約定支付項目經(jīng)理停薪留職期間的工資，需支付項目經(jīng)理工資及違約金共計2萬元。2.1.2未按合同約定安排項目經(jīng)理復職后的工作責任認定標準：根據(jù)損失情況，支付項目經(jīng)理相應的賠償金。示例：用人單位未按合同約定安排項目經(jīng)理復職后的工作，需支付項目經(jīng)理賠償金1萬元。3.第三方違約行為3.1.1未按協(xié)議約定履行職責責任認定標準：根據(jù)損失情況，賠償甲乙雙方相應的經(jīng)濟損失。示例：第三方未按協(xié)議約定履行監(jiān)理職責，導致項目進度延誤，造成甲乙雙方經(jīng)濟損失共計5萬元。3.1.2違反保密義務責任認定標準：根據(jù)損失情況，賠償甲乙雙方相應的經(jīng)濟損失。示例：第三方在履行職責過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲乙雙方經(jīng)濟損失共計10萬元。全文完。2024年建筑工程項目經(jīng)理停薪留職責任書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同目的1.2定義和解釋1.3相關(guān)術(shù)語2.項目經(jīng)理的職責2.1職責概述2.2項目管理2.3質(zhì)量控制2.4進度管理2.5風險管理2.6溝通與協(xié)調(diào)2.7財務管理2.8合同管理3.停薪留職期間的工作安排3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點3.4工作方式4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2獎金和補貼4.3社會保險和公積金4.4其他福利待遇5.停薪留職期間的考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4考核結(jié)果的應用6.停薪留職期間的保密義務6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.停薪留職期間的合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.法律適用和爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.合同生效和解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：項目經(jīng)理職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.其他條款13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署方式第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同目的本合同旨在明確項目經(jīng)理在停薪留職期間的職責、權(quán)利和義務，確保工程項目的順利進行。1.2定義和解釋本合同中涉及的定義和解釋如下：（1）“項目經(jīng)理”指本合同中約定擔任項目經(jīng)理的人員；（2）“停薪留職期間”指項目經(jīng)理根據(jù)本合同約定暫停工資發(fā)放，但仍保留職位和部分職責的期間；（3）“工程項目”指本合同約定的具體建設項目。1.3相關(guān)術(shù)語本合同中使用的相關(guān)術(shù)語包括但不限于：項目管理、質(zhì)量控制、進度管理、風險管理、溝通與協(xié)調(diào)、財務管理、合同管理等。2.項目經(jīng)理的職責2.1職責概述（1）負責工程項目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施；（2）確保工程項目的質(zhì)量、進度和成本控制；（3）對工程項目的風險進行識別、評估和控制；（4）協(xié)調(diào)與業(yè)主、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方的關(guān)系。2.2項目管理（1）制定項目計劃，包括進度計劃、成本計劃、質(zhì)量計劃等；（2）監(jiān)督項目計劃的執(zhí)行，確保項目按計劃進行；（3）對項目進度進行跟蹤和調(diào)整，確保項目按時完成。2.3質(zhì)量控制（1）制定質(zhì)量控制標準，確保工程質(zhì)量符合規(guī)定要求；（2）對施工過程進行監(jiān)督，確保工程質(zhì)量得到有效控制；（3）對質(zhì)量問題進行及時處理和糾正。2.4進度管理（1）制定項目進度計劃，確保項目按期完成；（2）對項目進度進行跟蹤和調(diào)整，確保項目按時完成；（3）協(xié)調(diào)各方資源，確保項目進度不受影響。2.5風險管理（1）識別項目風險，評估風險影響；（2）制定風險應對措施，降低風險發(fā)生的可能性和影響；（3）對風險進行監(jiān)控和控制，確保風險得到有效管理。2.6溝通與協(xié)調(diào)（1）與業(yè)主、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方保持良好溝通；（2）協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保項目順利進行；（3）及時向上級匯報項目進展情況。2.7財務管理（1）制定項目財務預算，確保項目成本控制在預算范圍內(nèi)；（2）監(jiān)督項目資金的使用，確保資金合理分配；（3）對項目財務狀況進行監(jiān)控，確保項目財務穩(wěn)定。2.8合同管理（1）監(jiān)督合同履行，確保合同條款得到有效執(zhí)行；（2）協(xié)調(diào)合同糾紛，維護公司權(quán)益；3.停薪留職期間的工作安排3.1工作內(nèi)容項目經(jīng)理在停薪留職期間應繼續(xù)履行上述職責，確保工程項目順利進行。3.2工作時間項目經(jīng)理在停薪留職期間應按照公司規(guī)定的工作時間工作。3.3工作地點項目經(jīng)理在停薪留職期間應按照公司規(guī)定的工作地點工作。3.4工作方式項目經(jīng)理在停薪留職期間應采用遠程工作或現(xiàn)場工作相結(jié)合的方式完成工作任務。4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇項目經(jīng)理在停薪留職期間，公司將按照合同約定支付一定比例的工資。4.2獎金和補貼項目經(jīng)理在停薪留職期間，公司將按照合同約定支付一定比例的獎金和補貼。4.3社會保險和公積金項目經(jīng)理在停薪留職期間，公司將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇項目經(jīng)理在停薪留職期間，公司將按照公司規(guī)定提供其他福利待遇。8.停薪留職期間的考核8.1考核標準（1）項目進度完成情況；（2）工程質(zhì)量控制情況；（3）成本控制情況；（4）風險管理情況；（5）溝通與協(xié)調(diào)能力；（6）團隊協(xié)作能力；（7）個人工作態(tài)度。8.2考核方式（1）定期考核：每季度進行一次，考核內(nèi)容包括但不限于工作計劃執(zhí)行情況、問題解決能力等；（2）項目終期考核：項目完成后進行，考核內(nèi)容包括但不限于項目完成質(zhì)量、進度、成本等；（3）隨機抽查：公司對項目經(jīng)理的工作進行不定期抽查，以了解其工作狀態(tài)和問題。8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（2）考核結(jié)果將作為項目經(jīng)理是否繼續(xù)停薪留職的依據(jù)；（3）考核結(jié)果將記錄在項目經(jīng)理的檔案中。8.4考核結(jié)果的應用（2）考核結(jié)果將作為項目經(jīng)理晉升和培訓的依據(jù)；（3）考核結(jié)果將作為項目經(jīng)理績效獎金發(fā)放的依據(jù)。9.停薪留職期間的保密義務9.1保密范圍（1）公司的商業(yè)秘密；（2）工程項目的相關(guān)技術(shù)資料；（3）公司的客戶信息；（4）公司的合作伙伴信息。9.2保密義務（1）未經(jīng)公司同意，不得泄露任何保密信息；（2）不得利用保密信息從事任何違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為；（3）不得將保密信息用于個人或第三方利益。9.3違約責任（1）如因項目經(jīng)理違反保密義務導致公司遭受損失，項目經(jīng)理應承擔相應的法律責任；（2）公司有權(quán)采取一切必要措施，包括但不限于解除合同、追究法律責任等。10.停薪留職期間的合同解除10.1解除條件（1）項目經(jīng)理違反本合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（2）項目經(jīng)理在停薪留職期間發(fā)生嚴重失職行為，造成公司重大損失；（3）項目經(jīng)理因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序（1）公司提出解除合同意向，書面通知項目經(jīng)理；（2）項目經(jīng)理收到解除合同通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)提出書面答復；（3）雙方根據(jù)解除合同的具體情況，協(xié)商確定解除合同的具體事宜。10.3解除后的處理（1）解除合同后，公司應按照合同約定支付項目經(jīng)理相應的補償；（2）項目經(jīng)理應按照合同約定，妥善處理與工程項目相關(guān)的遺留問題；（3）雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。11.違約責任11.1違約行為（1）項目經(jīng)理違反本合同約定的任何條款；（2）公司違反本合同約定的任何條款。11.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應按照合同約定，采取補救措施。11.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)違約行為對公司的實際損失進行確定；（2）違約賠償金額最高不超過合同總金額的10%。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的裁決為終局裁決。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向約定的仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。12.3爭議解決地點爭議解決地點為雙方約定的仲裁委員會所在地。13.法律適用和爭議管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；（2）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交雙方約定的仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的裁決為終局裁決。14.合同生效和解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除（1）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除；（2）本合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務的任何個人或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、評估方等。15.2范圍（1）項目管理咨詢；（2）工程監(jiān)理；（3）工程評估；（4）合同履行過程中的技術(shù)服務；（5）爭議解決。16.第三方介入的程序16.1介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入。任何一方提議引入第三方時，應提前書面通知對方，并獲得對方的同意。16.2第三方選擇（1）第三方由提議方負責選擇，并應具備相應的資質(zhì)和能力；（2）提議方應向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和相關(guān)材料。17.第三方的責任和權(quán)利17.1責任（1）第三方應根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方對因其疏忽或違法行為給甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的法律責任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方的責任限額18.1限額確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、工作范圍等因素確定。18.2限額類型（1）絕對責任限額：第三方對甲乙雙方的責任不超過約定的限額；（2）比例責任限額：第三方對甲乙雙方的責任按其在合同中所承擔的工作比例確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）甲乙雙方應明確各自在合同中的職責，并與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；（2）第三方應在其職責范圍內(nèi)工作，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務。19.2責任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責任僅限于其在合同中的職責范圍內(nèi)；（2）甲乙雙方應對其自身的違約行為承擔責任；（3）第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應承擔相應的責任。20.第三方的退出機制20.1退出條件（1）合同約定的第三方介入目的實現(xiàn)；（2）合同約定的第三方介入期限屆滿；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，第三方退出。20.2退出程序（1）第三方提出退出意向，書面通知甲乙雙